拒絕毒品的句子
以下是一篇調研報告，歡迎大家瀏覽借鑒！
一、關(guān)于調研的基本情況
前幾天，我隨局領(lǐng)導到各交管所調研，通過(guò)開(kāi)座談的形式聽(tīng)了各基層單位工作人員的意見(jiàn)建議，經(jīng)過(guò)整理，主要有以下五類(lèi)，共16個(gè)問(wèn)題：
（一） 工作業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題
1、規費指標的問(wèn)題。各所對局下達指標或多或少都有一定的意見(jiàn)，認為征求基層意見(jiàn)不夠，方法不夠透明。
2、轄區問(wèn)題。對各自的轄區沒(méi)有分清楚。
3、執法環(huán)境問(wèn)題。被管理對象的覺(jué)悟不高；鄉鎮政府不配合；領(lǐng)導支持不夠。
（二） 內部管理方面的問(wèn)題
1、所內管理制度的合理性。部分人員提到了所務(wù)管理制度不合理，突出表現在分配制度、獎懲制度、評先制度等方面。
2、所領(lǐng)導的工作方法問(wèn)題。主要反映不夠民主、溝通不及時(shí)，群眾思想工作做的不夠等。
3、所領(lǐng)導班子之間的分歧得不到及時(shí)解決，影響到工作。
（三） 交通形象方面的問(wèn)題
1、文明執法不夠。執行執法紀律不嚴，有罵人、打人的情況反映。
2、有搶征和亂開(kāi)票現象。比如有的單位、有的交管員不按規定跨轄區征收；又如應收400元的三輪車(chē)只收260，帶來(lái)不良后果，并且屢禁不止。
3、站所之間在執法中產(chǎn)生矛盾爭吵影響了交通形象。
4、有亂發(fā)信、亂舉報現象。
（四） 個(gè)人待遇的問(wèn)題
1、工資問(wèn)題：部分同志對事業(yè)單位改革期間減去的工資部分想不通；對本次加工資的問(wèn)題不理解。
2、對年終分配有一定意見(jiàn)，主要是針對考核打分，部分同志認為不太公平。
3、希望待遇向基層一線(xiàn)人員傾斜。
（五） 對黨組意見(jiàn)建議
1、希望局領(lǐng)導經(jīng)常到基層調研，了解基層動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
2、希望局領(lǐng)導能加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高領(lǐng)導水平。
3、希望黨組能加強執法隊伍的管理，嚴懲害群之馬。
二、如何看待這些問(wèn)題
從調研的情況看，我們交運管所中還存在著(zhù)一些與交通事業(yè)發(fā)展不和諧的問(wèn)題。如何看待，我認為應該從以下兩個(gè)方面看：
（一）分清主流與次流。需要指出的是，這個(gè)不和諧是在我們交通行政執法工作、隊伍建設向前推進(jìn)過(guò)程中發(fā)生的，總體上交運管隊伍是一支風(fēng)氣正、團結向上、工作成效顯著(zhù)的集體。主要有三點(diǎn)可以反映：
1、交運管所的領(lǐng)導班子都能團結一致，無(wú)論是執行黨組決定，還是帶領(lǐng)隊伍、維護集體榮譽(yù)方面都起到了核心作用，大部分班子成員能身先士卒、率先垂范，在群眾中有一定的威信。
2、各交運管所的工作實(shí)績(jì)都很突出。從上半年完成的規費征收業(yè)績(jì)、轄區內運輸市場(chǎng)秩序來(lái)看，都比去年有了很大的進(jìn)步，同志們的干勁都很足。
3、交運管隊伍的作風(fēng)比較正，大局意識強。全體交運管人員都有一股強烈的集體榮譽(yù)感，自覺(jué)維護交通行業(yè)的整體形象。從同志們提出的意見(jiàn)建議來(lái)看，大家都有一股為交通事業(yè)發(fā)展出謀劃策的熱情，充分體現了隊伍的凝聚力和戰斗力。
與成績(jì)相比，這些問(wèn)題只是次要矛盾，有些是我們前進(jìn)途中必然遇到但可以通過(guò)我們自身努力加以解決的。
（二）透過(guò)現象看本質(zhì)。分析從基層反映出的問(wèn)題，涉及到交通系統的方方面面，有針對本單位領(lǐng)導的，有針對其他單位的，也有對局黨組和局機關(guān)的批評意見(jiàn)。從大家提意見(jiàn)建議的動(dòng)機看，主要目的還是為了我們交通事業(yè)的發(fā)展，盡管某些問(wèn)題是涉及個(gè)人的私利，但也存在一定的合理性。從這些批評意見(jiàn)的原因來(lái)看，問(wèn)題出在基層，但根源是管理。局黨組對隊伍管理的措施是否有力，對基層班子的指導幫助是否到位，制訂的一系列考核管理制度是否科學(xué)合理，是否能夠執行，或多或少還存在一定的漏洞；同時(shí)，基層領(lǐng)導班子的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)與黨組的要求有所錯位，領(lǐng)導班子內部還存在思想包袱，以這種不太正確的思想指導和帶領(lǐng)隊伍，勢必引發(fā)隊伍內部的、各所之間的矛盾，因此糾作風(fēng)必先糾思想、糾思想必先從領(lǐng)導班子糾起；有些單位內部管理上還存在薄弱環(huán)節，在獎懲制度、分配制度、評先制度等敏感問(wèn)題在統一班子內部認識和發(fā)揚民主、征求全體同志意見(jiàn)的方面做的不夠，因而溝通不夠造成班子成員之間、工作人員和班子之間的意見(jiàn)分歧。
