禮儀知識競賽觀(guān)后感范文

同志們：

　　黨的十八大以來(lái)，習近*總書(shū)記多次強調：“各級領(lǐng)導干部要樹(shù)立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”�！叭龂廊龑�(shí)”的重要論述，既是新的歷史條件下領(lǐng)導干部黨性修養的新要求，又是新時(shí)期黨的作風(fēng)建設的新指南，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨風(fēng)建設、全面從嚴治黨、從嚴治干指明了方向。今年4月，集團公司*董事長(cháng)在干部大會(huì )上，親自帶頭講黨課，6月份**公司**書(shū)記又針對“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育黨課作了輔導報告。按照各級組織的統一安排，我今天以講黨課的形式，結合**公司和我分管工作的實(shí)際，就如何深入領(lǐng)會(huì )和踐行“三嚴三實(shí)”和大家交流幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、深刻領(lǐng)會(huì )“三嚴三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)

　　“三嚴三實(shí)”從精神支柱、價(jià)值追求、行為規范等方面，全面闡述了新時(shí)期優(yōu)秀黨員干部的精神特色，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng )業(yè)的行為準則。嚴以修身是基礎，嚴以修身指的是“加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠離低級趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣”。做官先做人，做人先修身，這是亙古不變的道理。作為黨員干部，只有加強自身修養，不斷完善人品，提高人生境界，才能自覺(jué)慎權律己、真心履職盡責。嚴以用權是關(guān)鍵，嚴以用權指的是“權為民所用，按規則、按制度行使權力，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權、不以權*”。在我們企業(yè)，黨員干部的權力是廣大職工賦予的，只有用于為職工謀利益，為企業(yè)謀發(fā)展時(shí)，才能體現其價(jià)值;權力是一把雙刃劍，運用得好，能夠發(fā)揮巨大的作用，加快企業(yè)的發(fā)展和為廣大職工帶來(lái)福利;運用得不好，既害人又害己。嚴以律己是保證，嚴以律己指的是“心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”。黨員干部只有常懷敬畏之心，敬畏職工、敬畏組織、敬畏法紀、敬畏權力，從細微小事做起，始終嚴守用權底線(xiàn)，不搞變通、不打折扣，才能堂堂正正做領(lǐng)導、清清白白做自己。謀事要實(shí)是前提，謀事要實(shí)指的是“一切從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使措施、制度、方案符合企業(yè)實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律、符合科學(xué)精神，不講大話(huà)空話(huà)，不脫離實(shí)際”�，F在我們公司各項改革正在關(guān)鍵時(shí)期，創(chuàng )新發(fā)展、止滑減虧已成為常態(tài)，如果謀事不實(shí)、違背規律、違背民意，結果只能是勞民傷財、貽誤發(fā)展。創(chuàng )業(yè)要實(shí)是目的，創(chuàng )業(yè)要實(shí)指的是“腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，努力創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì)”。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，就是要樹(shù)立“功成不必在我，奮斗當以身先”的意識，既重顯績(jì)，更重潛績(jì)。比如，去年以來(lái)，我們公司開(kāi)展了修訂制度、編制精細化操作手冊、梳理各項減虧增盈措施等管理活動(dòng)，把打基礎管長(cháng)遠工程作為工作重點(diǎn)，公司班子成員分工包抓負責，目前收率提升、成本控制等效果正逐步凸顯。做人要實(shí)是根本，做人要實(shí)指的是“對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派”。當前，社會(huì )上有一種錯誤認識，總認為“老實(shí)人就是苕”、“老實(shí)人最吃虧”，這種觀(guān)點(diǎn)是很片面的。相對于那種八面玲瓏、見(jiàn)風(fēng)使舵的“能干人”，對黨忠誠、工作務(wù)實(shí)、為人誠實(shí)，其實(shí)是大操守、是大智慧。特別在從嚴治黨、從嚴治干的新常態(tài)下，更是如此。老實(shí)人可能在一時(shí)一事上吃虧，但從長(cháng)遠看、從總體看，不會(huì )吃虧。大家從今年以來(lái)查辦的一些案件和企業(yè)處理的一些人也可以看出，仍有人存在投機的心態(tài)、僥幸的心態(tài)，反映出這些人對黨、對組織、對工作，不誠實(shí)、不老實(shí)�！叭龂廊龑�(shí)”的六個(gè)方面相輔相成、共為一體，體現了內在嚴格自律與外在嚴格約束的辯證統一，共同構成了黨員干部為官從政、為人處世的“標尺”。我們大家要從嚴上要求，向實(shí)處著(zhù)力，篤守篤行“三嚴三實(shí)”，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，著(zhù)力激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的昂揚激情。

