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送給身邊親人朋友的生日賀詞

時(shí)間:2025-08-26 08:15:05 賀詞 我要投稿

送給身邊親人朋友的生日賀詞

  聯(lián)發(fā)搏動(dòng)一面

送給身邊親人朋友的生日賀詞

  1自我介紹,比較簡(jiǎn)短。主要突出自己的優(yōu)勢,自己的方向,最好是與申請職位相關(guān)的,因為接下來(lái),面試官可能會(huì )從中找切入點(diǎn)問(wèn)問(wèn)題,聰明的應聘者會(huì )借此機會(huì )讓自己處于主動(dòng)地位,當然這前提是必須有較強的實(shí)力。

  2 問(wèn)我平時(shí)看什么書(shū)(技術(shù)書(shū)籍),他看我簡(jiǎn)歷上很多Linux相關(guān)的書(shū)籍,所以為我C相關(guān)的看過(guò)什么,我如實(shí)說(shuō):C專(zhuān)家編程,C語(yǔ)言參考手冊,… 時(shí)間比較短,算法相關(guān)、操作系統相關(guān)、內核相關(guān)等書(shū)籍沒(méi)有機會(huì )跟她討論

  3 解釋C語(yǔ)言static關(guān)鍵字的用法

  4 解釋const 關(guān)鍵字的用法

  5 解釋C語(yǔ)言函數調用的過(guò)程

  6 拿出筆試題,讓我選一個(gè)比較有難度的來(lái)討論。這里我得提醒一下各位,不少公司的面試都會(huì )拿筆試題來(lái)討論,依次考察你的思維能力,所以作為面試的準備可以準備一下當時(shí)的筆試題。

  聯(lián)發(fā)搏動(dòng)二面

  1 自我介紹比較簡(jiǎn)短。主要突出自己的優(yōu)勢,自己的方向,最好是與申請職位相關(guān)的,因為接下來(lái),面試官可能會(huì )從中找切入點(diǎn)問(wèn)問(wèn)題

  2 也是讓我介紹自己看過(guò)的比較好的技術(shù)書(shū)籍,我就說(shuō)C專(zhuān)家編程,C traps and pitfalls,他問(wèn)有這些書(shū)中哪些章節或技術(shù)要點(diǎn)介紹得比較獨特。我說(shuō)了幾點(diǎn): (1)指針&數組的區別;(2) 進(jìn)地址空間的布局;(3) 內存管理。然后讓我比較詳細的介紹了這些知識,最后他問(wèn)棧中保存的內容,這個(gè)不難:局部變量、返回地址、命令行參數、環(huán)境變量。

  3 拿出試題分析來(lái)分析,看到第一個(gè)關(guān)于字符串的算法(最簡(jiǎn)單的算法),說(shuō)我寫(xiě)的不好,其實(shí)是失誤,但是不好狡辯,只能任命,接下來(lái)好好表現吧。他又給我出了個(gè)Delet_Blanks(char *str) 刪除str指向字符串中的空格,我想這是我表現的好機會(huì ),靈機一動(dòng)有了思路

  Delet_Blanks(char *str)

  {

  Char *p, *q;

  if (str == NULL) return;

  p = q = str;

  while(*q != 0){

  if (*q != ‘ ’)

  *p++=*q++

  else

  q++;

  }

  }

  前后考慮,思考加寫(xiě)代碼只用了2分鐘,他很吃驚,問(wèn)我以前看過(guò)嗎,我說(shuō)沒(méi)有,他說(shuō)這就是標準的答案,我暗喜(我還是有實(shí)力的),我跟他說(shuō)解決這個(gè)問(wèn)題的思路跟對已經(jīng)排序的數組刪除重復元素問(wèn)題的解決思路類(lèi)似,我想這時(shí)他該對我另眼想看了。

  4 分析試題的最后一個(gè)附加題,讓我講思路,這沒(méi)問(wèn)題,但是我的算法復雜度高,算法設計起來(lái)難度也大,他讓我想想有沒(méi)有別的方法,F在想想如何臨時(shí)應對不同的問(wèn)題,確實(shí)需要敏捷的思維,如果隨時(shí)變化思路也需要技巧。

  5 接下來(lái)他就跟我講薪水,公司的待遇,感覺(jué)是不錯的,尤其是公司的文化,福利讓你在這里上班既有挑戰、又有溫馨的感覺(jué)。

  兩天后也就是11-6號收到通知第二天去拿offer,我想這個(gè)公司我基本是不會(huì )去了,但是我還是答應第二天參加他們的offer發(fā)放會(huì )議,也是對他們的尊重。也許找工作就是這樣,80%的offer集中在20%牛人的手中,也許20%這個(gè)數字會(huì )更少,但是最終每個(gè)人只能接受一個(gè)offer;如果公司發(fā)出去的offer沒(méi)有回應,公司只能再給其他人發(fā)送offer,一般公司會(huì )對應聘者根據筆試、面試的表現做個(gè)排名由前往后發(fā)放offer,如果前面的人有不接受offer的再發(fā)放下面的人。

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