【精選】和諧作文匯編九篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,很多地方都會(huì )使用到協(xié)議,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎下面是小編精心整理的培訓基地租賃協(xié)議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

培訓基地租賃協(xié)議1
甲方(培訓基地醫院):
乙方(培訓對象):
丙方(委派單位):
為加強與規范臨床醫師的培養,逐步建立健全住院醫師規范化培訓制度,根據國家衛生計生委等七部委《關(guān)于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見(jiàn)》(國衛科教發(fā)〔20__〕56號)、省衛生計生委等七部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈安徽省建立住院醫師規范化培訓制度的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(衛科教秘〔20__〕183號)等文件精神,甲、乙、丙三方在自愿的基礎上協(xié)商一致,達成以下協(xié)議,并共同遵照執行。
一、總則
第一條 本協(xié)議中“單位委派培訓對象”是指人事、工資關(guān)系已經(jīng)在委派單位,經(jīng)個(gè)人申請自愿以單位人身份并征得委派單位同意,到國家衛生計生委認定的我省住院醫師規范化培訓基地醫院進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)住院醫師規范化培訓的人員。
第二條 經(jīng)招收考試合格,甲方同意錄取接收丙方委派的培訓對象乙方,在甲方以“住院醫師規范化培訓單位人學(xué)員”身份進(jìn)行住院醫師規范化培訓,培訓期限為 年,時(shí)間自 年 月至 年 月。乙方須按本協(xié)議約定完成培訓,并取得合格證書(shū);培訓完成后須回委派單位工作,培訓基地醫院不得留用。
第三條 培訓期間嚴格按照國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓管理辦法(試行)》及我省有關(guān)政策文件要求進(jìn)行實(shí)施、管理。有關(guān)醫師執業(yè)注冊及變更注冊手續問(wèn)題按照《衛生部關(guān)于住院醫師規范化培訓期間醫師執業(yè)注冊有關(guān)問(wèn)題的批復》(衛醫政函〔20__〕413號)執行。
二、甲方權利與義務(wù)
第四條 明確負責住院醫師規范化培訓的職能部門(mén),指定專(zhuān)職管理人員;負責對乙方的培訓過(guò)程進(jìn)行全程監管、動(dòng)態(tài)管理,定期檢查培訓和考核實(shí)施情況,做好培訓檔案資料的管理工作,協(xié)調解決乙方工作和生活中的問(wèn)題。
第五條 如實(shí)向乙方介紹本院住院醫師規范化培訓計劃與安排、學(xué)員待遇等相關(guān)規定和要求。專(zhuān)業(yè)基地由本專(zhuān)業(yè)科室牽頭,會(huì )同相關(guān)科室制訂和落實(shí)本專(zhuān)業(yè)培訓對象的具體培訓計劃,實(shí)施輪轉培訓,并對培訓全過(guò)程進(jìn)行嚴格質(zhì)量管理。醫學(xué).全.在.線(xiàn).提供.