　　二、要找準“三嚴三實(shí)”方面存在的突出問(wèn)題

　　開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，目的是為了發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。在5月份召開(kāi)的公司干部大會(huì )上，董事長(cháng)楊志強同志從10個(gè)方面對干部隊伍中存在的問(wèn)題進(jìn)行了概括。在**公司**書(shū)記黨課輔導中也對問(wèn)題的查擺和整改做了具體安排，事實(shí)上，我們工作中很多問(wèn)題就是不嚴不*的具體表現。這里，根據兩級公司領(lǐng)導指出的問(wèn)題，結合我目前工作實(shí)際，列舉了一些表現，供大家探討。

　　在修身不嚴方面：有的信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失，不信真理信金錢(qián)，不信馬列信鬼神。有的在大是大非面前態(tài)度曖昧，對錯誤思潮聽(tīng)之任之，甚至隨波逐流。有的玩性太大，一有時(shí)間，就聚在一起喝酒、打牌。有的不顧大局，遇事就和組織講價(jià)錢(qián)，甚至采取一些不正當的方式來(lái)處理問(wèn)題。

　　在用權不嚴方面：有的宗旨意識淡薄、忽視職工群眾利益、漠視職工群眾疾苦，或以管理者自居，將部門(mén)服務(wù)看作是一種“恩賜”，對服務(wù)對象態(tài)度生硬，蠻橫粗暴;有的想方設法鉆管理的空子，找外來(lái)辦事人員的岔子，工作中人為設臵障礙，對服務(wù)對象故意刁難。有的奉行“無(wú)利不起早”，將服務(wù)與利益聯(lián)系起來(lái)，關(guān)系不到不干事、關(guān)系到了不按規辦事。辦事不依法依規，不堅持原則。有的執行民主集中制不嚴格，喜歡搞“一言堂”、“家長(cháng)制”。

　　在律己不嚴方面：有的不講政治紀律和政治規矩，口無(wú)遮攔、亂發(fā)議論，什么話(huà)都敢說(shuō)。有的對八項規定等制度要求臵若罔聞，還是我行我素。有的工作期間閑脫崗、在崗玩手機、上班期間不務(wù)正業(yè)，玩游戲、看電影、炒股票、逛淘寶等。有的甚至值班不在崗。

　　在謀事不實(shí)方面：有的八面玲瓏，不干正事，熱衷于溜須拍馬、經(jīng)營(yíng)關(guān)系。有的工作喜歡搞“花架子”、“講概念”、只放空炮表決心，不見(jiàn)實(shí)事和實(shí)效。有的平時(shí)不學(xué)習、不研究問(wèn)題，負責工作理不清思路，沒(méi)有效果推卸責任。對工作不用心、不用情、不用力的情況還是存在。

　　在創(chuàng )業(yè)不實(shí)方面：有的貫徹公司的決策部署，重點(diǎn)工作推進(jìn)�！靶÷斆鳌�、打“擦邊球”;或部門(mén)或人員互相推諉，或應付了事，或選擇性執行，致使我們一些重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢，落實(shí)效果不好。有的抓項目似抓非抓，既不主動(dòng)推進(jìn)、又不及時(shí)匯報問(wèn)題，回頭看時(shí)已經(jīng)嚴重滯后。表現在不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，總是強調客觀(guān)因素，不盡主觀(guān)努力。有的一碰到困難就拖，一碰到矛盾就躲，對一些歷史遺留問(wèn)題沒(méi)有解決的決心。

