我家門(mén)前的桂花樹(shù)作文（精選5篇）

　　形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”是群眾普遍反映強烈的突出問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。去年下半年起在全黨自上而下分批開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，就是為著(zhù)力根治“四風(fēng)”頑疾所開(kāi)出的一劑良方。各級黨組織在活動(dòng)中要徹底解決“四風(fēng)”問(wèn)題，并最終取得成效、讓群眾滿(mǎn)意，必須堅持“開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)”的原則，突出群眾參與。

　　主動(dòng)邀請群眾把脈，為解決“四風(fēng)”問(wèn)題確診。治病救人的前提是先弄清病灶在哪里，而后才能有的放矢、對癥施治。解決“四風(fēng)”問(wèn)題也應如此。在活動(dòng)中，各級黨組織要把征求、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)擺在首要位置，敞開(kāi)胸懷、主動(dòng)熱情地邀請群眾幫助找準黨員干部身上存在哪些迫切需要解決的突出問(wèn)題，激發(fā)民間“好聲音”。征求群眾意見(jiàn)時(shí)，一方面要注重訪(fǎng)談對象的多樣性和覆蓋面，并以求諫若渴的態(tài)度和不恥下問(wèn)的精神廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界對黨員干部作風(fēng)建設的不同聲音，真正依靠群眾的智慧來(lái)找差距、知不足。另一方面，要創(chuàng )設講真話(huà)的氛圍，盡最大努力消除群眾的抵觸情緒和思想顧慮，多采取面對面交心的形式聽(tīng)取意見(jiàn)，鼓勵群眾知無(wú)不言、言無(wú)不盡，大膽講實(shí)情、說(shuō)真話(huà)。同時(shí)，要秉承密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統，放下“官念”、多訪(fǎng)民宅、勤察民情，走村入戶(hù)與老百姓交朋友、結窮親，扎下心去聆聽(tīng)群眾對改進(jìn)“四風(fēng)”的意見(jiàn)建議，并一項一項梳理歸納，逐條逐條對號入座，做到深刻反省、嚴肅檢討，有則改之、無(wú)則加勉。

　　虛心接納群眾評判，為解決“四風(fēng)”問(wèn)題加壓。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部作風(fēng)好不好、“四風(fēng)”問(wèn)題清掃得怎么樣，群眾感受最真切、判斷最準確，最有發(fā)言權。在活動(dòng)中，各級黨組織和黨員干部要放低身段、放下架子請群眾做“考官”和“評委”，以群眾評判自我加壓、促進(jìn)提高。一方面，要拓寬民主評議渠道，可邀請部分有一定議政能力、熱心公共事業(yè)的黨員群眾代表組成“咨詢(xún)評議團”，或設置意見(jiàn)箱，運用微博、微信、論壇、QQ群、短信等新興媒介，對“四風(fēng)”整改落實(shí)情況隨時(shí)提出批評建議。另一方面，要創(chuàng )造機會(huì )讓普通群眾當面向黨員干部提出質(zhì)詢(xún)，讓干部在說(shuō)明情況、公布真相、解釋原因、給出答復、作出承諾的同時(shí)，面露尷尬、心里打鼓，以此真正觸及問(wèn)題實(shí)質(zhì)、找到思想根源、挖到靈魂深處。要本著(zhù)“陽(yáng)光施政”理念，通過(guò)單位會(huì )議、公開(kāi)宣傳、短信、電視等多種方式，第一時(shí)間公布活動(dòng)過(guò)程中群眾提出的各類(lèi)合理性建議、民主生活會(huì )情況、民主評議結果、滿(mǎn)意度測評結果等內容，切實(shí)提高評議的透明度，充分調動(dòng)群眾的參與熱情，為推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題有效解決營(yíng)造良好氛圍。

　　真誠歡迎群眾監督，為解決“四風(fēng)”問(wèn)題聚力。作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復性，必須通過(guò)有效的監督加以遏制。俗話(huà)說(shuō)“群眾的眼睛是雪亮的”，只有把黨員干部的一舉一動(dòng)、一言一行都放在群眾監督的汪洋大海之中，凝聚成鋪天蓋地的強大力量，才能使“四風(fēng)”頑疾得到徹底根治。要建立科學(xué)完善的群眾監督機制，實(shí)施有效的跟蹤問(wèn)效、責任追究，讓群眾監督有目標、投訴有平臺，監督事項件件有著(zhù)落、事事有回音。要把監督的結果與黨員干部的“政治生命”緊密掛鉤，約束和鞭策黨員干部自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)，帶頭轉變作風(fēng)。要抓住監督重點(diǎn)，特別是要發(fā)動(dòng)群眾、歡迎群眾對管錢(qián)管物管人管項目的權力部門(mén)、執法部門(mén)以及服務(wù)窗口單位進(jìn)行全面監督，確保權力在陽(yáng)光下運行。要延伸監督觸角，讓群眾對各級干部“八小時(shí)之外”的情況進(jìn)行監督，并與干部考察考核結合起來(lái)，發(fā)現、培養和選拔一批對群眾有感情、為群眾辦實(shí)事、得到群眾擁護的優(yōu)秀干部，同時(shí)對“四風(fēng)”問(wèn)題嚴重的干部按規定采取紀律措施和組織調整，讓群眾對干部的“升降去留”有真正的話(huà)語(yǔ)權。

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