第六條 負責對乙方進(jìn)行政治思想教育、法律法規常識培訓,按照國家衛生計生委《住院醫師規范化培訓管理辦法(試行)》和《住院醫師規范化培訓內容與標準(試行)》要求,對乙方進(jìn)行統一管理、規范培訓、嚴格考核,使乙方達到住院醫師規范化培訓的合格要求。
第七條 按國家有關(guān)規定將乙方納入本院住院醫師進(jìn)行統一管理,組織符合條件的培訓對象參加醫師資格考試,協(xié)助其辦理執業(yè)注冊和變更手續;參加住院醫師規范化培訓相關(guān)考試考核;對于全省結業(yè)統一考核合格者,組織辦理《住院醫師規范化培訓合格證書(shū)》申領(lǐng)等工作。
第八條 落實(shí)乙方培訓期間必要的學(xué)習、生活條件和有關(guān)人事薪酬待遇,負責安排乙方的住宿。中央財政按照3萬(wàn)元/年·人的標準對住院醫師規范化培訓工作予以補助,原則上80%用于培訓對象生活補助,20%用于培訓基地教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)補助;并參照本院同類(lèi)住院醫師待遇水平給予補貼。
第九條 乙方不能按期通過(guò)國家執業(yè)醫師考試和省衛生計生委組織的考試科目、醫院組織的考查科目,甲方有權給予相應處理,包括延長(cháng)培訓時(shí)間、補考、重新輪科等,直至終止培訓。
第十條 有權對違紀違規和不服從管理的乙方進(jìn)行相應處罰、處分,直至終止培訓;處理結果須通知乙方和丙方,并報省衛生計生委備案。
三、乙方的權利和義務(wù)
第十一條 保證如實(shí)向甲方、丙方提供個(gè)人信息與相關(guān)資料;培訓結業(yè)后,回丙方工作。培訓期間,不得報考全日制脫產(chǎn)研究生學(xué)歷教育。
第十二條 按照甲方要求完成規定年限的住院醫師規范化培訓。培訓合格者,由省衛生計生委頒發(fā)國家衛生計生委統一制式的《住院醫師規范化培訓合格證書(shū)》;其中不具有執業(yè)資格的人員在規范化培訓期間應取得相應執業(yè)資格,作為培訓合格的必備條件之一。
第十三條 培訓期間,人事(勞動(dòng))、工資關(guān)系不變,基本工資和社會(huì )保障由丙方按規定發(fā)放;甲方負責按月發(fā)放中央財政補助經(jīng)費培訓對象個(gè)人補助部分(原則上為3萬(wàn)元/年·人×80%/12),并根據其工作情況(參照同類(lèi)人員)給予一定的績(jì)效補助或工作補貼,培訓時(shí)間計為工作年限。
第十四條 按照甲方統一安排,參加國家執業(yè)醫師資格考試與執業(yè)注冊。在培訓期間取得《執業(yè)醫師資格證書(shū)》的,應當及時(shí)申請執業(yè)注冊;規范化培訓前已取得《醫師執業(yè)證書(shū)》的,應當辦理變更注冊。取得執業(yè)醫師證書(shū)后,在甲方享有執業(yè)醫師和相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的權利。完成規范化培訓后進(jìn)行執業(yè)的,應當按照《執業(yè)醫師法》和《醫師執業(yè)注冊暫行辦法》等規定辦理變更注冊。
第十五條 保證嚴格遵守國家的各項相關(guān)法律法規和甲方的各項規章制度,服從甲方的統一管理、培訓及工作安排,認真履行崗位職責,完成培訓和工作任務(wù)。培訓期間,除工傷外的其他一切安全責任由乙方個(gè)人負責。
第十六條 培訓期間,因乙方原因引起醫療糾紛、差錯或造成醫療事故,給甲方造成一定負面影響或經(jīng)濟損失,按照甲方本單位住院醫師同等處理。
四、丙方的權利與義務(wù)
第十七條 協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行管理,如實(shí)向甲方提供乙方的.個(gè)人信息與相關(guān)資料。
第十八條 應提供必要的條件,保證乙方在甲方的正常培訓;建立健全相應的制度或舉措保障乙方的培訓率,除因不可抗力等正當事由以外,乙方不得中途擅自退出或終止培訓,若乙方在培訓期間出現弄虛作假、擅自縮短培訓時(shí)間等違規行為,丙方應及時(shí)給予處理和教育。
第十九條 負責乙方培訓期間的人事檔案管理,按規定發(fā)放基本工資和社會(huì )保障單位應支付的部分等。
第二十條 培訓期間,因乙方原因引起醫療糾紛、差錯或造成醫療事故,給甲方造成一定負面影響或經(jīng)濟損失,丙方應協(xié)助甲方依照有關(guān)法律法規、規章制度進(jìn)行處理。
