我親愛(ài)的姑姑作文（通用17篇）

　　根據集團公司學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)整改方案總體部署與要求，結合當前職工群眾對黨風(fēng)建設和反腐倡廉方面提出的意見(jiàn)。為著(zhù)力優(yōu)化集團公司科學(xué)發(fā)展的軟環(huán)境，切實(shí)解決全公司黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，努力倡導一種作風(fēng)健康、風(fēng)和氣正的工作和生活環(huán)境，實(shí)現思想作風(fēng)大轉變、能力大提高，人人廉潔從業(yè)的好氛圍。特制訂本整改方案。

　　一、黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作存在的問(wèn)題

　　通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，歸納出當前集團公司黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作中存在的突出的問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面：

　　(一)作風(fēng)建設方面不夠深入，企業(yè)發(fā)展、群眾觀(guān)念淡化。有的企業(yè)領(lǐng)導人和員工居安思危的憂(yōu)患意識不足，對面臨的挑戰認識不到位，少數企業(yè)領(lǐng)導人甚至片面追求當前經(jīng)營(yíng)效果，不考慮長(cháng)遠發(fā)展，不求有功但求無(wú)過(guò)，報喜不報憂(yōu);有的企業(yè)領(lǐng)導人以及機關(guān)的作風(fēng)拖沓，深入基層、主動(dòng)指導、靠前服務(wù)的意識不夠強，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統淡化;有的單位和部門(mén)工作效率不高，工作流程不夠順暢，溝通和交流機制還不夠健全。

　　(二)企業(yè)制度執行不力的問(wèn)題比較突出。集團公司和各企業(yè)在開(kāi)展工作過(guò)程中，結合實(shí)際制定了一系列的規章制度，但有制度不執行的情況還是非常普遍，制度規范運行的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。制度不執行或打折執行，管理不到位，有章不循是導致作風(fēng)不正的重要原因。一些企業(yè)領(lǐng)導人對上級和集團公司文件規章制度學(xué)習不夠，態(tài)度不端正，大局意識欠缺。有的企業(yè)貫徹落實(shí)上級文件精神、規章制度、和指令任務(wù)時(shí)，搞上有政策，下有對策，欺上瞞下，弄虛作假，不認真學(xué)習，不努力工作，事業(yè)心責任心不強，本位主義抬頭，執行力不能到位。

　　(三)有的企業(yè)和機關(guān)為基層單位服務(wù)的意識不高，為基層排憂(yōu)解難的服務(wù)理念不強，主動(dòng)性不夠，深入基層解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展問(wèn)題不夠深入細致，安于現狀，得過(guò)且過(guò)。

　　(四)黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作存在差距，缺乏應有力度，廉潔從業(yè)方面存在鋪張浪費現象。有的企業(yè)沒(méi)有認真落實(shí)黨風(fēng)建設和反腐倡廉責任制，反腐倡廉教育不經(jīng)常，不扎實(shí)。有的企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律不夠，存在違紀違規現象，群眾舉報時(shí)有發(fā)生。當前有的企業(yè)違法違紀的問(wèn)題仍然比較突出，群眾對此反響強烈，并在一定程度上影響社會(huì )和諧，阻礙經(jīng)濟的發(fā)展。部分企業(yè)對黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作的重要性認識不足。有些企業(yè)信奉“經(jīng)濟要上，紀律要讓”的錯誤觀(guān)點(diǎn)，認為企業(yè)監督太多、管理太嚴、制度太多均會(huì )束縛企業(yè)的手腳，開(kāi)展黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作會(huì )影響企業(yè)的發(fā)展，有些人為經(jīng)濟的發(fā)展而放棄了原有的思想、管理制度和工作作風(fēng)，不知不覺(jué)中沒(méi)有了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在環(huán)境、條件發(fā)生變化的同時(shí)，失衡心態(tài)得以滋長(cháng)，思想上的免疫功能慢慢衰退，加上大多數人員平時(shí)不注重政治學(xué)習，不關(guān)心政治，放松思想改造，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)扭曲，拜金主義、享樂(lè )主義思想嚴重甚至惡性膨脹，不思工作，不干工作，一門(mén)心思想著(zhù)如何利用職權、如何歪門(mén)邪道，有的甚至生活腐化，沉醉于吃喝玩樂(lè )。

　　二、整改的指導思想和目標

　　1、指導思想：堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，全面貫徹落實(shí)政府第12次常務(wù)會(huì )議精神，以打造湖南能源保障主平臺為目標，以調結構、保增長(cháng)、促發(fā)展為主線(xiàn)，加強組織領(lǐng)導，明確整改方向，強化整改措施，解決突出問(wèn)題，著(zhù)力長(cháng)效機制，全面推進(jìn)集團公司科學(xué)發(fā)展上水平，各項工作上臺階。

