關(guān)于和平公園作文匯總6篇

　　如何養成好的職場(chǎng)習慣

　　養成一個(gè)積極主動(dòng)學(xué)習的習慣

　　新進(jìn)職場(chǎng)的你，幸運的話(huà)會(huì )遇到一家比較規范或負責任的企業(yè)，它會(huì )有計劃性的有系統的安排你進(jìn)行學(xué)習和培訓。若遇到的是一家沒(méi)有計劃性或系統性培訓的企業(yè)，也是很正常的，也許是該企業(yè)還處于企業(yè)發(fā)展初級階段，企業(yè)的培訓體系有待建立。所以當你很正常地遇到后者時(shí)，那么你的積極主動(dòng)性是你在這家企業(yè)生存的第一法則。

　　所謂積極主動(dòng)，從職場(chǎng)上理解就是見(jiàn)事做事，說(shuō)上級所想的，做上級所說(shuō)的。剛進(jìn)入一個(gè)新的職場(chǎng)時(shí)，對企業(yè)的基本情況進(jìn)行了解和熟悉是必然的。你可以先通過(guò)相關(guān)資料來(lái)了解企業(yè)的基本信息、規章制度，熟悉企業(yè)文化、崗位職責及業(yè)務(wù)流程，另外可以主動(dòng)向你的上級進(jìn)行溝通，了解上級對自己及現所任崗位的期望，并溝通近期的學(xué)習安排。在上班的時(shí)候，盡量提前十五鐘到崗，做好工作前的準備，并積極幫助其他同事諸如清掃衛生等工作。因為這樣的付出會(huì )得到更多同事的幫助。每天下班離開(kāi)辦公室時(shí)養成與上級打招呼的習慣，便于了解是否有臨時(shí)任務(wù)安排，另外讓上級感受到你對他（她）的尊重，因為有了你對他（她）的尊重后，才有他（她）對你日后的器重。

　　養成一個(gè)做工作計劃和總結的習慣

　　一個(gè)人的工作如果缺乏計劃性，那么處于的一定是被動(dòng)的工作狀態(tài)，那么前言所述的積極主動(dòng)從何而來(lái)？也許有人會(huì )說(shuō)：計劃不如變化快。這句話(huà)確實(shí)有它的道理，一方面強調的是環(huán)境變化快，所以我們對待事情的反映速度也要快。另一方面告訴我們做計劃要具有前瞻性。綜合而言我們會(huì )因環(huán)境的變化而去調整自己的計劃，但如果沒(méi)有計劃，我們又談何調整？所以說(shuō)工作計劃是值得我們去重視的。

　　當制定了月、周、日工作計劃后，更重要的是要學(xué)會(huì )去總結，一來(lái)通過(guò)總結讓自己的經(jīng)歷成為經(jīng)驗，讓自己在工作中快速的成長(cháng)，二來(lái)通過(guò)總結讓自己的上級更全面的地了解自己所做的工作成績(jì)及具備的潛能，進(jìn)一步得到上級的賞識和指導。

　　做工作總結時(shí)注意一定是具體化可量化的，比如客服人員在工作總結時(shí)寫(xiě)道：完成了與客戶(hù)的電話(huà)溝通。那么對于這一條，僅起到口號的作用，而對于我們實(shí)際工作指導上無(wú)任何意義。所以我們需要明確的是具體與多少位客戶(hù)進(jìn)行了電話(huà)溝通，溝通效果如何等。

　　養成一個(gè)主動(dòng)反饋的習慣

　　現實(shí)中有很多人是常常需要上級催促才能完成工作，或者是在任務(wù)時(shí)限到時(shí)，在上級追問(wèn)的情況下才告知因某某原因而沒(méi)有預期完成。而這種類(lèi)型的員工往往不會(huì )得到上級器重，甚至列入淘汰的對象。

　　為了讓自己得到上級的器重，每當上級安排工作任務(wù)時(shí)，我們可以主動(dòng)地詢(xún)問(wèn)上級期待完成時(shí)限或自己給到上級一個(gè)明確的完成時(shí)限，并及時(shí)做好書(shū)面記錄避免遺忘。在期限到臨時(shí)，主動(dòng)向上級匯報工作任務(wù)的完成情況，若在過(guò)程中遇到困難無(wú)法克服時(shí)，應及時(shí)向上級或同事尋求幫助，若在過(guò)程中因外在的環(huán)境變化而導致工作任務(wù)無(wú)法預期完成，應及時(shí)向上級匯報，再次確定任務(wù)完成的時(shí)限。

