關(guān)于故宮的作文600
勞動(dòng)法是調整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì )關(guān)系的法律規范總稱(chēng)，內容主要包括：勞動(dòng)者的主要權利和義務(wù);勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規定;勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規定;集體合同的簽訂與執行辦法;工作時(shí)間與休息時(shí)間制度;勞動(dòng)報酬制度;勞動(dòng)衛生和安全技術(shù)規程等。
中華人民共和國勞動(dòng)法是為了保護勞動(dòng)者的合法權益，調整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步，根據憲法，制定本法。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第八次會(huì )議通過(guò)，自1995年1月1日起施行。
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【勞動(dòng)者的權利】
(1)平等就業(yè)的權利�！秳趧�(dòng)法》規定，凡具有勞動(dòng)能力的公民，都有平等就業(yè)的權利，即勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)就業(yè)權。勞動(dòng)就業(yè)權是有勞動(dòng)能力的公民獲得參加社會(huì )勞動(dòng)的切實(shí)保證按勞取酬的權利。公民的勞動(dòng)就業(yè)權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動(dòng)就業(yè)權不能實(shí)現，其他一切權利也就推動(dòng)了基礎。
(2) 選擇職業(yè)的權利�！秳趧�(dòng)法》規定，勞動(dòng)者有權根據自己的意愿、自身的素質(zhì)、能力、志趣和愛(ài)好，以及市場(chǎng)信息等選擇適合自己才能、愛(ài)好的職業(yè)，即勞動(dòng)者擁有自由選擇職業(yè)的權利。選擇職業(yè)的權利有利于勞動(dòng)者充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，促進(jìn)社會(huì )生產(chǎn)力的發(fā)展。這既是勞動(dòng)者勞動(dòng)權利的體現，也是社會(huì )進(jìn)步的一個(gè)標志。
(3)取得勞動(dòng)薪酬的權利�！秳趧�(dòng)法》規定，勞動(dòng)者有權依照勞動(dòng)合同及國家有關(guān)法律取得勞動(dòng)薪酬。獲取勞動(dòng)薪酬的權利是勞動(dòng)者持續行使勞動(dòng)權不可少的物質(zhì)保證。
(4)獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利�！秳趧�(dòng)法》規定，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利。這是對勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的生命安全和身體健康，以及享受勞動(dòng)權利的最直接的保護。
(5)享有休息的權利。我國憲法規定，勞動(dòng)者有休息的權利。為此，國家規定了職工的工作時(shí)間和休假制度，并發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養的設施。
(6)享有社會(huì )保險的福利的權利。為了給勞動(dòng)者患疾病時(shí)和年老時(shí)提供保障，我國《勞動(dòng)法》規定，勞動(dòng)者享有社會(huì )保險和福利的權利，即勞動(dòng)者享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等在內的勞動(dòng)保險和福利。社會(huì )保險和福利是勞動(dòng)力再生產(chǎn)的一種客觀(guān)需要。
(7) 接受職業(yè)技能培訓的權利。我國憲法規定，公民有教育的權利和義務(wù)。所謂受教育既包括受普通教育，也包括受職業(yè)教育。接受職業(yè)技能培訓的權利是勞動(dòng)者實(shí)現勞動(dòng)權的基礎條件，因為勞動(dòng)者要實(shí)現自己的勞動(dòng)權，必須擁有一定的職業(yè)技能，而要獲得這些職業(yè)技能，就必須獲得專(zhuān)門(mén)的職業(yè)培訓。
(8)提請勞動(dòng)爭議處理的權利�！秳趧�(dòng)法》規定，當勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞動(dòng)者享有提請勞動(dòng)爭議處理的權利，即勞動(dòng)者享有依法向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)仲裁委員會(huì )和法院申請調解、仲裁、提起訴訟的權利。其中，勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由用人單位、工會(huì )和職工代表組成，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )由勞動(dòng)行政部門(mén)的代表、同級工會(huì )、用人單位代表組成。
(9)法律規定的其他權利。法律規定的其他權利包括：依法法律規定的其他權利。法律規定的其他權利包括：依法參加和組織工會(huì )的權利，依法享有參與民主管理的權利，勞動(dòng)者依法享有參加社會(huì )義務(wù)勞動(dòng)的權利，從事科學(xué)研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造的權利，依法解除勞動(dòng)合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有拒絕執行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、舉報和控告的權利，對違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行監督的權利等。
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