關(guān)愛(ài)小動(dòng)物的作文800字

　　機關(guān)作風(fēng)的好壞，直接影響到黨員干部隊伍的形象，影響到黨群、干群關(guān)系，影響到黨和政府的威信，影響到上級各項方針政策的貫徹落實(shí)，影響到黨和國家事業(yè)的發(fā)展。當前，我市機關(guān)作風(fēng)主流是好的，但有少數黨員干部存在“庸懶散奢”的不良風(fēng)氣。雖然是少數人，但影響極壞。黨的十八大報告明確強調：“下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)，著(zhù)力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官l主義，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)�！薄坝箲猩⑸荨钡牟涣硷L(fēng)氣，與當前各級黨委強調勤儉廉潔高效的機關(guān)形象格格不入，是我市建設濱海新茂名的絆腳石。下決心根治“庸懶散奢”的不良風(fēng)氣迫在眉睫。

　　一、“庸懶散奢“的主要表現

　　(一)平平庸庸，碌碌無(wú)為。具體表現為：做人無(wú)目標，心中沒(méi)理想，干事沒(méi)激情;學(xué)習意識不強，對新思想新知識無(wú)追求，滿(mǎn)足于一知半解，擺老資格，憑經(jīng)驗辦事，理論脫離實(shí)際;工作缺乏積極性、主動(dòng)性，事業(yè)心、責任感不強，上班時(shí)精神萎靡不振，對工作任務(wù)不用心不上心，得過(guò)且過(guò);工作能力不足，水平有限，工作思路不清，標準不高，要求不嚴;心態(tài)不正，遇到挫折就氣綏，在升遷或崗位調整時(shí)不如意就有情緒，看到別人升遷就眼紅，經(jīng)常檢討別人的不是，不反省自己的缺點(diǎn)。

　　(二)工作懶洋洋，懶學(xué)習懶思考。具體表現為：碰到問(wèn)題繞道走，遇到矛盾往上交，在其位不謀其政，在其崗不履職責;辦事效率低，時(shí)效觀(guān)念差，辦事拖拉拖拉;工作前瞻性不強，計劃性不強，不開(kāi)動(dòng)腦筋，遇事無(wú)思路，研究討論工作無(wú)主見(jiàn)，隨大流，盲目附和;群眾觀(guān)念淡薄，做工作辦事情脫離群眾，漠視群眾疾苦，對群眾意見(jiàn)不關(guān)心不重視，對群眾反映的困難和問(wèn)題不積極想辦法解決;官l主義，高高在上，作風(fēng)漂浮，調查研究走馬觀(guān)花，不深入基層，不深入實(shí)際，不掌握實(shí)情，想問(wèn)題脫離實(shí)際。

　　(三)紀律渙散，無(wú)視制度。主要表現為：自由散漫，熱衷搞形式、走過(guò)場(chǎng)，作風(fēng)漂浮，自由散漫;組織紀律觀(guān)念淡薄，對上級決策陽(yáng)奉陰違，搞“上有政策，下有對策”，有令不行、有禁不止;對積極性肯干、勤勤懇懇、任勞任怨、遵章守紀的同志打擊，拉別人下水;紀律松弛，上班遲到早退、擅自離崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票;開(kāi)會(huì )無(wú)故缺席、打瞌睡、看報刊、玩手機等。

　　(四)鋪張浪費，腐化墮落。主要表現為：鋪張浪費，貪圖享受，講排場(chǎng)，比闊氣，用公款高消費、公款旅游，豪華裝修辦公場(chǎng)所;違反規定配備和使用公務(wù)車(chē)輛;不給好處不辦事，給了好處亂辦事，索取或接受服務(wù)對象的財務(wù)、宴請，要求服務(wù)對象購買(mǎi)指定商品、報銷(xiāo)個(gè)人費用;用公款辦事不計成本，任意揮霍，從中拿好處。

　　二、“庸懶散奢”產(chǎn)生的原因分析

　　(一)社會(huì )大環(huán)境造成的社會(huì )道德滑坡，嚴重影響了公職人員的理想信念。改革開(kāi)放以來(lái)，由于新舊體制的交替和新舊矛盾的沖突，加上人們對社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟還缺乏全面正確的認識，部分人的價(jià)值觀(guān)念、價(jià)值取向、道德評判等出現偏差，片面強調物質(zhì)利益，導致出現職業(yè)道德觀(guān)念淡化、思想道德滑坡的現象，并不同程度向公職人員滲透。從全國各地查處的大案件要案看，不少高官思想墮落，道德滑坡，利用手中的權力，貪w受h，謀取私利。關(guān)鍵的問(wèn)題是，有關(guān)部門(mén)對腐朽分子的懲治力度不夠，有些腐朽分子量刑過(guò)輕，有些腐朽行為沒(méi)有得到查處，腐朽分子逍遙法外，腐朽現象得不到遏制，對踏踏實(shí)實(shí)、安分守己的同志不公平。腐朽案件查處不力，任何的學(xué)習教育都是蒼白無(wú)力的。