　　現實(shí)中你會(huì )接到數項工作任務(wù)，這時(shí)你需按工作任務(wù)的輕重緩急做好合理安排，做到有條不紊。

　　養成“找內因”的習慣

　　曾經(jīng)有一家公司開(kāi)會(huì )研究企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)下滑的原因時(shí)，最后總結的是因為俄羅斯礦山爆炸�？赡苈�(tīng)起來(lái)有點(diǎn)滑稽，但現實(shí)中我們很多人都有這樣一種愛(ài)找借口推卸責任的習慣。

　　不論生活還是工作，我們時(shí)刻都會(huì )處身于動(dòng)態(tài)的環(huán)境中，外部環(huán)境變化對我們有利更促成我們的目標達成，若外部環(huán)境對我們不利時(shí)，我們更多的是需要思考，此時(shí)我能夠改變什么，能做什么，一切從“內因”出發(fā)。正如一段勵志話(huà)語(yǔ)所說(shuō)：我不能改變天氣，但我可以改變自己的心情；我不能決定生命的長(cháng)度，但我可以改變生命的寬度……

　　所以說(shuō)，每當遇到困難時(shí)，不要說(shuō)自己不能或不會(huì )，而是更多的思考還有沒(méi)有更好的方法。當你一次次克服困難或突破瓶頸時(shí)，你所得到的收獲一定頗豐。

　　養成今日事今日畢的習慣

　　諺語(yǔ)所說(shuō)：下雨天背稻草——越背越重。把今天未完成的工作放到明天，把明天未完成的工作放到后天。這種拖拉習慣在很多企業(yè)，特別是中小型企業(yè)常見(jiàn)。而正因為這種風(fēng)氣盛行才影響到企業(yè)的效率。所以說(shuō)養成今日事今日畢的習慣的人更加會(huì )受到企業(yè)的青睞。

　　養成不在工作場(chǎng)所干私事的習慣

　　絕大部分企業(yè)明文規定上班時(shí)間不允許玩游戲、瀏覽無(wú)關(guān)的網(wǎng)站或QQ閑聊。相信在上班時(shí)間作為新人的你能很好的做到，但有些人會(huì )趁中午午休時(shí)間或下班時(shí)間在辦公室玩游戲。也許你會(huì )認為未占用工作時(shí)間無(wú)大礙。但作為新人的你而言，如果玩游戲的場(chǎng)景不幸被你的上級甚至老板看到后，他們會(huì )是如何想的？特別是在自己對崗位專(zhuān)業(yè)知識和技能還未完成熟悉掌握的情況下。所以請記�。河肋h不要在辦公場(chǎng)所內上網(wǎng)玩游戲等做無(wú)關(guān)工作的事情，特別是在有其他人在場(chǎng)的情況下。

　　現實(shí)中沒(méi)有一家企業(yè)會(huì )是十全十美的，也沒(méi)有一家企業(yè)會(huì )遭糕的一無(wú)可取之處。也許你發(fā)現到現所務(wù)職的企業(yè)存在不盡人意的地方，但請記�。簩W(xué)會(huì )賞識，想想企業(yè)好的一面。如果企業(yè)的這些不足確實(shí)阻礙了自己的發(fā)展，或者自己無(wú)法適應又無(wú)法改變這些不足，那請及早重新選擇。

　　但不論你現處于何種類(lèi)型的企業(yè)，也不論你的企業(yè)現處于何種發(fā)展階段。良好的工作習慣養成一定會(huì )讓我們在職場(chǎng)上所向披靡！

　　職場(chǎng)好習慣的積極意義

　　第一，初入職場(chǎng)要擺正態(tài)度

　　對于競爭激烈的職場(chǎng)，大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力，雖然他們在大學(xué)里有學(xué)管理的，有搞研究的，但是在公司里、在單位里，一般是從最底層做起。剛踏入職場(chǎng)的年輕人，要有正確的態(tài)度，認認真真腳踏實(shí)地從基礎做起，切忌勿好高騖遠。要有積極向上的心態(tài)，遇到不開(kāi)心，要樂(lè )觀(guān)向上，有時(shí)還要有點(diǎn)阿Q精神。

　　第二，要適應時(shí)代

　　各種不良的職場(chǎng)風(fēng)氣也在蔓延，剛踏入職場(chǎng)的年輕人，不能為了蠅頭小利而走了彎路，要始終保持著(zhù)年輕人的激情，要在工作中弘揚正氣，樹(shù)立正確的職場(chǎng)觀(guān)念，得到不斷成長(cháng)。

