關(guān)于關(guān)愛(ài)的作文500字（精選41篇）

　　去年以來(lái)，通河縣按照市紀委的部署和要求，對鄉鎮和部分縣直紀委進(jìn)行了紀檢監察機構體制改革。按照市委本次調研要求進(jìn)行了專(zhuān)題調研。

　　一、鄉鎮和部分縣直紀檢監察機構改革情況

　　2008年4月，針對基層紀檢監察職能弱化問(wèn)題，按照上級紀委有關(guān)規定，我們探索實(shí)施了紀檢監察派駐制度改革，撤銷(xiāo)了 8個(gè)鄉(鎮)黨委紀委，成

　　立了祥順鎮和富林鄉2個(gè)鄉鎮紀工委監察分局;撤銷(xiāo)了7個(gè)縣直部門(mén)紀委，成立了教文衛和農業(yè)2個(gè)縣直紀工委、監察分局。

　　1、配齊配強干部隊伍�？h委高度重視紀檢監察體制改革，先后召開(kāi)三次會(huì )議，專(zhuān)門(mén)研究派出機構有關(guān)問(wèn)題。在編制和干部職數比較緊張的情況下，克服各種困難，在全縣優(yōu)秀副科級干部中提拔4名干部，任正科級紀工委書(shū)記、監察分局局長(cháng)，在優(yōu)秀后備干部中提拔了12名干部，任副科級紀工委委員，為基層紀檢監察工作提供了組織保障。

　　2、創(chuàng )造條件強化管理

　　保障。二是分局，基層黨風(fēng)廉政建設工作得到明顯加強。一是創(chuàng )造條件創(chuàng )造創(chuàng )造條件�？h政府先后撥款30萬(wàn)元，為4個(gè)紀工委監察分局解決了辦公場(chǎng)所、電腦、電話(huà)等辦公辦案裝備和設備。統一標準，制定了工作職責和制度，明確規定了紀工委監察分局干部與紀委干部在福利待遇、評優(yōu)晉級、紀律要求、學(xué)習培訓上“四個(gè)一視同仁”，極大地調動(dòng)了基層紀檢監察干部的工作積極性。

　　3、明確職責理順關(guān)系。根據有關(guān)規定，賦予了派駐機構檢查權、問(wèn)詢(xún)權、制止權、建議權、談話(huà)權、考核權、問(wèn)責權和督辦權。同時(shí)明確規定派出機構受縣紀委、監察局垂直領(lǐng)導，協(xié)助各黨委抓黨風(fēng)廉政建設等重大事宜，做到指導不指揮，督辦不包辦。通過(guò)改革工作體制，有效解決了基層紀檢監察機關(guān)監督虛位、協(xié)調缺位、辦案失位等體制上弊端帶來(lái)的問(wèn)題。

　　二、鄉鎮和縣直紀檢監察派駐機構工作情況和成效

　　為保證新的工作體制規范運行，通河縣紀委堅持指導不指揮、督辦不包辦、參與不干預、監督不對立的原則，保證了紀工委監察分局獨立履行職責。通過(guò)對紀檢監察機構實(shí)行分片派駐統一管理，達到了促進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設的目的。

　　1、積極開(kāi)展了廉政教育工作。積極協(xié)調黨委把廉政教育納入了黨委的學(xué)習計劃，定期下發(fā)學(xué)習要點(diǎn)，組織黨員干部學(xué)習反腐倡廉的理論、方針、政策。結合部門(mén)工作實(shí)際，組織黨員干部學(xué)習相關(guān)的法律、法規、政策。各紀工委普遍組織轄區內黨員干部觀(guān)看了傅豐志案例警示教育片。駐農業(yè)紀工委緊緊圍繞提升黨員干部廉潔意識，組織開(kāi)展了廉政知識測試，組織開(kāi)展了對145名執法人員的行政執法教育。駐教文衛紀工委緊緊圍繞醫德醫風(fēng)教育和師德師風(fēng)教育，舉辦了“廉政文化進(jìn)校園”廣場(chǎng)文藝專(zhuān)場(chǎng)演出活動(dòng)，營(yíng)造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

　　2、深化對重大事項監督。緊緊圍繞執行“三重一大”制度，深入開(kāi)展了反腐抓源頭工作。成立以來(lái)，各紀工委先后參加所駐黨委會(huì )議22次，監督人事任免、工程建設、大額資金管理使用等重大事項決策29件。對基層站所負責人進(jìn)行工作談話(huà)24人次，信訪(fǎng)談話(huà)2人，警示教育談話(huà)1人，誡勉談話(huà)1人，檢查黨委、部門(mén)各類(lèi)會(huì )議記錄12次

