國學(xué)小名士精選觀(guān)后感

　　我辦以深入開(kāi)展行政效能建設活動(dòng)為抓手，以加強組織領(lǐng)導、完善規章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉變工作作風(fēng)為突破口，切實(shí)加強行政效能建設，不斷促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)和效能建設科學(xué)化、規范化、常態(tài)化。特別是，結合深入開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，圍繞貫徹落實(shí)市委6月8日常委會(huì )議以及全市推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作暨開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)視頻動(dòng)員大會(huì )精神，進(jìn)一步加強對行政效能建設的組織領(lǐng)導，以效能的不斷轉變和提升，有效推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展�，F就我辦效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展情況自查報告如下：

　　一、狠抓目標任務(wù)，以開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)推動(dòng)工作落實(shí)

　　行政效能建設活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我辦始終將深入開(kāi)展行政效能建設作為一項長(cháng)效工作來(lái)抓，做到與統籌目標任務(wù)、推進(jìn)重點(diǎn)工作、狠抓工作落實(shí)同部署、同開(kāi)展、同推進(jìn)。在思想上把行政效能建設作為推動(dòng)工作的助推器和必要舉措，以高質(zhì)量推進(jìn)各項目標任務(wù)的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設的實(shí)效性，力爭以推進(jìn)全市金融經(jīng)濟工作體現行政效能建設的成果。今年以來(lái)，在市委、市政府的領(lǐng)導下，圍繞貫徹落實(shí)全年目標任務(wù)，突出重點(diǎn)工作，強化責任落實(shí)，細化工作舉措，各項目標任務(wù)均已完成。同時(shí)，對承擔的11項市政府常務(wù)會(huì )議以及市委、市政府領(lǐng)導重要批示件和交辦事項均已按時(shí)完成，辦結率達100%。

　　二、加強組織領(lǐng)導，有序開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)

　　為了確保行政效能建設工作扎實(shí)有序有效開(kāi)展，推動(dòng)機關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺階，始終將行政效能建設工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機制入手，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，加大督查力度。

　　一是健全機制，加強效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導。始終堅持主要領(lǐng)導“親自抓、負總責”的領(lǐng)導體制，班子成員抓推進(jìn)、處室領(lǐng)導抓落實(shí)的工作機制，形成了黨組統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、領(lǐng)導小組指導協(xié)調、各處室各負其責，一級抓一級，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導體制和工作機制。同時(shí)，建立了處室重點(diǎn)工作季度計劃工作機制，要求各處室對照目標任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計劃確保各項工作有序推進(jìn)。特別是，結合深入開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，成立全辦領(lǐng)導小組，要求各處室要按照領(lǐng)導小組的統一安排，結合本處室實(shí)際，抓好效能風(fēng)暴行動(dòng)的任務(wù)落實(shí)。各處室負責人作為本處室開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的第一責任人，要切實(shí)履行職責，精心組織，帶頭落實(shí)，確保行動(dòng)取得實(shí)效。

　　二是細化安排，強化工作保障。結合全辦協(xié)調服務(wù)金融機構的職責和工作實(shí)際，制定了全辦《關(guān)于深入開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施方案》(蘭金辦黨字〔2012〕11號)，明確了重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施步驟，以?xún)?yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執行力為目標，著(zhù)力解決制約影響效能的突出問(wèn)題，促使干部職工在履職盡責上有新突破，推動(dòng)機關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。

