防溺水視頻觀(guān)后感300字(通用34篇)
新華網(wǎng)廣州5月15日專(zhuān)電(新華社“中國網(wǎng)事”記者 王凱蕾) 題:“招聘大學(xué)生”還是“招攬大客戶(hù)”?——渣打銀行“天價(jià)實(shí)習生”項目調查

照片說(shuō)明:這是參加渣打銀行體驗生項目面試的一位學(xué)生發(fā)給記者的“渣打銀行體驗生項目面試評估結果”(5月10攝)
新華社記者 陳曄華 攝
你想正式被錄用嗎?先實(shí)習。你想實(shí)習嗎?先成為銀行VIP客戶(hù)。這是金融專(zhuān)業(yè)大三學(xué)生楊惠(化名)在外資渣打銀行應聘“實(shí)習體驗生”的經(jīng)歷。渣打銀行廣州分行確認:同等條件下,優(yōu)先錄取客戶(hù)子女;現在正在渣打銀行實(shí)習的大學(xué)生,不少是通過(guò)VIP客戶(hù)渠道取得實(shí)習機會(huì )的。“這是人之常情。”
這個(gè)被大學(xué)生們視為踏入外資金融機構“敲門(mén)磚”的“實(shí)習體驗生”項目,到底是招聘大學(xué)生,還是“招攬大儲戶(hù)”?
“招聘大學(xué)生”還是“招攬大儲戶(hù)”?
為了給自己找一個(gè)專(zhuān)業(yè)對口的實(shí)習機會(huì ),北京某大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)大三學(xué)生楊惠一直關(guān)注著(zhù)金融機構招聘信息。“我希望進(jìn)入外資金融機構工作,因為收入高、職業(yè)發(fā)展前景好。這類(lèi)機構一般都需要先參與其實(shí)習體驗生項目,而且篩選很?chē)栏瘛?rdquo;楊惠告訴記者。
今年1月,懷著(zhù)忐忑的心情,楊惠來(lái)到渣打銀行位于廣州市荔灣區中山八路的支行。“招聘是單獨進(jìn)行的,先筆試后面試。面試官問(wèn)了金融專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題,以及一些腦筋急轉彎式的問(wèn)題后,讓我回去等消息。”
沒(méi)多久,楊惠收到了渣打銀行發(fā)來(lái)的電子郵件,上面寫(xiě)著(zhù):“您于2011年11月參加了渣打銀行體驗生項目招募面試,綜合排名在第九。評分指標含形象氣質(zhì)、表達能力、邏輯能力、應變能力、適應能力、英語(yǔ)口語(yǔ)。”
在發(fā)給楊惠的落款為“standard chartered”(渣打銀行標識)的“渣打銀行體驗生項目面試評估結果”上,記者看到,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試和面試環(huán)節,來(lái)自中山大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)、華南農業(yè)大學(xué)、華澳會(huì )計學(xué)院、華南理工大學(xué)的7名學(xué)生獲得了實(shí)習機會(huì ):“另有20名進(jìn)入渣打銀行VIP客戶(hù)或其子女優(yōu)先錄取通道”,這其中包括楊惠。
楊惠一打聽(tīng),成為渣打銀行VIP客戶(hù)的條件是到該行開(kāi)立50萬(wàn)元定期存款戶(hù)頭。“可能是看到我比較猶豫吧,銀行的體驗生項目負責人吳昊又給我發(fā)來(lái)短信,說(shuō)我各方面條件還不錯,可以把條件放寬,存入10萬(wàn)元、定存3個(gè)月就可以。”楊惠告訴記者,這個(gè)時(shí)候她開(kāi)始覺(jué)得事情有點(diǎn)不靠譜了。楊惠帶著(zhù)一顆受傷的心,放棄了這個(gè)“天價(jià)實(shí)習生”機會(huì )。
直到4月份,依舊四處尋找實(shí)習機會(huì )的楊惠,在網(wǎng)絡(luò )上看到渣打銀行新一輪的“實(shí)習體驗生”招聘。楊惠選擇了向媒體投訴:“我要把事情說(shuō)出來(lái),希望同學(xué)們不要受騙。”
記者根據面試評估結果表上的聯(lián)系方式致電渣打銀行體驗生項目組負責人吳昊,吳昊確認,渣打銀行是有這樣的招聘項目,因為應聘人數眾多,在擇優(yōu)錄取的過(guò)程中,會(huì )優(yōu)先考慮VIP客戶(hù)子女入職。但目前他本人已調到珠江新城分行對公業(yè)務(wù),不再負責該項目。
11日下午,記者來(lái)到渣打銀行廣州市中山八路支行。分行負責人、高級客戶(hù)經(jīng)理高碧玉說(shuō),該行確實(shí)舉辦過(guò)“實(shí)習體驗生項目”。但公司規定,由媒體負責人員解答問(wèn)題。
不到一個(gè)小時(shí),記者接到了渣打銀行廣州分行媒體公關(guān)部負責人的電話(huà)。她表示:渣打銀行確實(shí)在全國舉辦“金融體驗生項目”,在同等條件下,VIP客戶(hù)子女可以?xún)?yōu)先錄取。渣打銀行VIP客戶(hù)有存款50萬(wàn)元、10萬(wàn)元等多個(gè)檔次,吳昊之所以向楊惠提出從50萬(wàn)元降低到10萬(wàn)元,是基于楊惠條件比較優(yōu)秀,希望她能夠通過(guò)成為VIP客戶(hù)而獲得機會(huì ),F在正在渣打銀行實(shí)習的學(xué)生,不少是通過(guò)VIP客戶(hù)渠道取得實(shí)習機會(huì )的。
學(xué)生們說(shuō),不怕考證求職苦,就怕規則不靠譜。
“拼實(shí)力”還是“拼爹”?
