寒假游記550字作文

　　2017個(gè)人對照檢查材料要寫(xiě)什么內容呢，不會(huì )寫(xiě)得朋友不妨來(lái)了解一下吧!以下是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于2017個(gè)人對照檢查材料，希望大家喜歡!

　　2017個(gè)人對照檢查材料1

　　通過(guò)認真學(xué)習《干部抓作風(fēng)職工抓紀律確保企業(yè)風(fēng)正氣順》文件精神，認真開(kāi)展對照檢查活動(dòng)，我深刻地認識到，在新形勢下，我礦開(kāi)展此次活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性。確保企業(yè)風(fēng)正氣順，關(guān)系到我礦的長(cháng)治久安、又好又快的發(fā)展和企業(yè)的做大做強。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，廣大干部職工從思想上受到教育，認識上得到提高，觀(guān)念上得到轉變。經(jīng)過(guò)認真分析研究，仔細檢查對照，感自身仍存在許多問(wèn)題和不足，現形成對照檢查材料如下：

　　一、深刻分析，查找問(wèn)題

　　通過(guò)對照檢查自我剖析，本人存在著(zhù)以下突出問(wèn)題：

　　(一)在理論學(xué)習方面，沒(méi)有完全做到全面系統。雖然是科班畢業(yè)，在參加工作的十幾年時(shí)間里，從未間斷過(guò)學(xué)習新知識。但在學(xué)習內容上，主要拘泥于本職工作的范圍，片面強調干什么，學(xué)什么，強調知識的實(shí)用性，學(xué)習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學(xué)習不夠透徹，掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統的知識升華，只滿(mǎn)足于干好本職工作。

　　(二)在工作意識上，有時(shí)片面強調安全生產(chǎn)工作的重要性。當生產(chǎn)任務(wù)重，工作特別忙累時(shí)，想問(wèn)題、干工作、辦事情，容易出現情緒急躁，對上下級說(shuō)話(huà)比較直接，不太注意細節。

　　(三)在工作作風(fēng)上，有時(shí)存在“溫情”主義。在管理上，對于違紀現象，說(shuō)服教育多，批評警告多，在從嚴管理，實(shí)行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。

　　二、認真梳理，分析原因

　　根源存在于思想上，需要進(jìn)一步轉變思想，主要表現為：

　　(一)重事務(wù)，輕學(xué)習。認為自己只要帶好一個(gè)團隊，抓好安全管理，完成好工作任務(wù)，培養好一批技術(shù)人才，就足夠了。忽視了學(xué)習有如逆水行舟，不進(jìn)則退的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是以工作忙、任務(wù)重給自己找理由，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習第二”的錯誤想法，沒(méi)能找準學(xué)習理論與改造主觀(guān)世界的結合點(diǎn)，這成為限制個(gè)人才能更大發(fā)揮的瓶頸。

　　(二)重任務(wù)，輕方法。在思想上，總是認為完成生產(chǎn)任務(wù)，保證安全是硬道理，對于工作的方式方法研究不夠，對處理好工作細節問(wèn)題需要思考。

　　(三)重安排，輕要求。雖然對每項工作都制定了相應的規程與措施，提出了新要求，但在具體落實(shí)上，當有個(gè)別同志工作完成的不圓滿(mǎn)時(shí)，總是考慮到他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀(guān)上替他們解脫，在“深、嚴、細、實(shí)”四個(gè)方面需要進(jìn)一步加強。

　　三、落實(shí)整改，取得實(shí)效

　　針對上述問(wèn)題，本人將以這次“兩抓”活動(dòng)為契機，學(xué)好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在區隊形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習更加主動(dòng)，生活更加豐富多彩的局面。

