【精品】河南作文300字匯編七篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的競聘規劃演講稿，希望能夠幫助到大家。
競聘規劃演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，老師們：
下午好
經(jīng)歷了最初的膽怯與彷徨，在同事和家人的鼓勵下，這天，我最后股起勇氣，站在那里，參與這次中層副職的競聘活動(dòng)。
我，xx年x月分配至xx小學(xué)，教齡xx年，今年xx歲，充滿(mǎn)色彩的xx歲，我實(shí)現了自己人生的數次跳躍。這天，我競聘的職位是辦公室主任。無(wú)論結果如何，它都必將為我的xx年添上最為亮麗的一筆。
我覺(jué)得，這次競聘就是一次神圣的選取。誰(shuí)是你心目中辦公室副主任的最佳人選，相信在座的每一位老師都有自己的選取。怎樣做才是一名優(yōu)秀的辦公室主任呢？沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的我此刻還不敢枉說(shuō)。但是，有一點(diǎn)我十分清楚，當行政絕不是為了自己的仕途與私利，只有真正樹(shù)立積極為老師們服務(wù)的意識，才能贏(yíng)得理解與尊重。
在我成長(cháng)的記憶里，珍藏著(zhù)太多難忘的片段：當我的論文還是如此稚嫩與淺薄的時(shí)候，張主任利用寶貴的休息時(shí)間為我的論文妙筆生花。當我因為學(xué)生的不敬而心灰意冷的時(shí)候，張校長(cháng)用溫暖的語(yǔ)言打動(dòng)了孩子，也打動(dòng)了我。用真心換真情，及老師之所想，及老師之所及，我想這是我成為一名中層干部務(wù)必要做的。
辦公室工作包括行政、辦公、文字、后勤等多項工作，作為辦公室副主任，務(wù)必具備必須的政策理論水平、文字綜合潛力、組織協(xié)調潛力和管理潛力。對照我校辦公室主任職責，我認為自己有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢。
一、端正的政治素養
正統的家庭教育賦予了我一顆正直、向上的心。無(wú)論是工作還是學(xué)習，我都能積極要求進(jìn)步。在當今這個(gè)物欲橫流，紛繁復雜的社會(huì )里，在我的心中，始終認同馬列主義、毛澤東思想，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針和政策。參加工作以來(lái)，我始終對工作認真負責，勤勤懇懇，有著(zhù)較強的事業(yè)心、職責感和使命感。端正的政治素養能夠引導我在辦公室主任的工作過(guò)程中，明辨是非，保守秘密，平等公正地對待人與事。
二、扎實(shí)的文字功底
記得從小學(xué)二年級起，媽媽就要求我和姐姐每一天寫(xiě)日記，長(cháng)期的`鍛煉與積累構成了我扎實(shí)的文字功底。在中考中，我的作文就曾獲得過(guò)滿(mǎn)分。在工作中，發(fā)揮自己的寫(xiě)作專(zhuān)長(cháng)，我積極地撰寫(xiě)教學(xué)論文，送交的每一篇論文都能獲獎，寄出的每一篇論文都能發(fā)表。發(fā)揮自己的寫(xiě)作專(zhuān)長(cháng)，工作之余，我協(xié)助主任、校長(cháng)撰寫(xiě)學(xué)校教育年度總結，為學(xué)校作出了貢獻。除此之外，我還多次協(xié)助教研組長(cháng)、年級組長(cháng)撰寫(xiě)總結材料，每次看到老師們被我所寫(xiě)的總結所吸引時(shí)，我的內心也很欣慰。透過(guò)我的工作，如實(shí)地反映學(xué)校工作狀況，有利地對外宣傳學(xué)校，樹(shù)立學(xué)校良好的外部形象，進(jìn)一步擴大學(xué)校在社會(huì )上的聲譽(yù)。
三、積極的進(jìn)取精神
本著(zhù)“做一件事，就要做好”的工作態(tài)度，對于自己所承擔的每一項工作，不論是大還是小，我都能認真踏實(shí)的對待。不論是數學(xué)教學(xué)工作，還是學(xué)校紅領(lǐng)巾電視臺采編工作以及班主任、輔導員的工作，我都能干出一番成績(jì)。不論是領(lǐng)導還是同事，對于交給我做的每一件事都個(gè)性的放心。作為一個(gè)年輕人，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，我還能做到勤動(dòng)腦、敢創(chuàng )新，積極探索新的領(lǐng)域和方法。積極的進(jìn)取精神能夠激發(fā)我作為辦公室副主任的工作熱情與潛能，為學(xué)校的領(lǐng)導群眾注入年輕的活力和新的思想，為我盡快適應行政干部瑣碎繁忙的工作打下堅實(shí)的基礎。
審視自己，對于辦公室主任這一職位來(lái)說(shuō)，我也有自身的劣勢。作為學(xué)校上下內外溝通的窗口，良好的交際潛力對于這一職位來(lái)說(shuō)十分重要，而我在這方面還需要進(jìn)一步地鍛煉和培養。
如果我競聘上辦公室主任，我必須會(huì )充分發(fā)揮自己的長(cháng)處，修正自己的不足，用踏實(shí)積極的工作盡快適應辦公室主任的工作要求。在工作中努力做到“三勤”。
一是腿勤，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細。對于學(xué)校檔案的管理要做到慎之又慎，杜絕任何差錯的產(chǎn)生；對于老師們個(gè)性關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，如職稱(chēng)評定、工資調整等，盡量多跑跑，準確地了解相關(guān)信息，并及時(shí)地把信息傳達給老師，把工作盡量做在前面。
二是腦勤，勤學(xué)善思。尊重辦公室主任的核心地位，維護領(lǐng)導的威信，做到：到位不越位，補臺不拆臺。注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，為領(lǐng)導多出點(diǎn)子，多獻計策。
三是嘴勤，多向其它行政學(xué)習，尤其是與校長(cháng)、辦公室主任的溝通，盡快熟悉辦公室工作的細則與原則。多向老師們請教，了解老師們的呼聲，適時(shí)調整自己的工作方式與方法。多與各處室及有關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，及時(shí)向領(lǐng)導匯報狀況。加強與其它行政及老師的協(xié)作。
這天我最后站上這年輕的戰場(chǎng)，請你為我驕傲鼓掌；這天，我將要走向挑戰的遠方，我要讓這世界為我激蕩。
尊敬的領(lǐng)導和老師們，站在這挑戰的舞臺上，我有信心、有決心搞好學(xué)校辦公室的工作，作為xx年輕的一代，我愿意承載這所學(xué)校的光榮與夢(mèng)想！
謝謝！
競聘規劃演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝組織上給予我這個(gè)參加競聘、登臺演講的機會(huì )！我叫xx，今年36歲，中共黨員，現任xx鎮村鎮規劃建設服務(wù)站副站長(cháng)（主持工作），兼任橋頭鎮社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心村建規劃環(huán)保工作人員、農村公路管理辦公室主任。此次，我將競聘橋頭鎮村鎮規劃建設服務(wù)站站長(cháng)的崗位。
自1997年起，我先是在xx市五建公司工作5年；XX年起在鎮村建站工作至今。在前后XX年的工作期間，由于組織的關(guān)心培養，我從一名只有中專(zhuān)學(xué)歷的技術(shù)員，逐漸成長(cháng)為具有大學(xué)本科學(xué)歷和擁有建造師專(zhuān)業(yè)資格的鄉鎮機關(guān)中層干部。在職期間，我從建管站的辦事員做起，每天堅持提前上班，最后下班，打水掃地搞衛生、搶著(zhù)干工作、偷著(zhù)學(xué)技術(shù)。無(wú)論是炎熱的夏日，還是嚴寒的冬季，我都堅持奮斗在工作的一線(xiàn)，完成了全鎮23個(gè)民房建筑施工隊的組建工作、工業(yè)三路、四路的規劃建設工作，以及有效的'遏制違章建設。由于工作能力提高很快，能出色完成各項工作任務(wù)，XX年，我被提拔為橋頭鎮建筑管理站副站長(cháng)，為了不辜負組織上對我的期望，我更加努力工作、刻苦學(xué)習。在工作上，實(shí)現了從單打獨斗向統籌協(xié)調的轉變、從單純服從向獻言獻計的轉變、從拿來(lái)主義向獨立決策的轉變。在學(xué)習上，上實(shí)現了從單一學(xué)科向多學(xué)科的轉變、從理論向實(shí)踐的轉變、從書(shū)本知識向研究領(lǐng)域的轉變。在作風(fēng)上，實(shí)現了從行政管理向熱情服務(wù)的轉變、從機械教條向實(shí)事求是的轉變、從畏前怕后向頂真碰硬的轉變。工作范圍不斷擴大，工作任務(wù)日益繁重，涉及村鎮規劃、村鎮建設、建筑管理、農村公路、環(huán)境保護等跨部門(mén)、多崗位工作。在鎮黨委、政府的關(guān)心支持下，我和科室同志一起，不斷深入各村各現場(chǎng)指導村鎮規劃建設、規范建筑市場(chǎng)管理、實(shí)施農村環(huán)境衛生整治、宣傳公路管理法規等。使得各村村莊建設規劃的編制率達100%；民房建筑施工隊由原先的23個(gè)精減為13個(gè)，人員素質(zhì)顯著(zhù)提高；3.5m以上水泥砼硬質(zhì)道路從無(wú)到有，全鎮累計建設達24.3km；農村居住環(huán)境煥然一新，垃圾箱、垃圾房式樣統一；先后邀請投資1.8億元的新能源項目和投資5千萬(wàn)元的金馬機電項目來(lái)我鎮洽談。由于工作的兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，XX年，我被提拔為橋頭鎮村鎮規劃建設服務(wù)站副站長(cháng)（主持工作）。即便如此，我沒(méi)有驕傲自滿(mǎn)，更感責任重大，工作上不敢有絲毫放松，在創(chuàng )建省級生態(tài)鎮過(guò)程中，我身先士卒，深入一線(xiàn)收集各種創(chuàng )建資料，最終形成一套完整的創(chuàng )建匯編材料，通過(guò)了省專(zhuān)家組的考核。在新園區建設工作上，從基礎設施建設到標準廠(chǎng)房建設，每個(gè)階段的工作我都親自過(guò)問(wèn)，認真審核，平均每個(gè)工程到場(chǎng)檢查達14次。由于工作的出色和努力，去年底，我被市建工局評為建筑市場(chǎng)管理工作先進(jìn)個(gè)人。今年初，我又被選拔到開(kāi)發(fā)區輪崗鍛煉。工作的辛苦，沒(méi)有削減我絲毫的熱情，我懷著(zhù)一顆感恩的心，迅速投身到開(kāi)發(fā)區緊張的工作之中。我將橋頭的工作經(jīng)驗和方法融入到開(kāi)發(fā)區的工作之中，揚長(cháng)避短，不斷鉆研工作的實(shí)踐性、科學(xué)性，同時(shí)注重人際關(guān)系的培養和良好的為人處世的態(tài)度。協(xié)助開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導出謀劃策、完善管理的制度、章程。積極參加各種會(huì )議，在近6個(gè)月的輪崗鍛煉時(shí)間里，本人撰寫(xiě)工程建設管理工作會(huì )議紀要達30多篇，其中以開(kāi)發(fā)區文件形式出臺的有4篇。使得本人的工程建設管理水平有了極大提高，然而本人反而更加覺(jué)得自己知識的缺乏。先后參加了建筑工程自學(xué)本科和法學(xué)在職研究生的學(xué)習。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)鉆研上，先后取得了建筑工程和市政公用工程的建造師資格。