　　三是強化舉措，不斷加大檢查力度。效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室按照效能風(fēng)暴行動(dòng)各階段安排部署，通過(guò)不定期開(kāi)展督查，以及公開(kāi)效能舉報投訴電話(huà)、設置意見(jiàn)箱、在金融信息網(wǎng)設置專(zhuān)欄等形式，圍繞在行政執行力、工作作風(fēng)和紀律、工作行為、依法行政、服務(wù)、制度建設等六個(gè)方面，切實(shí)加大對各處室行政效能建設的督查和暢通投訴渠道，對存在的不足要求各處室及時(shí)要求加以整改。同時(shí)，各處室嚴格按照實(shí)施方案部署結合實(shí)際深入開(kāi)展自查自評工作，及時(shí)發(fā)現不足加以整改，通過(guò)加大督查和自查力度，不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作和服務(wù)，找出真正解決提高機關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問(wèn)題，使辦事程序更加簡(jiǎn)化，切實(shí)提高行政效能工作開(kāi)展的質(zhì)量和水平。

　　四是開(kāi)展民主評議，及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)。按照市委、市政府推進(jìn)“五項改革”為主要內容的效能風(fēng)暴行動(dòng)總體要求，圍繞全辦確定的開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)，制定了《關(guān)于推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》，認真開(kāi)展民主評議活動(dòng)，通過(guò)制定征求意見(jiàn)表，廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對象對我辦開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的意見(jiàn)建議，經(jīng)梳理歸納廣泛認為我辦開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)以來(lái)有效推進(jìn)了各項目標任務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)的高效完成，取得了較好成效。同時(shí)，及時(shí)向效能辦反饋我辦工作動(dòng)態(tài)共編發(fā)《效能風(fēng)暴工作簡(jiǎn)報》21期，編發(fā)《金融動(dòng)態(tài)》7期。

　　三、健全規章制度，推進(jìn)效能管理制度體系改革

　　結合我辦職能，在推進(jìn)“五項改革”中僅涉及機關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)的基礎上，完善了各處室工作職責、處室領(lǐng)導崗位職責、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結制度、公開(kāi)公示制度、首問(wèn)責任制度、機關(guān)會(huì )議制度、干部學(xué)習制度、考勤制度、請銷(xiāo)假制度、干部管理制度、行政效能綜合監察制度、黨風(fēng)廉政建設責任制度以及行政效能建設考核辦法、行政問(wèn)責辦法、機關(guān)財務(wù)管理辦法等各項規章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機關(guān)公文處理條例》，大幅度減少了機關(guān)文件、簡(jiǎn)報，更加注重辦事實(shí)效。同時(shí)，大力倡導規范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境，努力營(yíng)造良好的工作干事氛圍。

　　四、提高工作效能，效能風(fēng)暴行動(dòng)取得較好實(shí)效

　　為使行政效能建設工作特別是效能風(fēng)暴行動(dòng)取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導，督促干部職工加強對行政效能建設重要性的理解和學(xué)習。同時(shí)，注重發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性和積極性，把機關(guān)效能建設與增強業(yè)務(wù)能力結合起來(lái)。通過(guò)，開(kāi)展認真自查，取得了“三個(gè)不斷提高”。

　　一是開(kāi)展行政效能建設的思想認識不斷提高。通過(guò)集中傳達學(xué)習了市委、市政府開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的一系列文件精神和主要領(lǐng)導講話(huà)，全辦干部職工對于開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要性認識進(jìn)一步提高，真正切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到市委、市政府的重要決策和各項工作部署上來(lái)，確保了以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中去。

　　二是干部隊伍行政服務(wù)能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調、服務(wù)的職能，不斷強化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要作用，大力推進(jìn)建設學(xué)習型機關(guān)，通過(guò)購置金融政策書(shū)籍、征訂金融政策報刊雜志、集中學(xué)習、自學(xué)等多種渠道，著(zhù)重加強班子成員和干部隊伍對金融、財政、投融資、證券、保險等方面知識的學(xué)習和對經(jīng)濟形勢的關(guān)注，切實(shí)提高了金融政策理論指導工作實(shí)踐的水平，干部隊伍做好本職工作，服務(wù)金融經(jīng)濟發(fā)展的能力得到不斷提升。

