奇妙森林觀(guān)后感400字左右

　　2015中國年度最佳雇主百強榜單正式出爐!中國最好的100家企業(yè)都在這里啦!

　　中國領(lǐng)先職業(yè)發(fā)展平臺智聯(lián)招聘(紐交所交易代碼:ZPIN)聯(lián)合北京大學(xué)企業(yè)社會(huì )責任與雇主品牌傳播研究中心，正式對外發(fā)布“2015中國年度最佳雇主”百強榜單。百強榜單由HR評審(30%)、專(zhuān)家評審(30%)、網(wǎng)友提名(30%)、資格審核(10%)共同評比得出。從百強雇主行業(yè)分布看，生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)成為最大的贏(yíng)家，占據了榜單的27席;緊隨其后的是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占據26席;而金融業(yè)排在第三位。與往屆評選不同的是，今年中國年度最佳雇主首次提出“新雇主經(jīng)濟主義”概念，通過(guò)雇主形象、組織管理、雇主品牌戰略、培訓發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境六個(gè)維度重新定義新時(shí)代雇傭關(guān)系，讓企業(yè)能夠更加開(kāi)放和人性化，更多地關(guān)注員工的訴求和情感意識，構建更加和諧的職場(chǎng)關(guān)系。爭當中國好雇員?以下企業(yè)是首選!

　　從雇主形象、組織管理、雇主品牌戰略、培訓發(fā)展、薪酬福利、工作環(huán)境六個(gè)維度重新定義新時(shí)代雇傭關(guān)系，更強調雇員在雇傭關(guān)系中的重要性與主體性，倡導雇主更加關(guān)注雇員的訴求、情感與意識。新型雇傭關(guān)系鼓勵企業(yè)更開(kāi)放、更人性化的對待雇員，這種雇傭關(guān)系的改變是商業(yè)進(jìn)程發(fā)展的結果。最佳雇主不應僅是給予員工物質(zhì)層面的豐厚獎勵，而應是與時(shí)俱進(jìn)，為了給予員工更加美好的職場(chǎng)環(huán)境，為了促進(jìn)更加和諧健康的職場(chǎng)關(guān)系而勇于改變，不斷進(jìn)步的企業(yè)。中國年度最佳雇主評選對這種改變無(wú)疑起到了推動(dòng)與助力作用。

　　從本屆榜單中不難看出，作為傳統制造業(yè)中的汽車(chē)企業(yè)，以其強大的雇主品牌全面開(kāi)花。其中，上海大眾、北京汽車(chē)、寶馬(中國)、戴姆勒/梅賽德斯-奔馳、中國一汽等企業(yè)更是連續多年殺入中國年度最佳雇主百強榜單。在新興熱門(mén)行業(yè)中，一直以良好雇主形象吸引人才的互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)也分別有26及15家企業(yè)入選，其中不乏互聯(lián)網(wǎng)金融跨界領(lǐng)域的佼佼者：阿里巴巴、京東、宜信等企業(yè)。而相對冷門(mén)的商業(yè)服務(wù)、文化/傳媒、文體教育等行業(yè)也榜上有名，可謂百家齊放。智聯(lián)招聘認為，生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)是中國經(jīng)濟的基礎和中流砥柱，這類(lèi)企業(yè)大多為大型或巨型企業(yè)，對人才的吸納和保留工作尤為重要，他們對雇主品牌的重視程度高，發(fā)展較為成熟。

　　而IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是當前最為活躍的經(jīng)濟體，這類(lèi)企業(yè)發(fā)展快，對市場(chǎng)變化反應靈敏，在雇主品牌的建設和發(fā)展上成效卓越。此外，私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)以33家上榜企業(yè)數量高于國有企業(yè)的32家。智聯(lián)招聘認為，私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)的優(yōu)勢在于市場(chǎng)應對靈活，對人才的爭奪激烈，因此選擇更快的接受雇主品牌理念并付諸行動(dòng)，成果顯著(zhù)。而國有企業(yè)面臨創(chuàng )新和改制的挑戰，更需要加強雇主品牌發(fā)展。因此，這兩類(lèi)企業(yè)雇主品牌的建設和發(fā)展均能夠取得優(yōu)秀的表現。隨著(zhù)中國經(jīng)濟的發(fā)展和轉型，人們的物質(zhì)文化生活以及價(jià)值觀(guān)發(fā)生了轉變和提升，直接體現為對工作的訴求和向往發(fā)生了重大變化。工作從謀生手段轉變?yōu)楂@得更高品質(zhì)的生活，成為實(shí)現人生價(jià)值的過(guò)程。這種變化推動(dòng)人力資源成為企業(yè)發(fā)展最重要的組成部分和發(fā)展動(dòng)力，繼續固守雇主在勞動(dòng)關(guān)系中的主導性，用冰冷的制度和規范維護雇主主體性只能導致企業(yè)在人才市場(chǎng)失去競爭力。

　　據悉，“2015中國年度最佳雇主”報名工作自2015年8月6日啟動(dòng)，截止9月7日，參與報名的有效企業(yè)數量達5400家。相比2011-2014年數量每年維持在30%的增幅情況，今年的報名數量出現井噴式增長(cháng)，同比增幅達83%。數量的增長(cháng)一方面表明中國企業(yè)對雇主品牌建設的重視程度越來(lái)越高，另一方面也表明中國年度最佳雇主評審活動(dòng)受到廣大企業(yè)的認可，其號召力和權威性顯而易見(jiàn)。其中，報名企業(yè)覆蓋了全國近200個(gè)城市，按城市等級來(lái)看，新一線(xiàn)城市報名數量占比最高，近四成，其次是一線(xiàn)城市，占比為33%。

　　總體來(lái)看，一線(xiàn)二線(xiàn)城市作為中國經(jīng)濟的主體，企業(yè)數量基數大，理當為報名的主力軍。此外，員工規模在200人以下的小微企業(yè)數量占比47%。近幾年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起推動(dòng)了中國經(jīng)濟的變革，大批中小微企業(yè)如雨后春筍般生長(cháng)起來(lái)，成為中國經(jīng)濟最具活力的群體。中國年度最佳雇主評選活動(dòng)始終相信中小企業(yè)的力量不容小覷，堅持通過(guò)評選推動(dòng)中小企業(yè)雇主品牌發(fā)展意識。

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