　　3、積極推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設。建立了黨風(fēng)廉政建設聯(lián)系點(diǎn)制度。從紀工委書(shū)記到委員都確定了各自聯(lián)系單位，深入各自聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行面對面督促檢查和具體指導，重點(diǎn)查看工作方案是否制定，組織機構是否落實(shí)到位，活動(dòng)記實(shí)、會(huì )議記錄是否規范，責任制是否層層簽狀，規章制度是否健全等內容。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，明確了整改時(shí)限，并幫助所轄單位完善了反腐倡廉建設各項規章制度，形成了制度匯編。建立了8個(gè)黨風(fēng)廉政建設示范點(diǎn)，對各類(lèi)圖版、陣地、檔案、工作流程進(jìn)行標準化建設，有力的推進(jìn)了院務(wù)、校務(wù)、村務(wù)公開(kāi)工作。

　　4、創(chuàng )新了工作載體。各紀工委共在轄區內黨員、干部和群眾中聘請黨風(fēng)廉政教育宣傳員、廉政建設監督員168人，構建了黨風(fēng)廉政建設宣傳和監督網(wǎng)絡(luò )，推進(jìn)了反腐倡廉建設。以鄉鎮站所長(cháng)“雙述、雙評、雙公開(kāi)”活動(dòng)為載體，強化了對基層站所長(cháng)的管理和教育，加強了對基層干部廉潔自律和遵守黨紀、政紀情況的監督檢查，延伸了工作手臂，促進(jìn)了基層干部廉潔從政。結合“關(guān)注民生、促進(jìn)發(fā)展”最佳最差單位評議活動(dòng)，組織評議員對基層單位行風(fēng)建設和干部作風(fēng)建設進(jìn)行了明察暗訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題2件，及時(shí)督促有關(guān)單位進(jìn)行了整改。

　　5、堅持了依法執紀辦案。4個(gè)紀工委成立以來(lái)，共接到群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)37件，初核案件線(xiàn)索25件，立案18件，結案16件，處分黨員干部17人，收繳違紀資金15萬(wàn)余元。立案案件占全縣的50%，收繳違紀資金占全縣的70%。在懲治腐化方面發(fā)揮了重要作用。

　　三、未進(jìn)行紀檢監察機構改革的縣直紀委情況

　　我縣原有35個(gè)黨委、黨組、直屬總支紀委、監察室、紀檢組，改革后，撤消了15個(gè)黨委紀委，現還剩下20個(gè)基層紀委、監察室、紀檢組未進(jìn)行紀檢監察機構改革。

　　1、構改革的紀委的縣直部門(mén)基本情況。全縣未進(jìn)行機構改革的基層紀委、紀檢組、監察室共20個(gè)，其中，縣直黨委15個(gè)，縣直屬總支紀檢組3個(gè)，法檢兩院監察室2個(gè)。設專(zhuān)職紀檢監察干部20人，行政級別均為副科級。上次改革未納入紀工委管理的部門(mén)共有38個(gè)，20個(gè)黨委和未納入紀

　　工委管理的縣直部門(mén)共有黨員2388名，涉及副科級以上黨員干部約270人。

　　2、行機構改革的紀委工作情況。近年來(lái)，縣直紀委、紀檢組、監察室能夠按照縣紀委的要求，積極組織開(kāi)展本黨委的黨風(fēng)廉政建設，能夠組織開(kāi)展民主生活會(huì )、學(xué)習會(huì )等一般性教育活動(dòng)，能夠配合縣紀委開(kāi)展各類(lèi)監督、檢查和糾風(fēng)治亂工作�？偟膩�(lái)說(shuō)，能夠完成規定性動(dòng)作，但工作創(chuàng )新不強，沒(méi)有特點(diǎn)和特色。未實(shí)行派駐管理的紀委、紀檢組、監察室作用發(fā)揮較差。工作中存在的問(wèn)題主要有三個(gè)方面：一是查辦案件力度小。從去年辦案情況看，全縣共辦案29起，其中紀委和紀工委辦案27件，基層紀委辦案2件，在查辦案件工作中作用不大。二是常規性工作質(zhì)量低。從日常工作上看，個(gè)別基層紀委只是在上級檢查時(shí)臨時(shí)裝檔、補充材料，應付上級紀委，極個(gè)別的還存在壓案、瞞案現象。三是有影響、有震動(dòng)的教育活動(dòng)少。從開(kāi)展大型活動(dòng)情況看，紀工委轄區內黨委都能夠積極組織開(kāi)展集中性教育活動(dòng)，像衛生、教育等部門(mén)，都結合自身特點(diǎn)開(kāi)展了行風(fēng)教育活動(dòng)。未實(shí)行派駐管理的黨委，往往重業(yè)務(wù)、輕教育，幾乎沒(méi)有開(kāi)展有影響、效果好的集中教育活動(dòng)。