　　2、整改目標：以建設“為民、務(wù)實(shí)、清廉” 的員工群眾滿(mǎn)意的領(lǐng)導班子和學(xué)習型、服務(wù)型、勤廉型的基層滿(mǎn)意的機關(guān)為目標，大力弘揚“兩個(gè)務(wù)必”的精神，大興求真務(wù)實(shí)、廉潔從業(yè)之風(fēng)，切實(shí)做到解放思想有新突破、作風(fēng)轉變有新進(jìn)展、制度建設有新創(chuàng )新、工作落實(shí)有新舉措、服務(wù)水平有新提高、廉潔從業(yè)有新起色。

　　三、整改措施

　　(一)加強作風(fēng)建設，解決三個(gè)問(wèn)題。

　　1、解決工作不夠深入，作風(fēng)漂浮的問(wèn)題。各企業(yè)領(lǐng)導人員和總部機關(guān)員工要要增強居安思危的憂(yōu)患意識，對當前面臨的挑戰有足夠的認識，在努力追求當前經(jīng)營(yíng)效益時(shí)，一定要考慮長(cháng)遠發(fā)展的大事，針對本企業(yè)存在的問(wèn)題，工作一定要講究計劃嚴密，措施得力，一定要求真務(wù)實(shí)，堅決防止搞上有政策，下有對策，欺上瞞下，弄虛作假的行為。要進(jìn)一步保持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統，切實(shí)解決作風(fēng)拖沓、不深入、不主動(dòng)、不細致的問(wèn)題，確保作風(fēng)從根本上有明顯轉變。

　　2、解決對上級和集團公司文件規章制度學(xué)習不夠，執行力欠缺的問(wèn)題。各企業(yè)和總部機關(guān)在貫徹落實(shí)上級和集團公司文件精神、規章制度和指令任務(wù)時(shí)，要加強學(xué)習，端正思想態(tài)度，強化執行紀律。不能置規章制度以不顧，不能有“文件制度一大堆，不一定照用管用”的思想，要把執行和完成指示任務(wù)當成自己的首要職責。要有敏銳的政治態(tài)度，強烈的事業(yè)心和責任心，切實(shí)杜絕執行力不到位，執行規章制度和計劃任務(wù)不力的現象。

　　3、解決服務(wù)基層意識，提高工作效率問(wèn)題。各企業(yè)和總部機關(guān)要務(wù)必增強為基層單位服務(wù)的意識，為基層排憂(yōu)解難的服務(wù)理念，為基層辦事的工作主動(dòng)性，尤其要按照安全上的“查、盯、守、教”，深入基層解決安全監管和生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量達標問(wèn)題。要切實(shí)提高為基層辦事效率，幫助基層解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。

　　(二)加強反腐倡廉建設, 落實(shí)五項工作。

　　1、強化教育，警鐘常鳴。各企業(yè)和機關(guān)要不斷加強政治理論學(xué)習，增強理想信念、廉潔從業(yè)、艱苦奮斗、思想道德和紀律教育。班子成員必須帶頭執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》以及公司規定的有關(guān)制度，嚴格約束自己。做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎交朋友，管好自已、親屬和身邊工作人員，把好“前門(mén)”、堵住“后門(mén)”，不用權謀私。規范從業(yè)行為和職務(wù)消費，在“三重一大”、對外業(yè)務(wù)交往中嚴格按制度、規定程序辦事。帶頭解決好表率問(wèn)題。要根據企業(yè)不同情況和管理人員的思想狀況，有針對地開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和拒腐防變教育，教育必須圍繞預防職務(wù)犯罪內容而開(kāi)展，談教訓、論危害。組織進(jìn)行以案說(shuō)法，觀(guān)看反腐倡廉影片等，不少企業(yè)管理人員通過(guò)參加這些活動(dòng)，震動(dòng)很大，感悟很深，通過(guò)教育，對如何守住自己的思想防線(xiàn)、道德防線(xiàn)、法律防線(xiàn)，如何增強“憂(yōu)患意識”，多一分清醒、多一份理智，未雨綢繆。樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，全心全意為國家、為企業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。

