海洋館作文7篇

　　誤傳1：測試無(wú)聊

　　曾有人說(shuō)：”測試就像性。如果它不好玩，那就是你做的不對“。一件單調且無(wú)聊的事，作為測試的一個(gè)傳聞，頻繁見(jiàn)諸于主流媒體文章中，這些文章把測試者比作 軟件產(chǎn)業(yè)的裝配線(xiàn)工人。而事實(shí)上，測試工作每天都呈現給我們新的令人興奮的挑戰。Michael Bolton(譯者注：DevelopSense校長(cháng)，Rapid Software Testing的作者之一)的一段精彩摘引很好的概括了這一點(diǎn)：

　　“測試是一件我們以尋找新信息為動(dòng)機所做的事。測試是一個(gè)探索、發(fā)現、調查、學(xué)習的過(guò)程。當我們以評估，或者認知預料之外的問(wèn)題為目的地配置、操作、和觀(guān) 察一個(gè)產(chǎn)品的時(shí)候，那么我們在測試。當我們盡力去尋找產(chǎn)品及其設計的程度和限制的時(shí)候，當我們被那些尚未回答甚至尚未問(wèn)過(guò)的問(wèn)題所驅使著(zhù)的時(shí)候，我們在測 試。“

　　誤傳2：測試簡(jiǎn)單

　　因為一直以來(lái)用戶(hù)每一天都會(huì )發(fā)現一些漏洞， 所以常常有人認為測試不會(huì )很難。而事實(shí)上， 測試是一件非常復雜而且并不適合常人的技術(shù)。 這是來(lái)自Google的 Patrick Copelan d對一個(gè)卓越的測試員所應有品質(zhì)的評論：

　　“那是心態(tài)與激情。從我所做過(guò)的100個(gè)訪(fǎng)問(wèn)來(lái)看， “卓越”可以被提煉為：1)一種發(fā)現問(wèn)題的獨特敏感性;以及2) 伴隨這種敏感性產(chǎn)生的對于測試的激情。換句話(huà)說(shuō)，他們喜歡測試而且善于做這件事。他們也明白測試帶來(lái)的挑戰往往等于或者大于編程所帶來(lái)的挑戰。一個(gè)擁有測 試基因與正確態(tài)度的測試員總能找到工作。他們是金子。”

　　誤傳3：測試人員只尋找漏洞

　　是的，測試員確實(shí)尋找漏洞， 但那不是他們唯一的目的。 這是來(lái)自freesoftwaretesting.info的Ankur對于這個(gè)傳聞的一個(gè)很好的簡(jiǎn)評：

　　”對于測試員角色的這種看法是非常狹隘而且對客戶(hù)也沒(méi)有好處。測試員系統，應用，或者被測產(chǎn)品方面的專(zhuān)家。與負責一個(gè)特定功能或者模塊開(kāi)發(fā)人員不同， 測試人員明白整個(gè)系統如何工作來(lái)達到客戶(hù)目標。測試人員知道產(chǎn)品帶來(lái)的附加值，環(huán)境對于生產(chǎn)效率的影響，以及發(fā)揮產(chǎn)品最大功效的最佳途徑。”

　　誤傳4： 機器將會(huì )淘汰人工測試員

　　隨著(zhù)自動(dòng)化技術(shù)的進(jìn)步， 經(jīng)常有人認為將來(lái)有一天計算機將會(huì )淘汰人工測試員。 然而因為一個(gè)應用的最終用戶(hù)既不是機器人也不是機器， 而是大活人，所以按理說(shuō)人工測試將一直扮演著(zhù)重要的角色。 這是測試作家 James Whittaker對于人工測試重要性的看法：

　　“測試自動(dòng)化常被用來(lái)解決龐大的問(wèn)題。因為要做的太多， 這龐大的范圍使得自動(dòng)化脆弱而不可靠。有些特定的事情自動(dòng)化擅長(cháng)而有些特定的事情人更擅長(cháng)，這樣看上去一個(gè)結合二者的方法也許更好. 我想要的是自動(dòng)化使我的，作為一個(gè)人的，工作更加簡(jiǎn)單。自動(dòng)化更擅長(cháng)分析數據與注意模式。 它并不善于確定相關(guān)性和判斷調用。 幸運的是人類(lèi)擅長(cháng)判斷。”

　　誤傳5：測試員與開(kāi)發(fā)人員不好相處

　　不難看出這個(gè)傳聞流傳的原因。測試權威 James Bach曾經(jīng)寫(xiě)道:”任何做了一些工作并且上交這些工作等待評判的人都將會(huì )覺(jué)得自身被評判。 這種感覺(jué)并不愉快。而且問(wèn)題會(huì )被那些輕描淡寫(xiě)的聲稱(chēng)這個(gè)或那個(gè)奈特(譯者注：nit和nat均指信息倫單位“奈特”)都是個(gè)“故障”的測試人員復雜化，好 像任何他們個(gè)人不喜歡的事都是每個(gè)人的質(zhì)量問(wèn)題。“

　　事實(shí)上不被大多數人所知的是許多測試人員曾經(jīng)都是開(kāi)發(fā)人員(而且反之亦然)， 所以對于每個(gè)陣營(yíng)面臨的挑戰都有相互的理解與了解。雖然并非所有的公司都是這樣，但以我的經(jīng)驗來(lái)看，說(shuō)大多數測試員與開(kāi)發(fā)人員都不好相處是不對的。

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