描寫(xiě)眼睛的好句子

東莞才市高峰晚到一周招工需求更猛更急

　　東莞企業(yè)大打“福利牌”、“文化牌”、“培養牌”，以吸引優(yōu)秀畢業(yè)生的加入

　　□信息時(shí)報記者 何任朗

　　2月11日，信息時(shí)報記者在東莞市中心人才市場(chǎng)、東莞市智通人才連鎖、東莞市匯安人力了解到，今年?yáng)|莞企業(yè)招工高峰期相比往年足足晚到一周時(shí)間，但招工需求卻比往年更猛更急。

　　據了解，在北京率先上調2012年最低基本工資標準后，深圳也于2月1日起將全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低薪資上調至1500元/月。在激烈的用工競爭下，莞企為了招工使出渾身解數，不但采取了多種招工渠道來(lái)緩解普工難招的現象，同時(shí)在年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等方面都放寬了用人條件，為普工漲工資更是企業(yè)普遍的應對措施。

　　企業(yè)、畢業(yè)生出現“雙急”現象

　　春節過(guò)后，莞企對畢業(yè)生的需求量也隨之增多。據東莞中心人才市場(chǎng)招聘事業(yè)部劉經(jīng)理介紹，2月11日，今年春季首場(chǎng)全國高校畢業(yè)生（東莞）供需見(jiàn)面會(huì )受到莞企的普遍關(guān)注，企業(yè)報名參會(huì )時(shí)間早，提供的崗位數量有所上升。預計有140余家珠三角知名企事業(yè)單位參加，但實(shí)際到場(chǎng)企業(yè)達150家，招聘崗位約3500個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人數超過(guò)5000人，遠遠超出往年的規模和東莞市中心人才市場(chǎng)的預計。

　　另一方面，求職的畢業(yè)生們此刻也開(kāi)始按捺不住，早早擺脫假期急于覓職。2～3月是應屆畢業(yè)生求職的最佳時(shí)機，較多未確定工作的畢業(yè)生都希望在這兩個(gè)月內解決工作問(wèn)題，盡快進(jìn)入見(jiàn)習期，因此，畢業(yè)生在春節過(guò)后均加快了求職的步伐。

　　同時(shí)，部分往屆畢業(yè)生也會(huì )在一年之初進(jìn)行工作的重新選擇和定位，著(zhù)手尋找新工作。據了解，每天都會(huì )有不少應往屆畢業(yè)生分別通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)、上門(mén)咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)等方式，向東莞中心人才市場(chǎng)了解畢業(yè)生招聘會(huì )相關(guān)情況，為求職做準備。

　　應屆畢業(yè)生每月起薪3000元

　　在北京率先上調2012年最低基本工資標準后，深圳也于2月1日起將全日制就業(yè)勞動(dòng)者的薪資上調至1500元/月。而東莞部分企業(yè)為了增強人才競爭力，在招聘畢業(yè)生時(shí)已進(jìn)行了相應的薪資上調。從此次參加2012年首場(chǎng)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )的企業(yè)來(lái)看，大部分企業(yè)給出的薪資要高于往年，并且根據90后畢業(yè)生的性格特點(diǎn)，大打 “福利牌”、“文化牌”、“培養牌”，以此吸引優(yōu)秀畢業(yè)生的加入。

　　記者在東莞市匯安人力的招聘現場(chǎng)看到，許多招聘企業(yè)把員工福利以醒目紅色大字版展示在招聘展位前，以吸引求職者面試。普工包吃住成了必備條件，空調車(chē)間、加班補助、人性化管理……凡是能吸引求職者的價(jià)碼全開(kāi)出。

　　從薪資調整的幅度來(lái)看，經(jīng)濟實(shí)力雄厚的大型企業(yè)薪資上升幅度較大，給出待遇條件也更加優(yōu)越，個(gè)別企業(yè)已開(kāi)始從原本的應屆畢業(yè)生月薪2000～2500元，逐步提升到2500～3000元。

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