《情書(shū)》的觀(guān)后感
2015年公司社會(huì )管理綜合治理工作總的指導思想是：以黨的十八屆三中全會(huì )精神為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真貫徹落實(shí)集團公司綜治工作會(huì )議精神，進(jìn)一步夯實(shí)綜治工作基礎，深入推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新，強化矛盾糾紛排查調處，鞏固和完善治安防控體系建設，推進(jìn)綜治工作各項措施落實(shí)，努力提高職工群眾安全感滿(mǎn)意度，全面提升社會(huì )治安綜合治理水平，為開(kāi)創(chuàng )公司“十二五”事業(yè)發(fā)展的新局面創(chuàng )造和諧穩定的社會(huì )環(huán)境。
一、強化責任，進(jìn)一步規范綜治工作機制
1、強化領(lǐng)導責任。認真落實(shí)黨政領(lǐng)導干部“一崗雙責”， 進(jìn)一步強化“抓穩定就是抓發(fā)展”的意識和“保一方平安”的政治責任感，切實(shí)擔負起保平安、促和諧的領(lǐng)導責任;制定工作計劃，分清責任，明確到人，強化措施，健全并嚴格執行綜治目標管理責任制，將綜治工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核，一級抓一級，層層抓落實(shí)。
2、 健全目標管理責任制。將綜治目標任務(wù)分解落實(shí)到各部門(mén)和責任人，逐級簽訂綜治工作目標管理責任書(shū);形成逐級抓落實(shí)，層層負責任，努力形成工作合力，確保綜治工作覆蓋面達100%，切實(shí)把黨政領(lǐng)導及各部門(mén)抓綜治工作的能力和成績(jì)與晉職晉級和獎懲直接掛鉤。
3、加強企業(yè)綜治隊伍建設，健全綜治組織機構，完善各項綜治工作制度，不斷提高綜治工作人員素質(zhì)。
二、深入推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新，維護企業(yè)持續穩定
1、加強對社會(huì )管理創(chuàng )新的組織領(lǐng)導，按照“黨政領(lǐng)導、部門(mén)協(xié)調、全體參與”的要求，建立健全社會(huì )管理創(chuàng )新工作機制。加大對信訪(fǎng)、積案、治安和民調工作的監督管理，完善突發(fā)事件預警機制和應急處置機制，提升預防處置事件的水平。
2、健全完善重大事項社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制。逐步建立企業(yè)重大項目和重大事項社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制，對公司重大決策事項可能出現的穩定風(fēng)險實(shí)行先期預測、先期評估、先期化解，著(zhù)力從源頭上預防和減少影響企業(yè)和社會(huì )穩定的因素。
3、堅持定期集中分析研判社會(huì )治安和社會(huì )穩定形勢，針對社會(huì )治安和社會(huì )穩定出現的新情況、新問(wèn)題，適時(shí)提出對策和措施。加強情報信息工作，嚴格重大情況報告制度。
4、抓好信訪(fǎng)維穩工作，切實(shí)化解矛盾糾紛。加強信訪(fǎng)工作領(lǐng)導，實(shí)施信訪(fǎng)工作責任制，明確責任領(lǐng)導，落實(shí)專(zhuān)(兼)職人員。做好信訪(fǎng)接待、登記、解說(shuō)工作，實(shí)施跟蹤管理，消除群體性上訪(fǎng)苗頭。
三、深入排查化解矛盾糾紛，全力維護企業(yè)穩定
1、突出排查調處矛盾糾紛。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，抓好矛盾糾紛排調組織建設，形成縱向到底、橫向到邊的矛盾糾紛排調網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)排查和有效調處各類(lèi)矛盾糾紛，立足“抓早、抓小、抓苗頭”，強化不穩定因素和安全隱患的排查;密切關(guān)注重大節日、敏感時(shí)期等影響社會(huì )治安與和諧穩定工作的各種因素，把企業(yè)綜治工作重點(diǎn)放在預防上，突出抓好源頭預防、事先預防，堅持從源頭上預防和減少社會(huì )矛盾的發(fā)生，有效化解矛盾糾紛。