本次競爭崗位有14個(gè)，由于我多年來(lái)立足村建站工作，對橋頭地理區域和業(yè)務(wù)工作的熟悉程度不言而喻，所以我選擇競聘村建站長(cháng)這個(gè)職務(wù)。除此之外，我認為自己還有以下幾個(gè)方面的有利條件：
一是有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行；
二是思想上積極要求上進(jìn)，始終保持良好的學(xué)習習慣，能夠不斷開(kāi)拓自己的視野，不斷完善自身的知識結構，不斷提高自己的政治素養；
三是具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，能夠適應我鎮的各種工程規劃建設管理工作的需要；
四是具有較強的工作能力，長(cháng)期的艱苦奮斗，不但增強了我把握全局、善于參謀的能力，同時(shí)也提升了我的寫(xiě)作能力、分析判斷能力和組織協(xié)調能力。并與規劃局、住建局、建工局、交通局等上級主管部門(mén)保持著(zhù)良好的人際關(guān)系。
競聘規劃演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
首先我要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任和支持，讓我有幸能和大家一起溝通與交流，我XX年參加工作，成為一名光榮的人民教師，作為一名普通教師，我有著(zhù)自己的教育夢(mèng)想，那就是在教書(shū)育人的過(guò)程中德才兼修、不斷發(fā)展自己，讓自己的教師人生更為精彩一些、更為生動(dòng)一些。實(shí)現這一理想，需要學(xué)校帶給放飛夢(mèng)想的平臺，這天我競聘的崗位學(xué)校辦公室主任就是這樣一個(gè)平臺。
我XX年進(jìn)入文昌小學(xué)，XX年擔任學(xué)校辦公室主任至今，年紀雖然不大，但我也是一個(gè)“老”辦公室主任了�；仡欉@些年來(lái)的辦公室工作經(jīng)歷，我走過(guò)了一道道充滿(mǎn)激情與挑戰的成長(cháng)之路，經(jīng)歷了一條條痛苦與歡樂(lè )并存的心路歷程，但我沒(méi)有遺憾，也沒(méi)有埋怨，因為，學(xué)校辦公室的工作為我的生命之樹(shù)澆灌了更多活力，我的教育生活也因此豐富而精彩。我感受到人生的精彩，是因為我在文昌工作，我感受到人生的精彩，更因為我在發(fā)展。我之所以競聘這個(gè)職位，是因為我思考到自己具有以下條件：
一是術(shù)有專(zhuān)攻。自參加工作以來(lái)，我始終志于讀書(shū)，勤于筆耕，善于鉆研，在新課程改革背景下，我在教學(xué)業(yè)務(wù)上努力使自己的教學(xué)構成特色，課堂教學(xué)之余，我撰寫(xiě)了超多的教學(xué)論文，其中有多篇在《小學(xué)教學(xué)參考》、《中小學(xué)繼續教育》、《荊州教育》上發(fā)表，有3篇論文獲全國一等獎，編撰參考書(shū)一本，XX年被評為首批湖北省骨干教師。
二是經(jīng)驗儲備。XX年以來(lái)我先后從事學(xué)校少先隊、團支部、教務(wù)處、辦公室工作，經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的寫(xiě)作潛力、組織協(xié)調潛力、決定分析潛力、領(lǐng)導部署潛力都有了很大提高，對辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用，辦公室的職責、任務(wù)和規范都十分了解，也悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略。在學(xué)校評為全國和省園林式學(xué)校、省示范學(xué)校、十佳師德標兵、六周年校慶等方面的經(jīng)驗材料在省市都產(chǎn)生過(guò)必須的影響，其中許多經(jīng)驗材料還被刊發(fā)在《湖北教育科研》、《荊州教育》、《荊州日報》和市局《教育簡(jiǎn)報》上，學(xué)校檔案建設也榮獲省二級先進(jìn)。三是嚴謹創(chuàng )新。工作中我首先強調嚴謹和規范，這么多年來(lái)，經(jīng)過(guò)我手的52份文件，47期簡(jiǎn)報，字字句句都要精斟細酌，確保不出現一個(gè)錯別字；最近的保先教育，26本資料，條文規范，資料具體，受到了市保先辦的肯定。其次在工作中我力求創(chuàng )新，①制度上創(chuàng )新，在教師考勤、會(huì )議安排、工作規范等方面我都給學(xué)校提出了許多推薦；②電子校務(wù)，在很多學(xué)校還沒(méi)有起步時(shí)，我們已在學(xué)校電子校務(wù)工作方面提出了具體目標，并進(jìn)行了初步實(shí)施，在這次提前或越級晉升工資的工作中，我們就透過(guò)學(xué)校網(wǎng)絡(luò )平臺查找了教師的年度考核狀況，對教師申報狀況進(jìn)行了公示，提高了工作效率和透明
度。③開(kāi)發(fā)文昌小學(xué)教師人事管理系統。這套系統在華師信息技術(shù)系和學(xué)校電教中心的幫忙下，已投入使用，這套系統錄入了全校教師27個(gè)類(lèi)別的100多條信息，能十分方便的檢索提取學(xué)校任何一位教師的相關(guān)資料，為學(xué)校決策者帶給準確的人事信息，同時(shí)在人事過(guò)錄上也十分便利。假若我能夠競爭上崗，我打算從以下兩個(gè)方面改善辦公室工作，提高辦公室工作的品味和檔次。
一、“修身種德，身正令從”。主要從加強自我管理入手。管理學(xué)理論指出，管理的基礎是自我管理。我決不能局限于做一個(gè)事務(wù)型的校辦主任，我將致力于復合型校辦主任。對學(xué)校各部門(mén)的工作，我都要做深入研究，知己知彼，方能綜合考量，方能協(xié)調自如。加強自我管理，我認為一是要加強黨性修養。言行與各級黨委保持高度一致，自覺(jué)保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，顧全大局，維護學(xué)校班子團結，維護領(lǐng)導形象。
二是要鍛煉個(gè)人修養。辦公室工作辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和職責感，但更需要個(gè)人修養，練好基本功。這就需要我積極投身于教育教學(xué)管理中去，研究管理知識，學(xué)習管理經(jīng)驗，提升管理水平。同時(shí)調動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作，在工作中構成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
二、“小部門(mén)大服務(wù)”。服務(wù)是走向人本管理的標志。從某種好處上說(shuō)，管理就是服務(wù)。學(xué)校辦公室部門(mén)雖小，但它是一個(gè)綜合部門(mén)，更是一扇窗口，我們不僅僅要努力使它成為一個(gè)服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)校的部門(mén)，更要使它成為一扇服務(wù)社會(huì )大眾的窗口。我們將盡可能地摒棄以前官本位、利本位管理模式，完成從服從型、任務(wù)型走向服務(wù)型的轉化。
�。ㄒ唬┚C合協(xié)調。做好對上對下的聯(lián)系與溝通，加強與校長(cháng)辦公室、市教育局辦公室和各股室的聯(lián)系，及時(shí)了解上級部署和決策精神并進(jìn)行傳達貫徹，加強督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實(shí)。搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、處室與處室、年辦與年辦、教師與教師之間的溝通、配合、商量工作，使各部門(mén)工作發(fā)揮一加一大于二的整體協(xié)調功能，杜絕各自為政、相互扯皮、力量抵消的現象。
�。ǘ┳龊萌说墓ぷ�。人事工作是一項復雜、多變而又艱巨的工作，也是最難把握尺度的管理工作，多一分是越權，少一分是不到位。我將努力使過(guò)去的被動(dòng)服務(wù)轉變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，在平時(shí)工作中多了解教師思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解教師需要，急群眾所急，想群眾所想，辦群眾難辦之事。對涉及教師切身利益的工資、職稱(chēng)、榮譽(yù)等等，要上門(mén)宣講政策、主動(dòng)做好思想工作；對廣大家長(cháng)和社會(huì )人士，主動(dòng)解釋學(xué)校政策，廣泛宣傳學(xué)校辦學(xué)理念；對人事信息，進(jìn)一步完善文昌小學(xué)教師人事管理系統，使其收集更方便，信息更廣泛，功能更強大。
�。ㄈ┎牧吓c宣傳。學(xué)�；顒�(dòng)開(kāi)展豐富，需要多種相關(guān)材料，我們將圍繞學(xué)校工作大局研究和思考問(wèn)題，使材料歸納既能體現上級精神，又貼合本校實(shí)際，既能反映領(lǐng)導意圖，又吸納了群眾的意見(jiàn)和推薦，既能準確表達學(xué)校工作成就，又能做到文采飛揚、特色鮮明。在學(xué)校宣傳工作上，小到一個(gè)信封、一只標牌，大到一篇文章、一本資料，都要盡可能地把學(xué)校所做的工作、構成的特色告訴人們，讓社會(huì )給予學(xué)校更大的支持，這樣我們的`學(xué)校才會(huì )辦得越來(lái)越紅火。
�。ㄋ模n案工作。檔案是歷史的記錄，是決策的依據，是信息的源泉。但長(cháng)期以來(lái)，學(xué)校檔案工作沿襲傳統的管理辦法，視傳統和經(jīng)驗為“至寶”，致使學(xué)校耗費了超多人力物力的檔案睡大覺(jué)、占空間，資料成為“死信息”“馬后炮”。在市場(chǎng)經(jīng)濟高速發(fā)展的這天，我們的教師在透過(guò)檔案材料了解最前沿的學(xué)科發(fā)展狀況方面，卻知之甚少，發(fā)揮不了其應有的作用。我將努力使今后的檔案工作從事后收集轉向事前介入、事中參與，利用現代教育技術(shù)來(lái)提高我們的工作效率，如利用電子掃描技術(shù)進(jìn)行縮微處理，采用既安全可靠又方便快捷的條形碼來(lái)代替檔號，提升利用與借閱歸還速度，建立文昌小學(xué)檔案數據庫，記錄學(xué)校和每一位教師成長(cháng)的足印。
各位領(lǐng)導，老師們，我有信心、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，期望在學(xué)校服務(wù)廣大學(xué)生、辦人民滿(mǎn)意的教育的辦學(xué)思想指導下，今后的學(xué)校辦公室工作每一天都能給大家的工作帶來(lái)一份愉快的情緒，能為學(xué)校的精彩送上一朵燦爛的禮花！愿與大家攜手奮斗，共創(chuàng )文昌完美的明天！謝謝大家！
競聘規劃演講稿4
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
首先，衷心感謝領(lǐng)導和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個(gè)公平的競爭機會(huì )，使我有幸參與今天的競爭答辯。
