交通規則作文(集合15篇)

　　現如今，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。相信許多人會(huì )覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家整理的公司的通知9篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1

　　為保證旺季生產(chǎn)，鼓勵工人堅守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設置全勤獎勵，具體情況如下：

　　1、發(fā)放時(shí)間：20xx年12月10日——20xx年01月31日

　　2、發(fā)放對象：基地所有在職工人(含實(shí)習生、臨時(shí)工及當月入職人員，不含當月離職人員)

　　3、發(fā)放標準：150元/人、月(當月入職人員無(wú)請假及曠工者，按入職后當月在職天數×5元/天折算，月標準不超過(guò)150元)

　　4、發(fā)放條件：發(fā)放期間無(wú)請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎，請假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎

　　5、月公休安排的基本要求：

　　a、一定是因為公司的'原因才能安排員工公休;

　　b、一定要在滿(mǎn)足完成生產(chǎn)計劃任務(wù)為前提下，由各部門(mén)主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;

　　c、不能超過(guò)2天且不能連續公休;

　　d、人事部門(mén)與生計部計劃組主任監督其合理性;

　　e、復印員、押車(chē)工、土建質(zhì)量監督員、代理職崗位除外，按排班執行;

　　6、補充說(shuō)明：為避免重復獎勵，在20xx年12月及20xx年1月設置“全勤獎”期間取消《基地工人績(jì)效考核作業(yè)細則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績(jì)效獎勵。

公司的通知 篇2

　　為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業(yè)公司特決定組織一次赴北川兩日游的'活動(dòng)�，F將旅游相關(guān)事宜通知如下：

　　一、第一批：

　　旅游時(shí)間：6月14日、15日兩日

　　旅游地點(diǎn)：北川新縣城、圣水寺、猿王洞

　　人員：

　　二、第二批：

　　旅游時(shí)間：6月21日、22日兩日

　　旅游的地點(diǎn)：北川新縣城、圣水寺、猿王洞

　　人員：

　　三、注意事項:

　　1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車(chē)準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過(guò)程中注意個(gè)人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂(lè )出游。

　　2.全部人員在活動(dòng)過(guò)程中服從導游及領(lǐng)隊安排，不得脫離團隊單獨行動(dòng)。

　　3.因天氣變化無(wú)常，請大家自備雨具及衣物。

　　4.旅游出發(fā)集合時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　特此通知

　　*****有限公司

　　xxxx.6.13

公司的通知 篇3

公司各部門(mén)員工：

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績(jì)，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

　　關(guān)于×××××有限公司人事任免的通知

　　經(jīng)董事會(huì )研究決定，任命×××為×××××有限公司公司各車(chē)間、部門(mén)： 董事長(cháng)兼總經(jīng)理。免去×××原×××××有限公司總經(jīng)理職務(wù)。

　　特此通知

　　×××××有限公司

　　二0xx年×月××日

公司的通知 篇5

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的`熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂(lè )有限責任公司

　　董事長(cháng)：xxx

公司的通知 篇6

　　公司各部門(mén)、各直屬單位：

　　為了扎實(shí)搞好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，實(shí)現公司全年安全生產(chǎn)奮斗目標，進(jìn)一步推進(jìn)安全宣傳教育工作，提高廣大員工的安全自保意識，促進(jìn)安全文明行為的'養成。公司工會(huì )決定舉辦“安全伴我行”演講賽。具體活動(dòng)事項通知如下：

　　一、活動(dòng)主題：關(guān)愛(ài)生命安全發(fā)展。

　　二、活動(dòng)宗旨：打造本質(zhì)安全型人。樹(shù)立安全在我心中，質(zhì)量在我手中等安全理念，強化員工安全自保意識，自主管理能力，促進(jìn)員工良好安全行為習慣養成，搞好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，實(shí)現全年安全生產(chǎn)奮斗目標，打造本質(zhì)安全型礦井。

　　三、組織機構：

　　主任：XXXX副主任：XXXX

　　成員：XXXXXX

　　工作人員：XXXXXXXX企業(yè)文化部員工

　　四、活動(dòng)時(shí)間：6月中旬（視準備情況定）

　　五、活動(dòng)地點(diǎn)：公司多功能廳

　　六、活動(dòng)安排：

　　1．節目形式：演講、朗誦、快板、相聲等。

　　2．征稿任務(wù)：公司各部門(mén)、榆陽(yáng)煤礦各部門(mén)及各區隊上報稿件不得少于1篇，物業(yè)公司2篇，選入節目的好稿件將給予適當獎勵。對未完成稿件任務(wù)的單位進(jìn)行通報批評，稿件上報到公司黨群工作部常燕處，時(shí)間截止到6月15日。