“這是絕對的違規行為,用人單位有違職業(yè)道德。”廣東省高校就業(yè)指導中心有關(guān)負責人在獲悉此事后,嚴厲批評道。該負責人表示,廣東早在2010年就出臺了《廣東省高等學(xué)校實(shí)習與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習條例》,確保大學(xué)生在實(shí)習、見(jiàn)習期間的權益得到有效保障。
大學(xué)生們告訴記者,一紙外資金融機構的實(shí)習證明,能為大學(xué)生求職和出國讀研“加分”不少,一些人甚至因為缺少這紙證明而慘遭“一票否決”。
“有些外資金融機構正是看準了我們大學(xué)生的這種需求,才搞出這種所謂體驗生項目,借機攬儲。”楊惠說(shuō)。
廣東省律師協(xié)會(huì )勞動(dòng)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )主任、廣東勝倫律師事務(wù)所副主任劉繼承律師說(shuō),我國《就業(yè)促進(jìn)法》明文規定,勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權利。大學(xué)生懷抱希望去面試,卻沒(méi)有得到公平待遇,渣打銀行在招聘過(guò)程中涉嫌搭售產(chǎn)品、違規發(fā)展客戶(hù),既嚴重違背其作為著(zhù)名上市公司的社會(huì )責任,也深深傷害了在求職路上刻苦努力的學(xué)生的自尊心。
網(wǎng)友“魔劍”說(shuō),父母成為銀行VIP客戶(hù)才能獲得實(shí)習機會(huì ),這不是擺明了變相攬儲嗎?去渣打銀行工作到底是“拼實(shí)力”還是“拼爹”呀?
網(wǎng)友“燕燕于飛”說(shuō),不是靠個(gè)人能力錄用,而是依靠其他非正常的方式,尤其是以經(jīng)濟實(shí)力作為衡量標準,對貧寒勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),極其不平等,既不合理也是違法的。
針對楊惠的遭遇,劉繼承律師建議,可以向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴,用人單位在招聘過(guò)程中違規搭售產(chǎn)品,有違職業(yè)操守,應賠償其交通損失費、以及因招聘歧視而造成的精神損失。
給學(xué)生營(yíng)造公平競爭機會(huì )
專(zhuān)業(yè)八級證書(shū)、CPA(注冊會(huì )計師)、ACCA(特許公認會(huì )計師)……為了參加面試,楊惠專(zhuān)程從北京來(lái)到廣州,還花了大量時(shí)間研究與渣打金融業(yè)務(wù)相關(guān)的資料。楊惠迷惑了:這些靠汗水拼來(lái)的證書(shū),統統敵不過(guò)父母一張銀行VIP卡?
記者在網(wǎng)上搜索“渣打銀行金融體驗生”招聘信息,相關(guān)招聘信息多宣稱(chēng),這是一個(gè)幫助在校大學(xué)生了解世界500強銀行的運營(yíng)流程、基本架構,學(xué)習渣打銀行個(gè)人銀行基本產(chǎn)品知識的項目。如果學(xué)員符合銀行的用工要求,可以?xún)?yōu)先受聘為渣打銀行的正式員工。
“現在求職不容易,我身邊很多同學(xué)甚至剛一進(jìn)入大學(xué),就開(kāi)始艱苦的考證、考級、考研之路,到了大三就四處奔波尋找實(shí)習單位,為的都是希望在畢業(yè)時(shí)能夠找到一份中意的工作。”楊惠說(shuō)。
業(yè)內專(zhuān)家表示,給求職者營(yíng)造公平的競爭機會(huì ),既是對求職者的尊重,也是企業(yè)社會(huì )責任的體現。
網(wǎng)友“沉魚(yú)落雁”說(shuō),在不少大學(xué)生心目中,外資企業(yè)是理想的就業(yè)方向,很多同學(xué)廢寢忘食、刻苦學(xué)習、努力考證,都是為了獲得進(jìn)入外資企業(yè)的“敲門(mén)磚”,她希望社會(huì )和用人單位能夠給廣大畢業(yè)生創(chuàng )造公平的就業(yè)環(huán)境。
劉繼承律師呼吁用人單位在招聘的時(shí)候,要重實(shí)力不重背景,“這樣才能提升雙方的彼此尊重。”此外,他還建議求職者提高維權意識,當遭遇不合理待遇時(shí),要積極拿起法律武器維護自身權益。“當發(fā)現招聘單位有歧視等不恰當行為的時(shí)候,應盡量保留電話(huà)錄音、書(shū)面材料、電子郵件等證據,同時(shí),及時(shí)向當地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。”劉繼承說(shuō)。
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