觀(guān)于大成演講有感
作為一個(gè)在職場(chǎng)工作多年的人，其中一些關(guān)乎管理理念的語(yǔ)句對我影響至深，于大成演講觀(guān)后感。行成于思，行勝于言，我也將在以后的工作和生活中，整理這些段落借以自勉：
1、遇到問(wèn)題時(shí)，永遠不給領(lǐng)導提問(wèn)答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題；
2、若想成功，就必須懂得克制，在干擾面前時(shí)刻不忘自己訂立的目標；
3、人生貴在厚積薄發(fā)，沉不下去的人永遠也不能浮上來(lái)；
4、作為員工必須清楚身在公司的最根本任務(wù)，是為公司解決問(wèn)題，而不是制造問(wèn)題；而一個(gè)最可怕的下屬就是總以為比老板聰明；
5、凡是公司決定的事情就應該作為正確的行動(dòng)綱領(lǐng)去執行，行動(dòng)中一個(gè)團隊只允許有一種聲音，力氣只允許向一個(gè)方向使；
6、學(xué)會(huì )服從是成長(cháng)的陣痛，切實(shí)做到服從是走向領(lǐng)導領(lǐng)導崗位的必然途徑，服從不是委曲求全，而是對自己和他人的一種尊重。
這些對人影響至深的語(yǔ)句，是于老師從業(yè)十多年來(lái)的精華版再現。從于老師的演講和身體語(yǔ)言，讓我看到了一個(gè)自醒、講究、身心健康的陽(yáng)光青年。當浮華的社會(huì )生活，已經(jīng)容不下一個(gè)有為青年，安靜的坐在書(shū)桌前閱讀時(shí)，人們鄙視模仿和向前輩學(xué)習，一味的追求張揚個(gè)性。
服從是執行，踐行承諾是執行，無(wú)疑行勝于言是最好的一種消化方式。
中國員工培訓第一人于大城帶來(lái)的《如何成為優(yōu)秀員工》的培訓，我有幸聆聽(tīng)了這次精彩的演講。通過(guò)這次培訓，使我深深的認識到，作一名成功的人，應該具備優(yōu)秀的品質(zhì)和素養。
一、明確方向、堅持到底：
追求成功，就是首先要選擇一個(gè)最適合自己發(fā)展的行業(yè)和工作，確定我們的目標，為著(zhù)這個(gè)目標不懈努力，并且經(jīng)常對自己的目標和計劃進(jìn)行檢查修正，然后堅持到底，在工作中不斷提升自身的能力，不給自己留有太多的退路，不放棄、不退縮，這樣就會(huì )離成功越來(lái)越近，觀(guān)后感《于大成演講觀(guān)后感》。
二、結果比過(guò)程更重要：
“做工作就是做結果，一個(gè)人拿沒(méi)有尊嚴的錢(qián)，拿沒(méi)有結果的酬勞是恥辱” ，一般我們做事的時(shí)候都會(huì )強調工作的過(guò)程，認為只要我盡力而為了，無(wú)論結果如何，都可以做到問(wèn)心無(wú)愧了。因為我們通常所接受到的觀(guān)念是過(guò)程要遠遠比結果更重要。但在于老師的理念中，強調結果最重要。也就是說(shuō)，一切工作的執行都是為了最后的結果。沒(méi)有結果，所有努力將被歸集為零；沒(méi)有結果，任何借口都是蒼白無(wú)力；沒(méi)有結果，就沒(méi)有成績(jì)。
三、勇于承擔責任：
“我是一切問(wèn)題的根源，只要是責任，就是我的責任” 在工作中，責任心是每個(gè)員工必不可少的，無(wú)論其職位高低，能力大小。有責任心的人，對自己的工作會(huì )表現出積極、認真、嚴謹的態(tài)度，而工作態(tài)度決定著(zhù)開(kāi)展工作的方式方法，決定著(zhù)投入工作精力大小，決定著(zhù)工作效果的好壞。沒(méi)有責任心或責任心不強的人，即使他的能力極其出眾，也不會(huì )將其用在工作中，不會(huì )盡心盡責地發(fā)揮，人浮于事，很難出色地完成工作。我們要牢記責任，承擔責任，做一個(gè)敢于負責任的人。
四、心懷感恩：
常懷一顆感恩的心，我們不管在任何時(shí)候都要會(huì )知恩、感恩，要感謝我們的祖國、我們的父母、我們的老板、特別是在生活中，工作中給予過(guò)我幫助和支持的人，要常記于心，不以自我為中心，懂得奉獻、學(xué)會(huì )關(guān)愛(ài)，要關(guān)愛(ài)我們的社會(huì )、我們的企業(yè)，我們的同事和伙伴。在自己的工作中，要保持積極的態(tài)度，保持高度的責任感，用心工作，來(lái)回報我們的社會(huì )、企業(yè)和我們的老板。
于大城先生的演講，演講風(fēng)格激情澎湃，魅力四射�？焖賻в袞|北方言的語(yǔ)言表達形式，宏亮的聲音，夸張的肢體輔助動(dòng)作，非常吸引聽(tīng)眾的眼耳，于先生的開(kāi)場(chǎng)使用了酒店的術(shù)語(yǔ)更能引起聽(tīng)眾的共鳴：三道開(kāi)胃菜，能力、態(tài)度、結果就讓我期待他的后續是否色、香、味都俱全。
一個(gè)中心：負責任；
在相同的環(huán)境里能力相仿，而不同的態(tài)度就決定了決然不同的結果。
“使我痛苦者，必使我強大”，不就是平常我們所說(shuō)的“吃得苦中苦方為人上人”“吃得了虧才做得堆”嗎？吃苦、吃虧都是福，只有當我們經(jīng)歷了各種磨難，我們才有了知識和閱歷的積累，才有了面對矛盾和問(wèn)題時(shí)的識別、判斷和正確的處置方式，才有了又一次的獲取成功的機會(huì )。
負責任的就是在你的職責范圍內，堅持不懈，就沒(méi)有不可能，屬于你權限范圍的，熱心、盡力。在服務(wù)行業(yè)里，每位員工都是服務(wù)員，只是所在的崗位和服務(wù)內容的差異而已，我經(jīng)常和朋友就：“老總還要親自做事”玩笑話(huà)而提醒自己，當客人跳入你管轄的范圍內，他就是客人，而自己就是服務(wù)員，以客人的需求為己任，當客人獲得服務(wù)時(shí)，他不會(huì )去考慮誰(shuí)在做，只會(huì )感受服務(wù)的質(zhì)量，所以于大城先生講的“按本色做人，按角色做事”應該是每位酒店人時(shí)刻應牢記在心里并付諸于實(shí)際的，做到了，終身受用。
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