呼吁和平的作文合集七篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,接觸并使用通知的人越來(lái)越多,通知的種類(lèi)比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么,怎么去寫(xiě)通知呢?下面是小編幫大家整理的曠工開(kāi)除通知,希望能夠幫助到大家。

曠工開(kāi)除通知1
通 知
**員工: 您于****年**月**日至今未遵守單位規章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
特此通知
單位名稱(chēng): ******************** ****年**月**日
曠工開(kāi)除通知2
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關(guān)規定,構成嚴重違紀,F公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑻峁┫鄳囊罁。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
年 月 日
該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的.將郵寄至員工預留本公司的聯(lián)系地址,視同員工簽收。
本人已經(jīng)收到該通知,簽收人: 日期:
曠工開(kāi)除通知3
xxx:
你于xxxx年x月x日至xxxx年x月x日未來(lái)上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負。
特此通知
xx公司
xxxx年x月x日
曠工開(kāi)除通知4
xxxx先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的.辭職手續。
特此通知。
單位簽章:
xxxx年xx月xx日
曠工開(kāi)除通知5
車(chē)間員工xxx,于20xx年x月x日起請假四天,截止xx月xxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除xxxx,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年x月x日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxx公司
20xx年xx月xx日
曠工開(kāi)除通知6
員工:
您于20xx年x月x日至今未遵守單位規章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的.權利。
特此通知.
xxxx
20xx年x月x日
曠工開(kāi)除通知7
______先生女士:
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的`規定,決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的一切法律職責的權利。
特此通告。
________股份有限公司
______年______月______日
曠工開(kāi)除通知8
車(chē)間員工xxxx,于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起請假四天,截止xxxx月xxxx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除xxxx,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxxxxxxxxxxxxx公司
20xx年xx月xx日
曠工開(kāi)除通知9
茲有我廠(chǎng)職工______,男,現年____歲,系____車(chē)間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續曠工____日,廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到,其行為違反了我廠(chǎng)____規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠(chǎng)紀,從即日起給予【人名】同志____處分。
特此通知
______廠(chǎng)辦
____年____月____日
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