2015年四川高考零分作文：中國式平衡

　　在大多數人的心目中，好像口試就是考官問(wèn)求職者答的這一模式，其拭魅這樣每每會(huì )使求職者處于異常倒霉的被動(dòng)狀態(tài)，而假如能擅長(cháng)運用說(shuō)服術(shù)就差異了。那么，面試時(shí)我們如何給面試官留下最佳印象呢？
　　
　　說(shuō)服術(shù)用于求職，是指應聘者用事先籌備好的措辭去影響雇用職員的頭腦，使其做出于應聘者有利的、預期的舉動(dòng)。著(zhù)實(shí)早在我國的春秋戰國時(shí)期，人們就已經(jīng)分明白用說(shuō)服術(shù)去得到地位這一要領(lǐng)了。如其時(shí)聞名的政治家、軍事家張儀原是個(gè)窮光蛋，他運用說(shuō)服術(shù)，說(shuō)服了秦王，得到了丞相一職，以后出將入相，不行一世，尚有其時(shí)的蘇秦、公孫衍等莫不云云。
　　
　　我有一個(gè)伴侶小張也是個(gè)說(shuō)服好手，他原是個(gè)在國有企業(yè)事變了近十年的平凡職工，固然他僅有高中的學(xué)歷，但他依賴(lài)自學(xué)，把握了廣博的學(xué)識，并有著(zhù)過(guò)人的洞察力，對打點(diǎn)也很有研究，但一向以來(lái)卻得不到上司的欣賞。其后，他來(lái)到了另一個(gè)偕行企業(yè)，面見(jiàn)廠(chǎng)長(cháng)，舉辦了一番長(cháng)談，他先說(shuō)明白當今市場(chǎng)形勢的嚴厲性，后提出了一些偕行企業(yè)常見(jiàn)的打點(diǎn)上的題目，然后再提出了辦理這些題目的方案，傍邊更混合了本身所具備的打點(diǎn)上的上風(fēng)，那廠(chǎng)長(cháng)聽(tīng)完后對小張的手法服氣得五體投地，當即聘他為車(chē)間主任。 人才指南網(wǎng)
　　
　　說(shuō)服術(shù)跟通例的問(wèn)答式口試對比，其最基礎的上風(fēng)就是主動(dòng)權的轉移，前者的主動(dòng)權在求職者手里，后者則由用人單元掌握�？傊�，善用說(shuō)服術(shù)可大大進(jìn)步求職的樂(lè )成率。
 

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