國慶記事優(yōu)秀作文
據國務(wù)院辦公廳發(fā)布的節假日安排顯示，今年中秋節放假時(shí)間為：9月26日、27日;國慶節10月1日至7日放假共7天。 ”
那么，如果在長(cháng)假期間加班，工資怎么算?
今天，長(cháng)沙市人社局有關(guān)工作人員表示，9月27日中秋節，10月1日到3日國慶節，共4天是法定節假日，用人單位凡在這4天安排加班，應按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資，而且不得以調休等方式代替。
如果勞動(dòng)者被安排在9月26日，以及10月4日—7日加班的，用人單位應安排勞動(dòng)者補休，否則應按照不低于日或者 小時(shí)工資基數的200%支付加班工資。
據介紹，按國家和我省規定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。以目前長(cháng)沙城區月最低工資標準1390元/月計算，勞動(dòng)者法定節假日加班每天最低工資不應低于191.7元(1390÷21.75×300%)，4天的加班費最低766.9元;公休日加班者，每日最低工資不少于127.8元(1390÷21.75×200%)，5天的加班費最低639.1元。
計算下來(lái)，9天假期加班等同于上了22天班(4×3+5×2=22天班)，至少可得加班費1406元。而實(shí)際上，平時(shí)每月平均的真正上班時(shí)間(除去周末)大約22天。
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