　　在做人不實(shí)方面：有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無(wú)原則的一團和氣。有的熱衷于當“老好人”，有的做事首先想到的是怎么規避自己的風(fēng)險、怎樣撇清自己的責任，而耽誤了事情的進(jìn)度。兩面三刀，當面一套、背后一套，投機取巧，搞小動(dòng)作，捕風(fēng)捉影，造謠生事也不無(wú)存在。 這是對照“三嚴三實(shí)”要求初步列舉的一些表現，盡管只存在于少數黨員干部身上，但危害極大。我們要按照這次活動(dòng)總的要求，深查細照，切實(shí)整改。

　　三、強化責任擔當，落實(shí)“三嚴三實(shí)”，實(shí)現全年保平增盈目標

　　責任擔當是“三嚴三實(shí)”的前提和基礎，清廉為官、事業(yè)有為是“三嚴三實(shí)”的具體體現，是對黨員干部的基本要求。**書(shū)記在講話(huà)中已經(jīng)明確，我們**公司，圍繞體制機制改革和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，努力踐行省委、集團公司黨委的期望與寄托，是我們近期重中之重的任務(wù)，需要做好三個(gè)方面的工作：一是進(jìn)一步創(chuàng )新機制體制，不斷激發(fā)活力。要加快開(kāi)展兩個(gè)子公司的股改上市工作，要探索實(shí)施不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的體制機制，要用好國家給予的各類(lèi)激勵政策;二是加快骨干企業(yè)能力建設與發(fā)展。要以**區為主基地，充分利用自身積累的技術(shù)和資產(chǎn)資源，兼顧相鄰領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，采取自我提升、對外合作、資本運作等多種措施，選擇有必要、有基礎、有能力發(fā)展的產(chǎn)業(yè)方向，謀劃實(shí)施新產(chǎn)業(yè)項目，扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)現**區產(chǎn)業(yè)競爭力提升和經(jīng)濟總量增長(cháng);三是千方百計，實(shí)現全年保平增盈目標。要強化經(jīng)濟性測算多方面減虧增盈，要深入對標挖潛持續降本增效，要加快三元產(chǎn)業(yè)線(xiàn)優(yōu)化升級實(shí)現新的經(jīng)濟增量，要積極推進(jìn)加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目建設，要積極開(kāi)展新產(chǎn)品研發(fā)，要積極開(kāi)展對外技術(shù)和戰略合作。這些問(wèn)題都需要我們高度重視并切實(shí)加以解決。實(shí)現以上目標，做到以下五點(diǎn)很重要：

　　1.要保持責任擔當的政治操守。履職盡責、敢于擔當是黨員干部應有的政治操守，是黨員干部的必須之為和從政為官的資格條件。當前我們公司處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)和企業(yè)跨越發(fā)展等方面都面臨著(zhù)許多不能回避的困難和矛盾，必須要有一支擔當作為的干部隊伍，奮力攻堅克難，才能有序推進(jìn)各項既定工作。

　　2.要增強責任擔當的昂揚銳氣。責任擔當的內涵和要求是多方面的，重要的是要勇于擔當困難、擔當艱險甚至擔當委屈，做到擔難不卻、擔險不懼、擔屈不戚。一是要勇于擔難�！案墒码y”可能是當前我公司許多黨員干部的共同感受。比如收率提升、安全管理、流程優(yōu)化等工作，難度都很大。這就需要我們黨員干部守土有責、守土盡責，面對各類(lèi)難題，有逢山開(kāi)路、遇河架橋的精神，帶好團隊，積極尋找措施對策，決不能被困難所嚇倒;二是要敢于擔險。我們所處的時(shí)代是大變革、大轉型的時(shí)代，做事情就會(huì )有困難、有風(fēng)險。比如有時(shí)為項目實(shí)施進(jìn)度，不承擔風(fēng)險，可能會(huì )延誤時(shí)機，甚至丟失市場(chǎng);敢于擔險，不僅是一種操守，也是一種境界，一種胸懷。三是要甘于擔屈。就是遇到委屈、遇到埋怨、遇到誤解、遇到責難時(shí)，不要過(guò)于計較，這一點(diǎn)對各部門(mén)“一把手”尤為重要。有時(shí)有些矛盾和問(wèn)題上交，到了“一把手”這里，推無(wú)可推，退無(wú)可退。各級“一把手”，就要擔當起全部的責任，把好最后的關(guān)口，做好最終的落實(shí)。只要出于公心，只要處事公正，組織會(huì )理解，事后，絕大多數職工群眾也會(huì )理解。