今天是我第二次站在競聘的演講臺上，第一是為了積極參與，響應局黨委的這一舉措；第二是履行在任中層干部的責任；第三是通過(guò)競聘演講，也讓大家對我有所了解。
首先，我非常贊同這樣的競聘上崗。因為競聘上崗，給了所有符合條件的人，一次展現自我的機會(huì )，尤其是讓那些富有激情、力求上進(jìn)的年輕人看到了進(jìn)步的希望。新陳代謝是生命最基本的特征，競聘上崗也是符合自然規律的，死水一潭會(huì )變質(zhì)，青黃不接則挨餓，通過(guò)競聘的形式促進(jìn)了良性的新陳代謝，促進(jìn)了我們規劃建設局中層干部隊伍的結構優(yōu)化。
我叫，今年47歲，現任質(zhì)監站站長(cháng)，我在建筑設計院和質(zhì)監站兩個(gè)單位工作過(guò)，一直跟工程建設打交道。歲月匆匆，轉眼間，我在規劃建設局已經(jīng)工作了29年，盡管我還在適應新的形勢，努力地開(kāi)拓新的工作思路和方法，但我還是感覺(jué)到狀態(tài)已經(jīng)老化，眼睛也開(kāi)始老花。人應該服老，雖然說(shuō)“家有一老是一寶”，這主要是針對工作經(jīng)驗來(lái)說(shuō)的，而對于工作的精力和激情，對于我們規劃建設局中層干部的'梯隊建設，對于長(cháng)江后浪推前浪，對于新陳代謝的自然規律，我已經(jīng)很著(zhù)急地希望把接力棒傳遞下去了。
我非常感謝這么多年的工作經(jīng)歷，因為這些經(jīng)歷讓我懂得了工作和生活的意義，明白了人生的真諦，也讓我具備了一定的工作能力，盡管做得還很不夠，但目標總算明確了。健康快樂(lè )是人生的根本，忠于職守是工作的基礎，真誠踏實(shí)和努力奉獻則是做人的原則，這些就是我的特點(diǎn)，也是我的追求，更是我工作和生活的導向。學(xué)無(wú)止境，我會(huì )不斷學(xué)習，因為身上還有太多的缺點(diǎn)需要修正，還有許多的茫然需要去領(lǐng)悟。
本人這次競聘的是正職，但我的心態(tài)很明確，做什么都一樣，競聘的成與不成也是次要的，參與了，就是盡了本分，只要是工作需要，我都會(huì )履行好責任。當然，從自我的角度來(lái)考慮，我希望有更多的年輕人能夠走上前臺，自己則做好輔助的工作。
古人云：“不可因一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可因一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，今天對于我來(lái)說(shuō)，無(wú)論上與下，都是一種歷練，是我今后人生的一筆財富。我將以平常心來(lái)對待，一如既往的勤奮學(xué)習、努力工作，決不辜負領(lǐng)導信任和同志們支持！
我的演講完了，謝謝大家！
競聘規劃演講稿5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
三年前，我站在這講臺前滿(mǎn)懷雄心壯志發(fā)表了施政演說(shuō)，并得到了大家寶貴的支持和愛(ài)護。這天，我本著(zhù)進(jìn)一步鍛煉自己，為大家服務(wù)好的宗旨站在那里，參加中層干部競職演講。我競選的是辦公室主任一職，期望能夠繼續得到大家的支持。
我自XX年7月參加工作以來(lái)，先后擔任過(guò)樟木中學(xué)團支部書(shū)記、教導主任，流峰中學(xué)副校長(cháng)、樟木中學(xué)校長(cháng)、桂陽(yáng)報社修改、記者�，F任學(xué)校辦公室主任、文科一黨支部書(shū)記。是湖南省中小學(xué)教師繼續教育研究會(huì )會(huì )員、郴州日報通訊員。曾被評為桂陽(yáng)縣師德標兵、桂陽(yáng)縣環(huán)境保護工作先進(jìn)個(gè)人、教育局黨委五星級黨員。
作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的職責。因此我時(shí)刻提醒自己務(wù)必有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調、聯(lián)絡(luò )、督導和服務(wù)工作，而我在實(shí)際工作中也是這樣做的。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，積極主動(dòng)地想問(wèn)題，辦事情，力爭把各項工作都做得讓領(lǐng)導和師生滿(mǎn)意。三年來(lái)，主要在四個(gè)方面苦下功夫，一是重點(diǎn)抓辦文、辦會(huì )，我克服人少文多的實(shí)際困難，較為圓滿(mǎn)地完成學(xué)校各種文字材料，個(gè)性是建立校園文化建設樣板學(xué)校、市級“綠色學(xué)�！钡冉⒒顒�(dòng)，迎接縣年度目標管理檢查、省市縣教育督導評估等檢查評估活動(dòng)，每項活動(dòng)的材料多則幾十萬(wàn)字，少的也有幾萬(wàn)字。每年都能圓滿(mǎn)完成行政會(huì )議、教師例會(huì )、開(kāi)學(xué)典禮、期末總結大會(huì )、教師節慶祝大會(huì )、部分專(zhuān)題會(huì )議等各種會(huì )議的籌備召集組織工作。二是重點(diǎn)抓宣傳報道工作。三年來(lái)共計在省市縣各種報刊、新聞媒體發(fā)表宣傳推介學(xué)校先進(jìn)管理經(jīng)驗及優(yōu)秀教師、學(xué)生先進(jìn)事跡的稿件60多篇（條）。其中，學(xué)生環(huán)�；顒�(dòng)的電視新聞在湖南經(jīng)視《都市一時(shí)間》播出，《蔡倫中學(xué)送課進(jìn)山區》、《蔡倫中學(xué)：不讓一個(gè)學(xué)生因貧困輟學(xué)》、《愛(ài)心之歌在蔡倫中學(xué)奏響》等在湖南《科技新報》上發(fā)表，《環(huán)境教育帶來(lái)
的蓬勃生機》發(fā)表在《桂陽(yáng)教育信息》上，因此學(xué)校開(kāi)展環(huán)境教育的先進(jìn)經(jīng)驗在全縣中小學(xué)校得以推廣。同時(shí)，還成功地宣傳部分優(yōu)秀教師和學(xué)生，如宣傳前任校長(cháng)劉伯龍的通訊《桃李夢(mèng)》收錄在《一代風(fēng)流》（教育篇）中，歐陽(yáng)仁宣老師、唐楚林老師的先進(jìn)事跡在郴州電視臺和桂陽(yáng)電視臺專(zhuān)題播出，省十佳少年黃龍帥身殘志堅的優(yōu)秀事跡在郴州電視臺《今晚8點(diǎn)》欄目播出。這些宣傳在社會(huì )上引起強烈的反響，對宣傳推介學(xué)校，提高學(xué)校知名度起到了不可低估的作用。學(xué)校被郴州市教育局評為“向盤(pán)振玉老師學(xué)習先進(jìn)單位”，被桂陽(yáng)縣教育局評為師德師風(fēng)建設先進(jìn)單位，文科一黨支部被教育局黨委評為先進(jìn)基層黨組織，本人也被評為教育系統優(yōu)秀通訊員。三是重點(diǎn)抓校園文化、校史編撰、檔案管理工作。校園文化軟件建設正在逐步完善，建立了學(xué)校網(wǎng)站和家校E線(xiàn)牽網(wǎng)站，面向全校師生征集了校歌、�；�，組織人員編撰了學(xué)校19XX年-20xx年組織、行政人事史料，這是蔡倫中學(xué)首次系統編撰校史，好處重大。辦公室還建全了檔案收集歸檔制度，上級文件和校級資料及時(shí)收集、歸檔，建立了學(xué)校大事紀要，此刻學(xué)校文字檔案和音像資料的管理日趨規范化。四是重點(diǎn)做好教師考核、職稱(chēng)聘任和人事工作。每年的教師年度考核、職稱(chēng)聘任
工作量大，每次在考核小組或評審小組量化后，我還要做很多的過(guò)細工作，個(gè)性是教師職稱(chēng)評審材料，我都堅持一一查看，幫忙整理裝訂，力爭不讓老師在評審材料上出差錯。按照上級部門(mén)的要求，完成事業(yè)單位工作人員的勞動(dòng)合同的簽訂工作、教師基本狀況上報工作、教師信息的建立工作、教師離崗及考勤狀況上報工作。
在那里，我要衷心感謝各位領(lǐng)導，是你們精心指導和充分的理解，使我學(xué)會(huì )了不少工作的方式方法和為人處世的道理。同時(shí)，我要感謝各位同事，是你們的大力支持和默契配合，共同營(yíng)造了良好的工作氛圍，推進(jìn)了辦公室工作乃至學(xué)校全面工作的有效開(kāi)展。
說(shuō)實(shí)話(huà)，對于長(cháng)期從事行政管理工作的我來(lái)說(shuō)，參加競選辦公室主任固然有輕車(chē)熟路的優(yōu)勢，但由于構成了固有的思維模式，容易按部就班，缺乏創(chuàng )新精神。個(gè)性由于自身個(gè)性的局限，有時(shí)在工作上偶有顧此失彼的'現象，工作的超前性和預見(jiàn)性還有待于加強。針對這些狀況，今后我將在求真務(wù)實(shí)中清醒認識自己，在積極進(jìn)取中不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，在拼搏奉獻中逐步完善自我，今后在搞好常規工作的同時(shí)，側重抓好五項工作：
(一)科學(xué)規范地做好辦公室日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔著(zhù)黨務(wù)、文秘、人事、宣傳報道、檔案管理、文件、接待等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內外溝通的窗口，是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門(mén)，既要承擔繁瑣的事務(wù)，又要參與行政管理。我將根據實(shí)際狀況，進(jìn)行合理分工，合理調度，認真落實(shí)崗位職責制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。
(二)搞好綜合協(xié)調，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實(shí)。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、處室與處室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。
(三)當好參謀助手，服務(wù)校長(cháng)決策。及時(shí)準確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向學(xué)校領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導獻計獻策，對各種狀況進(jìn)行科學(xué)的分析和決定，為領(lǐng)導決策帶給可靠的依據。加大宣傳力度，建立健全宣傳制度，對外廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹(shù)立良好形象。
(四)搞好校園文化建設，提升學(xué)校品味。在學(xué)校經(jīng)費緊張的狀況，逐步建設校園文化硬件實(shí)施，加大校園文化軟件建設力度，繼續豐富學(xué)校兩個(gè)網(wǎng)站的資料，建設和完善好學(xué)校榮譽(yù)室、校史陳列室、檔案室，創(chuàng )辦《蔡倫簡(jiǎn)訊》，為師生再造一個(gè)交流的平臺。
(五)加強個(gè)人修養，練好基本功，顧全大局，維護學(xué)校班子團結，維護領(lǐng)導形象，調動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中構成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
