描寫(xiě)海洋生物的作文（通用35篇）

　　最近，輿論最熱話(huà)題莫過(guò)于延遲退休。網(wǎng)上一搜，各種時(shí)間表、計算器，各種奇葩問(wèn)題、奇葩解讀，可謂百花齊放。有媒體分析，推進(jìn)延遲退休，主要是三原因所致，其一，隨著(zhù)中國經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，民眾壽命越來(lái)越長(cháng)，大多數人在60歲左右身體健康狀況都非常好，這為延遲退休提供了基礎。其二，目前中國勞動(dòng)者退休年齡在全球主要經(jīng)濟體中是最低的。數據顯示，目前中國勞動(dòng)者平均退休年齡不足55歲，而美國勞動(dòng)者最低法定退休年齡為62歲。第三，也是最為重要的原因，隨著(zhù)中國步入老齡化社會(huì )的加速，通過(guò)延遲退休，可大大緩解養老金缺口問(wèn)題。

　　既然延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，廣大人民群眾在積極配合國家政策的同時(shí)難免要考慮自身處境和相關(guān)利益。據中國之聲《新聞晚高峰》報道，中國社科院發(fā)布最新的《人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》�！毒G皮書(shū)》認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開(kāi)發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報告中，社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：2017年完成養老金制度并軌，從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。新聞一出立刻引來(lái)反饋：近八成網(wǎng)友不贊成男性、女性退休年齡同步達到65歲。

　　毛主席曾經(jīng)說(shuō):“馬克思主義最本質(zhì)的東西，馬克思主義的活的靈魂，就在于具體地分析具體的情況。” 這句話(huà)，相信對于所有問(wèn)題的處理都適用。當然，延遲退休也不例外。

　　以65歲為延遲退休的統一基準點(diǎn)，這一提法之所以得到八成網(wǎng)友的反對，原因不外乎此方案雖然強調了要小步慢走，但最終是要達到一刀切的目標。一刀切的方式方法，顯然違背了具體問(wèn)題具體分析的原則，遭到反對，也是情理之中的事。

　　首先，不能回避的是，自古以來(lái)，男女有別。性別差異不僅體現于體力上，也體現于社會(huì )分工。中國的職業(yè)女性一直以來(lái)承擔更多家務(wù)勞動(dòng)，如果女性也全部以65歲為退休基點(diǎn)，那么，不僅多數人腦力體力難以承受，家庭壓力的應對也會(huì )成為一道無(wú)解的難題。

　　第二，延遲退休應該考慮到工種差異。很難想象從事體力勞動(dòng)的工作者到了65歲還奮戰在工作一線(xiàn)，比如建筑工人，比如紡織工人，更不用說(shuō)一些高危崗位，比如基層警察。當然，高知群體和技術(shù)人才，以及從事管理協(xié)調工作的機關(guān)公務(wù)員，延遲退休是可行的。

　　另外，如果未來(lái)的退休基點(diǎn)統一于65歲，勢必造成一些行業(yè)的動(dòng)能不足。一些新興行業(yè)需要教育程度更高、更有能力跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢的年輕工作者，若知識結構相對老化的高齡工作者不能讓出位置，對于整個(gè)行業(yè)都將是不利的。

　　因此，延遲退休政策的最終出臺，也許應該更加注意差異化，注重具體問(wèn)題具體分析。只有因人制宜、因行業(yè)制宜，才能做到既改善勞動(dòng)力供給、緩解養老金壓力，又不會(huì )造成整個(gè)社會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )造能力減弱、人力資源分配不合理、產(chǎn)生新的不公平因素等。只有這樣，延遲退休的政策才能順利實(shí)施，政府、企業(yè)、個(gè)人才能各得其便。

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