　　(二)體制不健全，待遇不公平，嚴重挫傷一部分人的積極性。一方面，干部選拔任用方面的不公，有些單位對作風(fēng)飄浮，夸夸奇談，專(zhuān)拍領(lǐng)導馬屁，甚至跑官買(mǎi)官者得到重用，相反一些埋頭苦干，踏實(shí)干事的同志被埋沒(méi);另一方面，福利待遇上的不公，地區之間的差異，部門(mén)之間的差異，行政、事業(yè)與國有企業(yè)間的差異等，同樣為國家工作，有些人拿厚祿，有些人薪水微薄。

　　(三)學(xué)習教育不到位，公職人員的思想道德滑坡。當前各單位組織的集中學(xué)習不少，但都是泛泛的理論，針對性不強，對于本來(lái)就浮躁的干部根本學(xué)不進(jìn)去，因此效果不明顯。至于個(gè)人的自學(xué)，也是與工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，有些同志甚至懶得鉆研，導致出現業(yè)務(wù)知識老化，業(yè)務(wù)能力退化的現象。有些單位對干部的教育僅從大會(huì )小會(huì )作強調提要求，對個(gè)別人不良行為或工作失誤大會(huì )批小會(huì )斗，未能做過(guò)細的思想政治工作。有些單位領(lǐng)導對干部職工過(guò)問(wèn)工作多，關(guān)心生活少，如對高房?jì)r(jià)、高物價(jià)和工作、生活壓力大所產(chǎn)生的焦慮情緒關(guān)注不多，疏導不夠。社會(huì )上的不良風(fēng)氣向機關(guān)滲透，不少黨員干部平時(shí)不注重思想改造，不加強政治修養，不講職業(yè)道德，理想信念缺失，思想道德滑坡，前途渺茫，看不清目標和方向。

　　三、根治“庸懶散奢”問(wèn)題的對策

　　當前“庸懶散奢”問(wèn)題雖然只發(fā)生在少數干部身上，但卻影響了黨和政府的形象，不僅拉大黨與政府之間的距離，更成為環(huán)境優(yōu)化、經(jīng)濟發(fā)展的桎梏。根治這些問(wèn)題要從學(xué)習教育、懲治、制度、監督和領(lǐng)導干部帶頭等方面去抓落實(shí)。

　　(一)抓政治理論學(xué)習和思想道德教育。各機關(guān)行政事業(yè)單位要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)站等媒體，深入宣傳加強干部作風(fēng)建設的重大意義，進(jìn)一步教育廣大黨員干部充分認識“庸懶散奢”的危害性。要運用當前中央反腐風(fēng)暴的重要案例，大力宣傳新一屆中央領(lǐng)導集體反腐的決心、中央和地方各級紀檢監察部門(mén)反腐新舉措，不斷增強人民群眾的信心。要圍繞中央“八項規定”和反dui“四風(fēng)”的要求，從改進(jìn)會(huì )風(fēng)文風(fēng)、注意生活小節、杜絕公款吃喝等方面入手，發(fā)揮會(huì )議、文件、主流媒體的作用，營(yíng)造作風(fēng)建設的濃厚氛圍。要制定學(xué)習計劃，認真學(xué)習《黨章》、黨的十八大精神、中央“八項規定”和總書(shū)記十八大以來(lái)的系列重要講話(huà)精神，學(xué)習省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的等有關(guān)文件，把理想信念教育、宗旨教育、勤儉節約教育融入到日常的學(xué)習教育活動(dòng)之中。從思想上強化黨員干部群眾觀(guān)念，切實(shí)做好思想發(fā)動(dòng)工作，努力營(yíng)造強作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。深入做過(guò)細的思想政治工作，各級領(lǐng)導干部要隨時(shí)掌握本單位干部的思想動(dòng)態(tài)，對苗頭性?xún)A向要及時(shí)制止，采取深入細致的思想政治工作，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難。