　　3、關(guān)于對縣直紀委改革的初步設想。持“分類(lèi)歸口，整合力量，集中派出，統一管理”原則。在試點(diǎn)基礎上，對屬地管理的黨委紀委進(jìn)行撤銷(xiāo)整合。撤銷(xiāo)黨委紀委、直屬總支和紀檢組20個(gè)，紀委、監察室、紀檢組撤銷(xiāo)后各部門(mén)設一名專(zhuān)兼職紀檢委員，具體負責本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作。成立2個(gè)縣紀委監察局駐部門(mén)紀工委監察分局機構，即：駐政法紀工委監察分局(辦公地點(diǎn)在檢察院)、駐財貿紀工委監察分局(辦公地點(diǎn)在財政局)。根據部門(mén)工作職能相近，業(yè)務(wù)相關(guān)原則，劃分紀工委監察分局管轄部門(mén)(含常設機構)。新成立紀工委監察分局編制為4人。設書(shū)記分局長(cháng)1人(正科級職位配置)，副書(shū)記、副分局長(cháng)1人(副科級職位配置)，副科級職位委員1人，科員職位委員配置1人。駐鄉鎮紀工委監察分局、駐農業(yè)紀工委監察分局、駐教文衛紀工委監察分局人員職位職級配置按新成立紀工委監察分局職位職級配置理順。

　　四、派駐機構存在的主要問(wèn)題

　　1、實(shí)施紀檢監察派駐制度以后，個(gè)別黨委領(lǐng)導以為撤消了基層紀委就是取消了基層紀檢監察工作，對基層黨紀檢監察工作不重視、不過(guò)問(wèn)，嚴重影響了基層黨風(fēng)廉政建設。

　　2、派駐機構的級別沒(méi)有明確定位，造成了干部選拔、人員配置等方面實(shí)際操作中的困難。

　　3、派駐機構人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。突出表現在多數干部為從事過(guò)紀檢監察工作，業(yè)務(wù)不熟悉，缺少必要的專(zhuān)業(yè)知識，工作經(jīng)驗欠缺。

　　4、還有監督不到位的現象。鄉鎮水利、教育、衛生、林業(yè)等上管的企事業(yè)單位還存在監督不到位的情況，按照《派駐機構責任區劃分辦法》，這些單位日常監督檢查應由上口所在紀工委負責，發(fā)生案件則由屬地轄區紀工委負責查處，實(shí)際操作中卻常出現兩不管現象。

　　五、關(guān)于對紀檢監察機構改革的相關(guān)建議

　　1、基層黨委反腐倡廉能力建設。明確黨委主管領(lǐng)導，配齊配強基層紀檢監察委員，改變上重下輕的工作格局，實(shí)現工作重心下移。要加強基層紀委的人員隊伍建設，理順基層紀檢監察干部職級、待遇等問(wèn)題，提高紀檢監察干部做好紀檢監察工作的積極性、主動(dòng)性。要加強作風(fēng)教育，經(jīng)常性的開(kāi)展各類(lèi)教育、培訓活動(dòng)，增強紀檢監察干部做好工作的責任感、使命感。要改善基層紀委的辦公條件，在經(jīng)費、設備上傾斜基層紀委，為基層紀檢監察干部履行職責創(chuàng )造必要條件。

　　2、切實(shí)加強派駐機構人員培訓。要采取請進(jìn)來(lái)、走出去的方式，加強對派駐機構紀檢監察干部培訓，以紀檢監察業(yè)務(wù)理論知識為重點(diǎn)，以提高干部做好紀檢監察工作方法和技巧目標，集中輔導與在崗自學(xué)相結合，全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　3、出臺相關(guān)政策，保證改革工作順利進(jìn)行。建議在對基層紀委實(shí)行派駐管理，由省市紀委與組織部門(mén)搞好協(xié)調溝通，出臺相關(guān)政策，統一研究派駐機構的指數、職級、職能，為縣級推進(jìn)紀檢監察體制改革創(chuàng )造良好、寬松的政策環(huán)境。

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