　　3、選送節目：公司各部門(mén)、榆陽(yáng)煤礦各部門(mén)及各區隊選送節目不得少于1個(gè)；物業(yè)公司不得少于3個(gè)。選送節目要突出安全主題，內容健康積極向上、文理通順、結構合理。

　　4、評選方法：

　�。�1）節目表演獎：對演講、朗誦節目參賽者評選獎勵，其中快板、相聲節目只參與優(yōu)秀表演獎評選。

　�。�2）節目稿件獎：只評選各單位選送稿件，對撰稿人稿件質(zhì)量評選獎勵。

　�。�3）組織獎：要求各單位選送節目不得少于3個(gè)（包括3個(gè)），最終求取各單位參賽者平均成績(jì)。

　　5、聯(lián)系方式：

　　公司機關(guān)：XXXX（8056）

　　XX煤礦：XXX（8823）

　　物業(yè)公司：XXXX(8033）

　　七、獎項設置

　　節目表演獎：

　�。ㄒ唬┭葜v、朗誦：一等獎（1名）、二等獎（2名）、三等獎（3名）、其余為優(yōu)秀獎。

　�。ǘ�）優(yōu)秀表演獎：一等獎（1名）、二等獎（2名）

　　節目稿件獎：一等獎（1名）、二等獎（2名）

　　最佳組織獎：（1名）

　　八、活動(dòng)要求：

　　各單位應積極組織配合，積極完成稿件任務(wù)，做好節目排練工作，保證節目質(zhì)量。

　　特此通知

公司的通知 篇7

　　20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的.放假安排通知如下：

　　20xx年五一勞動(dòng)節放假時(shí)間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節假日照常公休。其中，

　　5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日)為法定節假日，

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知 篇8

公司各部門(mén)及全體員工：

　　我公司員工xxx，現任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導和其他同事的好評。xxx積極的工作態(tài)度體現了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養和極高的執行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將xxx評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P，并嘉獎人民幣100元！

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團結協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的`最大力量！

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

公司的通知 篇9

　　1，這份工作是否真的對你很重要

　　 當一個(gè)人處在失業(yè)狀態(tài)時(shí)，尋找工作會(huì )變的比較盲目。但是不論怎樣，你還是應該認真的考慮一下：這份工作真的是否對你很重要？這是否是你滿(mǎn)意的選擇？招聘和求職是一個(gè)雙相選擇的過(guò)程，招聘單位有選擇你的權利，你同時(shí)也有選擇招聘單位的權利。如果你認為該單位不適合自己，就應該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇，應該再等一等，看看是否有更理想的單位愿接收。有些應聘者覺(jué)得先干干再說(shuō)，不行了就跳槽，實(shí)際上這種態(tài)度對公司，還是對個(gè)人都沒(méi)有好處。所以，在面臨選擇時(shí)，一定要慎重。

　　2，這份工作與你的發(fā)展結合是否緊密

　　每個(gè)人都有自己的`理想，或者說(shuō)有自己的發(fā)展方向和目標。在選擇一份工作時(shí)，要考慮這份工作對自己的目標是近了，還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的工作，即便工作比較順利，你也會(huì )有失落感。當你為自己的目標而重新?lián)駱I(yè)時(shí)，你會(huì )發(fā)現以前的時(shí)光已經(jīng)白白的浪費。每個(gè)公司都有自己的發(fā)展方向和目標，在你應聘一家單位時(shí)，一定要了解公司的發(fā)展目標，這一點(diǎn)非常重要。

　　3，你是否喜歡這個(gè)工作的環(huán)境 在實(shí)際工作中，員工的辭職往往不是因為薪酬，而是因為工作環(huán)境。

　　這里的工作環(huán)境是指公司的人際環(huán)境和管理環(huán)境。所以，在選擇一家公司時(shí)，留意了解這家公司的環(huán)境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛，熱血沸騰的小伙子，整天和一群大叔大嬸們一起工作，產(chǎn)生心理壓抑肯定是難免的。對于那些喜歡挑戰的人來(lái)說(shuō)，選擇有發(fā)展前途的中小企業(yè)比較合適，對于那些更喜歡安穩的求職者，大型企業(yè)可能是更好的選擇。

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