關(guān)于桂花的優(yōu)秀作文

　　在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，嘉禾縣委緊密團結縣人大、政府、政協(xié)一班人，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì )精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這一主題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，克服“非典”影響和持續旱災等困難，各方面的工作呈現出新的起色。突出體現在五個(gè)方面：一是項目建設投入最多的一年。全社會(huì )固定資產(chǎn)投資4.7億元，增長(cháng)23.68%;投資50萬(wàn)元以上的項目284個(gè)，其中投資1000萬(wàn)元以上的33個(gè);全年完工項目180個(gè)。二是近幾年來(lái)財政增稅最多的一年。實(shí)現財政總收入1.58億元，增加2184萬(wàn)元，增長(cháng)16%，其中一般預算收入完成1.36億元，增長(cháng)15%;一般預算收入中稅收收入6457萬(wàn)元，增加1532萬(wàn)元，增長(cháng)31.1%，比XX年增長(cháng) 64.47%;財政收支平衡且略有結余，是1998年以來(lái)第一個(gè)沒(méi)有貸款發(fā)工資的年份。三是改革力度最大的一年。鄉鎮人事制度改革取得～成功，工商企業(yè)改革、財政管理體制改革以及社會(huì )事業(yè)改革大力推進(jìn)。四是招商引資成效最好的一年。實(shí)際利用外資1010萬(wàn)美元，增長(cháng)22%;引進(jìn)省外境內資金1.8億元，增長(cháng)200%。五是計生工作依法攻堅，實(shí)現“甩二進(jìn)一”目標的一年。黨的建設、民主法制建設和精神文明建設得到進(jìn)一步加強，各項社會(huì )事業(yè)取得新的成績(jì)，社會(huì )政治大局穩定。

　　回顧過(guò)去的一年，縣委一班人主要抓了以下五個(gè)方面的工作。

　　一、認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，理清總體發(fā)展思路

　　我們堅持把中央、省市委指示精神一以貫之，一抓到底，做到思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和上級黨委保持高度一致。一是認真學(xué)習，統一認識，凝聚民心。我們根據上級各個(gè)時(shí)期的工作部署和要求，根據重大問(wèn)題和形勢發(fā)展確定學(xué)習重點(diǎn)和學(xué)習主題，先后開(kāi)展了學(xué)習貫徹xx大和xx屆三中全會(huì )精神、xx同志“七一”講話(huà)、“三個(gè)倍加”、“兩個(gè)務(wù)必”等系列學(xué)教活動(dòng)，用“xxxx”重要思想教育廣大干部群眾，用上級的精神統一全縣認識，切實(shí)增強全縣上下加快發(fā)展的責任感和緊迫感，把各方面的力量凝聚到推動(dòng)嘉禾發(fā)展的大局上來(lái);二是結合上級精神，創(chuàng )造性地制定嘉禾發(fā)展戰略和發(fā)展思路。我們認真把握xx大以及中央、盛市委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，深入調研，集思廣益，在縣委第九次黨代會(huì )提出的“實(shí)現四個(gè)新跨越”(實(shí)現向經(jīng)濟強縣、特色產(chǎn)業(yè)縣、生態(tài)環(huán)�？h、現代文明縣的新跨越)和“一三四九”總體構想的基礎上，明確了圍繞“圍繞‘四新’要求，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，促進(jìn)跨越式發(fā)展”的總體要求，把項目建設、作風(fēng)建設、環(huán)境建設“三大支點(diǎn)”作為統攬全局的工作重心來(lái)抓，即堅持不懈地抓干部作風(fēng)建設，為項目建設提供強大的動(dòng)力;堅持不懈地抓項目建設，為縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供堅實(shí)的載體;堅持不懈地抓環(huán)境建設，為項目建設提供一流的發(fā)展條件。實(shí)踐證明，抓“三個(gè)支點(diǎn)”抓住了關(guān)鍵，切中了要害，完全符合嘉禾縣情，并被廣大干部群眾所認同。在推進(jìn)項目建設過(guò)程中，我們突出抓重點(diǎn)項目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區域，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟、勞務(wù)經(jīng)濟、外向型經(jīng)濟，全力推進(jìn)工業(yè)化、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮化進(jìn)程，取得了明顯成效。三是結合縣情，注重操作性，把上級政策落到實(shí)處。一年來(lái)，縣委根據上級的重要指示精神，相應制定出臺了《嘉禾縣鄉鎮人事制度改革實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加快民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展的決定》、《嘉禾縣協(xié)助金融機構清收不良貸款實(shí)施方案》、《關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁令》等10個(gè)操作性很強的文件，確保了上級指示精神在嘉禾的貫徹實(shí)施。如在貫徹執行中央、盛市有關(guān)人事制度改革和農村稅費改革的有關(guān)政策中，縣委制訂了操作性較強的鄉鎮人事制度改革實(shí)施方案，采勸清退一批、回聘一批、置換一批、轉崗安置一批、待崗一批”的“五個(gè)一批”辦法，成功分流了大批鄉鎮機關(guān)富余人員，實(shí)現了鄉鎮政權的高效運轉;為了合理確定農業(yè)稅計稅土地，切實(shí)減輕農民負擔，我們制定了《嘉禾縣農村稅費改革核實(shí)土地面積的有關(guān)規定》，出臺了“三減三補”的具體實(shí)施意見(jiàn)，較好解決了歷史遺留下來(lái)的各種“有稅無(wú)地”、“有地無(wú)稅”問(wèn)題，做到上符政策，下合～，成為盛市農村稅費改革工作先進(jìn)縣。

