創(chuàng )造和諧優(yōu)秀作文
這是一份在面對招聘者之前，人們絕對不該忘記瀏覽一遍的備忘清單。如果需要，可多次檢查此清單，以確保在面試中給你的招聘者留下一個(gè)深刻而良好的印象。
你將遇到的問(wèn)題
·面試之前，該做些什么?
·你對招聘單位的背景資料做了足夠詳細的研究了嗎?
·信息來(lái)源可以是非常多樣的：出版物，公司網(wǎng)站，在此公司里工作的熟人，公司宣傳活動(dòng)此類(lèi)等等。對于用人單位來(lái)說(shuō)，一個(gè)對公司了解不足的應聘者，將來(lái)在工作中多半也不會(huì )有良好表現。
·你對職位要求有足夠的認識嗎?
·沒(méi)有人喜歡浪費時(shí)間。確保你的個(gè)人履歷在較大程度上與招聘職位相符。假如你有所猶豫，試試找一位在其他公司擔任相似崗位的人談?wù)�，以確認招聘職位對工作能力的要求。
·反復強調你作為一名候選人所具備的優(yōu)點(diǎn)。
·在這樣做的同時(shí)，注意避免停留在一個(gè)單一的問(wèn)題上，避免攪亂你自己的思路，并且要盡量具有說(shuō)服力
·你將要與誰(shuí)會(huì )晤?
·需要了解對方的名字，在公司中的職位，以及電話(huà)號碼。
·會(huì )面的地點(diǎn)?
·確認并在腦子里對面試的地點(diǎn)有個(gè)具體的印象。及時(shí)出發(fā)以避免因為要趕時(shí)間而額外增加不必要的壓力。
·面試的時(shí)間以及面試的長(cháng)度?
如果你可以選擇面試時(shí)間，避免把時(shí)間定得過(guò)早以避開(kāi)擁擠不堪的上班交通高峰，同時(shí)也可以避免為隨后的競爭者提供一個(gè)“面試范例”。優(yōu)先選擇中午甚至可以選擇下午臨近結束的時(shí)間。準確把握面試的長(cháng)度。在你還需要參加另外一場(chǎng)面試的時(shí)候，這樣做可以避免帶來(lái)需要趕場(chǎng)的壓力。
·你是否穿著(zhù)得體?
這一點(diǎn)是毫無(wú)爭議的，無(wú)論何時(shí)何地，面對何人，得體的著(zhù)裝都是十分重要并且具有強大影響力的。
根據你自身的情況，參考以下建議：把胡子刮干凈;頭發(fā)要打理干凈;如果可能，面試前清新一下口氣;指甲要修剪整齊;化妝和采用的香水不宜過(guò)重。
根據自身的著(zhù)裝習慣，并參考以下建議：著(zhù)裝宜采用經(jīng)典的剪裁樣式;適度地采用更為輕松自然的著(zhù)裝也是可取的。始終注意給皮鞋上油并給以良好的保養。避免采用一些閃亮的裝飾品來(lái)體現你的時(shí)尚。
你需要注意的事情
·面試地址
·招聘人姓名，職務(wù)及電話(huà)號碼
·往返計劃或(且)導航圖
· 面試時(shí)間
· 我的手機
·隨身攜帶一些零錢(qián)(用于臨時(shí)停車(chē)收費)
·隨身攜帶一些現金(應對一切其他問(wèn)題)
·檢查著(zhù)裝
· 檢查儀態(tài)
·我的簡(jiǎn)歷且(或)工作履歷
· 我的日程安排
· 需要記錄的事項
· 用于記錄的筆記本
·面試當中應該做些什么?
·如果你來(lái)早了，請時(shí)刻注意自身形象!
其實(shí)面試從你推開(kāi)公司大門(mén)的那一刻就已經(jīng)開(kāi)始。假如你被要求耐心地等待片刻，請不要懶散地斜靠在沙發(fā)上。利用這段時(shí)間再復習一遍為面試準備的筆記，也可以準備一本雜志或報紙用來(lái)緩解自己的緊張情緒。倘若等待的時(shí)間比通常情況更久，不妨冷靜并且禮貌地向接待員咨詢(xún)情況。
在面試過(guò)程中
不要忘記合理運用肢體語(yǔ)言。無(wú)需開(kāi)口，你就可以與對方進(jìn)行交流。無(wú)論你愿意與否，你的身體都會(huì )表達出某種信息。面試的頭三十秒極端重要。仔細考量你想要說(shuō)的話(huà)，你的面部表情以及你的肢體動(dòng)作。
·采取一種輕松愉快又不夸張的態(tài)度
·尋求與對方的眼神交流，但不要太過(guò)分
· 等待對方邀請你進(jìn)入面試房間并讓你坐下
· 在遇到面試被打斷的情況時(shí)，回憶你與對方正在討論的話(huà)題的目的
· 適當做些筆記
·一定要把手機關(guān)機
保持注意力的集中，盡可能對面試問(wèn)題給出令人滿(mǎn)意的回答。以下是一些面試的要點(diǎn)：
·小心準備開(kāi)場(chǎng)白，努力展現你對這份工作的認真態(tài)度
·用精確而且有條理的方式組織你的回答
·必要時(shí)用統計數據來(lái)證明你的觀(guān)點(diǎn)
· 永遠不要用負面的態(tài)度評價(jià)你的(前任)雇主
· 假如遇到錯誤要勇于承認并且擔當。不要說(shuō)謊!
·不要自顧自地長(cháng)篇大論
· 直到面試臨近結束之前，不要談?wù)撔剿?/p>
· 避免談及假期休息等問(wèn)題
面試尾聲
至少準備一個(gè)與面試相關(guān)的問(wèn)題，例如，獲得職位的可能性有多大，企業(yè)的管理方式，你的理想薪水等等……同樣也要了解關(guān)于面試后續過(guò)程的問(wèn)題，譬如，大約需要過(guò)多久，誰(shuí)會(huì )與你聯(lián)系給你一個(gè)答復。
面試之后該做什么?
個(gè)人總結
很簡(jiǎn)單，你只需要一張紙，一支筆，和兩列小節，列舉出你在面試中表現出的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以便加深自己的印象。你可以隨后根據招聘者的反饋信息來(lái)對自己的總結加以印證，這樣你可以更好地為下一次面試做準備。
主動(dòng)推進(jìn)
在事先得到招聘人許可的情況下，倘若較長(cháng)時(shí)間后仍未得到回復，可適當發(fā)揮主動(dòng)性，禮貌地與對方聯(lián)系咨詢(xún)。
反饋
假如你沒(méi)有得到這份職位，而你也沒(méi)有什么可以再爭取一下了，利用這個(gè)機會(huì )了解你在這個(gè)過(guò)程中哪方面做的不夠好。嘗試與招聘者聯(lián)系并向他們提出你的問(wèn)題。這是唯一可以做的事情了。
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