　　第三，要干一行愛(ài)一行

　　剛參加工作時(shí)，興趣愛(ài)好很重要，養活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè)，干一行就要愛(ài)一行。只有全身投入，才能在自己工作的領(lǐng)域取得成績(jì)，才能取得更好的發(fā)展。

　　第四，要在學(xué)習中成長(cháng)

　　工作是另一種學(xué)問(wèn)，不僅要處理具體的事物，還要處理復雜的人際關(guān)系等等，剛踏入職場(chǎng)的年輕人要不斷學(xué)習各方面的知識，不斷充實(shí)自己，慢慢適應職場(chǎng)生活，不被職場(chǎng)所淘汰。

　　第五，要學(xué)會(huì )擔當

　　踏入職場(chǎng)，你已經(jīng)成為一名社會(huì )生產(chǎn)者，生產(chǎn)者無(wú)論在哪個(gè)崗位上，身上都肩負著(zhù)一定的責任，這種責任與學(xué)生的責任是不一樣的，這種責任更多的是對社會(huì )的責任，不管是剛踏入職場(chǎng)還是已經(jīng)工作的人們都要背負這種責任，遇到問(wèn)題遇到錯誤要學(xué)會(huì )擔當，對公司、對社會(huì )、對人民的擔當。

　　第六，目標要遠大

　　大部分畢業(yè)生工作以后，他們不僅關(guān)心前途、也關(guān)心錢(qián)途，作為剛剛參加工作的畢業(yè)生，雖然經(jīng)濟待遇很重要，但是千萬(wàn)不能一切只向錢(qián)看。只有樹(shù)立遠大的目標、理想，沉下去安心工作，多向有著(zhù)豐富經(jīng)驗的同事學(xué)習，才能不斷提升自己。

　　好習慣有助求職成功

　　在求職浪潮中，既有人一帆風(fēng)順，也有人屢屢碰壁。從無(wú)數的競爭者手中獲得有限的工作名額可不是運氣那么簡(jiǎn)單，你需要養成一些能助自己一臂之力的好習慣。

　　首先，要有目的地尋找，鎖定與你的工作目標和價(jià)值相吻合的公司，然后再集中精力一一篩選。然后要有計劃、有重點(diǎn)、有目標地去尋找，同時(shí)拓寬尋找的渠道。

　　然后，時(shí)刻準備著(zhù)。因為時(shí)不待人，你要時(shí)刻準備好迎接意料之外的機遇。

　　此外，要學(xué)會(huì )“避開(kāi)”人力資源部。人力資源代表就像屏幕掃描器，他們只根據招聘經(jīng)理的要求和直覺(jué)搜尋資歷符合的應聘者，很多機會(huì )就會(huì )白白錯失。建議把簡(jiǎn)歷直接發(fā)到?jīng)Q定你最終去留的決策者的手中。

　　最后，不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有后備計劃的，而另一種是有找工作強迫癥的，老是覺(jué)得時(shí)間不夠用，一刻也不能停。雖然找工作是當務(wù)之急，但也不能讓它把你醒著(zhù)的每一秒都消耗掉。每個(gè)人都要給自己放個(gè)小假，適時(shí)清空內心，補充能量，這有助于獲得一個(gè)全新視角。

　　職場(chǎng)人的職場(chǎng)習慣

　　積極主動(dòng)

　　職場(chǎng)中有一些人總會(huì )獲得機會(huì )，會(huì )有領(lǐng)導、BOSS賞識，升職加薪也輕輕松松。

　　可事實(shí)并沒(méi)有這么簡(jiǎn)單，你以為這是因為好命、顏值高嗎？你以為每個(gè)機會(huì )都有人雙手捧到你面前，等你去接？你以為脫穎而出只是一種偶然，你也可以遇到？其實(shí)不然，成長(cháng)的機會(huì )都是自己爭取來(lái)的。

　　一天繁忙的工作中，我們有時(shí)會(huì )因為太專(zhuān)注而錯過(guò)會(huì )議時(shí)間、方案提交時(shí)間等等這些規定時(shí)間要去做的事情。

　　高效能人士有一款超級利器：LED時(shí)間鏡，平常狀態(tài)是一面小臺鏡，輕輕按下頂部的銀條按鈕，鏡面會(huì )顯示LED時(shí)間日期，幾秒后又自動(dòng)恢復到鏡子狀態(tài)。重要時(shí)刻來(lái)臨前，不僅能提醒時(shí)間還能夠調整自己的儀表，一舉兩得。