　　三是工作效能不斷提高。通過(guò)有針對性的開(kāi)展集中學(xué)習和自學(xué)相結合的形式，倡導良好的學(xué)習氛圍，牢固樹(shù)立了干部隊伍現代金融和金融法制觀(guān)念，自覺(jué)做到按照經(jīng)濟規律、金融規律、市場(chǎng)規律辦事，使機關(guān)工作效率、行政行為規范、執行力得到了明顯改善，為效能建設提供動(dòng)力保障。

　　通過(guò)認真自查，今年來(lái)，我辦行政效能建設工作在市效能風(fēng)暴領(lǐng)導小組辦公室的領(lǐng)導下，各項工作取得了一定成效，確保了各項目標任務(wù)的完成和重點(diǎn)工作的高效開(kāi)展。下一步我們將以省市委、政府對效能風(fēng)暴行動(dòng)提出的新要求為目標，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新臺階，以行政效能工作的深化推進(jìn)，不斷提升工作質(zhì)量，為全辦各項工作的扎實(shí)、高效、有序推進(jìn)提供強有力的保障。

　　范文二

　　全局機關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我認真學(xué)習、深入思考，按照單位機關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案中關(guān)于“嚴肅整頓機關(guān)和干部作風(fēng)效能方面存在的庸懶散慢、中梗阻塞、浮蠻假差、私奢貪、不作為、亂作為等‘十六個(gè)突出問(wèn)題’，深入開(kāi)展機關(guān)效能建設方面的專(zhuān)項攻堅整治行動(dòng)�！钡囊�求，深入剖析自己，從思想深處對自己的思想、行為作了較為深刻的反思，現深刻自查剖析如下：

　　一、存在的問(wèn)題及原因

　　1、理論學(xué)習意識不夠。在平時(shí)的工作生活中我偏重于日常工作事務(wù)，對理論學(xué)習、自身素養的提高有所放松，特別是對新形勢下理論學(xué)習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，對新時(shí)期加強黨的建設理論系統學(xué)習鉆研不夠深入，今后要把刻苦學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的根本途徑，爭取運用馬克思主義、毛主席思想和鄧X平理論的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)和方法，解決工作中出現的新情況、新問(wèn)題。

　　2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不重視對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習和掌握，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應付目前的工作就行了，對于工作中出現的新情況、新問(wèn)題辦法不多，無(wú)法應對。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　3、服務(wù)意識不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠熱情，遇到需重復解釋的問(wèn)題時(shí)，顯得沒(méi)有耐心，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為人民服務(wù)的意識淡化。

　　4、創(chuàng )新精神意識欠缺。雖然在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒(méi)有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒(méi)有大的起色。

　　二、整改的措施

　　1、加強理論學(xué)習，努力提高理論修養。樹(shù)立黨員意識，堅定理想信念，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養，樹(shù)立人民利益高于一切的思想，牢記黨員要求，履行黨員義務(wù)，全心全意為人民群眾服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為共產(chǎn)主義奮斗終身。特別要始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時(shí)候都要明確政治方向，站穩政治立場(chǎng)，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。善于從政治上認識問(wèn)題、處理問(wèn)題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明。注重從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀(guān)規律，創(chuàng )造性開(kāi)展工作。

　　2、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是在形勢飛速發(fā)展、競爭日趨激烈的新形勢下，學(xué)習是一個(gè)人做好工作的基礎，也是事業(yè)的源泉，進(jìn)步的動(dòng)力，要自覺(jué)把學(xué)習作為一種追求、一種修養、一種責任和一種境界，勤于學(xué)習，勤于動(dòng)腦，持之以恒。用學(xué)習來(lái)解放思想、統一思想，提高能力，指導工作。要端正對學(xué)習的認識和態(tài)度，要克服浮躁心理，靜下心來(lái)，把主要精力放在學(xué)習和實(shí)踐上，減少不必要的應酬，一定要珍惜學(xué)習教育的機會(huì )，爭取有計劃地多讀幾本書(shū)，多思考一些問(wèn)題。學(xué)習既要向書(shū)本學(xué)，又要向內行學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，努力提高理論素養，掌握先進(jìn)文化，提高自身素質(zhì)。

