《功勛》八個(gè)單元觀(guān)后感
認真看完一部作品以后，相信大家的收獲肯定不少吧，為此需要好好認真地寫(xiě)觀(guān)后感。那么我們該怎么去寫(xiě)觀(guān)后感呢？以下是小編整理的《功勛》八個(gè)單元觀(guān)后感，歡迎閱讀與收藏。
一、本片力圖展示的內容：
《功勛》分為八個(gè)單元《李延年》《于敏》《申紀蘭》《孫家棟》《張富清》《袁隆平》《黃旭華》《屠呦呦》講述8位功勛人物故事。闡述八位功勛人物取得成就的高光時(shí)刻，八位主人公來(lái)自于不同的行業(yè)領(lǐng)域，性格也不盡相同，通過(guò)多個(gè)方面，表現出八位主人公的默默無(wú)聞，對祖國的無(wú)私奉獻，激勵當代年輕人，去學(xué)習，進(jìn)步。讓我們看到了李延年在戰斗中的英勇身姿，前仆后繼的精神�？吹搅擞诿�、屠呦呦、袁隆平、孫家棟，獻身于事業(yè)，為祖國默默無(wú)聞奮斗的精神。
二、對本片的感悟：
作為新時(shí)代的年輕人，我們需要學(xué)習老一輩在行業(yè)領(lǐng)域內躬身入局的精神。八位主人公，在組織，在團隊需要的時(shí)候，舍小家成大家的精神，讓我們?yōu)橹畡?dòng)容。在組織需要的時(shí)候，能夠舍棄安逸的環(huán)境，積極投身到條件艱苦的生產(chǎn)一線(xiàn)，在一線(xiàn)默默無(wú)聞，這些都是我們需要學(xué)習的榜樣。一個(gè)有希望的民族不能沒(méi)有英雄，一個(gè)有前途的國家不能沒(méi)有先鋒。在觀(guān)看《功勛》的過(guò)程中，我深深感受到了這句話(huà)的含義。當公司組織需要我的時(shí)間，我希望能夠像前輩們一樣挺身而出，當需要舍棄目前的生活的時(shí)間，我需要能夠做出決斷。
三、 精神做法在企業(yè)中的應用
劇中于敏的精神深深的打動(dòng)了我，在我們的工作過(guò)程中，我要學(xué)習釘釘子精神、抓鐵有痕、踏石留印、穩抓穩打往前走。在企業(yè)內，我們需要這種默默無(wú)聞獻身事業(yè)的榜樣。在接到組織的任務(wù)后，能夠主動(dòng)獻身于一線(xiàn)事業(yè)，能夠敢于拋棄安逸的生活條件，遠赴一線(xiàn)。
面對美軍的優(yōu)良裝備，我們取得勝利的關(guān)鍵，就是我們的團隊精神。在抗美援朝的戰場(chǎng)上，我們看到了戰斗英雄李延年通過(guò)對逃兵小安東的處理部分將戰士們的愛(ài)國情懷，將戰士們的血腥激發(fā)了起來(lái)。在企業(yè)進(jìn)行管理的過(guò)程中，團隊管理，團隊激勵將會(huì )在很大程度上影響員工的工作激情，影響員工的向心力。通過(guò)學(xué)習劇中李延年解決問(wèn)題的思路，在很大程度上教會(huì )我們，如何管理，如何帶領(lǐng)團隊取得勝利。
四、后續工作中的啟發(fā)及改進(jìn)措施：
對于我們行業(yè)而言，行業(yè)起伏波動(dòng)大，我們不能夠被行業(yè)的波動(dòng)所影響，從而滋生出浮躁的工作氛圍。我們需要學(xué)習前輩們，對于事業(yè)的熱愛(ài)，對于工作的專(zhuān)注，無(wú)論行業(yè)如何起伏，我們需要做的就是養好豬。我們只有認真的做好每一件事，無(wú)論是基地內防非，配種，采樣，檢測等，還是職能中的后勤保障工作，那我們終將取得好的成績(jì)。當我們沉下心來(lái)，躬身入局，慢慢的，我們就是行業(yè)內的先鋒、是行業(yè)內的榜樣。
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