五、違約責任和協(xié)議解除
第二十一條 乙方因個(gè)人且非不可抗力原因要求終止培訓,須提前 30 天向丙方、甲方提交書(shū)面申請,協(xié)商并妥善處理相關(guān)事宜后,方可正式解除協(xié)議,且自進(jìn)入甲方接受培訓起三年內不得在我省報名參加住院醫師規范化培訓;同時(shí),乙方須退還丙方、甲方為輔助乙方完成培訓任務(wù)提供的生活補助、補貼。丙方有權對乙方要求賠償。
第二十二條 對于乙方擅自退出培訓、嚴重違紀違規和不服從管理以及行為造成不良社會(huì )影響的,甲方、丙方有權解除協(xié)議,要求乙方退還全部補助補貼等費用,并視情況可依法追究其法律責任。相關(guān)處理情況報省衛生計生委備案,至少五年內禁止在我省報考參加住院醫師規范化培訓。
第二十三條 乙方不能按期完成培訓,除法律法規和政策規定的原因外,需要延長(cháng)培訓期限的,須由乙方本人提出申請,經(jīng)丙方和甲方同意,并報省衛生計生委備案。延長(cháng)培訓時(shí)間原則上不超過(guò)一年,延長(cháng)培訓期間,不享受生活補助、補貼。否則,甲方有權終止培訓,解除協(xié)議。對于按期或延期不能取得合格證書(shū)的,須退還中央財政用于學(xué)員培訓期間的生活補助和培訓基地教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)補助(3萬(wàn)元/年·人)。
第二十四條 甲方未能按本協(xié)議規定,向乙方提供必要的生活、學(xué)習條件,按時(shí)發(fā)放生活補助費;丙方未按協(xié)議規定發(fā)放基本工資、社會(huì )保障等待遇,經(jīng)協(xié)商無(wú)果的,乙方可申請解除協(xié)議。相關(guān)費用由甲方、丙方根據各自責任承擔。
第二十五條 甲方、丙方不履行本協(xié)議,或違反國家法律、法規和政策,損害乙方合法權益的,乙方可按國家有關(guān)規定要求甲方、丙方予以賠償。
六、不可抗力
第二十六條 “不可抗力”是指三方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預見(jiàn),對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件,該事件包括但不限于法律規定或政策變化、自然災害、戰爭等。
由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的,三方無(wú)需向他方承擔違約責任。
七、附則
第二十七條 本協(xié)議約定與法律、法規及住院醫師規范化培訓相關(guān)政策規定或精神不一致的,按照法律法規及相關(guān)政策規定執行,其他未盡事宜由三方協(xié)商解決。
本協(xié)議部分條款因違反相關(guān)法律法規無(wú)效的,不影響協(xié)議其他條款的法律效力。
第二十八條 培訓期間,甲、乙雙方系培訓關(guān)系而非勞動(dòng)用工關(guān)系,甲方向乙方提供的生活補助、補貼,無(wú)論其數額大小,均不表明雙方存在勞動(dòng)和人事關(guān)系。乙方作為學(xué)員期間納入甲方住院醫師進(jìn)行統一管理,因此,乙方在此期間雖無(wú)勞動(dòng)關(guān)系,但同樣享受甲方住院醫師勞動(dòng)保護有關(guān)待遇。
第二十九條 協(xié)議三方必須認真遵守協(xié)議約定,除約定事由外,任何一方不得隨意變更或解除協(xié)議。在執行過(guò)程中遇到問(wèn)題或未盡事宜,三方應協(xié)商解決。培訓終止時(shí),甲、乙、丙三方關(guān)系解除,本協(xié)議終止。
第三十條 本協(xié)議書(shū)一式四份,甲、乙、丙三方各執一份,省衛生計生委備案一份,具有同等法律效力。
第三十一條 其他未盡事宜,由甲、乙、丙三方協(xié)商補充,其條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第三十二條 本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽署后生效。
甲方代表(簽字): 乙方(簽字):
。ü) 身份證號碼:
簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日
丙方代表(簽字):
。ü)
簽約日期: 年 月 日
培訓基地租賃協(xié)議2
外展基地租賃協(xié)議