　　3、培養使命感悟，努力提高責任意識。把做好本單位和個(gè)人本職工作，作為貫徹黨的路線(xiàn)方針政策的必要步驟和環(huán)節，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾和工作對象，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂(yōu)解難。處理好工作中與人民群眾的關(guān)系，維護好衛生部門(mén)的形象，主動(dòng)加強與各單位的聯(lián)系溝通，及時(shí)掌握信息，對自己的工作要做到心中有數，積極主動(dòng)地做好協(xié)調溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他單位，努力在改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫。

　　4、加強自我改造，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。目前對我而言，最大的問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，尤其是電腦網(wǎng)絡(luò )和信息知識的學(xué)習掌握，一定要提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)�的同志請教。無(wú)論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認認真真辦事，努力做一名黨和人民滿(mǎn)意的機關(guān)干部。

　　總之，針對以上剖析出來(lái)的問(wèn)題和制定的整改措施，我將在今后的工作、生活和學(xué)習中，時(shí)時(shí)予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的黨員干部。

　　范文三

　　為貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展全市20**年度效能風(fēng)暴行動(dòng)檢查考核工作的通知》的精神，市社科院社科聯(lián)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“院(聯(lián))”)根據《20**年度全市效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作安排》和《XX市市效能風(fēng)暴行動(dòng)考核辦法(試行)》的規定，我院(聯(lián))一年來(lái)不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，規范機關(guān)工作行為，提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化社會(huì )科學(xué)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)哲學(xué)社會(huì )科學(xué)的繁榮發(fā)展，為我市經(jīng)濟和社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展提供了智力支持，提供了決策咨詢(xún)�，F結合我院(聯(lián))實(shí)際，將效能風(fēng)暴行動(dòng)自查情況報告如下：

　　一、社科院(聯(lián))效能風(fēng)暴行動(dòng)落實(shí)情況

　　一是強化了“三制”建設。首先，社科院(聯(lián))落實(shí)首問(wèn)責任制。院(聯(lián))工作人員對到院(聯(lián))各處室所辦理、咨詢(xún)事務(wù)的人員，做到熱情接待，提供周到服務(wù)。各處室所工作人員中任何一位負責接待的首位工作人員即為首問(wèn)責任人。首問(wèn)責任人對辦理咨詢(xún)的事項，能辦理答復的及時(shí)辦理答復，對不屬于我院(聯(lián))工作范圍的，首問(wèn)責任人及時(shí)說(shuō)明理由，并告知該了事項的具體承辦部門(mén)或相關(guān)聯(lián)系方式。實(shí)行限時(shí)辦結制。其次，社科院(聯(lián))優(yōu)化機關(guān)工作流程，壓縮部門(mén)內部運轉時(shí)間，減少辦事環(huán)節。明確辦理事項、辦理機構、責任崗位、辦理流程和辦理時(shí)限，并在院(聯(lián))醒目位置和院(聯(lián))網(wǎng)站、院報向社會(huì )或全院公布。再次，社科院(聯(lián))加強責任追究制。建立健全了機關(guān)部門(mén)負責人問(wèn)責制，部門(mén)不履行或不正確履行職責，首先追究該部門(mén)負責人的責任。加強效能督查工作，及時(shí)發(fā)現、糾正和解決機關(guān)效能建設的突出問(wèn)題，確保機關(guān)運轉有序，政令暢通，責任追究情況與各部門(mén)年終目標考評和獎懲掛鉤。

