觀(guān)講座《為自己工作》有感

　　近期，我們觀(guān)看了李強老師的《為自己工作》講座，頗有感受�？梢哉f(shuō)這個(gè)講座為我展現了一片新的工作視野，使我能夠站在高處去看待自己的工作，使我能從工作的意義角度重新思考自己工作的價(jià)值和可持續性，也幫助我更好的捕捉工作關(guān)鍵點(diǎn)順利開(kāi)展工作，對自己負責，對自己的工作負責。

　　這個(gè)講座告誡我：“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢(mèng)想而工作，為自己的前途而工作，為你未來(lái)的人生成長(cháng)而工作。你不但要為自己工作，而且要工作到最好！”

　　可怎樣做好——“為自己工作”這五個(gè)字，并把這五個(gè)字切實(shí)地體現在我們的工作中和行動(dòng)上呢？

　　我覺(jué)得首先必須要樂(lè )業(yè)。樂(lè )業(yè)就是從內心里熱愛(ài)并熱心于自己所從事的職業(yè)崗位，把干好工作當作最快樂(lè )的事，做到雖苦尤樂(lè )，樂(lè )在其中。大家應該有這樣的感受，當你經(jīng)過(guò)一番艱苦努力，完成一項重大的工作任務(wù)，受到領(lǐng)導和同志們贊揚的時(shí)候；當你經(jīng)過(guò)加班加點(diǎn)撰寫(xiě)的材料，得到領(lǐng)導肯定，—下通過(guò)的時(shí)候；當你經(jīng)過(guò)冥思苦想寫(xiě)的文章在報刊上發(fā)表的時(shí)候，心里是多么高興。把工作當成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不無(wú)聊、不枯燥，相反感到很有意思。

　　其次要勤業(yè)。勤業(yè)是指忠于職守，認真負責，刻苦勤奮，不懈努力。忠于職守指的是工作責任心，是忠實(shí)地履行崗位責任，執行崗位規范，在任何時(shí)候，任何情況下都能堅守崗位。認真負

　　責是指工作態(tài)度的，工作要精力集中，心無(wú)旁騖，一絲不茍，“專(zhuān)心致志從其事�！泵總�(gè)人都有不同的發(fā)展軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實(shí)現了自己的價(jià)值；有的人一直碌碌無(wú)為；有些人牢騷滿(mǎn)腹，總認為與眾不同，而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無(wú)幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“責任心”、是“態(tài)度”！ 一個(gè)天性樂(lè )觀(guān)，對工作充滿(mǎn)熱忱的人，無(wú)論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營(yíng)著(zhù)一家大公司，都會(huì )認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著(zhù)深切的興趣。對工作充滿(mǎn)熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會(huì )像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人！

　　再次要守業(yè)。守業(yè)就是要嚴格遵守公司各項規章制度和工作流程。俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有規矩，不成方圓，凡事均須遵章而行。制訂規章制度和工作流程的目的是規范我們的工作，規章制度是實(shí)施管理的有效手段。假如大家工作都可以隨心所欲，那么管理從何談起？就像人們過(guò)馬路要遇見(jiàn)紅綠燈一樣，試想，人們要是過(guò)馬路都不看紅綠燈，都不遵守交通規則，會(huì )是什么樣子？

　　最后要精業(yè)。精業(yè)是指對本職工作業(yè)務(wù)純熟，精益求精，力求使自己的技能不斷提高，使自己的工作成果盡善盡美，不斷地有所進(jìn)步，有所發(fā)明，有所創(chuàng )造。因此，要想從事好本職工作，就必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷學(xué)習和更新知識，否則，光靠吃老本，不學(xué)習提高，不用多久就會(huì )勝任不了本職工作。

　　為自己工作。希望我們公司的每一名員工都樹(shù)立起為自己工作的理念，對企業(yè)忠誠負責，把工作當成一種使命，那么我們的公司一定會(huì )蒸蒸日上、興旺發(fā)達！現在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的未來(lái)而努力工作吧！

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