　　二、駕馭全局，認真解決影響經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重大問(wèn)題

　　縣委與人大、政府、政協(xié)一道，廣泛調研，認真分析嘉禾縣情，進(jìn)行科學(xué)決策，在把握全局的基礎上，始終抓住重大問(wèn)題和工作薄弱環(huán)節，集中力量抓突破，取得了明顯成效。

　　(一)強力推進(jìn)項目建設。我們把項目建設作為落實(shí)“第一要務(wù)”的堅實(shí)載體來(lái)抓，創(chuàng )新機制，強力推進(jìn)項目建設。堅持和完善“六個(gè)一”工作機制，即一個(gè)項目、一名縣級領(lǐng)導、一套班子、一套方案、增加一筆財政收入、政府給一筆獎勵，建立上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的責任格局，26位縣級領(lǐng)導、137個(gè)縣直機關(guān)單位和鄉鎮領(lǐng)導遞交了責任狀，交納11.2萬(wàn)元責任金。創(chuàng )新考核機制，按照“三增”(企業(yè)增加利潤、財政增加稅收、社會(huì )增加就業(yè))的標準考核項目成效;創(chuàng )新獎懲機制，取消領(lǐng)導干部年終平均獎，改為按項目績(jì)效定獎罰，與干部使用、年終評先評優(yōu)掛鉤，實(shí)行“項目上、干部上，項目下、干部下”。全年召開(kāi)4次項目建設大會(huì )，對30個(gè)單位和鄉鎮進(jìn)行了表彰獎勵，其中對項目建設成績(jì)突出的縣煙草局(公司)獎勵31萬(wàn)元;對項目建設不力的13個(gè)單位和鄉鎮出示黃牌警告，對5名干部進(jìn)行了降職和免職處理。“逼官富民”的新機制，把各級領(lǐng)導干部逼上了經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)，形成了“大上項目，上大項目”的良好態(tài)勢。首期投資 49億元的深能源湘南發(fā)電廠(chǎng)項目初可研已經(jīng)通過(guò)省級評審，正抓緊申報國家立項。投資1.5億元的全國商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設示范項目珠泉商貿城已完成投資4500萬(wàn)元，拆遷4.2萬(wàn)平方米。投資1000萬(wàn)美元的郴州芙蓉商貿城首期已完成投資1500萬(wàn)元。桂嘉高等級公路及其與縣城連接線(xiàn)已完成投資6380萬(wàn)元。全縣實(shí)現國內生產(chǎn)總值21.6億元，增長(cháng)13.1%，其中項目建設拉動(dòng)gdp增長(cháng)4.72個(gè)百分點(diǎn)。

