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黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料一般包括作風(fēng)基本情況、存在的主要問(wèn)題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等四個(gè)部分。下面是YJBYS述職報告的小編為你整理的《四風(fēng)對照檢查材料原因分析》，僅供參考。
【第一篇】 四風(fēng)對照檢查材料原因分析
1、政治理論學(xué)習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏系統性、經(jīng)常性的深入學(xué)習，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用鄧小平理論認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀(guān)世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀(guān)世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，要改造自己的主觀(guān)世界。但實(shí)際上存在著(zhù)重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀(guān)念有所淡化。對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng )精神，指導工作主觀(guān)意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
【第二篇】 四風(fēng)對照檢查材料原因分析
我局黨組班子存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，反映出班子成員的主觀(guān)世界改造、黨性修養還有欠缺，正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴三實(shí)”要求，對照群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進(jìn)事跡為鏡子，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，我們認為“四風(fēng)”問(wèn)題存在的主要原因有四個(gè)方面：
(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺(jué)不自覺(jué)放松了對黨政治理論的學(xué)習，多數時(shí)候學(xué)習流于形式、流于表面，沒(méi)有持續性開(kāi)展�？傉J為班子成員個(gè)個(gè)多年工作，有實(shí)踐經(jīng)驗、有理論基礎，無(wú)需加強學(xué)習。放松了對自己世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造�？傉J為自己長(cháng)期接受社會(huì )主義思想教育，自己的人生價(jià)值取向沒(méi)有問(wèn)題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔當、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念有所動(dòng)搖。久而久之，對自己和自己周?chē)嬖诘摹八娘L(fēng)”問(wèn)題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長(cháng)了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)”問(wèn)題。
(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實(shí)際行動(dòng)中沒(méi)有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀(guān)上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會(huì )海的時(shí)間多，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機會(huì )少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，但在實(shí)踐中貫徹執行群眾路線(xiàn)還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺(jué)，履職為民的思想樹(shù)得不牢固。
(三)缺乏進(jìn)取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開(kāi)始消減，學(xué)習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿(mǎn)松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個(gè)人得失多，思考全局性的問(wèn)題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過(guò)且過(guò)、維持現狀的想法多，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的意識弱了。這些問(wèn)題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責任意識。
(四)黨性修養不夠。班子平時(shí)對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規章不認真學(xué)習，班子成員間的溝通交流不充分，開(kāi)會(huì )時(shí)大多談工作，交流思想少，有的問(wèn)題沒(méi)有在大家的思想深處形成共識。黨內民主生活會(huì )召開(kāi)得少，開(kāi)展黨內批評與自我批評少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律方面開(kāi)展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂;班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問(wèn)題的存在，導致有的同志出現利己主義，片面追求個(gè)人利益;有的出現個(gè)人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問(wèn)題則考慮得少了。
【第三篇】 四風(fēng)對照檢查材料原因分析
針對查找出的“四風(fēng)”問(wèn)題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、“三嚴三實(shí)”七個(gè)方面深刻剖析“四風(fēng)”問(wèn)題產(chǎn)生的根源。
(一)理想信念有所淡化。
一是理論學(xué)習虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習，輕政治理論學(xué)習的思想。認為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著(zhù)，政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著(zhù)，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。二是精神追求弱化。受社會(huì )普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個(gè)人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會(huì )現實(shí)環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之理論學(xué)習和修養不足，造成中國特色社會(huì )主義和共產(chǎn)主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，導致了“四風(fēng)”問(wèn)題的存在。
(二)宗旨意識有所減弱。
宗旨意識不扎實(shí)、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實(shí)際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和群眾打成一片，沒(méi)有把群眾當朋友，把情況交給群眾，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差。
(三)黨性修養有所欠缺。
加強黨性修養的自覺(jué)性不強，缺少爭先創(chuàng )優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng )新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執行的力度還不夠果斷，實(shí)際運用中檢查和監督不到位。
(四)政治紀律有所松懈。
受社會(huì )不良風(fēng)氣的影響，個(gè)人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì)，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
(五)組織紀律不夠嚴。
主要體現在自我管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時(shí)存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。
(六)財經(jīng)紀律不夠嚴。
總體上能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度，不亂開(kāi)支，嚴控“三公經(jīng)費”，但由于節儉意識不強，有時(shí)在公務(wù)接待方面存講排場(chǎng)，提高規格，超標準接待的行為，依然存在浪費現象。
(七)“三嚴三實(shí)”踐行不夠。
由于理想信念弱化，一些工作推進(jìn)不務(wù)實(shí)，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，以文件落實(shí)文件，調研不實(shí)，抓工作不力。工作主動(dòng)意識不強，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔當擔責的勇氣，直接影響了“三嚴三實(shí)”精神的貫徹與踐行。
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