最后，我想用三句話(huà)來(lái)結束我的演講：我對領(lǐng)導說(shuō)，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動(dòng)力。我對同志們說(shuō)，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我師，處處留心皆學(xué)問(wèn)。我對自己，也對同臺參加競職演講的同事們說(shuō)，保持一顆平常心扎實(shí)工作，只要有耕耘就會(huì )有收獲！
謝謝大家！
競聘規劃演講稿6
今天我在這里競聘經(jīng)濟規劃處的處長(cháng)。
首先要感謝各位同事和院領(lǐng)導對我的信任，感謝我們規劃所的全體同仁對我的支持，讓我有機會(huì )站在這里向大家匯報我們在過(guò)年的兩年中的工作情況和對未來(lái)兩年的設想。
其次我要表達一個(gè)意思，支持和理解院領(lǐng)導關(guān)于處室負責人競聘上崗的改革措施，因為這一舉措能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的積極性，發(fā)現人才，鼓勵人成才，正是因為支持和擁擠這一改革措施，我才站到了這個(gè)講臺上。今年是第一年，作為規劃院的老同志，我應該帶個(gè)頭，希望下一次有更多的人站出來(lái)，那個(gè)時(shí)候我便能跟大多數人一樣坐在下面來(lái)當裁判了。
下面我先匯報一下過(guò)去兩年的工作情況。
首先，實(shí)現了業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)。
20xx年雖然只增長(cháng)了20%左右，但我們都很努力，因為，這一年，傅總調到院里任全職副總，對處里的影響是很大的，高級職稱(chēng)人員一下子下降了一半，到年底才破格恢復到兩人。今年的業(yè)務(wù)增長(cháng)更快，達到了50%左右，可以說(shuō)是實(shí)現了跨越式的發(fā)展。
第二，業(yè)務(wù)結構進(jìn)一步優(yōu)化，主導產(chǎn)業(yè)得到加強。
在工程咨詢(xún)和城市規劃業(yè)務(wù)額穩步上升的同時(shí)，經(jīng)濟規劃的比例大幅增長(cháng)，從20xx年的不到10%上升到去年的20%，今年達到39%，兩年翻了兩番。業(yè)務(wù)領(lǐng)域的演變一定程度上反映了規劃院的發(fā)展趨勢。
經(jīng)濟規劃類(lèi)項目的影響也在逐年增大。從規劃對象看，以前不少是小鎮的規劃，現在有很多是區域性的和地市級的；從合同額看，20xx年時(shí)經(jīng)濟規劃的平均單項收費為6萬(wàn)元，今年上升到18萬(wàn)元，增加了200%�？梢钥闯�，正在走向“有影響、有地位”，正在接近“謀劃全省”。
第三、職工隊伍建設得到加強，人員結構不斷優(yōu)化
總量擴張―――人員從20xx年的11位發(fā)展到今年的14位。
結構優(yōu)化―――專(zhuān)業(yè)結構上增加了經(jīng)濟類(lèi)的人員，學(xué)歷結構上，平均學(xué)歷有所上升，高級職稱(chēng)人員從1人增加到3人。
學(xué)習氣氛濃郁―――鼓勵崗位學(xué)習，三人次通過(guò)學(xué)習在學(xué)歷上比以前上了一個(gè)臺階，有二位正在進(jìn)行研究生課程學(xué)習。
以上取得的成績(jì)首先要歸功于處里年輕的處員們，在這里要向他們表示感謝，特別要感謝周世鋒同志，他不僅承擔了大量的管理工作，也具體承擔了大量的項目工作，沒(méi)有他的配合和幫助，我們處的工作是不可想象的。也要感謝其他處室的大力配合和支持，包括辦公室、綜合處、開(kāi)發(fā)處和各業(yè)務(wù)處室，我們與一處、二處、研究所都有很好的項目合作。也要感謝院領(lǐng)導，特別要感謝傅總，他任規劃處長(cháng)多年，給我們創(chuàng )造了一個(gè)非常好的基礎，即使是在離開(kāi)規劃處以后，還是在各個(gè)方面給我們以幫助，我想我們的處員們都是能感受到的。
第四、存在問(wèn)題
城市規劃業(yè)務(wù)沒(méi)有大的起色。
內部管理和對同事的關(guān)心上做得很不夠。
這是對前兩年處室工作的簡(jiǎn)單回顧，下面談一下今后兩年工作的設想�？傮w上可以以“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”來(lái)概括，就是以發(fā)展為中心，以事業(yè)和效益為基本點(diǎn)。
首先，是以院的定位為指導，實(shí)行一體兩翼發(fā)展，以經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃為主體，以城市規劃和工程咨詢(xún)?yōu)閮梢�，做大、做強、做�?yōu)主體，豐滿(mǎn)兩翼。
經(jīng)濟規劃：要做出幾個(gè)在省內有影響的精品。國家正在進(jìn)行規劃體制改革，十一五規劃改革的一個(gè)方向就是在原有規劃的基礎上增加空間規劃的.內容，我們處可以在這方面有所作為。
城市規劃：能夠在省內做出規劃的特色，擴大影響，新開(kāi)辟一到二個(gè)根據地。
工程咨詢(xún)：鞏固陣地、提高質(zhì)量。
第二是實(shí)現業(yè)務(wù)量的穩步增長(cháng)。
由于國家宏觀(guān)政策的作用，用地緊張、園區控制，業(yè)務(wù)上會(huì )有一些影響，我們要克服困難，積極尋找新的增長(cháng)點(diǎn)，實(shí)現業(yè)務(wù)的穩步增長(cháng)。
可能的方向是經(jīng)濟規劃與城市規劃的結合點(diǎn)，一是區域規劃，二是城市的戰略規劃。
第三是加強隊伍建設。
適應業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，繼續引進(jìn)高素質(zhì)人才。特別是區域規劃和經(jīng)濟規劃方面的人才，并考慮人才的適應性。
進(jìn)一步發(fā)揮現有人員的作用，使每個(gè)人都能得到最大發(fā)揮，實(shí)現自我價(jià)值。
根據我們處現有人員的特點(diǎn)，不主張每個(gè)人都能獨立做好一個(gè)項目，而是強調專(zhuān)業(yè)化分工，培養團隊精神，讓每個(gè)人都成為某一方面的專(zhuān)家，這樣，形成一個(gè)項目組，便能做出好項目來(lái)。
第四是加強內部管理。
隨著(zhù)處室規模的擴大，內部管理的任務(wù)會(huì )越來(lái)越重，越來(lái)越復雜。在院的制度框架內，考慮出臺一些配套政策，強化激勵機制，使每個(gè)人都有壓力和動(dòng)力，最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的積極性。讓每個(gè)人在手頭有項目時(shí)千方百計地把項目做好，在手頭暫時(shí)沒(méi)有項目時(shí)，千方百計地找項目，千方百計地提高自己的業(yè)務(wù)能力。
最后，我再講一句在這里應該講的話(huà)：我如果繼續被聘任為處長(cháng)，我將很高興地在處長(cháng)的崗位上加倍努力，繼續為大家做好服務(wù)工作，如果競聘未能成功，我同樣會(huì )很高興，因為這樣我就可以沉下心來(lái)，有更多的時(shí)間認認真真地做幾個(gè)項目。
競聘規劃演講稿7
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在這里首先感謝院領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次競聘的機會(huì )!我本著(zhù)鍛煉、提高的目的走上講臺，這也是我人生第一次走上講臺進(jìn)行競聘演說(shuō)。
我的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，大學(xué)本科和碩士研究生都是在中國紡織大學(xué)完成。年畢業(yè)后進(jìn)規劃院工作，到規劃院后一直在工業(yè)處工作，可以說(shuō)對工業(yè)處情有獨鐘吧。因此我這一次也是競聘工業(yè)項目處處長(cháng)。
進(jìn)院以來(lái)，在院領(lǐng)導和大家的幫助下，經(jīng)過(guò)十多年工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。我于年評上高級工程師職稱(chēng)。歷任工業(yè)處處長(cháng)助理、副處長(cháng)、處長(cháng)。
這次競聘工業(yè)處處長(cháng)，根據院制訂的發(fā)展方向、定位以及面臨的新形勢，我對工業(yè)處的工作思路是：
�、边m應新形勢
分析一下工業(yè)處面臨的機會(huì )與威脅，我覺(jué)得未來(lái)幾年對我處來(lái)說(shuō)威脅多于機會(huì )。目前我國各項改革舉措正在進(jìn)一步推進(jìn)，特別是深化投資體制改革。(十六屆三中全會(huì )報告明確指出，國家只審批關(guān)系經(jīng)濟安全、影響環(huán)境資源、涉及整體本文來(lái)自網(wǎng)布局的重大項目和政府投資項目及限制類(lèi)項目，其它項目由審批制改為備案制。)投資體制政策的變化特別是對工業(yè)處的業(yè)務(wù)市場(chǎng)影響最大�！袄钦娴膩�(lái)了”。因此，首先我們提出要在思想上解放自己，不斷轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)。
�、餐卣剐骂I(lǐng)域
工業(yè)項目雖然小、散、收費低、工作量大，工業(yè)項目是苦菜花，但它也是長(cháng)青樹(shù)。根據院的職能定位，我覺(jué)得工業(yè)處服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域我們要立足工業(yè)，拓展其它。這里有兩層意思，一個(gè)是縱向加深，一個(gè)是橫向拓寬�？v向加深主要是工業(yè)領(lǐng)域的'咨詢(xún)，可能不是單一的政府可批性可研報告，而是企業(yè)需要的真正的咨詢(xún)、投資報告、行業(yè)規劃、技術(shù)服務(wù);橫向拓寬，主要向其它領(lǐng)域如政府控制性的項目咨詢(xún)評估等拓寬。
�、臣訌妶F隊建設
未來(lái)的競爭主要靠人才的競爭，一方面要加強現有人員的再學(xué)習，提高素質(zhì)，另一方面要不斷吸收可用人才。做大做強我們的事業(yè)。要以人為本，形成團結、活潑、富于創(chuàng )新的學(xué)習型團隊。盡力提高這個(gè)團隊的戰斗力。
�、礌巹�(chuàng )兩個(gè)效益
努力在創(chuàng )收創(chuàng )牌上有所作為。院的定位有地位有影響，我們要添磚加瓦，在我們服務(wù)的領(lǐng)域要樹(shù)立規劃院的品牌，占領(lǐng)一定的市場(chǎng)份額，形成顧客群，做出精品。在注重社會(huì )效益的同時(shí)，當然也要提高收入水平，提高我們的生活水平和生活質(zhì)量。
最后我表示競聘處長(cháng)并非為了當官，更多的是競一份責任和壓力。如果我被聘為工業(yè)處處長(cháng)，我將更嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)學(xué)習和提高自身修養，以身作則，和工業(yè)處的同仁一起把這個(gè)處經(jīng)營(yíng)好。如果不被聘上，也不氣餒，做一個(gè)合格的員工。
本人的水平有限，更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持。謝謝!