　　(二)堅持不懈抓干部作風(fēng)建設。從群眾反映最強烈的問(wèn)題入手，狠抓干部作風(fēng)建設。在縣城主要路口設立了8個(gè)干部作風(fēng)監督箱，對群眾反映的問(wèn)

　　題進(jìn)行集中整改，嚴查了一批國家工作人員上班打牌賭博和頂風(fēng)違紀、嚴重破壞經(jīng)濟環(huán)境案件。對作風(fēng)建設不力的縣城管大隊實(shí)行黃牌警告并公開(kāi)曝光;對環(huán)保局、環(huán)衛所、財政局、老干局、石羔鄉政府等10個(gè)單位下達了干部作風(fēng)建設限期整改通知書(shū);對在防治非典工作和珠泉商貿城建設工作中嚴重失職的3名干部給予免職處理;同時(shí)，建立健全了集中整治、重點(diǎn)督辦、限期整改、黃牌警告等作風(fēng)建設制度，初步建立了干部作風(fēng)建設長(cháng)效機制。“干部作風(fēng)好，嘉禾萬(wàn)事興”成為廣大干部群眾的共識。在防治非典期間，全縣800多名干部自帶被蓋進(jìn)駐244個(gè)行政村，并組建了“防非”支農服務(wù)隊活躍在田間地頭開(kāi)展“支、幫、促”活動(dòng)，受到了農民群眾的廣泛稱(chēng)贊和歡迎。在鄉鎮人事制度改革中，22名聯(lián)系鄉鎮的縣級領(lǐng)導坐鎮鄉鎮指導;78個(gè)聯(lián)鄉包村的縣直單位組建了17個(gè)工作隊，打著(zhù)背包進(jìn)駐鄉鎮協(xié)助改革;176名縣鄉領(lǐng)導深入細致的做通置換人員思想工作，87名科級以上領(lǐng)導干部的親朋好友帶頭履行了買(mǎi)斷;全縣上下在短短一周內，共籌措改革配套資金1561.9萬(wàn)元，確保了改革的順利推進(jìn)，充分展示了嘉禾廣大干部“不畏艱難、銳意改革，甘于奉獻、顧全大局，不辱使命、矢志發(fā)展”的精神風(fēng)貌和時(shí)代特征。在推進(jìn)重點(diǎn)項目珠泉商?html> /> --> “金融信用安全縣”活動(dòng)，對黨政機關(guān)工作人員欠貸進(jìn)行集中專(zhuān)項清理，共清收不良貸款350多萬(wàn)元，進(jìn)一步規范了金融秩序。全年金融部門(mén)累計發(fā)放貸款2.29億元，剔除政策性減貸因素，同比新增貸款8100萬(wàn)元。同時(shí)，深入開(kāi)展整頓經(jīng)濟秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專(zhuān)項活動(dòng)，重點(diǎn)打擊涉稅違法犯罪，清繳欠稅643萬(wàn)元。教育收費、醫藥市嘗文化市嘗公路“三亂”、商品打假等專(zhuān)項整治成效顯著(zhù)。三是注重加強精神文明建設，提升人文環(huán)境。充分挖掘神農文化資源，編寫(xiě)了獨具嘉禾特色的《嘉禾民歌》、《穗都傳奇》、《天降嘉禾》等地方文化書(shū)籍;組織了首屆嘉禾民歌、龍獅大賽，演員上千人、觀(guān)眾達5萬(wàn)多人次。投資460萬(wàn)元，興建了融旅游、文化于一體的普濟寺。大力開(kāi)展了創(chuàng )建文明村鎮、文明行業(yè)、文明單位和“告別賭博，抵制～，遠離毒品”等文明創(chuàng )建活動(dòng)，公民道德素質(zhì)提高，社會(huì )風(fēng)氣不斷改善。