這些問(wèn)題與我們取得的成績(jì)想比，是次要的，但我們不能掉以輕心，一旦處理不好會(huì )影響事業(yè)發(fā)展的速度、會(huì )損害交通系統的團結、敗壞交通執法的形象。
三、幾點(diǎn)思考
通過(guò)征求梳理基層的意見(jiàn)建議和分析交通隊伍的現狀，我認為，應該盡量采用合理化建議，針對問(wèn)題制訂措施加以整改，以加強和改進(jìn)我們的工作。
（一）如何改善執法環(huán)境和提升執法形象
交通的形象問(wèn)題很大程度取決于執法的形象，影響交通形象的因素很大一部分限于工作的職責，收費和罰款。如何取得全社會(huì )的認可和理解，關(guān)鍵是爭取市委、市政府的支持。如果2005年費改稅不施行，五小車(chē)輛養路費還需要征收，是否可以嘗試以辦法：
1、爭取市委、市政府動(dòng)員。在年底征收養路費之初，是否請市政府單獨召開(kāi)一個(gè)征收動(dòng)員會(huì )，請各鄉鎮和部門(mén)的領(lǐng)導參加，要求各級領(lǐng)導干部率先交納。如果不能單獨召開(kāi)，可以與大交通或者農村公路會(huì )議合并召開(kāi)。
2、請紀委督查。爭取市紀委的支持，制訂規定，要求全市公務(wù)員和事業(yè)單位人員必須交納養路費。還規定交運管人員在路查不能私放車(chē)輛，否則按違紀論處。這樣，在路查中可以減少交運管人員的壓力，即使在路查中遇到拒交的鄉鎮政府人員，可以憑文件做其思想工作。
3、加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。從局黨組開(kāi)始，所有人員必須加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，定期開(kāi)展各類(lèi)考核考試，提高執法人員管理和業(yè)務(wù)水平，從內因上提升形象。
（二）加強和改進(jìn)思想政治工作，增進(jìn)團結
隊伍中的不團結因素的主要原因是溝通不夠，思想政治工作不力。
1、實(shí)行局領(lǐng)導定點(diǎn)聯(lián)系基層制度。6個(gè)交運管所由6個(gè)黨組成員分別包干，每月到基層調研一次，主要任務(wù)是解決思想、內部管理和協(xié)調與地方矛盾問(wèn)題。其他行業(yè)管理、規費征收、行政執法等仍由分管領(lǐng)導負責。
2、加強基層黨建。應該重視基層的黨建和思想政治工作，加強領(lǐng)導力量，按照規則開(kāi)展學(xué)習和黨建活動(dòng)，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，對于反映的工資、待遇等問(wèn)題及時(shí)溝通，解決思想、作風(fēng)問(wèn)題。
3、弘揚正氣。鼓勵工作實(shí)績(jì)突出、社會(huì )效益好的單位和個(gè)人。
4、批評不正之風(fēng)。局黨組和各所的領(lǐng)導班子要廣開(kāi)言路，積極聽(tīng)取各方面的批評意見(jiàn)，對于反映的問(wèn)題要及時(shí)解決，涉及干部問(wèn)題的，查實(shí)后嚴肅處理。同時(shí)，對捕風(fēng)捉影、無(wú)事生非、打擊報復、造謠誣陷的行為嚴厲批評。
（三）加強交運管所內部管理
1、嚴格按照民主集中制原則加強組織建設，做到主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導各司其職，主要領(lǐng)導統攬全局、副職到位而不越位，形成班子民主、團結的氛圍。
2、規范交運管所的運作。對于群眾關(guān)注的敏感問(wèn)題，如分配、獎懲等各項管理措施的出臺，應該按照規定的程序施行。先在班子內部形成共識，之后請定點(diǎn)聯(lián)系的領(lǐng)導過(guò)目認可，最后在全所人員中討論通過(guò)后施行。
3、科學(xué)制定規費指標和劃分轄區。在充分調研的基礎上綜合各方面情況制訂2005年規費征收指標；嚴格控制各自轄區，規定不得擅自跨轄區征收，否則按違規征收數額的10倍劃轉規費。對于所謂征收盲區，可由分管局長(cháng)組織各所以大行動(dòng)的形式統一征收。
4、嚴格查處亂收費行為。“三亂”是交通執法的“高壓線(xiàn)”，局黨組和各所應引起高度重視。對于各類(lèi)多收費或少收費的行為（如該收400只收260）都應該嚴格查處，發(fā)現一起，查處一起，否則一旦出了問(wèn)題，影響極壞。
5、嚴格上路紀律。所有的交通執法人員，不得發(fā)生與執法人員形象不符的任何行為。一是要嚴格執行“十個(gè)不準”，二是嚴禁在上路時(shí)間發(fā)生執法人員之間的糾紛，一旦發(fā)生，不論對錯，是領(lǐng)導干部的撤職處分、不是領(lǐng)導干部的，下崗3個(gè)月。
【拒絕毒品的句子】相關(guān)文章：
拒絕毒品的經(jīng)典名言160句06-08
珍愛(ài)生命，遠離毒品06-03
杜絕毒品，讓生命絢爛作文05-31
(經(jīng)典)珍愛(ài)生命，遠離毒品作文06-04
毒品作文400字（精選17篇）12-13
遠離毒品珍惜生命作文02-27
珍愛(ài)生命，遠離毒品作文03-18
- 相關(guān)推薦