升學(xué)煽情祝福賀詞「推薦」
今年一季度就業(yè)指數顯示，房地產(chǎn)業(yè)最難招人，這一現象在昨天舉行的“群英會(huì )”上尤為明顯。受目前房地產(chǎn)行業(yè)形勢低迷的影響，近四成一線(xiàn)銷(xiāo)售人員轉行，深圳房地產(chǎn)業(yè)一將難求，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才更是不好招。與此同時(shí)，外省市企業(yè)紛紛到深攬才，其中貴州省貴陽(yáng)市人民政府攜360余個(gè)省機關(guān)事業(yè)單位及國企崗位到深尋“千里馬”。
近四成售房人員轉行
和記黃埔地產(chǎn)人力資源部有關(guān)負責人告訴記者，目前大城市房產(chǎn)銷(xiāo)售都受到全國調控政策的影響導致形勢低迷，但不少二三線(xiàn)城市房地產(chǎn)發(fā)展卻形勢喜人。此次，該公司主要負責為東莞即將開(kāi)的新盤(pán)招人，除了一線(xiàn)銷(xiāo)售人員外，還招基層管理崗位及具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人才。“一線(xiàn)銷(xiāo)售代表的確有所流失，但因我們公司較大，流失率在可控范圍內，我們的銷(xiāo)售代表只要具有中專(zhuān)以上文化、3年以上高級別墅銷(xiāo)售經(jīng)驗即可。”
某從事房地產(chǎn)行業(yè)的香港投資控股集團人力資源部負責人也透露：“因為一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的月收入主要由基本工資和銷(xiāo)售提成構成，目前房地產(chǎn)形勢低迷，導致不少一線(xiàn)員工月收入受到直接影響。據不完全統計，行業(yè)內約有近四成銷(xiāo)售人員轉行。”該負責人說(shuō)，盡管企業(yè)開(kāi)出具有吸引力的福利待遇，但仍然不好招人。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引爭搶
除一線(xiàn)銷(xiāo)售人員不好招外，擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人才也是眾多房企爭相搶奪的對象。
“房地產(chǎn)是一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，發(fā)展得快，人才儲備就跟不上。”深圳某國有房地產(chǎn)企業(yè)負責人說(shuō)，這一現象在二線(xiàn)城市特別明顯。因為這些地區都處于房地產(chǎn)高速發(fā)展階段，大的房地產(chǎn)公司都在這些地方發(fā)展，造成人才失衡，再加上當地人才儲備不夠，但求職者開(kāi)出的薪資要求又高，導致房企面臨招人難。另一方面，深圳房地產(chǎn)發(fā)展到一定階段，建筑設計類(lèi)、規劃設計類(lèi)等擁有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人才也非常搶手，而深圳的這類(lèi)人才儲備也跟不上行業(yè)發(fā)展。
外地房企來(lái)深爭人才
記者在專(zhuān)程從海南萬(wàn)寧趕到深圳攬才的中信泰富萬(wàn)寧(聯(lián)合)開(kāi)發(fā)有限公司展臺前看到，該公司在結構工程師等崗位后面特別注明了“急”字樣，且標明了薪資待遇。如總建筑師和設計總監年薪為30—40萬(wàn)元+福利費+年終獎，預計一年收入約70萬(wàn)元左右。
該公司人力資源部負責人王女士表示，目前海南房地產(chǎn)發(fā)展形勢迅猛，而海南本地的房地產(chǎn)人才十分少，深圳房地產(chǎn)發(fā)展已經(jīng)非常成熟，聚集了大量房地產(chǎn)行業(yè)人才，因此專(zhuān)程到深圳來(lái)攬才。鑒于工作地點(diǎn)在海南，該公司特別開(kāi)出了高于深圳同行業(yè)同等職位的薪資待遇來(lái)吸引人才，“我們對這次招聘很有信心。”王女士說(shuō)。
惠州眾望光耀城房地產(chǎn)有限公司也攜帶了6個(gè)崗位前來(lái)攬才，其招聘負責人表示，來(lái)深圳主要是看中了這里眾多的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才，“在這里招聘的人才，到公司后基本不用培訓，為公司節省了不少成本。”
博士可免試當貴陽(yáng)公務(wù)員
昨天的群英會(huì )上，貴陽(yáng)市人民政府的招聘臺也吸引了眾多求職者的眼球。這是貴陽(yáng)市第二次參加“群英會(huì )”。
據帶隊的貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)趙新敏介紹，此次貴陽(yáng)市共攜帶了360多個(gè)機關(guān)事業(yè)單位及國企崗位前來(lái)招攬人才。“我們這次主要來(lái)招高層次人才，與深圳的高層次定義相比，我們的要求要低一些，碩士以上或取得副高職稱(chēng)以上的人才均符合要求。”趙新敏說(shuō)，才1個(gè)小時(shí)不到，就有100多人報名。
“相比大城市，貴陽(yáng)對人才有一定的吸引力。”趙新敏說(shuō)，國家已經(jīng)將有關(guān)審批權下放到貴州省，博士到貴陽(yáng)市的機關(guān)單位工作可走“綠色通道”，無(wú)需考試即可進(jìn)入公務(wù)員隊伍；碩士則可免試進(jìn)入事業(yè)單位工作。此外，到機關(guān)事業(yè)單位工作的博士后，除工資外還可享受一次性20萬(wàn)元的住房補貼，每月領(lǐng)取1500元的生活津貼；博士可享受一次性15萬(wàn)元住房補貼，每月津貼為1000元；碩士的住房補貼則為5萬(wàn)元。
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深圳技能人才缺口30萬(wàn)
昨日近150家企業(yè)與我市中職學(xué)子“雙選”
晶報訊(記者 孫妍)昨天，2012年深圳中等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對話(huà)大型系列活動(dòng)在會(huì )展中心拉開(kāi)帷幕，“雙選會(huì )”上，中國長(cháng)城計算機深圳股份有限公司、比亞迪、康佳等146家企業(yè)提供了5000余個(gè)崗位，涉及機電、數控、電氣、汽車(chē)維修等50種技能專(zhuān)業(yè)，吸引9622名中職畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)應聘。1000多名學(xué)生現場(chǎng)與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。我市技能人才每年缺口達30萬(wàn)人，職業(yè)院校畢業(yè)生僅能滿(mǎn)足社會(huì )15%的需求的現狀。我市將擴大中職院校招生范圍。
此次活動(dòng)由市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局、市經(jīng)濟貿易和信息化委員會(huì )、市交通運輸委員會(huì )聯(lián)合舉辦。系列活動(dòng)包括2012年中考中招政策宣講會(huì )、2011年職業(yè)院校技能大賽頒獎會(huì )、中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)“雙選會(huì )”、中等職業(yè)教育辦學(xué)成果展、中等職業(yè)教育與深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展對話(huà)高峰論壇等。
副市長(cháng)吳以環(huán)在活動(dòng)現場(chǎng)表示，隨著(zhù)經(jīng)濟結構轉型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐步升級，地區間的發(fā)展差距正在迅速拉近，高水平技能型人才越來(lái)越搶手，深圳過(guò)去靠引進(jìn)為主的人才供給模式面臨巨大沖擊。大力發(fā)展職業(yè)教育、加大技能人才培訓將成為我市應對新一輪人才競爭的重要手段。晶報記者 孫妍/文 首席記者
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