我觀(guān)察的題目的作文（精選20篇）
“我們的調查顯示，部門(mén)利益將成為本輪地方政府改革的最大阻力，特別是在簡(jiǎn)政放權、激活市場(chǎng)和社會(huì )活力方面，尤其如此�！眹倚姓䦟W(xué)院教授汪玉凱25日在北京表示。
部門(mén)利益正成地方政府改革的最大阻力
25日，中國行政體制改革研究會(huì )和社科文獻出版社在北京共同發(fā)布行政體制藍皮書(shū)——《中國行政體制改革報告(2014—2015)》，報告的主編為國家行政學(xué)院原常務(wù)副院長(cháng)魏禮群。
自2013年以來(lái)，中國新一屆政府以簡(jiǎn)政放權、深化行政審批制度改革為重點(diǎn)的行政改革再度引來(lái)國內外輿論關(guān)注。在國務(wù)院大刀闊斧簡(jiǎn)政放權的背景下，改革如何落地收效，地方政府的改革和政府治理創(chuàng )新，事實(shí)上已經(jīng)成為改革最終能否成功的關(guān)鍵。
為了了解基層對于行政審批改革為重點(diǎn)的地方政府治理創(chuàng )新的看法，上述報告的課題組在全國進(jìn)行了問(wèn)卷調查。調查對象包括黨政機關(guān)、企事業(yè)單位人員、基層社區工作人員和居民。課題組共發(fā)放了500多份問(wèn)卷，收回有效問(wèn)卷465份，黨政機關(guān)和企事業(yè)單位群體中，有局級干部31人、處級干部251人，兩者相加占比達到6成。
課題組在調查問(wèn)卷中設計了這樣的問(wèn)題：簡(jiǎn)政放權、激活市場(chǎng)和社會(huì )活力改革中有可能遇到的最大阻力是什么?
在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，排在第一位的答案是：“部門(mén)利益作祟，有的把權力變成與民爭利的工具”，認同此觀(guān)點(diǎn)的有271人，占比近6成。
此外，在回答地方政府承接中央下放的職能，且向下放權，會(huì )不會(huì )出現“梗塞”時(shí)，超過(guò)4成被調查者認為：“會(huì )，部門(mén)本位主義思想，決定了會(huì )把一些有油水的職能留下，沒(méi)油水的職能轉移出去�！�
“這樣的調查結果發(fā)人深省�！弊鳛檫@份報告的副主編，汪玉凱說(shuō)，超過(guò)4成的被調查者認為，地方政府在承接中央下放下來(lái)的權力時(shí)，會(huì )按照自身的利益本位思維進(jìn)行篩選，有選擇地往下放權，使中央的政令在實(shí)施中大打折扣。
“這個(gè)調查佐證了多數人對本輪簡(jiǎn)政放權，可能出現‘中梗阻’的擔憂(yōu)�！蓖粲駝P說(shuō)，因為調查對象大部分為黨政機關(guān)干部，這樣的調查結果值得高度關(guān)注。
權力清單，權力能否被關(guān)進(jìn)制度的籠子?
提高政府透明度，讓權力在陽(yáng)光下運行，這是現代政府治理的基本理念和價(jià)值。在本輪簡(jiǎn)政放權中，各級政府構建權力清單，并向社會(huì )公布，接受監督，就是提高政府管理公開(kāi)性的重要舉措。對于權力清單，社會(huì )的認知度如何?
這份報告的課題組對此設計了這樣的問(wèn)題，“現在各部門(mén)、各地方都在按照中央要求曬權力清單、亮權力家底。如此下去，權力能否被關(guān)進(jìn)制度的籠子里?”
調查結果顯示，回答“可以”和“值得期待”的人數達315人，占被調查人數的三分之二，但仍有超過(guò)三分之一的人基本持否定態(tài)度，其中有10.5%的被調查者認為“不看好，小鬼難纏，不屬于權力清單上的其他小動(dòng)作最可怕”。
“這個(gè)結果說(shuō)明，盡管政府在簡(jiǎn)政放權后曬權力清單，是一個(gè)重要創(chuàng )新，也得到了一些認可，但是，對于這樣的改革，包括公務(wù)人員在內，不是看政府部門(mén)在口頭上做出了什么承諾，而是實(shí)際上落實(shí)到了什么程度�！蓖粲駝P表示。
與這一話(huà)題相關(guān)，調查問(wèn)卷中，還提出“新一屆政府大力推進(jìn)法治政府建設，而地方政府特別是基層政府還存在很多不守法的行政行為。你認為這種狀況如何改進(jìn)”。
調查結果顯示，有接近4成被調查者強調要“制定嚴格的公務(wù)人員行為準則，違反者就要受到相應處罰”。同樣有接近4成被調查者認為，“地方政府不介入微觀(guān)經(jīng)濟，不插手行政職能之外的事情，就會(huì )最大限度地避免非法行政行為”。排在第三的回答是“不守法的行政行為往往事出有因，不完全是基層政府和公務(wù)人員的責任”，而也有超過(guò)16%的人認為，“有時(shí)候基層政府絕對依法行政，會(huì )讓很多行政行為無(wú)法落實(shí)�！�
汪玉凱表示，這組調查很讓人深思，一方面，對于不守法的行政行為，既強調要嚴厲懲治，也強調嚴格限定權力邊界;另一方面，這也反映出，公務(wù)人員執法過(guò)程中存在的一些問(wèn)題，不都是公務(wù)人員本身的素質(zhì)問(wèn)題，而與復雜的執法環(huán)境等因素直接相關(guān)。
“在目前中國政府行政運作中，還存在很多脫離實(shí)際、用人不正之風(fēng)等的環(huán)境下，對于基層公務(wù)員的苦衷也許局外人很難真正理解。這說(shuō)明，從整體上改善從政環(huán)境，顯得尤為重要�！蓖粲駝P稱(chēng)。
【我觀(guān)察的題目的作文】相關(guān)文章：
以觀(guān)察小狗為題的作文12-06
我的觀(guān)察作文01-02
我的觀(guān)察作文01-10
我觀(guān)察過(guò)的什么作文-觀(guān)察作文01-11
我的觀(guān)察作文【合集】09-29
實(shí)用的我的觀(guān)察作文01-05
- 相關(guān)推薦