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　　在9月20日和21日太原人才大市場(chǎng)舉行的招聘會(huì )上，共有600余家企業(yè)現場(chǎng)招聘，提供各類(lèi)就業(yè)崗位6000余個(gè)。在供需兩旺的才市中，"80后"成為跳槽主力。

　　據了解，現場(chǎng)求職的人員中，應往屆畢業(yè)生約占一半，其次是有1至3年工作經(jīng)驗的跳槽者。由于很多行業(yè)把9月份作為業(yè)務(wù)增長(cháng)的又一起點(diǎn)，所以需要大量招聘人才，這是促成9月招聘熱潮的主要原因。面對這樣的招聘熱，還沒(méi)有找到工作的應屆畢業(yè)生必然成為求職主體，而在選擇跳槽的人中，在單位工作3年左右的人居多，這些人中不少都是"80后"，他們跳槽的主要原因是覺(jué)得所在職位沒(méi)有前途，其次是薪酬方面的原因。

　　太原市人才市場(chǎng)專(zhuān)家表示，求職跳槽要把目光放遠，切不可只顧眼前利益。聰明的求職者，不會(huì )看到一點(diǎn)好處就放棄現有工作。多數跳槽者，是對手中工作狀況不滿(mǎn)，或是遇到問(wèn)題不想解決，或不知如何解決，這種回避問(wèn)題的態(tài)度不應提倡。不管任何工作，在哪家企業(yè)，遇到問(wèn)題如果努力去解決了，這種經(jīng)歷就會(huì )化作自己的特殊資本，為今后得到更大的收獲打下基礎。

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