　　(四)依法攻堅，強力推進(jìn)計生工作“甩二進(jìn)一”。嚴格實(shí)施“五治”措施，即撥亂反正治心、打假擠水治虛、依法攻堅治亂、機構改革治本、鐵石心腸治吏。對XX年度全市計生重管鄉鎮石羔鄉的責任領(lǐng)導以及落實(shí)計生責任不到位的縣物資總公司負責人予以就地免職，對全市計生警示鄉鎮石橋鎮和行廊鎮實(shí)行 “一票否決”;對虛報數字的坦坪鄉處以黃牌警告，并在該鄉召開(kāi)全縣“打假治水”倒現場(chǎng)會(huì );全年共受理執行非訴行政案件65件，執結54件，標的43萬(wàn)元，司法拘留5人，共查處計生違紀違法犯罪案件28起�！�年度全縣人口出生率為11.3‰，下降一個(gè)千分點(diǎn);計生率為94.07%，提高2.04個(gè)百分點(diǎn);落實(shí)計生手術(shù)6261例，增加1258例，其中引流產(chǎn)1241例，增加478例;三查一治到位率達98.76%。計生工作進(jìn)入全省一類(lèi)縣水平。

　　(五)全力確保社會(huì )穩定。深入開(kāi)展“四五”普法，全面推進(jìn)依法治縣。構建社會(huì )治安防控體系，重點(diǎn)開(kāi)展“掃黃打非”、“掃黑除惡”、打擊地下“xx”等專(zhuān)項整治，嚴厲打擊#xx活動(dòng)，加強睦鄰友好工作，全縣刑事案件、治安案件、民事糾紛比上年大幅下降，其中刑事案件下降14.7%，治安案件下降36.7%，民事糾紛下降11%。

　　(六)高度重視安全生產(chǎn)。進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)投入，對煤礦礦長(cháng)、礦工、安監員實(shí)行強制性培訓，對礦井安全設施強制性投入 3000多萬(wàn)元。重點(diǎn)加強安全隱患排查，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制和責任追究制。對全縣大小煤礦、160多個(gè)涉爆單位和生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行逐一檢查，2個(gè)產(chǎn)煤鄉鎮主要領(lǐng)導因安全管理不到位受到黨紀政紀處分，15名煤礦礦長(cháng)和18名駐礦安監員受到處罰;取締關(guān)閉非法煙花炮坊6家，查處違法業(yè)主7人。

　　三、強力推進(jìn)各項改革，制約經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的體制性障礙得到有力突破

　　(一)義無(wú)反顧地推進(jìn)人事制度改革。一是大刀闊斧改革鄉鎮人事制度。針對鄉鎮人員嚴重超編，機關(guān)工作效率低下，財政不堪重負的嚴峻現實(shí)，縣委不畏艱難、銳意改革，大刀闊斧地實(shí)施鄉鎮人事制度改革，全縣17個(gè)鄉鎮機關(guān)干部由改革前的1327人降至672人，分流655人，精簡(jiǎn)率達49.4%，徹底實(shí)現了與干部身份脫鉤，與縣、鄉財政脫鉤，鄉鎮政權機關(guān)實(shí)現了高效運轉，年可減少財政開(kāi)支600萬(wàn)元;二是大力推行教育、財政、國土、司法、計生等部門(mén)的人事制度改革，精減人員近100人;三是整合縣委黨校和縣教師進(jìn)修學(xué)校，實(shí)現了兩校合一，師資共享;四是改革珠泉經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區委管會(huì )機構及人事制度，由原來(lái)8個(gè)部門(mén)精減到3個(gè)，工作人員通過(guò)買(mǎi)斷由原來(lái)的95人精減到16人。