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著(zhù)“互惠雙贏(yíng)、共同發(fā)展”的原則,在平等互利的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方租賃甲方基地達成如下合作協(xié)議:
一、甲方擁有基地的全部的使用權和所有權。
二、甲方在滿(mǎn)足自身基地使用需要后,根據空余時(shí)間情況租賃基地給乙方,甲方擁有基地的優(yōu)先使用權和統一協(xié)調的權利,若遇沖突,乙方接受甲方協(xié)調。
三、由于存在人身安全風(fēng)險,為盡最大努力控制風(fēng)險,乙方使用甲方基地過(guò)程中,必須嚴格遵守甲方的基地安全規定和管理制度,否則甲方有權利單方面終止乙方使用基地,且由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行負責。
主要安全要求如下:
1、乙方學(xué)員進(jìn)駐基地之時(shí),乙方必須向甲方出示本次參加外展培訓學(xué)員的保險單據,且單據必須是由正規保險公司開(kāi)出,并加蓋公章。
2、乙方使用所有高空項目,必須采用雙保護,且所有設施、裝備、器材均達到CE(歐洲標準)UIAA(國際登山聯(lián)合會(huì ))所要求的'水平,或經(jīng)過(guò)UIAA認證。3、乙方應該嚴格要求培訓師,使他們清楚地知道安全的重要性,并按照標準的安全操作流程執行。在甲方安全工作人員巡視過(guò)程中,若發(fā)現安全隱患,甲方有權利要求乙方進(jìn)行相應的調整。
四、乙方在使用甲方基地過(guò)程中,一切的安全責任和后果均由乙方獨立承擔,與甲方?jīng)]有關(guān)系,并不承擔任何連帶責任。
五、乙方在使用基地過(guò)程中,若對器械和設備出現損壞,乙方應照價(jià)賠償。
六、乙方租賃甲方基地的價(jià)格,按照元/人/天執行,僅含一項高空。若需要使用多項高空則按照元/人/天執行,但不包含新高空項目。若需要使用新高空項目則單獨計算:元/人/天,含高空設備。其他價(jià)格如下:高空設備使用費:元/人/天;場(chǎng)地項目道具使用費用:元/人/天;外展回顧室使用費:元/人/天;
七、乙方每次培訓結束后,在離開(kāi)基地之前以現金的方式,全額支付甲方場(chǎng)地使用費。
八、保密條款,甲乙雙方均應對協(xié)議價(jià)格及情況保密,不向任何第三方透露。
九、合作期限:年月日到年月日止。
十、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方:乙方:
代表人:代表人:
培訓基地租賃協(xié)議3
甲方:____(培訓方)
乙方:____(用人單位)
為促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移培訓工作,及《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方以訂單培訓為乙方輸送合格員工,特簽訂本合同。
一、甲方根據乙方的.用工要求,對有務(wù)工要求的農村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓。
培訓內容包括兩面,一是勞動(dòng)用工政策性培訓,二是各用工崗位的技能培訓。
二、培訓時(shí)間在60至90天范圍內,其中政策法規培訓不少于3天,業(yè)務(wù)培訓不少于57天。
三、培訓地點(diǎn)在____市技工學(xué)校和各聯(lián)辦學(xué)校。
四、培訓方式采取學(xué)校與企業(yè)相結合,理論與實(shí)踐相結合,注重實(shí)效性和可操作性。
五、甲方培訓合格后,頒發(fā)培訓合格證、職業(yè)資格證。培訓合格后推薦到乙方務(wù)工,乙方應按約接收培訓合格人員。并與員工簽訂用工三個(gè)月以上勞務(wù)合同。
六、乙方根據勞動(dòng)法按時(shí)支付勞動(dòng)報酬,保證每月工資不得少于____元(本年度最低工資標準),用人單位不得拖欠員工工資。保證務(wù)工人員勞動(dòng)合法權益。
七、未盡事宜,雙方協(xié)商解決,合同自雙方簽字、蓋章生效。
甲方:____(蓋章)
乙方:____(蓋章)
____年____月____日
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