如果我是和平鴿作文（通用16篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的單位崗位招聘合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
單位崗位招聘合同1
甲方：__________
乙方：__________
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項)
A、有固定期限合同。期限___個(gè)月，自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
B、無(wú)固定期限合同。自___年___月___日起。
C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___.若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。
二、試用期
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內)：
1、無(wú)試用期
2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)第三條錄用條件為：
A.文化知識：
B.身體狀況：
C.勞動(dòng)技能：
D.工作能力：
E.團隊精神：
F.其他：
第四條乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，應提前三日通知甲方。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要的;
2、乙方不能勝任工作的;
3、乙方因休長(cháng)假被別人取代工作崗位的;
4、其他原因確實(shí)需要調整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點(diǎn)：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點(diǎn)：
1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;
2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方實(shí)行第項工作制度。
1、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
第八條乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動(dòng)報酬
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績(jì)效而定。合同期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。
六、保險福利待遇
第十一條合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì )保險的資料。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關(guān)規定及甲方實(shí)施辦法執行。
第十三條甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓和勞動(dòng)紀律
第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的.工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十六條實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
第十七條甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第十八條甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。 第十九條乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續訂
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jì)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動(dòng)合同的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立
或者變更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的;乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等等;
7、法律、法規規定的其他情形。
甲方：__________
乙方：__________
時(shí)間：__________
單位崗位招聘合同 甲方全稱(chēng)：_________ 法定地址：_________ 郵政編碼：_________ 法人代表姓名：_________ 職務(wù)：_________ 委托代理人姓名：_________ 職務(wù)：_________ 乙方姓名：_________ 甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。 一、甲方承諾 遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。 依法為乙方繳納失業(yè)、養老、工傷、醫療等社會(huì )保險基金，并接受乙方查詢(xún)和敦促。 按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動(dòng)條件和保護措施。 為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會(huì )。 在不影響正常生產(chǎn)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。 二、乙方承諾 遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。 遵守甲方不違反法律規定的'各項規章制度、勞動(dòng)紀律，服從甲方的工作安排。 認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產(chǎn)數量、質(zhì)量指標。 如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。 三、雙方約定 工作范圍 甲方安排乙方在_________崗位負責_________工作。 合同期限及試用期 本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個(gè)月，月工資額_________元。 工作時(shí)間和超過(guò)工作限制 乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì )同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續加班不得超過(guò)3天。 工資的給付 1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時(shí)間為每月_________日至_________日。 2.停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。 四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂 勞動(dòng)合同的解除 合同期未滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。 除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。 勞動(dòng)合同的終止 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，合同即終止執行。 勞動(dòng)合同的續訂 續訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿(mǎn)前30天協(xié)商確定。 五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償 乙方在合同期內應享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補償，按國家和本省的有關(guān)規定執行。 六、違約責任 甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。 違約經(jīng)濟責任 1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。 2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預定加班時(shí)數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。 3.甲方如不按本合同規定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。 4.在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(cháng)短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限。 5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿(mǎn)年限。 違約法律責任 甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的的法律責任。 七、其他 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內容，但須辦理變更手續。 甲、乙雙方如因執行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。 其他約定：_________ 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________委托代理人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 甲方________________ 住所________________________ 法定代表人________ 聯(lián)系人________________________ 聯(lián)系電話(huà)________________________ 乙方________________________ 姓名________________________________ 性別________________________________ 身份證號碼________________ 住址________________________________ 聯(lián)系電話(huà)________________________ 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《民法典》等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。 1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是__________________________.試用期為_(kāi)______ 二、工作內容和工作地點(diǎn) 乙方的工作內容________________________________________________________________________________. 乙方的工作地點(diǎn)________________________________________. 三、工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。 1、標準工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)，每周至少休息一日。 2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。 乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________. 四、勞動(dòng)報酬 甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的`工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________________執行。 甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。 甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________. 五、社會(huì )保險和福利待遇 甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的'有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。 乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。 甲方為乙方提供以下福利待遇 ________________________________________________________________________________________________________. 六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家 甲方：日期： 乙方：日期： 甲方：___________ 單位地址：_________ 負責人：____________ 聯(lián)系電話(huà)：_________ 乙方姓名：崗位：____________ 性別：文化程度：____________ 出生年______月______日：__年______月______日 身份證號碼：________ 詳細住址：____________ 聯(lián)系電話(huà)：_________ 根據相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。 一、合同期限 本合同有效期自__年______月______日起至__年______月______日止，其中試用期為一個(gè)月。 二、工作內容 甲方根據生產(chǎn)需要，給乙方安排的生產(chǎn)崗位是：____________，生產(chǎn)任務(wù)：。 三、勞動(dòng)報酬 用人單位為公益性崗位人員及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬和繳納社會(huì )保險費。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)按季度撥付崗位補貼和社會(huì )保險補貼，具體為 元/月。 四、勞動(dòng)紀律 甲方應當建立健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依法給予處分。 五、合同的終止解除 本合同期限屆滿(mǎn)應終止執行。有下列情形之一的`，甲方可以隨時(shí)解除本合同。通過(guò)其它途徑已實(shí)現就業(yè)的；達到法定退休年齡勞動(dòng)合同自然終止的；無(wú)正當理由不能堅持正常工作的；非本人完成工作，另找他人頂替的；經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；其他法定情形不適宜繼續工作的。 六、其他 本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構簽證留存一份，人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案一份。 甲方負責人：乙方：_____ 甲方：___________ 合同簽訂時(shí)間：__年______月______日 簽證機構：____________ 簽證時(shí)間：__年______月______日 【如果我是和平鴿作文】相關(guān)文章： 和平鴿作文 和平鴿作文09-27 和平鴿作文12-11 放飛和平鴿作文11-21 和平鴿的心愿作文12-08 和平鴿的訴說(shuō)作文03-30 和平鴿的心愿作文02-06 尋夢(mèng)的和平鴿作文03-08 和平鴿小學(xué)作文02-07 如果我是魚(yú)作文04-17單位崗位招聘合同2
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