　　(一)做學(xué)習型區隊的帶頭人

　　打鐵必先自身硬。首先，個(gè)人帶頭學(xué)習業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)外的其它知識。通過(guò)科學(xué)合理地安排時(shí)間，保證學(xué)習工作兩不誤。同時(shí)，緊扣工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調查研究，積累豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗，以更好的.應對生產(chǎn)技術(shù)管理上瞬息萬(wàn)變的情況。其次，組織和引導區隊全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認真參加各類(lèi)培訓班，學(xué)習新技術(shù)、新工藝，做到一職多能，剎下心來(lái)干好本職工作。第三，在區隊營(yíng)造積極學(xué)習的氛圍，形成“不學(xué)則退”的學(xué)習激勵機制。著(zhù)力營(yíng)造干事業(yè)的環(huán)境，使皮帶工區成為每個(gè)職工充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(cháng)的平臺。

　　(二)進(jìn)一步做好思想政治工作，加強職工思想教育

　　1、以“兩抓”文件精神為指導，以“愛(ài)礦、愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻”為主題，加強對干部職工的教育，引導他們樹(shù)立主人翁思想，使他們積極參與到企業(yè)改革發(fā)展中來(lái)。

　　2、增強區隊干部的憂(yōu)患意識教育，正確認識自身的優(yōu)勢與劣勢，不能總躺在榮譽(yù)冊上，固守過(guò)去的成績(jì)和輝煌，要徹底擺正位子，保持和發(fā)揚過(guò)去好的傳統、好的做法、好的經(jīng)驗，不斷培養干部的工作進(jìn)取意識和工作創(chuàng )新能力。

　　3、堅持帶著(zhù)感情做好職工工作。始終做到心里裝著(zhù)職工，想著(zhù)基層，用真心、用實(shí)勁為基層排憂(yōu)解難，為職工多辦實(shí)事、多辦好事。實(shí)實(shí)在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實(shí)意去關(guān)心他們，了解他們的困難，傾聽(tīng)他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做好穩定隊伍。

　　(三)嚴格要求自己，努力在作風(fēng)上保持先進(jìn)性

　　1、樹(shù)立和發(fā)揚好的工作作風(fēng)，實(shí)事求是，光明磊落，敢于較真。重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，不搞花架子，不作表面文章。

　　2、在工作上，深入井下，深入現場(chǎng)，抓好安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)的工作質(zhì)量，為礦領(lǐng)導決策提供準確、翔實(shí)的參考依據。強化跟班督查和現場(chǎng)安排，嚴格考核區隊干部入井次數和入井檢查情況。

　　3、堅持勤儉辦礦，大力倡導艱苦奮斗作風(fēng)，杜絕浪費。減少各種應酬，集中精力，集中時(shí)間，搞好安全生產(chǎn)。

　　(四)加強管理，保證安全生產(chǎn)，使“兩抓”活動(dòng)取得實(shí)效

　　1、從嚴管理，實(shí)行行政的強制性手段，在管理上做到“深、嚴、細、實(shí)”，建立完善工作制度，加大制度執行和落實(shí)力度，用嚴格的規章制度和鐵的紀律去約束人，管理人，克服“溫情”主義。加強對班組長(cháng)以上管理人員的考核力度，對違章違紀者嚴厲處罰。

　　2、居安思危，以人為本，強化職工安全生產(chǎn)意識教育，克服驕滿(mǎn)厭戰和盲目樂(lè )觀(guān)的思想情緒，特別是做好班組長(cháng)、技術(shù)工人的培養和教育，避免人才匱乏和技術(shù)斷檔的現象發(fā)生。落實(shí)現場(chǎng)安全管理，堅持執行好交接班制度、班前安全檢查、敲幫問(wèn)頂等基本安全管理制度。堅持區隊領(lǐng)導跟班指揮制度，做到工人三班倒，班班見(jiàn)領(lǐng)導，在協(xié)調好當班生產(chǎn)工作同時(shí)，重點(diǎn)抓現場(chǎng)隱患排查整改工作。