　　(二)進(jìn)一步完善農村稅費改革。進(jìn)一步調整核實(shí)計稅面積和常年產(chǎn)量，確保了村村減負、戶(hù)戶(hù)受益。目前，全縣農民人平負擔27.6元，較改革前減少42元，減幅達60.34%�！�年我縣被評為全省農村稅費改革先進(jìn)縣，并在全省農村稅費改革工作會(huì )議上作了典型發(fā)言。

　　(三)全面深化企業(yè)產(chǎn)權制度改革。全縣69戶(hù)國有、集體企業(yè)中有60戶(hù)完成改制，改制面達87%，累計盤(pán)活存量資產(chǎn)2.45億元，引進(jìn)增量資產(chǎn)0.95億元，安置職工3855人，其中供銷(xiāo)、糧食、商業(yè)改制基本完成。

　　(四)繼續深化財稅體制改革。全面建立縣鄉分稅制財政體制，實(shí)行零基預算，全面推行零戶(hù)統管。進(jìn)一步擴大稅費統征范圍，城關(guān)、塘村、袁家、車(chē)頭稅費統征入庫1561萬(wàn)元，增收282萬(wàn)元;煤炭稅費據實(shí)征收入庫3462萬(wàn)元，增收833萬(wàn)元。政府采購范圍擴大，機關(guān)單位小車(chē)定點(diǎn)加油、定點(diǎn)投保、定點(diǎn)維修和文件資料定點(diǎn)印刷在全市率先實(shí)行，節支率達20%—45%。

　　四、充分調動(dòng)各方面的積極性，形成推動(dòng)嘉禾發(fā)展的強大合力

　　加強工作協(xié)調，領(lǐng)導支持人大、政府、政協(xié)圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮各自的職能作用。為使縣四家領(lǐng)導形成同向合力，縣委進(jìn)一步制定和完善了縣級領(lǐng)導例會(huì )制、聯(lián)系鄉鎮、部門(mén)和項目責任制、工作報告和月報制等工作制度，所有在職縣級領(lǐng)導都聯(lián)系了鄉鎮、部門(mén)和項目，每個(gè)月都對縣四家領(lǐng)導的工作進(jìn)行統一安排調度，做到了重大決策統一協(xié)商、中心工作統一安排，工作推進(jìn)統一步調，形成了四家班子團結協(xié)作，默契配合，共謀發(fā)展的生動(dòng)政治局面。在鄉鎮人事制度改革、非典防治、抗旱救災、推進(jìn)珠泉商貿城建設、處理突發(fā)性事件、解決突出信訪(fǎng)問(wèn)題等一系列急、難、險、重任務(wù)面前，縣四家領(lǐng)導班子精誠團結，步調一致，靠前指揮，表現出較強的凝聚力和戰斗力。同時(shí)，縣委積極支持各家充分發(fā)揮各自的職能作用，從而形成了“一駕馬車(chē)，四輪協(xié)調運轉”的工作局面�？h政府認真組織縣委重大決策的實(shí)施;縣人大圍繞全縣重大事項，及時(shí)作出決議、決定，并組織人大代表視察督促各項工作的落實(shí)，為縣委、縣政府排憂(yōu)解難;縣政協(xié)主動(dòng)發(fā)揮“人才庫”、“智囊團”作用，組織政協(xié)委員開(kāi)展調查研究，為全縣改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設謀大局、議大政，并利用聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，在廣泛聯(lián)誼和招商引資方面發(fā)揮了重大作用。

　　注重加強對群團組織和其它組織的領(lǐng)導，支持他們圍繞全縣工作大局獨立自主地開(kāi)展活動(dòng)�？h委對群團組織的工作做到一重視、二支持。對他們的活動(dòng)加強指導，貫徹縣委意圖，從而使群團組織成為了縣委的得力助手。如共青團、工會(huì )、婦聯(lián)等組織圍繞鄉鎮人事制度改革和商貿城建設，組織開(kāi)展了“鄉鎮人事制度改革電視辯論賽”、“建好商貿城，促進(jìn)新跨越演講比賽”、“中小學(xué)生森林防火宣傳教育”等活動(dòng)，縣民兵組織成立了460多人的民兵森林應急機動(dòng)連排，收到了明顯的效果。