　　2、進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，使企業(yè)實(shí)現責、權、利的統一，建立現代化企業(yè)制度。具備先進(jìn)的管理理念是一個(gè)企業(yè)必須具備的條件，制定一整套先進(jìn)管理制度和規章，這不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，也是更好防止腐預防職務(wù)犯罪的前提條件。特別是管人、管錢(qián)、管物的崗位是職務(wù)犯罪的多發(fā)區，抓好崗位預防也是刻不容緩的，用好的規章制度管好人、管好錢(qián)、管好物，規范重點(diǎn)崗位職責，認真約束管理人員的行為，是有效遏制職務(wù)犯罪的途徑。提高這些人的法制觀(guān)念，強化法律意識，使他們不想、不能、不敢犯罪，有效地開(kāi)展黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作。企業(yè)內部的黨風(fēng)、紀檢、監察、審計等人員在企業(yè)管理人員執行管理權的過(guò)程中，要建立有效的監督機制，根據自身的獨立性和權威性，形成全方位、多層次、即時(shí)性、前瞻性的監督，圍繞促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，進(jìn)一步加強國有企業(yè)黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作。

　　3、堅持認真落實(shí)黨風(fēng)反腐倡廉工作責任制。堅持黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各負其責，依靠群眾參與支持的領(lǐng)導體制和工作大格局。黨政一把手對全公司的黨風(fēng)反腐倡廉工作負總責，班子其他成員是所分管單位和部門(mén)反腐倡廉工作的第一責任人，建立健全領(lǐng)導人員述廉評廉制度。領(lǐng)導人員要根據分工抓好分管范圍內的黨風(fēng)反腐倡廉工作。年內每個(gè)成員不少于兩次過(guò)問(wèn)反腐倡廉工作，在反腐倡廉工作上不留死角。

　　4、要廉潔自律，以身作則，率先垂范。嚴格執行領(lǐng)導人員重大事項報告制度，自覺(jué)廉潔自律，規范職務(wù)消費標準，嚴格廉潔生活行為，反對鋪張浪費，堅決制止和預防違紀違規行為的發(fā)生。要完善監督約束機制，強化監督，定期召開(kāi)座談會(huì )、意見(jiàn)征詢(xún)會(huì )，公開(kāi)設立舉報意見(jiàn)箱，網(wǎng)絡(luò )信息，公布投訴熱線(xiàn)電話(huà)。領(lǐng)導班子成員要自覺(jué)接受監督，管好身邊人、身邊事，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立廉潔從業(yè)的良好形象。

　　5、加強紀檢監察隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)。一是進(jìn)一步開(kāi)展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”活動(dòng)，增強責任心事業(yè)心，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強辦事辦案能力;二是進(jìn)一步增強服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟工作理念，找準切入點(diǎn)，科學(xué)開(kāi)展效能監察工作;三是進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、群眾意識、創(chuàng )新意識，在反腐倡廉工作上創(chuàng )新懲治和預防腐的措施和制度;四是大力弘揚求真務(wù)實(shí)的精神，加強調查研究，大膽查處違紀違規案件，對執行制度大膽進(jìn)行監管監督，在強化執行力、推動(dòng)黨風(fēng)建設和反腐倡廉工作中作出應有貢獻。五是大力開(kāi)展廉潔文化建設活動(dòng)，貫徹落實(shí)集團公司廉潔文化會(huì )議精神，宣傳《廉潔文化手冊》內容，讓廉潔成為各級領(lǐng)導和管理人員不可缺失的精神食糧和一種習慣。

　　四、整改的責任單位責任人和時(shí)間

　　1、黨風(fēng)建設反腐倡廉整改工作的領(lǐng)導是集團公司紀委書(shū)記張小雁。責任人為集團公司紀檢監察部、機關(guān)黨委(各部室)、各企業(yè)的紀委書(shū)記。

　　2、整改時(shí)間為20xx年8月14日至12月31日。

　　五、檢查考核

　　1、各企業(yè)(單位部門(mén))應根據自身實(shí)際制定落實(shí)“方案”實(shí)施細則，按照“方案”所列內容，對號入座，針對本企業(yè)(單位部門(mén))存在的問(wèn)題，要定人定時(shí)間定項目，要擺問(wèn)題，拿措施，動(dòng)真格，講實(shí)效。

　　2、各企業(yè)(單位)每月要把整改措施落實(shí)情況書(shū)面報集團公司紀委(紀檢監察部)，整改組將每季一通報。

　　3、年底以前組織對各單位進(jìn)行整改工作的檢查驗收。通過(guò)檢查考核，對仍然存在問(wèn)題的單位進(jìn)行通報批評和“樸課”，對好的做法與經(jīng)驗進(jìn)行歸納總結，在此基礎上制定制度，形成長(cháng)效機制。

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