藍色精靈我的故鄉作文

　　政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾個(gè)人體會(huì )

　　自開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習上級黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及執行力等方面與九查九看九糾都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)認識和檢查自己，作為一名”老農校”和”老雞場(chǎng)”，認識到自己存在著(zhù)以下的不足。

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　(一)理論修養還比較淺薄。由于自己只注重學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，沒(méi)有系統地學(xué)習過(guò)行政管理，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內容學(xué)習不系統、對很多新事物、新知識學(xué)習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時(shí)代的要求有差距。

　　(二)思想觀(guān)念仍需解放。工作上放不大開(kāi)手腳，思想上不夠大膽，滿(mǎn)足于現狀，缺乏創(chuàng )造性、獨創(chuàng )性的點(diǎn)子，對如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作思路不寬廣、辦法不充分等。

　　(三)抓員工隊伍建設力度不夠.近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)，組織上給予了一定的評價(jià)，但自從主管雞場(chǎng)工作以來(lái),主要是帶領(lǐng)本部門(mén)職工搞好本職工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)，讓學(xué)校領(lǐng)導放心、讓實(shí)習學(xué)生滿(mǎn)意、讓同行業(yè)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力，樹(shù)立管理服務(wù)育人的新形象。但由于自己怕得罪人，就聽(tīng)之任之。有些職工安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，不同程度地影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到員工平時(shí)工作量大，待遇較低，只要不犯大的原則錯誤也就算了，沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，從而削弱了隊伍的戰斗力。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

　　既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但通過(guò)學(xué)習和積極參加民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，自己充分認識到所存在的問(wèn)題和不足，作為一名共產(chǎn)黨員，一名雞場(chǎng)的管理人員，這是不應具有的差距和不足。如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與學(xué)校黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自己天天忙于雞場(chǎng)實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自己給自己找客觀(guān)，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，認為在基層只要把學(xué)校安排的各項工作搞好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。雖然在雞場(chǎng)工作也有一些年份了，但是我認為自己還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，這應該多與各個(gè)層面的人接觸(但增多與人接觸機會(huì )不利于動(dòng)物防疫);不能回避現實(shí)中客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從各種予盾中找出困擾雞場(chǎng)的出路，只有在復雜的問(wèn)題中鍛煉自己，磨練自己。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名學(xué)校實(shí)驗蛋雞場(chǎng)的管理人員，上要對學(xué)校黨委負責，下要對職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的;三是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰(shuí)人出問(wèn)題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒(méi)以黨和教職工的事業(yè)為重。造成職工隊伍形成合力不強，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。

　　對照開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的原則和指導思想，結合校黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，深刻檢查，提出改正的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正,提高自己。一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化養雞企業(yè)的管理能力,為武漢市農業(yè)學(xué)校實(shí)驗蛋雞場(chǎng)的可持續發(fā)展盡心盡責. 二是加強崗位管理制度的執行力，努力提高隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的雞場(chǎng)為三十年校慶添磚加瓦.三是正確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真把握好這次民主評議行風(fēng)的機會(huì )，提升服務(wù)水平，敬請上級黨組織予以批評和指導 .

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