優(yōu)秀作文：遵守交通規則
“4050”女性求職更易成功
鄭州市場(chǎng)上，餐飲、家政等行業(yè)用工缺口加大，部分企業(yè)開(kāi)始優(yōu)先錄用“4050”人員。昨日，我省第九屆女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在河南人才市場(chǎng)舉行，招聘現場(chǎng)，在大齡女求職者受熱捧的同時(shí)，不少已婚未育的女性在求職中則遇到了“攔路虎”。
現象：“4050”女性找工作更容易
此次女子專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上，107家知名企業(yè)提供崗位3000余個(gè)，其中70%的崗位適合女性。5000多名求職者前來(lái)求職，初步達成意向的有將近1300人。
招聘現場(chǎng)，46歲的劉蘭英在人群中格外顯眼。相比其他求職者緊張的神情，她顯得很輕松：“我看了一圈，決定在一家公司做保潔，這個(gè)我在行。”
一家企業(yè)的招聘人員表示，相比年輕的女性求職者，他們更青睞稍微年長(cháng)些的女性。“年輕的一般不樂(lè )意從事餐飲、酒店、家政服務(wù)等行業(yè)的工作，大齡女性吃苦耐勞，工作踏實(shí)，忠誠度高，不會(huì )像年輕人那樣經(jīng)常‘閃辭’。”
招聘會(huì )現場(chǎng)，部分企業(yè)還打出“優(yōu)先錄用本市40歲以上的失業(yè)及特困家庭女性”的招聘啟事，這些企業(yè)提供的崗位多為小區、餐廳保潔員和家政服務(wù)員等。“我們以前也招過(guò)年輕人，有的剛做一個(gè)月就辭職了，而且工作也不太細致，這次我們急需‘4050’女性。”一家家政公司的負責人說(shuō)。
難題：已婚未育年輕女性求職易遭拒
“我結婚沒(méi)幾年，還不想要孩子，沒(méi)想到?jīng)]生寶寶這一項，也能攔住我的求職路。”招聘會(huì )上，有較高學(xué)歷和多年工作經(jīng)驗的徐冰發(fā)現，已婚未育女性找工作有點(diǎn)難。
對比之下，企業(yè)對有寶寶的女性更加“感冒”。徐冰說(shuō)，她和丈夫都是名校畢業(yè)，結婚兩年來(lái)，兩人都忙于工作，想晚一點(diǎn)要孩子。“談了幾家企業(yè)，有適合我的職位，但他們還是希望招聘結婚有孩子的女性，讓我回去等消息。”
現場(chǎng)，同樣遇到這種煩惱的吳婷也說(shuō)，之前在一次面試中，面試官對她印象很好，可聽(tīng)說(shuō)她已婚、沒(méi)孩子后，直接否定了她的求職請求。
企業(yè)為什么拒絕已婚未育女性呢？
“鑒于法律上的規定，企業(yè)在招聘信息中一般不會(huì )明確拒絕已婚未育的女性。”鄭州市職業(yè)介紹中心主任何建偉說(shuō)，女性從懷孕到哺乳期結束，一般需要近兩年時(shí)間。這期間，難免會(huì )影響工作。同時(shí)，《勞動(dòng)法》規定，企業(yè)對妊娠期女性應按月支付工資，不得隨意開(kāi)除、調崗等。正是考慮到這些因素，一些企業(yè)不愿招聘已婚未育女性。
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