2、堅持每月集中排查化解矛盾糾紛和不穩定因素，采取領(lǐng)導包案、調解和解、說(shuō)服教育、心理疏導、幫扶救助等多種形式，依據法律、政策化解突出矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化引發(fā)影響社會(huì )穩定的事端，努力把問(wèn)題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
3、注重隱患防控。嚴格依法辦事，防止在企業(yè)項目和涉及到員工利益問(wèn)題上的決策、審批等前端環(huán)節因工作不當產(chǎn)生社會(huì )矛盾。定期組織開(kāi)展不穩定因素的排查工作，在源頭上消除不穩定隱患。
四、做好重點(diǎn)區域和突出問(wèn)題排查整治，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
1、深入排查整治治安重點(diǎn)和突出問(wèn)題，確定單位周邊重點(diǎn)區域、重點(diǎn)案件及線(xiàn)索，集中力量開(kāi)展治安重點(diǎn)整治。積極協(xié)助公安部門(mén)打擊破壞、制約企業(yè)發(fā)展的違法犯罪行為。
2、排查整治安全隱患，重點(diǎn)排查企業(yè)周邊、辦公大樓、要害部位的安全隱患，切實(shí)消除各類(lèi)安全隱患，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全。
3、加強和改進(jìn)企業(yè)交通、消防安全管理。加強對易燃易爆、有毒有害物品的管理，預防和減少重大事故特別是群死群傷事故的發(fā)生，維護公共安全。
五、夯實(shí)基礎建設，不斷提升綜治工作水平
1、進(jìn)一步夯實(shí)綜治維穩基礎工作。狠抓組織建設，搭建綜治工作平臺，完善工作體系，規范工作內容，明確工作職責，建立獎懲機制，落實(shí)綜治經(jīng)費，保障綜治工作正常開(kāi)展。
2、加強社會(huì )管理綜合治理工作，維護國家安全和社會(huì )穩定，適時(shí)配合公安部門(mén)開(kāi)展嚴打整治斗爭。教育引導職工積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，堅決查禁“黃、賭、毒”等社會(huì )丑惡現象，堅持人防、物防、技防“三防并舉”，完善治安防控體系，建立綜治長(cháng)效機制。
3、深化平安創(chuàng )建活動(dòng)。按照“屬地管理”原則，積極參與單位所在地社會(huì )管理及創(chuàng )新工作和平安創(chuàng )建活動(dòng)，積極探索新形勢下多元化創(chuàng )建工作的新方法、新途徑，豐富平安創(chuàng )建形式，充分顯示平安建設活動(dòng)的社會(huì )凝聚力、親和力，促進(jìn)和諧語(yǔ)境下的平安建設深入開(kāi)展。
4、認真學(xué)習貫徹《規劃綱要》精神，加大綜治工作宣傳力度，為社會(huì )管理綜合治理工作開(kāi)展創(chuàng )造良好輿論環(huán)境。通過(guò)綜治宣傳月等集中宣傳活動(dòng)，大力宣傳社會(huì )矛盾化解、社會(huì )管理創(chuàng )新方面的經(jīng)驗和先進(jìn)典型，不斷提升廣大干部群眾對平安企業(yè)建設的知曉率、參與率。
5、切實(shí)加強綜治維穩干部教育培訓。通過(guò)組織綜治干部進(jìn)行學(xué)習、討論和交流及參加集中培訓等形式，著(zhù)力提高公司綜治維穩干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
6、進(jìn)一步深化法制宣傳教育，通過(guò)深化法制宣傳教育，在全公司樹(shù)立社會(huì )主義法治理念，使憲法和國家基本法律知識得到廣泛傳播，中國特色社會(huì )主義法律體系更加深入人心，干部員工法律意識和法律素質(zhì)明顯提高，形成全員學(xué)法守法尊法用法良好風(fēng)尚。
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