英語(yǔ)寒假作文帶翻譯「最新」

　　壓力面試法是考察面試者承壓能力的一種面試方法，具體做法是在面試過(guò)程中,不給對方溫和的談話(huà)機會(huì ),并設計高沖突的問(wèn)題給他,但無(wú)論如何都告訴他你對他的答案不滿(mǎn)意,直到他有點(diǎn)怒了..然后,看他在情緒不定的時(shí)候再拋出另外一個(gè)正常的問(wèn)題,這樣他是沒(méi)法修飾自己的缺點(diǎn)的,一般人是在情緒不穩定的時(shí)候最容易體現真實(shí)的自己。這一方法是對方有很強烈的求職意向才用，或者用完以后一定要告訴他用的是壓力面試法.

　　壓力面試法建議很多企業(yè)慎用，一不小心就在面試中給面試者留下非常不好的印象，甚至使面試者自尊心和自信心受到傷害，使用不當還常常使一些本有意到公司入職的理想候選人放棄機會(huì )。

　　在應聘高壓力崗位時(shí)，對一些常見(jiàn)的壓力面試題有所了解，進(jìn)行適當的準備是有必要的。當然，面試準備的目的是：充分展示自己，而不是偽裝自己。一方面，偽裝自己并不容易，面試官常常很有閱歷;另一方面，即使偽裝過(guò)關(guān)，得到的也不是自己真正適合的東西，也沒(méi)有必要。

　　當然，準備得再充分，臨場(chǎng)發(fā)揮也很關(guān)鍵，面試官不會(huì )重復千篇一律的問(wèn)題，不同的面試官也會(huì )看重人的不同方面，所以，壓力面試的終極秘訣是：在被面試官的問(wèn)題逼入絕境的時(shí)候，要保持微笑，要學(xué)會(huì )幽默自嘲。

　　這樣面試官會(huì )覺(jué)得，雖然應聘者在回答問(wèn)題時(shí)不夠完美，但面對壓力不會(huì )情緒失控，這一點(diǎn)是工作中最重要的。

　　如果此時(shí)應聘者惱羞成怒，出言不遜，甚至質(zhì)疑面試官，也許應聘者自己覺(jué)得解氣了，但只能錯失工作機會(huì )，尤其是自己比較在意，又辛苦準備了的崗位。

　　其實(shí)，在工作中，失敗了不可怕，遇到問(wèn)題也不可怕，可怕地是無(wú)法控制自己的情緒，給周?chē)�其他人帶�?lái)困擾，讓領(lǐng)導不但要面對工作壓力、工作問(wèn)題，還要解決員工的情緒問(wèn)題，做思想工作;或者有的人承受不了工作壓力了，干脆辭職撂挑子，這樣導致工作中斷，無(wú)人接替是最麻煩的。

　　這反過(guò)來(lái)也說(shuō)明，無(wú)法承受面試官的壓力面試而失去的崗位并不可惜，這樣的壓力崗位其實(shí)并不適合自己，即使得到了，工作不久，自己也就無(wú)法承受而離開(kāi)了。再次強調，面試準備是展示而非偽裝自己。

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