　　3.要樹(shù)立責任擔當的浩然正氣。清正廉潔才能剛正不阿，自己行得正才能敢擔當。一個(gè)領(lǐng)導干部如果自己不干凈，就難以要求別人，群眾就不會(huì )聽(tīng)你的。破一次規矩就會(huì )留下一個(gè)污點(diǎn)，搞一次特殊就會(huì )喪失一分威信，謀一次私利就會(huì )失掉一片民心�，F在是在“放大鏡”下工作和生活，我們要把廉潔從政作為至關(guān)重要的生命線(xiàn)，把黨紀國法作為帶電的高壓線(xiàn)，時(shí)刻自省自重、慎獨慎微。把好小節關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)，做到自身干凈。我們只有只有自身過(guò)硬，才能心地坦蕩，才能敢于批評人、敢于得罪人、敢于堅持原則，敢于提出向我看齊，理直氣壯地抵制歪風(fēng)邪氣。

　　4.要提升責任擔當的能力素質(zhì)。要擔當作為，沒(méi)有膽氣不行，沒(méi)有能力更不行。既要敢亮劍，更要會(huì )舞劍。既要想擔當、敢擔當，還要能擔當、善擔當，這就需要在不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐、不斷總結、不斷思考中，增強本領(lǐng)、提升能力。我們擁有一支年輕有朝氣的隊伍，同時(shí)我們也有短板，要以強化學(xué)習消除“本領(lǐng)恐慌”。全體黨員干部一定要有常懷本領(lǐng)恐慌的危機感，倍增提升能力的緊迫感。今年公司針對個(gè)級別干部職工，安排了系列培訓學(xué)習，主要是通過(guò)這種形式來(lái)促使大家爭做學(xué)習型干部，帶頭戒除玩風(fēng)、減少應酬，拿出更多的時(shí)間和精力，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)營(yíng)，使我們自身的知識儲備、處理發(fā)展過(guò)程中各種問(wèn)題的能力能夠與時(shí)俱進(jìn)。

　　5.要營(yíng)造責任擔當的良好氛圍。習近*總書(shū)記指出：“對那些勇?lián)�當、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部，往往會(huì )出現認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說(shuō)公道話(huà)�！边@就要求各級黨組織以實(shí)際行動(dòng)為敢于擔當者保駕護航。要讓敢于擔當者有為有位。各級黨組織要客觀(guān)、公正、辯證地看待擔當者，主動(dòng)為他們主持公道，鼓勵他們勇敢地擔當。特別是當他們遇到挫折時(shí)，要給予幫助，支持他們走出困境，保護他們干事創(chuàng )業(yè)的積極性，做到困難時(shí)拉把手、困惑時(shí)鼓鼓勁，同時(shí)對為官不為的人，要堅決調換。

　　同志們，開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育主題活動(dòng)，意義重大，影響深遠。我們務(wù)必統一思想，步調一致，按照**公司工作方案和具體要求抓好落實(shí)，進(jìn)一步強化責任擔當意識，進(jìn)一步激發(fā)昂揚向上斗志，創(chuàng )新實(shí)干，奮發(fā)作為，為**公司實(shí)現保平增盈、跨越發(fā)展奠定堅實(shí)的政治基礎!

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