競聘規劃演講稿8
尊敬的董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很高興能參加本次競聘，也很感謝集團給我們提供這個(gè)機會(huì )和平臺。站在這里不僅僅是競聘的過(guò)程，也是對自己進(jìn)公司以來(lái)工作經(jīng)歷的總結和回顧，更是交流、學(xué)習、自我展示的過(guò)程。
首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年25歲，XX年7月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，并于同月進(jìn)入公司。經(jīng)歷了軍訓、車(chē)間實(shí)習后我分配到阜陽(yáng)福潤人事科。通過(guò)四個(gè)月的基層崗位工作我被調至集團人力資源中心招聘處擔任招聘專(zhuān)員至今�，F在主要負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘、校園招聘以及招聘數據整理分析工作。
我這次競聘的是招聘規劃處經(jīng)理一職，此職位需要良好的綜合素質(zhì)：敏銳的洞察力、專(zhuān)業(yè)的知識以及豐富的社會(huì )閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進(jìn)入公司以后我在工作崗位上學(xué)中做、做中學(xué)，不斷加強學(xué)習、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競爭此崗位。
我對招聘規劃處經(jīng)理崗位的理解如下：
1、負責集團公司年度招聘計劃的制定、實(shí)施與總結。
2、負責集團公司總部及下屬公司招聘計劃的管理與考評。
3、負責集團公司管理、技能人才測評體系的管理與運行。
4、負責集團公司中高級人才的招聘與管理。
5、各類(lèi)人才面試題庫的建立。
6、招聘案例的收集與編撰。
同時(shí)我認為作為招聘經(jīng)理必須是一個(gè)溫文爾雅、博學(xué)多才、辦事干練的人。
如果作為招聘規劃處經(jīng)理，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作，有不到之處請各位領(lǐng)導、同仁指正為謝：
首先：制定切實(shí)可行的招聘計劃：
緊緊圍繞集團發(fā)展戰略、針對集團未來(lái)人才計劃111、124工程，結合人才梯隊現狀，加強規劃職能，制定出涵蓋整個(gè)集團各部門(mén)、各子（分）公司的總體招聘計劃。保證計劃的完整性、可行性，并細分成各個(gè)項目，比如：高級管理人才招聘項目、在建工程人才招聘項目、校園招聘項目等等由專(zhuān)人負責，并將時(shí)間節點(diǎn)分解細致。
其次：加強行業(yè)管理：
深入各子（分）公司、各部門(mén)，與直線(xiàn)經(jīng)理和人事專(zhuān)員溝通交流，了解崗位了解部門(mén)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。加強對子（分）公司、以及銷(xiāo)售系統等部門(mén)招聘工作的管理、考評、指導和幫扶。充分發(fā)揮我集團全國一體化的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢，整合各子（分）公司人事科力量，進(jìn)行全國性的人才選拔。
最后：完善人才引入機制：
1、招聘渠道的進(jìn)一步挖掘：如電視、報紙、網(wǎng)站等媒體招聘，選擇實(shí)力雄厚的中介公司和獵頭組織進(jìn)行合作，以建立合理的人才梯隊和創(chuàng )造多元的組織文化。
2、甄選過(guò)程的.嚴格控制：建立健全各類(lèi)人才面試題庫、招聘案例的收集與編撰，力求形成結構化面試。建立健全公司管理、技能人才測評體系。做到多人面試、層層把關(guān)、嚴格把關(guān)，盡量避免主觀(guān)性。
3、另外加大人才報到后的持續關(guān)注，與干部管理處、用人部門(mén)銜接好，做好部門(mén)和新進(jìn)人才雙方的橋梁，關(guān)注人才的發(fā)展。
我相信做好這幾點(diǎn)，我們就可以保質(zhì)保量的完成集團公司的人才招聘任務(wù)，力爭新近成熟人才見(jiàn)習期轉正率95%以上、招聘滿(mǎn)意度98%以上。
董事長(cháng)說(shuō)過(guò)：參與的本身就是學(xué)習的過(guò)程。我想能站在這個(gè)臺上是公司提供給所有員工尤其是年輕人一個(gè)很好的舞臺，也表明了公司是為員工創(chuàng )造更多的機會(huì )。我本著(zhù)相互交流相互學(xué)習的心態(tài)，勝亦歡喜敗也欣然，不論最終結果是如何，我都會(huì )有所收獲，這將成為我寶貴的精神財富，在以后的工作中，找準不足，好好工作、好好學(xué)習、積累經(jīng)驗，打造競爭力。與公司共發(fā)展！謝謝大家！
競聘規劃演講稿9
尊敬各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很高興能參加本次競聘，也很感謝集團給我們提供這個(gè)機會(huì )和平臺。站在這里不僅僅是競聘的過(guò)程，也是對自己進(jìn)公司以來(lái)工作 經(jīng)歷的總結和回顧，更是交流、學(xué)習、自我展示的過(guò)程。
我這次競聘的是招聘規劃處經(jīng)理一職，此職位需要良好的綜合素質(zhì)：敏銳的洞察力、專(zhuān)業(yè)的知識以及豐富的社會(huì )閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進(jìn)入公司以后我在工作崗位上學(xué)中做、做中學(xué)，不斷加強學(xué)習、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競爭此崗位。
首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年25歲，20xx年7月畢業(yè)于安徽工業(yè)大學(xué)財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，并于同月進(jìn)入公司。經(jīng)歷了軍訓、車(chē)間實(shí)習后我分配到阜陽(yáng)福潤人事科。通過(guò)四個(gè)月的基層崗位工作我被調至集團人力資源中心招聘處擔任招聘專(zhuān)員至今�，F在主要負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘、校園招聘以及招聘數據整理分析工作。
我對招聘規劃處經(jīng)理崗位的理解如下：
1、各類(lèi)人才面試 題庫的建立；
2、負責集團公司年度招聘計劃的制定、實(shí)施與總結；
3、招聘案例的收集與編撰。
4、負責集團公司總部及下屬公司招聘計劃的管理與考評；
5、負責集團公司中高級人才的招聘與管理；
6、負責集團公司管理、技能人才測評體系的管理與運行；
同時(shí)我認為作為招聘經(jīng)理必須是一個(gè)溫文爾雅、博學(xué)多才、辦事干練的人。
如果作為招聘規劃處經(jīng)理，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作，有不到之處請各位領(lǐng)導、同仁指正為謝：
首先：加強行業(yè)管理：
深入各子（分）公司、各部門(mén)，與直線(xiàn)經(jīng)理和人事專(zhuān)員溝通交流，了解崗位了解部門(mén)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題。加強對子（分）公司、以及銷(xiāo)售系統等部門(mén)招聘工作的管理、考評、指導和幫扶。充分發(fā)揮我集團全國一體化的產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)勢，整合各子（分）公司人事科力量，進(jìn)行全國性的人才選拔；
其次：制定切實(shí)可行的招聘計劃：
緊緊圍繞集團發(fā)展戰略、針對集團未來(lái)人才計劃111、124工程，結合人才梯隊現狀，加強規劃職能，制定出涵蓋整個(gè)集團各部門(mén)、各子（分）公司的總體招聘計劃。保證計劃的`完整性、可行性，并細分成各個(gè)項目，比如：高級管理人才招聘項目、在建工程人才招聘項目、校園招聘項目等等由專(zhuān)人負責，并將時(shí)間節點(diǎn)分解細致；
最后：完善人才引入機制：
1、另外加大人才報到后的持續關(guān)注，與干部管理處、用人部門(mén)銜接好，做好部門(mén)和新進(jìn)人才雙方的橋梁，關(guān)注人才的發(fā)展。
2、招聘渠道的進(jìn)一步挖掘：如電視、報紙、網(wǎng)站等媒體招聘，選擇實(shí)力雄厚的中介公司和獵頭組織進(jìn)行合作，以建立合理的人才梯隊和創(chuàng )造多元的組織文化；
3、甄選過(guò)程的嚴格控制：建立健全各類(lèi)人才面試題庫、招聘案例的收集與編撰，力求形成結構化面試；建立健全公司管理、技能人才測評體系；做到多人面試、層層把關(guān)、嚴格把關(guān)，盡量避免主觀(guān)性；
我相信做好這幾點(diǎn)，我們就可以保質(zhì)保量的完成集團公司的人才招聘任務(wù)，力爭新近成熟人才見(jiàn)習期轉正率95%以上、招聘滿(mǎn)意度98%以上；我本著(zhù)相互交流相互學(xué)習的心態(tài)，勝亦歡喜敗也欣然，不論最終結果是如何，我都會(huì )有所收獲，這將成為我寶貴的精神財富，在以后的工作中，找準不足，好好工作、好好學(xué)習、積累經(jīng)驗，打造競爭力。與公司共發(fā)展！謝謝大家！
競聘規劃演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好！ 我真心支持和理解院領(lǐng)導關(guān)于處室負責人競聘上崗的改革措施，一個(gè)優(yōu)良的干部聘用機制能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的工作積極性，發(fā)現人才、鼓勵人成才。正是出于對這一改革的支持和擁護，我斗志昂揚地站到了這個(gè)講臺上，向大家匯報我們在過(guò)去兩年中的工作情況和我對未來(lái)兩年的工作設想。
在過(guò)去兩年中，我擔任經(jīng)濟規劃處處長(cháng)一職，今天我竟*聘的也是這個(gè)職位。作為這個(gè)職位過(guò)去兩年的負責人，我有責任先向大家匯報一下過(guò)去兩年的工作情況。
首先，經(jīng)濟規劃處的業(yè)務(wù)實(shí)現快速增長(cháng)。
20xx 年傅總調到院里任全職副總，對經(jīng)濟規劃處的工作影響很大，高級職稱(chēng)人員一下子下降了一半，到年底才破格恢復到兩人。我們全處成員克服不利條件，仍然實(shí)現業(yè)務(wù)增長(cháng) 20%的良好成績(jì)。到20xx 年，全處實(shí)現業(yè)務(wù)量 50%的快速增長(cháng)，總體上實(shí)現了跨越式發(fā)展。
其次，業(yè)務(wù)結構進(jìn)一步優(yōu)化，主導產(chǎn)業(yè)得到加強。
在工程咨詢(xún)和城市規劃業(yè)務(wù)額穩步上升的同時(shí)，經(jīng)濟規劃的比重大幅增長(cháng)，從 20xx 年的不到 10%上升到 20xx 年的 20%，20xx 年達到39%，兩年翻了兩番。業(yè)務(wù)結構的變化在一定程度上反映了規劃院的發(fā)展趨勢。