　　(二)進(jìn)一步加大懲治腐朽的力度。當前一些領(lǐng)域的腐朽現象卻呈易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢，一些地方的腐朽官員“前腐后繼”，嚴重損害了國家和人民群眾的利益，敗壞了黨在人民群眾心目中的形象，破壞了黨和人民群眾的密切關(guān)系，當前加大懲治腐朽的力度刻不容緩�？倳�(shū)記在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會(huì )第二次全體會(huì )議上曾強調，從嚴治黨，懲治這一手決不能放松。要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領(lǐng)導干部違紀違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐朽問(wèn)題。當前制度上的腐朽、用人上的腐朽、司法腐朽等群眾意見(jiàn)最大，最近的系列反腐朽案件彰顯了中央反腐朽的決心和恒心，地方各級紀檢監察部門(mén)也要加大反腐力度，不只是僅僅抓幾個(gè)工作作風(fēng)問(wèn)題的例子交差，而是要深入去查腐朽問(wèn)題。只有腐朽案件得到有效查處，腐朽分子得到應有的懲罰，腐朽問(wèn)題得到遏制，才能樹(shù)立黨和政府的權威，才能樹(shù)立政府部門(mén)的公信力，才能樹(shù)立人民群眾的信心。

　　(三)不斷強化制度建設。各單位要緊緊依靠規章制度來(lái)約束個(gè)人行為，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，以制度約束規范干部行為，全心全意為人民服務(wù)。要針對“庸懶散奢”突出問(wèn)題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節，建立健全有關(guān)管理辦法、規章制度。要改進(jìn)干部績(jì)效考核制度，完善年度考核與平時(shí)考核相結合、領(lǐng)導考核和群眾、服務(wù)對象評議相結合，切實(shí)把考核結果與獎懲掛鉤，作為評先評優(yōu)、選拔任用的主要依據。不斷完善干部選拔任用機制，按照任人唯賢標準，堅持公平公正公開(kāi)原則，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，把作風(fēng)過(guò)硬的干部提拔到領(lǐng)導崗位上，以此激發(fā)廣大干部加強作風(fēng)建設的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造催人奮進(jìn)的良好氛圍。

　　(四)抓監督檢查，促進(jìn)制度落實(shí)。要充分發(fā)揮紀檢監察監督職能，要采取明察與暗訪(fǎng)相結合的方式，定期組織有關(guān)單位人員，對照中央“八項規定”、嚴禁大吃大喝的“六項禁令”及省委、市委有關(guān)要求，嚴肅工作紀律，制止奢侈浪費，加強考勤管理和考核，加強日常監督指導檢查，既查業(yè)務(wù)工作，又查隊伍建設。要重點(diǎn)查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，堅決追究責任、給予嚴肅處理。特別對各項規章制度的執行情況要進(jìn)行嚴格監督，制度面前人人平等，不論是領(lǐng)導干部還是一般干部，誰(shuí)違反了規章制度，同樣按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　(五)發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用。以為首的新一代中央領(lǐng)導集體以身作則，率先垂范，在全國至上而下形成了作風(fēng)建設熱潮，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾在各級機關(guān)蔚然成風(fēng)。這既為我們改進(jìn)作風(fēng)樹(shù)立了榜樣，也給加強作風(fēng)建設指明了方向。作風(fēng)建設只有堅持領(lǐng)導抓，嚴明各級領(lǐng)導作風(fēng)建設責任，將作風(fēng)建設列入各級領(lǐng)導的重要工作日程，做到經(jīng)常指導、督促和檢查，才能形成一級抓一級、一級帶動(dòng)一級的工作合力，奠實(shí)抓好作風(fēng)建設的根基。 “一把手”的帶頭作用很重要，一個(gè)地方或一個(gè)單位，如果“一把手”嚴于律己，帶了好頭，言傳身教，其效果比一千會(huì )議作的報告和一萬(wàn)句的空口號要好得多�！耙话咽帧睅Ш昧祟^，其班子成員就會(huì )效行。上級領(lǐng)導帶好了頭，其下級部門(mén)就會(huì )效行。因此，各級領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，說(shuō)到做到，承諾兌現，起到“上行下效”的作用。干部都能帶頭踐行作風(fēng)建設各項規定，帶頭深入基層群眾，帶頭改進(jìn)會(huì )風(fēng)文風(fēng)，帶頭廉潔自律，帶頭接受各方監督，就能影響整個(gè)單位的工作人員，帶動(dòng)一個(gè)地方的作風(fēng)轉變。

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