關(guān)于向往和平的作文
年關(guān)將至，許多企業(yè)都會(huì )給員工發(fā)放全年一次性獎金。但是年終獎應如何計稅呢?
計稅方式：
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
情形一：當月工資薪金≥法定費用扣除額
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
情形二：當月工資薪金<法定費用扣除額
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
備注:上述"當月工資薪金"是指已按政策規定減除社會(huì )保險費、住房公積金之后的金額。
實(shí)例：
假設公司今年每位員工發(fā)放全年一次性獎金12000元，A君當月工資薪金4000元，B君當月工資薪金2000元(均為已按規定扣除了社會(huì )保險費和住房公積金后的余額)。那應該如何計算他們全年一次性獎金應當繳納的個(gè)人所得稅呢?
A君：
1.確定適用稅率及速算扣除數
A君當月工資、薪金所得4000元>法定費用扣除額3500元
其當月取得的全年一次性獎金除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數：12000÷12=1000元
根據工資、薪金所得適用稅率表的規定，其適用第一級稅率，即稅率為3%，速算扣除數為0。
2.確定應納稅額
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數
A君應納稅額=12000×3%=360元
B君：
1.確定適用稅率及速算扣除數
B君當月工資、薪金所得2000元<法定費用扣除額3500元
將其當月取得的全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月 ，按其商數確定適用稅率和速算扣除數：[12000-(3500-2000)]÷12=875元
根據工資、薪金所得適用稅率表的規定，其適用第一級稅率，即稅率為3%，速算扣除數為0。
2、確定應納稅額
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金—雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數
B君應納稅額=[12000-(3500-2000)]×3%=315元。
在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。
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