　　注重調動(dòng)社會(huì )力量為嘉禾發(fā)展獻計出力。一是注重發(fā)揮退休老干部的作用�？h委聘請8位副處級退休老干部作為縣委特邀督查員，重點(diǎn)對全縣作風(fēng)建設督查督辦。召開(kāi)6次退休老干座談會(huì )聽(tīng)取老干對嘉禾發(fā)展的意見(jiàn)和建議。二是注重發(fā)揮嘉禾籍在外工作和務(wù)工經(jīng)商人員的作用，加強與他們的聯(lián)絡(luò )，分別在長(cháng)沙、郴州、深圳、東莞等地召開(kāi)老鄉代表座談會(huì )，動(dòng)員他們?yōu)榧魏虪幦∩霞壨顿Y和招商引資作出貢獻。三是注重發(fā)揮條管單位在建設和發(fā)展嘉禾中的作用�？h委一方面創(chuàng )造條件支持條管單位開(kāi)展工作;另一方面，要求條管單位要為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展出力，對所有條管單位都安排有項目建設和招商引資任務(wù)，從而形成了不論單位大小，不論塊管還是條管都心往一處想、勁往一處使，共同促進(jìn)嘉禾發(fā)展的良好局面。

　　五、堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面加強黨的建設

　　一是完善縣委常委會(huì )自身建設。始終把理論武裝放在首位。組織縣委中心組集中學(xué)習5次15天，縣委常委共撰寫(xiě)理論文章180多篇，其中在市以上刊物發(fā)表45篇。堅持貫徹民主集中制和個(gè)人分工制，明確了班子團結的“三個(gè)不”，即不聽(tīng)小話(huà)，不施小惠，不搞小動(dòng)作。完善民主集中制，重大問(wèn)題實(shí)行票決制，做到有民主有集中，有醞釀?dòng)袥Q斷。今年7月份我們按照“三個(gè)倍加”要求，對照鄭培民的先進(jìn)事跡召開(kāi)了一次高質(zhì)量的民主生活會(huì )。完善集體領(lǐng)導下的個(gè)人分工負責制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子成員集體作用。大力倡導真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)�？h委班子成員與其他縣級領(lǐng)導一起經(jīng)常深入基層一線(xiàn)，了解社情～。對事關(guān)全縣經(jīng)濟發(fā)展的重大項目、與群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切的實(shí)事工程等，及時(shí)組織有關(guān)部門(mén)現場(chǎng)辦公，使矛盾糾紛處理在一線(xiàn)，化解在基層。先后成功調處行廊定里村與水沖嶺村長(cháng)達30多年的山林權屬糾紛、五百地村房屋開(kāi)裂等86個(gè)不穩定因素。同時(shí)，縣委常委帶頭執行廉政制度，下鄉堅持到食堂吃盒飯，不接受下級、下屬吃請;不收受紅包禮金禮物;不用自己的權力為親戚朋友謀取私利，自覺(jué)接受社會(huì )監督。

　　二是突出抓好思想政治建設。組織全縣干部專(zhuān)題學(xué)習討論了中組部在上海召開(kāi)的全國領(lǐng)導班子思想政治建設座談會(huì )議精神，觀(guān)看鄭培民事跡專(zhuān)題片，聘請專(zhuān)家授課，召開(kāi)座談會(huì )和研討會(huì )，在全縣掀起了學(xué)習貫徹“xxxx”重要思想的新高潮�？h委開(kāi)展了創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)、爭當學(xué)習型領(lǐng)導活動(dòng)，精選了《創(chuàng )新的策略》、《長(cháng)治，長(cháng)治》等優(yōu)秀書(shū)籍作為干部學(xué)習讀本，廣泛組織學(xué)習討論。建立健全了科級干部學(xué)習檔案和學(xué)習考核制度，各級領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)和理論水平得到進(jìn)一步提高。