　　二是緊抓了“三風(fēng)”建設。在行政效能建設中，進(jìn)一步緊抓了院(聯(lián))機關(guān)學(xué)風(fēng)、會(huì )風(fēng)、文風(fēng)建設。進(jìn)一步修訂和健全精文簡(jiǎn)會(huì )的制度，加強和改進(jìn)會(huì )議、文件管理，嚴格執行會(huì )議報批程序，改進(jìn)會(huì )議形式，降低會(huì )議成本，提高會(huì )議質(zhì)量和效率。文稿、文件要注重針對性、指導性和可操作性，倡導了清新簡(jiǎn)練文風(fēng)。嚴格執行公文處理規范和程序，充分運用政務(wù)信息化系統，減少紙質(zhì)公文數量，提高公文處理時(shí)效。

　　三是 創(chuàng )建了“學(xué)習、服務(wù)、廉潔、節約”型機關(guān)。建設學(xué)習型組織。把加強學(xué)習型組織建設納入機關(guān)建設工作目標，制定學(xué)習計劃，認真組織實(shí)施。倡導樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高了干部職工的業(yè)務(wù)素養。提高服務(wù)意識。在干部中倡導求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，熱情服務(wù)之風(fēng)。把務(wù)實(shí)求實(shí)，熱情服務(wù)作為推進(jìn)工作的重要保障，切實(shí)加強自身建設，扎實(shí)推進(jìn)了各項工作，杜絕了追求形式、華而不實(shí)的工作作風(fēng)。加強廉潔意識教育和廉政制度建設，從源頭上防止違法違紀行為。在院(聯(lián))干部中大力加強廉政知識教育，牢固樹(shù)立了廉潔意識，加強廉政文化建設，建設廉潔機關(guān)。樹(shù)立節約觀(guān)念。院(聯(lián))各處室所加強對職工的節約觀(guān)念教育，形成人人講節約，處處在節約的風(fēng)氣，對鋪張浪費現象要進(jìn)行批評教育，弘揚勤儉節約的優(yōu)良傳統，努力建設節約型機關(guān)。

　　四是完善了效能考評制度。制定了一套符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的、可量化的、操作性強的機關(guān)效能建設績(jì)效考評辦法，對我院(聯(lián))干部職工實(shí)施有效管理和科學(xué)考核。院效能建設領(lǐng)導小組對各處室所進(jìn)行績(jì)效考評，并與年終部門(mén)目標考核掛鉤，同時(shí)總結交流工作經(jīng)驗，并探索建立長(cháng)效機制。

　　二、社科院(聯(lián))效能風(fēng)暴行動(dòng)成效體現

　　一是進(jìn)一步改進(jìn)了院(聯(lián))工作作風(fēng)結合學(xué)習黨的十八大以來(lái)總書(shū)記一系列講話(huà)精神，通過(guò)機關(guān)效能建設，解決干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍，倡導說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，杜絕扯皮、推諉，建設一支高素質(zhì)的社科隊伍。

　　二是大力提高了院(聯(lián))工作效能。通過(guò)機關(guān)效能建設，使我院(聯(lián))管理的各項規章制度更健全，服務(wù)方式更完善，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)良，為市委、市政府提供更好的決策咨詢(xún)，為干部職工和社會(huì )提供更好的服務(wù)。努力在我院(聯(lián))機關(guān)營(yíng)造“人人樹(shù)新風(fēng)、人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng )效能”的濃厚氛圍。把我院(聯(lián))建設成為制度健全、運轉高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的機關(guān)單位。

　　三是切實(shí)轉變“三風(fēng)”，實(shí)現院務(wù)公開(kāi)、透明運行。通過(guò)效能建設，切實(shí)轉變機關(guān)的學(xué)風(fēng)、會(huì )風(fēng)和文風(fēng)，全面提高院(聯(lián))干部職工的綜合素質(zhì)和機關(guān)工作效能。通過(guò)效能建設，完善院務(wù)公開(kāi)的制度、方式，使我院院務(wù)更加公開(kāi)、透明，促進(jìn)干部職工的溝通交流，構建和諧社科院。