　　3、建立健全安全管理基礎資料，這是規范管理的一項基礎工作，主要規范好以下記錄：交接班記錄、班前會(huì )記錄、安全學(xué)習記錄、安全生產(chǎn)會(huì )記錄、作業(yè)規程貫徹記錄、職工基本情況臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、隱患排查整改記錄等。

　　4、按安全質(zhì)量標準化的標準抓好質(zhì)量管理。質(zhì)量是安全的基礎保障，標準化是安全的全面保障。工程質(zhì)量符合標準可以消除環(huán)境的不安全因素，職工按規程標準操作就避免了其危險行為，保證了三不傷害，大多數的事故都是由職工違章操作引起，這一點(diǎn)一定要高度重視，在現場(chǎng)及時(shí)制止職工違章，指導其規范操作。

　　5、加強協(xié)調，促進(jìn)安全管理正常進(jìn)行。首先，區隊建立符合自身實(shí)際的一套規章制度，對本隊安全管理內容進(jìn)一步明確和細化，利用每班都有隊領(lǐng)導跟班的優(yōu)勢，現場(chǎng)落實(shí)責任，落實(shí)獎罰。其次，對上級下達的隱患整改通知書(shū)要按“三定”原則落實(shí)整改并及時(shí)反饋。與其他區隊有安全工作聯(lián)系時(shí)，要主動(dòng)聯(lián)系和協(xié)商，采取雙方(或多方)認可的可靠措施。對安全威脅較大和本隊解決有困難的問(wèn)題，必須及時(shí)向上級或有關(guān)部門(mén)匯報。

　　2017個(gè)人對照檢查材料2

　　在學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，扎實(shí)學(xué)習讀本知識，認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，按時(shí)參加座談交流，深刻領(lǐng)會(huì )科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。積極參加實(shí)踐活動(dòng)，圍繞統計普查工作，深入基層開(kāi)展調查研究。在此基礎上，廣泛征求意見(jiàn)、建議，進(jìn)行自我剖析，認真查找工作中存在的不適應、不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的現實(shí)問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，明確了今后努力的方向。

　　一、正確認識和積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)

　　活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我在認真學(xué)習理論的基礎上，結合當前經(jīng)濟普查工作，進(jìn)行了工作中的探索和調研。在學(xué)習實(shí)踐中深深認識到：實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解放思想是前提，強化責任是動(dòng)力，持之以恒是保證。一是要實(shí)現科學(xué)發(fā)展，必須解放思想、轉變觀(guān)念。要敢于與習慣思維挑戰，與傳統觀(guān)念決裂，堅持與時(shí)俱進(jìn)，用創(chuàng )新的理念指導發(fā)展。二是實(shí)現科學(xué)發(fā)展觀(guān)，必須強化責任感。實(shí)現科學(xué)發(fā)展，最關(guān)鍵的是各級黨委政府的決策和決策的執行力。而科學(xué)決策的執行依靠各級各層的每一名干部，每一名干部都肩負著(zhù)履行和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的神圣責任，只要每一名干部都承擔起這種責任，在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展中才有不竭的動(dòng)力。這就需要我們勤奮敬業(yè)、恪盡職守，把言行規范到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，一切工作中以科學(xué)發(fā)展為己任。三是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展必須持之以恒。搞形式、一陣風(fēng)不是科學(xué)發(fā)展觀(guān)�？茖W(xué)發(fā)展理念必須貫穿滲透各項事業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。要有持之以恒、鍥而不舍的精神。對待科學(xué)發(fā)展，不管風(fēng)險多大，壓力多大，都要千方百計去辦，都要百折不撓去干，不改變、不動(dòng)搖，義無(wú)反顧，持之以恒，只有這樣，才能保證科學(xué)發(fā)展目標圓滿(mǎn)實(shí)現，統計普查事業(yè)才能不斷推進(jìn)。自己在前段的學(xué)習實(shí)踐中，充分認識到了科學(xué)發(fā)展觀(guān)在體現人本、全面協(xié)調、保證持續發(fā)展方面的重大意義。也深切感受到了自己在實(shí)踐、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的重要責任，并較好地履行了個(gè)人職責。