　　以始為終

　　當有新項目開(kāi)始執行時(shí)，看著(zhù)電腦上繁雜冗長(cháng)的計劃，頓時(shí)無(wú)能為力、大腦短路……皇上，臣妾做不到��！

　　其實(shí)還有一種方法能讓我們快速找到方向，那就是“以終為始”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是以預期結果做為開(kāi)始。這樣的思路會(huì )讓我們做起事情來(lái)思維更加清晰，當別人還在躊躇不前的時(shí)候，你已經(jīng)領(lǐng)先一步，走在路上了。

　　上班的時(shí)候，8小時(shí)仿佛都忙碌成了12小時(shí)，大事小事總是不斷，我們可能會(huì )記得重要的事情，但是一些瑣碎又必須要做的事情很容易被我們忘記。

　　其實(shí)，我們可以觀(guān)察下高效能人士是怎么辦公的，他們電腦前、桌面上總有很多便利貼，將事情一一記下，即便再忙碌，也不用擔心。

　　雙贏(yíng)思維

　　工作中，雙贏(yíng)總是極好的。俗話(huà)說(shuō)你好我好大家好，當公司里的“容嬤嬤”下達任務(wù)時(shí)，及時(shí)了解她的期望就是一種雙贏(yíng)思維，了解她想要什么，達成什么效果，如何做到？

　　當你苦思冥想，將一切可能會(huì )出現的問(wèn)題，更多元的解決辦法都想到，將這樣的成果上交以后，“容嬤嬤”會(huì )滿(mǎn)臉笑容表示很滿(mǎn)意，你也會(huì )在思考過(guò)程中獲得更多靈感。

　　我們與同事、上級、客戶(hù)都存在著(zhù)雙贏(yíng)，在溝通過(guò)程中，太繁雜的描述可能會(huì )讓對方說(shuō)出“I don't understand”，這時(shí)候，如果你手邊有一個(gè)移動(dòng)便捷式小黑板（或者是小白板），幾筆畫(huà)出你的想法，又可以反復擦寫(xiě)，既清楚明白地表達了想法，又節省了雙方的時(shí)間，何不為一種雙贏(yíng)。

　　知彼解己

　　知彼解己，百戰百勝！工作溝通中，總會(huì )有人喋喋不休，甚至一直插話(huà)，聽(tīng)的人很累，想說(shuō)話(huà)的人感覺(jué)很不爽，明明10分鐘就能解決的事情，非要搞到一個(gè)小時(shí)才能解決。

　　真正的高效能人士是什么？最簡(jiǎn)單的一點(diǎn)：節省不必要浪費的時(shí)間。

　　他們往往能知彼解己，去聆聽(tīng)別人的想法，在尊重與認可中進(jìn)行真正的溝通，及時(shí)達成共識。

　　創(chuàng )意會(huì )議桌就是高效能人士不錯的選擇，大多數的會(huì )議桌都是平淡無(wú)奇、無(wú)聊枯燥的設計，而對于每天都要開(kāi)會(huì )的我們來(lái)說(shuō)，會(huì )覺(jué)得有些麻木無(wú)感，創(chuàng )意新穎的辦公設備設計更刺激工作積極性、增加工作愉悅感，大家溝通的時(shí)候也能迸發(fā)出更多靈感，達成更好的溝通。

　　不斷更新

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的燒腦時(shí)代，光有行動(dòng)力、執行力已經(jīng)遠遠不夠了，還需要在這兩者之上再融入創(chuàng )新能力，不斷更新自己。當你了解的越多，對事物就會(huì )有更多獨到的見(jiàn)解，腦洞大開(kāi)的想法自然也就越多。

　　“不斷更新”同樣適用于辦公設備，普通的桌面收納已經(jīng)滿(mǎn)足不了我們的需求了，設計死板，收納種類(lèi)也有限，而創(chuàng )意桌面收納在設計上、收納種類(lèi)上、占地面積上更勝一籌，不斷更新后豐富功能的創(chuàng )意桌面收納是高效能人士桌面整理的首選，省時(shí)省力又美觀(guān)！

　　要事第一

　　為什么最重要的工作，要在一天之始最先進(jìn)行？因為越是重要的工作，越是需要充沛的意志力來(lái)攻克，而研究發(fā)現：人的意志力在早晨最強，然后會(huì )隨著(zhù)時(shí)間推移和不斷使用，而逐漸消耗殆盡。所以，要事第一！接下來(lái)這一天的工作幸福感，就更有把握了！

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