此外，經(jīng)濟規劃類(lèi)項目的影響也在逐年加大。從規劃對象看，以前不少是小鎮的規劃，現在有很多是區域性和地市級規劃。從合同額看，20xx 年時(shí)經(jīng)濟規劃的平均單項收費為 6 萬(wàn)元，20xx 年上升到 18萬(wàn)元，增加了 200%�？梢钥闯�，我處經(jīng)濟規劃類(lèi)業(yè)務(wù)正在向“有影響、有地位”，向“謀劃全省”的高層次水平發(fā)展。
再次，職工隊伍建設得到加強，人員結構不斷優(yōu)化。
經(jīng)濟規劃處員工總數從 20xx 年的11位發(fā)展到 20xx年的 14位，同時(shí)員工教育背景和職稱(chēng)水平結構得到優(yōu)化提升：在學(xué)歷構成上，平均學(xué)歷水平有所上升；在職稱(chēng)方面，高級職稱(chēng)人員從 1 人增加到 3 人；專(zhuān)業(yè)結構上增加了經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景的人員。
員工隊伍中學(xué)習氣氛濃郁。我們鼓勵崗位學(xué)習，在業(yè)務(wù)時(shí)間不斷提高知識和學(xué)歷水平。我們當中有三人通過(guò)業(yè)余在職學(xué)習將學(xué)歷從大專(zhuān)提升到本科，其中有兩位正在進(jìn)行研究生課程學(xué)習。
以上取得的成績(jì)首先要歸功于處里每一位成員，在這里要向他們表示感謝，特別要感謝周**.x.同志，他不僅承擔了大量的管理工作，也承擔了大量的具體項目工作，沒(méi)有他的勤奮和奉獻，我們處難以取得這么大的進(jìn)步。同時(shí)也要感謝其他處室的大力配合和支持，包括辦公室、綜合處、開(kāi)發(fā)處和各業(yè)務(wù)處室，我們與一處、二處、研究所都有很好的項目合作。也要感謝院領(lǐng)導，特別要感謝傅總，他任規劃處處長(cháng)多年，給我們奠定了一個(gè)非常好的工作基礎，即使是在他離開(kāi)規劃處以后，還是在各個(gè)方面給我們以支持和幫助，我想我們處每一位成員都能切身感受到。
成績(jì)屬于過(guò)去，更為重要的在于繼往開(kāi)來(lái)。反思過(guò)去兩年的工作，經(jīng)濟規劃處還存在一些問(wèn)題和不足之處，例如城市規劃業(yè)務(wù)沒(méi)有大的起色，這主要是由于跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的障礙，經(jīng)營(yíng)機制不夠靈活等原因造成的。此外，在內部管理的標準化和規范化方面，在員工的思想溝通和教育方面也還有較大的改善空間。
以上是對前兩年處室工作的簡(jiǎn)單回顧，如果我能競聘成功繼續擔任經(jīng)濟規劃處處長(cháng)職務(wù)，對于今后兩年工作我有如下設想，總體上可以以“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”來(lái)概括，那就是“以發(fā)展為中心，以事業(yè)和效益為基本點(diǎn)”。
第一，我們將以院的定位為指導，實(shí)行一體兩翼發(fā)展，以經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃為主體，以城市規劃和工程咨詢(xún)?yōu)閮梢�，做大、做強、做�?yōu)主體，豐滿(mǎn)兩翼。
經(jīng)濟規劃方面，要做出幾個(gè)在省內有影響的精品項目。目前國家正在進(jìn)行規劃體制改革，十一五規劃改革的一個(gè)方向就是在原有規劃的基礎上增加空間規劃的內容，我們處可以在這方面有所作為。
城市規劃方面，努力在省內做出有特色的規劃，擴大市場(chǎng)影響力，新開(kāi)辟一到兩個(gè)根據地。
工程咨詢(xún)方面，我們的主要任務(wù)在鞏固現有陣地、提高服務(wù)質(zhì)量。
第二，實(shí)現業(yè)務(wù)量的穩步增長(cháng)。
當前國家宏觀(guān)政策造成用地緊張、園區控制的情況，蛤我處的業(yè)務(wù)帶來(lái)一些負面影響，我們要克服困難，積極尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，
實(shí)現業(yè)務(wù)量的穩步增長(cháng)�？赡艿�.拓展方向是經(jīng)濟規劃與城市規劃的結合點(diǎn)，一是區域規劃，二是城市的戰略規劃。
第三，加強隊伍建設。
為不斷適應業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，我處將繼續引進(jìn)高素質(zhì)人才，特別是區域規劃和經(jīng)濟規劃方面的專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)進(jìn)一步發(fā)揮現有人才的作用，使每個(gè)人的才能都能得到最大限度發(fā)揮。要探索建立良好的用人、留人機制，讓每個(gè)人都能找到自己的事業(yè)平臺，實(shí)現自我價(jià)值，打造一支穩定、高素質(zhì)的人才隊伍。
另外，據我們處現有人員的特點(diǎn)，不主張每個(gè)人都能獨立做好一個(gè)項目，而是強調專(zhuān)業(yè)化分工，培養團隊精神，讓每個(gè)人都成為某一方面的專(zhuān)家，這樣形成一個(gè)項目組，便能做出好項目來(lái)。
第四，加強內部管理。
隨著(zhù)處室規模的擴大，內部管理的任務(wù)會(huì )越來(lái)越重，越來(lái)越復雜。在院的制度框架內，考慮出臺一些配套政策，強化激勵機制，使每個(gè)人都有壓力和動(dòng)力，最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的積極性。
我如果繼續被聘任為處長(cháng)，我將在處長(cháng)的崗位上加倍努力、用新的成績(jì)回報大家的支持和信任，如果競聘未能成功，我同樣會(huì )為新當選的同事感到高興，因為只有不斷涌現出優(yōu)秀的人才，我們的工作才能不斷開(kāi)創(chuàng )新局面。
競聘規劃演講稿11
舉行處室負責人競聘演說(shuō)會(huì )，這在規劃院的歷史上是第一次。這一次，向我們傳遞了這樣一個(gè)信息，那就是新的院領(lǐng)導班子以人為本、積極探索、與時(shí)俱進(jìn)、銳意改革的創(chuàng )新精神，同時(shí)，也向我們昭示了院要實(shí)現“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢(xún)機構”新的發(fā)展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規劃院明天無(wú)限的生機和活力。
進(jìn)院14年來(lái)，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今日，對于像我一樣上臺演說(shuō)的14位同仁來(lái)說(shuō)，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習交流、接受評判的機會(huì )。
今天我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門(mén)的負責人，同時(shí)又是一個(gè)單位的管家；不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經(jīng)驗，做了一些工作，但離領(lǐng)導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距，競聘演講稿《規劃院辦公室主任競聘演講稿》。隨著(zhù)20xx年即將過(guò)去，我的一年聘期也將屆滿(mǎn)�；仡欉^(guò)去的一年，在院黨組的正確領(lǐng)導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡全力地做好文秘、財務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)處室開(kāi)展工作提供優(yōu)良的服務(wù)；圍繞院改革和發(fā)展中出現的新情況、新問(wèn)題，認真進(jìn)行調查研究，為領(lǐng)導出注意、想辦法、制規定，搞好協(xié)調，推進(jìn)工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年，尤其是在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與其它處室一起，發(fā)動(dòng)全院職工，采取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來(lái)的`不利影響，保證了院各項工作的順利開(kāi)展，院黨組織也因此獲得了省級機關(guān)預防“非典”先進(jìn)基層黨組織。多年來(lái)辦公室的工作實(shí)踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。
假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務(wù)，我的主要目標和工作思路概括為以下四個(gè)方面：
一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局思考問(wèn)題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。
二是立足本職，當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為處室服務(wù)、為全院職工服務(wù)。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽(tīng)各位的呼聲，了解和關(guān)心各位的需求，多干實(shí)實(shí)在在的事情，為各位當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。
三是搞好關(guān)系，當好“協(xié)調員”。辦公室處于我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任，我一定會(huì )注重團結，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運轉。
競聘規劃演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！能參加今天的崗位競聘我非常高興，首先我對公司實(shí)行競聘上崗的舉措表示支持并積極參與，我相信，通過(guò)競聘上崗，必將使我們公司的員工素質(zhì)得到不斷提高，也必將調動(dòng)全體員工的工作積極性同時(shí)會(huì )激發(fā)全體員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神。今天，我競聘的崗位是規劃管理處處長(cháng)。
下面，做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個(gè)更加全面的認識：
我叫xxx，今年xx歲，1990年，畢業(yè)于xx電力學(xué)院電力工程系電力系統；1990年至1996年，在xx熱電廠(chǎng)電氣運行崗位任電氣運行值班員；1996年至1999年，在xx電力調度通信中心調度處任調度員；1999年至20xx年，在遼寧電力高度中心調度處任調度員；20xx年至20xx年，在遼寧電力調度中心調度處任調度長(cháng)；20xx年11月到今，在發(fā)展策劃部規劃管理處任副處長(cháng)。期間，我于20xx年在xx電力大學(xué)攻讀電氣工程碩士，20xx年6月順利畢業(yè)。
