有關(guān)海洋作文600字合集7篇

　　在現在的社會(huì )生活中，各種制度頻頻出現，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的新入職員工制度告知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您詳細閱讀本公司的有關(guān)規定。

　　1、新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗，并將身份證、畢業(yè)證、工行卡的復印件及一寸近期面冠照片兩張前來(lái)辦理有關(guān)手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。

　　2、本部門(mén)上班為12小時(shí)制，兩班倒

　　1)每天早7點(diǎn)至晚7點(diǎn)為白班

　　晚7點(diǎn)至早7點(diǎn)為夜班

　　2)每周星期天中午白夜班進(jìn)行倒班

　　3、新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計三次(含三次)以上，即隨時(shí)解聘。

　　4、新入職員工根據公司管理規定有15天的試用期，15(含)天之內離職或被辭退者，不計薪金。(15天為雙方自由選擇期)

　　5、新入職的員工試用期間無(wú)任何福利補貼。

　　6、試用期過(guò)后的員工每月有2天公休待遇，但不累計。

　　7、試用期過(guò)后每月工資為2200元，全勤獎200元，包食宿。

　　8、正常上班后的員工每月請假超過(guò)8小時(shí)的，包括遲到、早退、礦工、脫崗的取消當月全勤獎。

　　9、辭職員工的各項薪金在辦理完交接手續后于次月的(15日)發(fā)放。

　　10、任何形式的離職未交接工作的，公司有權利不予以結算工資。

　　11、新入職的員工如對公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢(xún)上級或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天會(huì )更加輝煌。

　　以上的《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì )嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰

　　新員工簽名確認：__________________

　　日期：__________________年__________________月__________________日

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