　　三是切實(shí)加強組織建設。進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部選拔任用機制。堅持民主推薦、單位領(lǐng)導推薦、組織考核“三個(gè)一致”原則，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人�！�年全縣共異動(dòng)干部264名，對達到“三個(gè)一致”的70名干部進(jìn)行提拔重用，對執行急、難、險、重任務(wù)、抓項目建設不力，群眾不認可的14名干部進(jìn)行了降職和免職處理，真正把廣大干部凝聚到了干事創(chuàng )業(yè)的發(fā)展大局上來(lái)。著(zhù)力夯實(shí)基層組織建設。進(jìn)一步提高農村干部待遇，縣財政對村主要干部按每人每月 50元的標準給予補助，鄉鎮財政按不低于同等標準配套，并增設了村干部財產(chǎn)保險專(zhuān)項資金。開(kāi)展了“十佳農村黨支部書(shū)記”、“十優(yōu)農村基層干部”評選活動(dòng)，有效調動(dòng)了村級干部的工作積極性。重點(diǎn)加強了17個(gè)后進(jìn)村黨支部的建整工作。今年全縣共有41個(gè)支部晉類(lèi)，65個(gè)一類(lèi)支部申請創(chuàng )建“五好”村黨支部或機關(guān)紅旗黨支部。進(jìn)一步加大了黨員的培養力度，發(fā)展黨員434人。農村黨員干部現代遠程教育網(wǎng)絡(luò )初步建立，非公有制經(jīng)濟黨建和社區黨建工作卓有成效，黨組織的群眾基礎和戰斗力不斷增強。

　　四是標本兼治，加強黨風(fēng)廉政建設。進(jìn)一步強化了黨風(fēng)廉政建設責任制，建立完

　　善了建筑工程招投標、行政事業(yè)單位小車(chē)經(jīng)費開(kāi)支、會(huì )計集中核算、村帳鄉管、政府采購、土地招標掛牌出讓等多項管理制度，著(zhù)力從源頭上預防和治理～。大力開(kāi)展“三看三想”思想教育活動(dòng)，組織縣級領(lǐng)導和科級干部到桂陽(yáng)監獄、縣看守所進(jìn)行警示教育，組織全縣科級以上干部開(kāi)展現身說(shuō)紀說(shuō)法教育，用身邊活生生的事例教育干部，同時(shí)開(kāi)展了弘揚艱苦奮斗精神電視辯論賽以及“十佳廉政為民優(yōu)秀領(lǐng)導干部”和“十佳勤政為民鄉鎮”評選等活動(dòng)，唱響了“艱苦奮斗，勤政為民”的主旋律。進(jìn)一步加大了案件查辦力度，共初查案件162件，本級立案53件，結案51件，處分黨員干部51人，收繳違紀金額230萬(wàn)元，挽回經(jīng)濟損失600多萬(wàn)元。領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作被評為全國先進(jìn)。

　　這些成績(jì)的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導，縣四家精誠團結，全縣廣大干部群眾共同努力的結果。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中還存在許多的差距和不足，主要表現在：經(jīng)濟發(fā)展的體制性、機制性和結構性矛盾仍然存在，經(jīng)濟增長(cháng)方式比較粗放，發(fā)展后勁不足;項目建設的質(zhì)量不高，大項目、大企業(yè)不多;財政質(zhì)量仍然不高;經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境還沒(méi)有從根本上改善;社會(huì )不穩定因素仍然存在，安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)工作亟待加強;黨的建設以及領(lǐng)導班子和干部隊伍建設方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題。我們將高度重視這些問(wèn)題，采取切實(shí)有力措施，認真加以解決。

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