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新物流公司開(kāi)業(yè)賀詞

時(shí)間:2025-12-04 10:59:58 賀詞 我要投稿

新物流公司開(kāi)業(yè)賀詞

  近期多地召開(kāi)人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議,明確提出今年將調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。那么具體是如何調整呢,和小編一起來(lái)看看吧。

新物流公司開(kāi)業(yè)賀詞

  多省份機關(guān)事業(yè)單位今年將調薪

  近期多地人社部門(mén)召開(kāi)會(huì )議,明確提出今年將調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

  1月19日,四川召開(kāi)全省人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議。會(huì )議明確,今年將調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準,并指出,這是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每?jì)赡暾{整一次基本工資標準決定的首次調整,對完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現工資正常調整具有重要意義。

  同一天召開(kāi)的內蒙古全區人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議也明確,按照國家要求,今年要調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準,這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整,各地、各部門(mén)要對工資收入分配制度執行情況進(jìn)行清理自查,對發(fā)現的問(wèn)題要堅決糾正。

  在更早前的2015年12月31日,吉林省人力資源和社會(huì )保障工作視頻會(huì )議透露,今年要完善機關(guān)事業(yè)單位分配制度。按照國家部署,完善艱苦邊遠地區津貼增長(cháng)機制、實(shí)施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實(shí)人民警察工資待遇調整政策,開(kāi)展法官檢察官工資制度改革試點(diǎn)工作。

  此外,江蘇提出今年要“完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”,北京提出今年要“平穩推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”,陜西也提出今年要“推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”,等等。

  近期要每?jì)赡暾{整一次基本工資

  去年1月14日,《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布,自2014年10月1日起實(shí)施。近四千萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位人員開(kāi)始繳納基本養老保險,同時(shí)其基本工資也進(jìn)行了調整。截至2015年7月底,機關(guān)事業(yè)單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。

  此次工資調整優(yōu)化了工資結構,將部分規范津貼補貼或績(jì)效工資納入基本工資,提高了基本工資占工資的比重。同時(shí),重點(diǎn)向基層傾斜,并確保所有人員的工資都有所增加。按全國平均水平計算,月人均實(shí)際增資為300元左右。

  需要指出的是,去年人社部有關(guān)負責人就機關(guān)事業(yè)單位調資工作答記者問(wèn)時(shí)曾指出,這次調資工作進(jìn)一步明確了建立基本工資標準正常調整機制,近期要每?jì)赡暾{整一次基本工資標準。

  對于如何調整,人社部表示,將依據工資調查比較結果,綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素,確定調整幅度,逐步提高基本工資占工資的比重。

  2016年公務(wù)員工資標準:

  一、基本工資

  辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

  辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務(wù)待遇確定基本工資。

  二、工齡工資

  每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調。

  三、獎勵工資

  每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續發(fā)放。三年一調。

  四、補助工資

  1、車(chē)補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

  2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

  3、出勤補助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

  4、山區補助,農村和山區公務(wù)員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調。

  5、地區差別補助,各地根據實(shí)際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

  五、新參加工作人員基本工資確定方法

  高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

  六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

  退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

  七、機關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布

  2016年公務(wù)員級別工資一覽表



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