　　三、社科院(聯(lián))效能風(fēng)暴行動(dòng)中存在的問(wèn)題

　　第一，主動(dòng)參與不夠。主要表現在一些干部職工對效能建設的認識高度、重視程度、推進(jìn)力度不夠，沒(méi)有將效能建設真正滲透到行政管理和服務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節，沒(méi)有將其真正深入到執政理念和行政行為之中。對效能建設缺乏主動(dòng)性、積極性，辦事效率有待提高。

　　第二，作風(fēng)轉變不實(shí)。主要表現在個(gè)別干部職工精力不集中，沒(méi)有把大量心思和精力真正放在工作上，公仆意識、責任意識和服務(wù)意識比較淡薄。

　　第三，能力素質(zhì)不強。主要表現在少數干部職工重文憑、輕業(yè)務(wù)，在崗不在行，對業(yè)務(wù)研究范圍流程不熟;重經(jīng)驗、輕學(xué)習，工作只求一般過(guò)得去，不求高標準過(guò)得硬;重行權、輕服務(wù)，服務(wù)意識不強，不注重提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平。

　　四、社科院(聯(lián))效能風(fēng)暴行動(dòng)下一步改進(jìn)措施

　　第一，要在嚴格教育上下功夫，提升廣大干部職工對效能建設工作的認識力。機關(guān)效能建設的重要因素是人，擁有高素質(zhì)的干部隊伍是黨政機關(guān)能否高效運轉的決定性因素。要不斷加強對院(聯(lián))干部職工的教育，提高工作人員對加強院(聯(lián))效能建設的重要性和必要性的認識，增強他們參與其中并自覺(jué)執行效能建設相關(guān)規定的責任感和緊迫感。堅持把思想教育放在突出位置，不斷提升領(lǐng)導班子和工作人員的政治思想水平，引導他們堅定理想信念，增強責任意識，積極投身效能建設，艱苦奮斗，樂(lè )于奉獻，心系群眾。大力開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)，激勵干部職工把有限的時(shí)間和精力用在加強學(xué)習、勤于思考、強化素質(zhì)、提高能力、干好工作上。

　　第二，要在輿論宣傳上下功夫，提升社會(huì )對效能建設工作的輿論力。開(kāi)展機關(guān)效能建設，離不開(kāi)廣大人民群眾以及機關(guān)服務(wù)對象的支持和參與。要高度重視宣傳輿論工作，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極參與，打造“人人關(guān)注風(fēng)效能建設、人人參與效能監督”的良好局面，充分發(fā)揮社會(huì )輿論對效能建設工作的推動(dòng)作用。積極宣傳政策，營(yíng)造濃厚氛圍。重點(diǎn)圍繞加強效能建設的相關(guān)政策和文件加強宣傳，擴展廣大人民群眾的知曉率，主動(dòng)對與效能建設不相適應的行為實(shí)施監督。同時(shí)，就本單位依法行政、工作履職、服務(wù)態(tài)度、工作效率、勤政廉政、反腐倡廉等方面向社會(huì )作出公開(kāi)承諾,接受全社會(huì )監督，供群眾查閱。

　　第三，要在督查考評上下功夫，提升貫徹效能建設工作規定的落實(shí)力。要通過(guò)監督檢查，強化考核評比機制，增強各處室所和干部職工的工作動(dòng)力和活力。建立健全完善配套的責任管理體系和工作運行機制，不斷增強民主評議的針對性、可比性、科學(xué)性、合理性、準確性、具體性、有效性和可操作性，使院(聯(lián))工作章法嚴謹，條理清楚，行為規范，效果明顯，讓考核的人知道怎么考，被考核的人知道怎么做，并且富有鞭策落后和激勵先進(jìn)的作用。把考評結果作為評價(jià)單位主要負責人、分管領(lǐng)導、各處室所工作人員工作實(shí)績(jì)的重要依據，與獎金發(fā)放、績(jì)效兌現、評先表模、提拔任用等嚴格掛鉤，最大限度地調動(dòng)和激發(fā)單位及其工作人員的積極性、創(chuàng )造性和緊迫感。

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