從參加工作到現在，無(wú)論從事什么工作，我都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認真完成領(lǐng)導安排的各項工作，并努力做到。工作中，我能夠認真貫徹執行國家及上級部門(mén)頒布的有關(guān)法律、法規，能夠認真執行各項規章制度和監督工作程序，能夠堅持原則、廉潔奉公從而樹(shù)立了良好的電力工作者形象。
從事發(fā)展策劃部規劃管理處任副處長(cháng)的一年，也是我人生中成長(cháng)最快進(jìn)步的`一年，一年中使我對電力規劃工作有了更全面的認識，對國家的各項安全法規政策也有了較為深入的了解，對如何做好全省的電力規劃工作也有了自己獨特見(jiàn)解。工作期間，我曾
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同時(shí)，幾年的工作歷練也使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，其組織協(xié)調和管理能力有了進(jìn)一步的提高，對如何做好管理工作也有自己的一套方法，并具備了獨立處理各類(lèi)突發(fā)事件的能力。
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上電力規劃管理處處長(cháng)的工作崗位，我將做好以下工作：
第一，真誠講團結，積極做好工作。
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好主角，服從上級領(lǐng)導的安排，積極協(xié)助領(lǐng)導班子成員做好各項管理工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。
第二，嚴格各項規定，帶好規劃隊伍。
在其位，要謀其政。我將嚴格執行國家有關(guān)安全法律法規，將各項規劃政策落實(shí)到實(shí)處，把我省的電力規劃工作推向一個(gè)新臺階。同時(shí)，堅持“制度先行”的原則，通過(guò)一系列的機制完善和改革，改變人管人的舊模式，用制度規范人的行為，加強業(yè)務(wù)規范化管理，完善內控制度，我部門(mén)盡快實(shí)現工作規范化、專(zhuān)業(yè)化，樹(shù)立起電力規劃隊伍的良好形象。
第三，創(chuàng )新工作方法，全力做好我省的電力規劃。
負責全省的電力規劃，是作為一名規劃處長(cháng)的根本職責，如何做好這項工作事關(guān)公司以后的發(fā)展。我認為，要做好這項工作關(guān)鍵是要創(chuàng )新，結合我省的實(shí)際，制定出一套符合我省電力規劃目標。為做好這項工作，我：
首先要，高度重視規劃工作的重要性。我將加強對參與電氣化電網(wǎng)規劃的人員教育力度，讓他們充分認識到規劃工作的重要性，只有充分認識到規劃工作的重要，才能高度負責的去組織、完成本次規劃工作。
其次，做好規劃工作基礎資料的收集及分析。為保證全省規劃工作的真實(shí)性和合理性，我將嚴格按照各種程序，對包括規劃基礎年的電量、負荷、分區負荷、經(jīng)濟發(fā)展指標、產(chǎn)業(yè)電量發(fā)展指標、電網(wǎng)及設備現狀等基礎數據進(jìn)行認真分析，以及對這些數據進(jìn)行分析和預測，為電網(wǎng)規劃提供準確有力的依據。
再次，做好負荷預測工作。負荷預測是電網(wǎng)規劃的基礎，對確定規劃的長(cháng)、中、短期規模、具體項目、規劃的質(zhì)量起到關(guān)鍵作用。為提高負荷預測的準確性，我將建立多種預測方法的負荷預測模型，并將收集到的全省各種經(jīng)濟預測數據、規劃及歷史數據，通過(guò)調用預測主庫的手段，用多種方法進(jìn)行預測，然后根據我省的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢及經(jīng)驗取各種方法的權數，將多種預測結果加權取平均值。
第四，不斷提高自身素質(zhì)，適應未來(lái)需要。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，
勤政廉潔，敬業(yè)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，勤奮學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)，在為我省電力規劃工作的的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向。
“雄關(guān)漫步真如鐵，而今邁步從頭越”。我深深明白，此職位不僅僅是一個(gè)具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任！如果能夠承蒙大家的厚愛(ài)，讓我走上這個(gè)崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績(jì)回報大家的厚愛(ài)！
我的演講結束，謝謝大家！
競聘規劃演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
你們好。
我叫xxx，今年xx歲，xx學(xué)歷，個(gè)人工作經(jīng)歷介紹……（此處省略55字），首先，我要感謝各位領(lǐng)導給我一次與其它同事公平競爭的機會(huì )，我競聘的崗位是市規劃發(fā)展科和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科的科長(cháng)。這兩個(gè)科室都是我們到位的主要職能科室，與原來(lái)的規劃與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科相比，這兩個(gè)科室的工作任務(wù)肯定更重、膽子也更沉，但我相信自己能夠在這兩個(gè)崗位上發(fā)揮自己所學(xué)，給各位領(lǐng)導作好助手、當好參謀，同時(shí)也給自己一個(gè)鍛煉和提高的機會(huì )。我認為自己競聘這兩個(gè)崗位的優(yōu)勢在于兩個(gè)方面：
一是我有比較扎實(shí)的理論基礎。大學(xué)期間我學(xué)習的就是旅游專(zhuān)業(yè)，對這個(gè)行業(yè)有比較清醒地認識，同時(shí)比較注重提高自己理論素養，大學(xué)里廣泛涉獵各方面的知識，工作后也沒(méi)有放棄學(xué)習，自己購買(mǎi)了大量的書(shū)籍，供閑暇時(shí)間閱讀，平時(shí)也能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等積極學(xué)習其他知識，使自己的知識面得到擴展，理論水平得到穩固和提高，有了比較扎實(shí)的理論功底。
二是積累了一定的實(shí)際工作經(jīng)驗。參加工作以后，我一直在規劃與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科工作。兩年來(lái)，在分管領(lǐng)導的指導和幫助下，工作水平有了較大的提高，積累了一些實(shí)際工作經(jīng)驗，對規劃和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作也有了更深入的認識。今年1月份，被單位聘任為規劃與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科科長(cháng)，這是領(lǐng)導對我自身工作的肯定。雖然現在規劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科一分為二，但我相信，在各位領(lǐng)導的指導和幫助下，我能夠勝任這兩科的工作，做出與崗位相符合的工作實(shí)績(jì)。
競聘這兩個(gè)崗位，對我來(lái)說(shuō)是一次機會(huì )，但更多的是對自身能力的考驗，在今后的工作中，我將更加努力的工作，不辜負領(lǐng)導對我的培養和信任。在這里也談一點(diǎn)自己對今后工作的一點(diǎn)想法。
規劃發(fā)展方面：
1、盡快編制完成全縣旅游“十一五”發(fā)展規劃。根據舟山市海洋旅游“十一五”發(fā)展規劃、嵊泗縣國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展“十一五”規劃、嵊泗列島旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃等指導性文本，盡快編制出臺嵊泗縣海洋旅游發(fā)展“十一五”規劃，在今后五年里更好的指導全縣旅游業(yè)發(fā)展。
2、充分利用旅游資源普查成果。在年，我們配合勢力進(jìn)行了全縣旅游資源普查，普查結果已經(jīng)出來(lái)了。利用這次資源普查的成果，
匯集開(kāi)發(fā)價(jià)值較大的資源，建立旅游項目庫，明確嵊泗將來(lái)的旅游發(fā)展方向和建設重點(diǎn)。
3、加強景區建設規劃管理。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹全縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，參與縣內重點(diǎn)旅游項目規劃和各景區、景點(diǎn)的詳細規劃的評審。加強對全縣景區規劃的管理，禁止隨意開(kāi)發(fā)建設，確保每個(gè)建設項目都有科學(xué)的規劃為指導，并負責監督有關(guān)單位嚴格落實(shí)既定規劃方案。
4、積極申報a級景區。今年我參加了浙江省旅游局舉辦的.旅游區質(zhì)量等級評定員培訓班，從我縣旅游區的建設情況看，基湖核心景區是最有希望成為我縣首個(gè)a級景區的單位，接下來(lái)要指導和幫助他們做好a級景區的申報工作。并隨著(zhù)我縣各旅游區的開(kāi)發(fā)建設，隨時(shí)做好個(gè)新建項目的a級景區申報、推薦和評定工作。
5、優(yōu)化結構，開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品。以休閑度假為突破口，貫徹“重點(diǎn)旅游工程優(yōu)先開(kāi)發(fā)、特色旅游項目?jì)?yōu)先發(fā)展、大旅游產(chǎn)品優(yōu)先完善、跨區域旅游精品線(xiàn)路優(yōu)先打造”的發(fā)展策略，大力開(kāi)發(fā)漁家樂(lè )旅游、海洋休閑度假旅游等具有海洋特色的旅游產(chǎn)品。
6、做好各鄉鎮旅游發(fā)展規劃編制的指導工作。目前大多數旅游鄉鎮還沒(méi)有編制自己的旅游發(fā)展規劃，旅游開(kāi)發(fā)方面以自主開(kāi)發(fā)為主，缺乏科學(xué)的規劃指導。規劃科要發(fā)揮自身職能，指導各旅游鄉鎮編制旅游發(fā)展規劃，走科學(xué)發(fā)展之路。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面：
一是深入開(kāi)展
競聘規劃演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！能參加今天的崗位競聘我非常高興，首先我對公司實(shí)行競聘上崗的舉措表示支持并積極參與，我相信，通過(guò)競聘上崗，必將使我們公司的員工素質(zhì)得到不斷提高，也必將調動(dòng)全體員工的工作積極性同時(shí)會(huì )激發(fā)全體員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神。今天，我競聘的崗位是規劃管理處處長(cháng)。
