2016年愛(ài)情喜劇《外公芳齡38》觀(guān)后感

　　“這次要了3000塊/月，我又要低了？？？”
　　“面試我應該要多少？”
　　“要多少才能不嚇跑公司而又拿到自己認為滿(mǎn)意的薪水？”
　　諸如此類(lèi)，面試和錢(qián)相關(guān)的問(wèn)題是我最常被問(wèn)到的。今天分享些經(jīng)驗，希望能幫到大家。
　　兩個(gè)原則是必須被遵守的：有依據的合理+綜合考慮
　　有依據的合理
　　作為出賣(mài)勞動(dòng)和智慧的我們，當然希望“越高越好！”。幫公司面試年薪低于6萬(wàn)的職位時(shí)，每每問(wèn)及對方的薪水要求，我聽(tīng)到的第一句話(huà)多是這個(gè)“當然是越高越好！”，之后對方就開(kāi)始沉默不語(yǔ)，等看我出個(gè)高高的薪水。
　　你從個(gè)人角度看給你開(kāi)出的薪水希望越高越好，面試官從公司角度出發(fā)希望給你的薪水越低越好。如果雙方都沒(méi)有什么依據，那就開(kāi)始扯破吧，立場(chǎng)不同各說(shuō)各的觀(guān)點(diǎn)，總也沒(méi)個(gè)結果。
　　有人會(huì )說(shuō)：“那我就要3000塊1個(gè)月。”或者4k、5k……每月。

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