好萊塢動(dòng)作冒險奇幻巨制《刺客信條》觀(guān)后感
在求職隊伍中，每年都有很多人屬于跳槽一族。近日，據個(gè)人求職意向調查顯示，72.5%的人因為工作薪酬不滿(mǎn)意而選擇跳槽。
3月，西安市職介中心分別在建工路人力資源市場(chǎng)和大麥市街人力資源市場(chǎng)開(kāi)展調查，并收回問(wèn)卷500份。調查辭職顯示，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職的人員中，求職者以青壯年為主，求職群體年輕化特征明顯。西安市職介中心策劃咨詢(xún)部部長(cháng)張占倉說(shuō)，從調查中也能看出，目前求職者最期望的薪酬標準集中在每月 3000-4000元之間，占比高達44%，也是占比最多的。而他們之前做的企業(yè)春季用工調查顯示，企業(yè)預計提供的平均薪酬為2475元/月，與求職者的需求相差很大。
張占倉說(shuō)，此次他們還專(zhuān)門(mén)調查了一般多久能找到工作，調查結果顯示，34.5%的求職者通常需要一周左右就可以找到一份工作，37%的求職者則需要一個(gè)月左右，兩者合計達71.5%。這反映了人力資源市場(chǎng)目前求職者擇業(yè)相對容易，但大多求職者反映“工作好找、但薪酬水平低”。
張占倉說(shuō)，這反映了西安人力資源市場(chǎng)人崗匹配的結構性矛盾較為突出。建議企業(yè)合理確定用人標準，也建議求職者更加注重文化素質(zhì)，提升職業(yè)技能。
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