下面，做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個(gè)更加全面的認識：
我叫，今年歲，年，畢業(yè)于學(xué)院系統；年至年，在熱電廠(chǎng)電氣運行崗位任電氣運行值班員；年至年，在調度通信中心調度處任調度員；年至年，在電力高度中心調度處任調度員；年至年，在電力調度中心調度處任調度長(cháng)；年11月到今，在發(fā)展策劃部規劃管理處任副處長(cháng)。期間，我于年在大學(xué)攻讀電氣工程碩士，年6月順利畢業(yè)。
從參加工作到現在，無(wú)論從事什么工作，我都是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認真完成領(lǐng)導安排的各項工作，并努力做到最好。工作中，我能夠認真貫徹執行國家及上級部門(mén)頒布的有關(guān)法律、法規，能夠認真執行各項規章制度和監督工作程序，能夠堅持原則、廉潔奉公從而樹(shù)立了良好的電力工作者形象。
從事發(fā)展策劃部規劃管理處任副處長(cháng)的一年，也是我人生中成長(cháng)最快進(jìn)步最大的一年，一年中使我對電力規劃工作有了更全面的認識，對國家的各項安全法規政策也有了較為深入的了解，對如何做好全省的電力規劃工作也有了自己獨特見(jiàn)解。
同時(shí)，幾年的工作歷練也使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，其組織協(xié)調和管理能力有了進(jìn)一步的提高，對如何做好管理工作也有自己的一套方法，并具備了獨立處理各類(lèi)突發(fā)事件的能力。
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上電力規劃管理處處長(cháng)的工作崗位，我將做好以下工作：
第一，真誠講團結，積極做好工作。
多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好主角，服從上級領(lǐng)導的安排，積極協(xié)助領(lǐng)導班子成員做好各項管理工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。
第二，嚴格各項規定，帶好規劃隊伍。
在其位，要謀其政。我將嚴格執行國家有關(guān)安全法律法規， 。將各項規劃政策落實(shí)到實(shí)處，把我省的電力規劃工作推向一個(gè)新臺階。同時(shí)，堅持“制度先行”的原則，通過(guò)一系列的機制完善和改革，改變人管人的舊模式，用制度規范人的行為，加強業(yè)務(wù)規范化管理，完善內控制度，我部門(mén)盡快實(shí)現工作規范化、專(zhuān)業(yè)化，樹(shù)立起電力規劃隊伍的良好形象。
第三，創(chuàng )新工作方法，全力做好我省的電力規劃。
負責全省的電力規劃，是作為一名規劃處長(cháng)的根本職責，如何做好這項工作事關(guān)公司以后的發(fā)展。我認為，要做好這項工作關(guān)鍵是要創(chuàng )新，結合我省的'實(shí)際，制定出一套符合我省電力規劃目標。
首先，要高度重視規劃工作的重要性。我將加強對參與電氣化電網(wǎng)規劃的人員教育力度，讓他們充分認識到規劃工作的重要性，只有充分認識到規劃工作的重要，才能高度負責的去組織、完成本次規劃工作。
其次，做好規劃工作基礎資料的收集及分析。為保證全省規劃工作的真實(shí)性和合理性，我將嚴格按照各種程序，對包括規劃基礎年的電量、最大負荷、分區負荷、經(jīng)濟發(fā)展指標、產(chǎn)業(yè)電量發(fā)展指標、電網(wǎng)及設備現狀等基礎數據進(jìn)行認真分析，以及對這些數據進(jìn)行分析和預測，為電網(wǎng)規劃提供準確有力的依據。
再次，做好負荷預測工作。負荷預測是電網(wǎng)規劃的基礎，對確定規劃的長(cháng)、中、短期規模、具體項目、規劃的質(zhì)量起到關(guān)鍵作用。為提高負荷預測的準確性，我將建立多種預測方法的負荷預測模型，并將收集到的全省各種經(jīng)濟預測數據、規劃及歷史數據，通過(guò)調用預測主庫的手段，用多種方法進(jìn)行預測，然后根據我省的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢及經(jīng)驗取各種方法的權數，將多種預測結果加權取平均值。
第四，不斷提高自身素質(zhì)，適應未來(lái)需要。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤政廉潔，敬業(yè)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，勤奮學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)，在為我省電力規劃工作的的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向。
我深深明白，此職位不僅僅是一個(gè)具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任！如果能夠承蒙大家的厚愛(ài)，讓我走上這個(gè)崗位，我將不遺余力地做好本職工作，以出色的業(yè)績(jì)回報大家的厚愛(ài)！
我的演講結束了，謝謝大家！
競聘規劃演講稿15
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！首先感謝公司給我這個(gè)展示自我，營(yíng)銷(xiāo)自我的機會(huì )，使我抱著(zhù)一種積極參與、激流勇進(jìn)的心態(tài)參加設計公司總經(jīng)理競聘。
我叫xx，xxxx年xx月出生，xxxx年xx月畢業(yè)于xxxx城市學(xué)院土木建筑系，xxxx年xxxx月進(jìn)入xx集團工作至今，工程師，國家二級注冊建筑師。
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，我來(lái)xx已十年了。十年來(lái)，我有幸見(jiàn)證了xx集團從小到大，從弱到強，到現在發(fā)展成為xx乃至x房地產(chǎn)業(yè)的一面旗幟。xx“以人為本，用心營(yíng)造”的企業(yè)文化，科學(xué)嚴謹的管理模式，至高至遠的錦繡前程深深地吸引著(zhù)我。十年來(lái)，在xx這個(gè)學(xué)習氛圍濃厚，有著(zhù)良好互助精神的團隊里，我得到了迅速的成長(cháng)，從一名初出校門(mén)的業(yè)務(wù)新手成長(cháng)為一名技術(shù)全面、業(yè)務(wù)嫻熟的二級注冊建筑師，從一名設計員成長(cháng)為設計公司副總經(jīng)理、代理總經(jīng)理。是公司給了我一個(gè)“天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍”發(fā)展平臺，是公司培養了我，我的每一個(gè)進(jìn)步都傾注了公司領(lǐng)導的心血。借此機會(huì )，對多年來(lái)關(guān)心和支持我工作、學(xué)習的各位領(lǐng)導表示衷心的感謝，各位同仁表示衷心的感謝。下面我分三個(gè)方面來(lái)闡述我的競聘演講。
一、過(guò)來(lái)一段時(shí)期，思想和工作小結
在政治思想上，我一貫遵守憲法和法律，遵守公司的規章制度，認同和擁護公司的'企業(yè)文化，努力貫徹執行集團董事局和公司全委會(huì )方針、決策，關(guān)心國家大事，熱心公益事業(yè)，維護公司的形象和利益。
在業(yè)務(wù)工作上，我一貫重視專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習、更新和鞏固，注重理論聯(lián)系實(shí)際，用所學(xué)理論知識解決工程實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)自學(xué)和摸索熟練地掌握了pkpm系列工程設計軟件，大大提高了工作效率，縮短了出圖時(shí)間，使生產(chǎn)力得到了較大的解放，同時(shí)熱心地指導其他同事學(xué)軟件、用軟件，解答他們的疑問(wèn)。在長(cháng)期設計工作中，我對建筑設計產(chǎn)生了濃厚的興趣，自學(xué)了建筑學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論課程，還考取了x大學(xué)建筑學(xué)專(zhuān)升本，并于去年6月順利完成了學(xué)業(yè)。近年來(lái)我先后完成了世紀花園10、14建筑方案及施工圖，世紀花園大門(mén)方案，x省安江農校圖書(shū)館建筑方案及施工圖，河西xx家居廣場(chǎng)建筑方案，在水一方b、c、d棟建筑方案和建筑施工圖設計，完成了xx國際實(shí)驗學(xué)校實(shí)驗綜合樓建筑方案及結構施工圖，完成了湖天一色5、7、23、24樓結構施工圖、湖天一色23#、29#樓的建筑方案，完成了順天國際大廈和會(huì )同縣人民影劇院建筑方案設計。
xxxx年，獲房產(chǎn)公司世紀花園戶(hù)型方案競賽第一名，xxxx年獲“市優(yōu)秀設計”二等獎，兩次獲得“設計產(chǎn)值狀元”。
在管理工作上，xxxx年至xxxx年，我擔任設計公司總經(jīng)理助理職務(wù)，xxxx年先后擔任了土建綜合室主任和設計公司副總經(jīng)理職務(wù)，20xx年3月底擔任設計公司代理總經(jīng)理。在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，積極參與設計公司的各項管理工作。建立健全設計公司各項管理制度，制定崗位標準與考核制度，積極謀劃公司發(fā)展規劃，認真領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導的精神，團結和帶領(lǐng)同事完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。1998、xxxx、xxxx年三次被評為優(yōu)秀員工。
二、擬任職務(wù)的現狀及分析
設計公司是集團公司的技術(shù)核心，肩負著(zhù)房地產(chǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，為集團公司提供技術(shù)支撐和服務(wù)。近年來(lái)，設計公司在集團公司的正確領(lǐng)導下，依托主業(yè)，搶抓機遇，以質(zhì)量求發(fā)展，抓管理促效益，取得了長(cháng)足的進(jìn)步，技術(shù)隊伍和實(shí)力不斷發(fā)展壯大，資質(zhì)升為乙級，綜合產(chǎn)值和利潤逐年上臺階，為社會(huì )創(chuàng )作了一批較有影響的住宅小區、商業(yè)、辦公、綜合樓等建筑精品。員工收入和生活質(zhì)量、工作環(huán)境得到了很大的改善。設計公司是一支年輕的團隊，是集團公司百般呵護下的溫室里的花朵，沒(méi)有經(jīng)受過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟的洗禮，沒(méi)有領(lǐng)教過(guò)市場(chǎng)競爭的殘酷，還沒(méi)有完成由單一型“技術(shù)人”向復合型“社會(huì )人”的轉變。設計公司的發(fā)展還存在許多不足，突出表現在不能滿(mǎn)足集團公司主業(yè)迅速擴張的需要，在制度建設、設計水平、服務(wù)質(zhì)量、管理水平、人才結構與貯備、市場(chǎng)競爭力等諸多方面暴露重重危機。
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