叢林大反攻觀(guān)后感

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　　各黨支部：

　　為深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì )、即將召開(kāi)的十七大和《中共XX縣委關(guān)于建立基層黨建工作檢查督導制度的通知》精神，加強和改進(jìn)黨的思想、

　　組織、作風(fēng)和制度建設，使黨員干部隊伍的素質(zhì)有新的提高，基層領(lǐng)導班子和干部隊伍建設有新的加強，基層黨組織的戰斗力有新的增強，黨風(fēng)廉政建設有新的進(jìn)展，經(jīng)研究決定，建立XX鎮黨建工作責任考核獎懲制度(試行)，請遵照執行。

　　一、考核內容

　　黨建工作責任考核，以鎮黨委下達的年度黨建工作目標責任狀為主要內容，結合紀檢、組織、宣傳等部門(mén)根據不同時(shí)期確定的工作重點(diǎn)，進(jìn)行考核評比。

　　二、考核辦法

　　考核采用季度考核(第一季度、半年檢查、第三季度)和年終考核相結合的辦法，對完成年初黨建工作責任狀及各項工作任務(wù)的進(jìn)度情況進(jìn)行檢查評比;紀檢、組織、宣傳等部門(mén)

　　要根據不同時(shí)期的工作內容，制定每季度的工作重點(diǎn)和工作要求(考核方案另行下發(fā))，各黨支部要及時(shí)向紀檢、組織、宣傳等部門(mén)上報各項工作的完成情況。

　　考核采取評分辦法，全年為1000分，其中：第一季度200分、半年檢查200分、第三季度200分，年度檢查400分;每次檢查評比中，紀檢監察工作25%，組織工作50%，宣傳工作25

　　%。紀檢、組織、宣傳等部門(mén)要根據各黨支部工作完成情況進(jìn)行打分，并以累計總分作為獎懲依據。

　　三、考核獎懲辦法

　　1、考核評比：

　　責任狀及工作完成情況，每季度通報一次(4月10日、7月10日、10月10日)，年終進(jìn)行全面考核評比。獎勵分季度、年度四次兌現，每次評選鎮級先進(jìn)8名(其中：農村黨支部6名

　　、鎮直單位1名、非公黨組織1名)。

　　2、獎勵標準：

　�、偶径泉�(3次)：①村級黨支部：考核得分在前六名，且考核得分達到90以上的，給予村黨支部獎勵500元;②鎮直單位、非公黨組織參照執行。

　�、颇甓泉劊孩俅寮夵h支部：考核得分在前六名，且考核得分達到90以上的，給予村黨支部獎勵1000元;②鎮直單位、非公黨組織參照執行。

　�、菃渭径瓤己说梅钟�1次以上達到前8名的黨支部，黨組織及其主要領(lǐng)導方可參評本年度鎮級先進(jìn)單位及各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人;單季度考核得分有2次以上達到前5名的黨支部，黨組織及其

　　主要領(lǐng)導方可參評本年度縣級以上先進(jìn)單位及各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人。

　�、仍邳h建工作中，創(chuàng )建市級以上特色典型的，給予黨支部獎勵500～1000元。

　�、稍诎l(fā)展黨員等專(zhuān)項工作中，取得顯著(zhù)成績(jì)的，給以黨組織或其主要領(lǐng)導一次性獎勵500元。

　　3、處罰辦法：

　�、趴己丝偡衷�75以下的黨支部，應書(shū)面向鎮黨委說(shuō)明原因，黨組織主要領(lǐng)導不得參評本年度各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人或向上級推薦為本年度先進(jìn)個(gè)人。

　�、埔螯h支部原因，導致全鎮年度黨建工作檢查考核總分在全縣倒數三名內的，對黨支部主要負責人予以降免職處理，相關(guān)村兩委成員扣除年終考核獎金。

　�、屈h支部存在以下情況之一的，視為黨建工作“不作為”，鎮黨委將視情節輕重對“不作為”的黨組織主要領(lǐng)導分別予以誡勉談話(huà)、通報批評、調整崗位或降免職等處理：

　�、冱h組織班子癱瘓三個(gè)月以上的;②領(lǐng)導班子嚴重不團結，影響工作正常開(kāi)展的;③黨組織三個(gè)月以上不開(kāi)展組織生活的;④任用干部或發(fā)展黨員工作存在嚴重問(wèn)題的;⑤黨費收

　　繳管理存在嚴重問(wèn)題的;⑥黨組織主要領(lǐng)導在干部考核或年度黨員、群眾評議中被確定為“基本稱(chēng)職”或以下檔次的。

　�、劝嘧映蓡T不認真貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制、履行“一崗雙責”工作不力，以致發(fā)生重大事件，造成惡劣社會(huì )影響，或不認真執行廉潔從政行為準則和上級的各項規定，或利

　　用職權職務(wù)之便，謀取非法利益的，要嚴格落實(shí)責任追究制度，并給予相關(guān)人員黨政紀處理。對班子成員中有受黨政紀處分的單位和黨組織，其主要領(lǐng)導不得參評當年度各類(lèi)先進(jìn)

　　表彰。

　�、牲h支部書(shū)記無(wú)特殊原因，在任期(含續任)內不得忽視發(fā)展黨員工作或把不符合黨員條件的人發(fā)展入黨：①任期一年內沒(méi)有發(fā)展黨員或發(fā)展質(zhì)量較差的，給以通報;黨支部書(shū)記

　　個(gè)人不得參評本年度各級先進(jìn)個(gè)人或向上級推薦為本年度先進(jìn)個(gè)人;②任期二年內沒(méi)有發(fā)展黨員或發(fā)展質(zhì)量較差的，必須向鎮黨委說(shuō)明原因，并限期整改;③任期三年內沒(méi)有發(fā)展

　　黨員的，進(jìn)行崗位調整。

　�、逝�虛作假獲取榮譽(yù)或獎勵的，將追究有關(guān)責任人的責任，并追回獎勵、收回榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、各黨支部要認真按照鎮黨委的要求，把完成黨建工作責任制作為主要工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，責任到人。

　　2、紀檢、組織、宣傳等部門(mén)要加強工作指導，提出每季度工作的量化標準，按時(shí)組織檢查評比，及時(shí)匯總并進(jìn)行通報。

　　3、黨建工作責任履行不受黨組織主要領(lǐng)導變動(dòng)的影響，領(lǐng)導人變動(dòng)時(shí)，必須做好交接工作，新領(lǐng)導應承接責任，黨建工作責任的履行情況作為領(lǐng)導干部年度考核的重要內容。

 

 

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