　　二、自己在學(xué)習實(shí)踐中存在的突出問(wèn)題及根源

　　通過(guò)征求領(lǐng)導及同志們的意見(jiàn)和建議，個(gè)人進(jìn)行認真的深層次的剖析，存在的.問(wèn)題主要有：

　　(一)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理論學(xué)習方面還沒(méi)有完全做到全面系統。雖說(shuō)平時(shí)比較注重學(xué)習，集體組織的各項活動(dòng)和學(xué)習都能積極參加，并認真思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習的自覺(jué)性不高。特別是學(xué)習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新理論、新政策、新知識學(xué)習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。在學(xué)習上側重于與本職工作有關(guān)的內容，強調學(xué)以致用，缺乏科學(xué)發(fā)展觀(guān)理念全面系統升華，個(gè)人整體素質(zhì)還不完全適應科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求。

　　(二)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)踐沒(méi)有完全做到深入細致、扎實(shí)有效。對工作領(lǐng)域、工作對象還不完全知情、知底、知心。一是深入基層調查研究少。雖然經(jīng)常下基層，但到區縣多，深入鄉鎮、社區、企業(yè)調查研究少。忙于事務(wù)多，真正撲下身子，深入基層調查研究取得第一手資料少。二是對普查業(yè)務(wù)學(xué)習鉆研少，一些業(yè)務(wù)程序掌握得不精不全，致使在與科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的結合上創(chuàng )新舉措少。

　　(三)在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的工作中沒(méi)有很好地體現創(chuàng )新。主要是創(chuàng )新意識不強，還存在思維傳統、理念陳舊、創(chuàng )新不夠、容易滿(mǎn)足、行動(dòng)遲緩等問(wèn)題。

　　自己存在的問(wèn)題，有思想觀(guān)念上的，也有工作方法上的。主要是對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識不深，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要表現在：

　　(一)偏重事務(wù)，放松學(xué)習�？傉J為搞好工作就行，對理論學(xué)習不重視，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習理論與改造自己的主觀(guān)世界結合起來(lái)。

　　(二)慣于在上，疏于實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，習慣于機關(guān)工作，缺乏深入調查研究，沒(méi)有深層探索實(shí)踐的主動(dòng)性，以至于不能全面詳細掌握基層情況。

　　(三)拼勁不足，創(chuàng )新不夠。對工作缺乏深入的研究、執著(zhù)的拼勁，從單純完任務(wù)角度考慮得多，從服務(wù)對象需要角度考慮得少。遇到棘手工作雖然能夠服從大局，但強調客觀(guān)理由多，方法不新,手段不高。

　　三、今后的努力方向

　　對于存在的問(wèn)題和不足，我決心抓住這次深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的大好機會(huì )，加強學(xué)習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實(shí)，用科學(xué)發(fā)展的正確理念引導和促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。

　　(一)堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)是推進(jìn)中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)和黨的建設偉大工程的重大戰略思想和指導方針。在今后的工作中，我將堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀(guān)貫穿于工作的全過(guò)程，認真解決工作中存在的突出問(wèn)題。要在提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，認真學(xué)習黨的理論創(chuàng )新的最新成果，掌握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的精神內涵，自覺(jué)克服不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　(二)堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，立足本職，做好工作。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，用以人為本的理念指導工作。按照科學(xué)發(fā)展的要求，進(jìn)一步拓展思路，突出重點(diǎn)，采取得力措施，盡心盡力抓落實(shí)、求實(shí)效。

　　(三)堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，帶頭開(kāi)展查擺整改活動(dòng)，真正形成與科學(xué)發(fā)展觀(guān)相適應的工作作風(fēng)。進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性。對于領(lǐng)導和同志們提出的意見(jiàn)建議，逐一整改解決，真正把科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求轉化為促進(jìn)工作的實(shí)際行動(dòng)。

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