家的關(guān)愛(ài)作文6篇
在快速變化和不斷變革的今天，責任書(shū)使用的頻率越來(lái)越高，簽訂責任書(shū)有助于我們更好地履行職責。到底應如何擬定責任書(shū)呢？以下是小編整理的目標責任書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
目標責任書(shū)1
為了切實(shí)加強地質(zhì)災害防治工作，有效防止地質(zhì)災害事故發(fā)生，做好轄區內住用房屋安全隱患整改，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制訂本目標管理責任書(shū)。
一、工作目標
確保全年無(wú)地質(zhì)災害人員傷亡事故發(fā)生；確保轄區內無(wú)住用房屋安全和圍墻倒塌事故發(fā)生。
二、工作要求
�。ㄒ唬┏闪⒌刭|(zhì)災害防治及安全監管工作領(lǐng)導機構，明確分管領(lǐng)導，落實(shí)工作人員，建立健全工作責任制度，層層簽訂目標責任書(shū)。
�。ǘ┙⒔∪刭|(zhì)災害管理基礎臺帳，在汛前編制完善防災預案、應急處置預案和隱患點(diǎn)避險預案，全面落實(shí)防災措施；建立轄區內住用房屋安全基礎臺帳。
�。ㄈ┌吹刭|(zhì)災害群測群防“八落實(shí)”要求，逐點(diǎn)落實(shí)地質(zhì)災害群測群防措施，切實(shí)開(kāi)展地災點(diǎn)的監測預警工作，推進(jìn)監測預警工作規范化建設。按重點(diǎn)地質(zhì)災害防治“四到位”的要求，全面落實(shí)地質(zhì)災害防治措施。
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展轄區內地質(zhì)災害的汛前排查、汛中巡查、汛后復查工作，堅持好汛期24小時(shí)值班。
�。ㄎ澹┙⒔∪刭|(zhì)災害報告制度，按要求堅持做好地災速報、汛期日報工作。
�。┳龊脩睋岆U的準備和應急處置工作。
�。ㄆ撸┍O管并查處本轄區所屬地災隱患點(diǎn)的直接威脅區、危險區、極易發(fā)區從事與地質(zhì)災害防治無(wú)關(guān)的工程活動(dòng)。
�。ò耍┙M織開(kāi)展地質(zhì)災害防治、住用房屋安全、管理知識和法規的宣傳，并做好記錄；組織開(kāi)展轄區內地災隱患及住用房屋安全隱患應急排危及工程治理工作。
�。ň牛┙M織開(kāi)展轄區內各類(lèi)房屋住用安全的隱患排查及整改工作；對轄區內有安全隱患的`房屋落實(shí)監管責任，確定責任人并按規定設置警示標志或限期拆除。
�。ㄈ┌磿r(shí)完成鄉黨委政府交辦的地災防治及其他安全監管工作任務(wù)。
三、考核辦法
根據全鄉安全生產(chǎn)具體考核辦法，將本責任書(shū)內容納入全鄉安全生產(chǎn)考核范圍，嚴格獎懲；對責任不落實(shí)、工作不到位已至發(fā)生重特大地質(zhì)災害安全責任事故、住用房屋安全責任事故的要嚴格進(jìn)行責任追究。
目標管理單位：XX目標責任單位：XX
xxx鄉人民政府村（社區）
責任人：XX責任人：XX
XX年XX月XX日
目標責任書(shū)2
為了貫徹《市中小學(xué)（幼兒園）安全工作目標管理考核辦法》，落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，防止重大、特大事故發(fā)生，避免和減少各類(lèi)事故，確保學(xué)生平安，形成學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的安全工作網(wǎng)絡(luò )，我校與各位家長(cháng)簽訂安全工作目標管理責任書(shū)，明確以下安全工作責任目標：
一、雙方要落實(shí)安全措施，預防學(xué)生安全事故的發(fā)生。
二、安全教育要警鐘長(cháng)鳴，學(xué)校和家長(cháng)要共同做好安全教育與管理工作，教管結合，注重對特殊學(xué)生的.心理疏導，增強特殊學(xué)生安全防范意識和自我保護能力。
三、教育學(xué)生嚴格遵守國家法律、法規和學(xué)校的各項規章制度，遵守紀律，遵守社會(huì )公德，養成良好的行為習慣。
四、學(xué)校把安全教育和安全管理工作做為一項經(jīng)常性工作列入重要議事日程，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)和生活秩序，保障學(xué)生在校人身安全，防止各種事故發(fā)生。
五、家長(cháng)必須按照學(xué)校規定負責放假期間的子女回家、返校接送工作，防止途中發(fā)生意外事故。因家長(cháng)不及時(shí)接送或讓子女獨自回家、返校而造成的事故和責任由家長(cháng)承擔。
六、學(xué)生在家時(shí)，家長(cháng)有責任教育學(xué)生不乘無(wú)證車(chē)，不放煙花爆竹，不玩火，不到江河湖泊游泳，不做有危險的事情，防止意外事故發(fā)生。
七、學(xué)校、家長(cháng)要加強聯(lián)系，互相配合，互通信息，各負其責，對于意外事故及時(shí)報告，共同協(xié)商妥善解決，控制事態(tài)發(fā)展。
八、具體按照國家教育部頒發(fā)的《學(xué)生傷害事故處理辦法》操作。
九、本責任書(shū)一學(xué)年簽訂一次，一式兩份，學(xué)校與家長(cháng)各執一份。自簽訂之日起生效。
班學(xué)生：xx
家長(cháng)：xx
監護人：xx
目標責任書(shū)3
為了切實(shí)加強防汛工作，確保防汛安全和人民生命財產(chǎn)安全，落實(shí)各級責任，預防和排除防汛、防災隱患，按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》及相關(guān)法律法規，結合我區實(shí)際，制定本責任書(shū)。
一、落實(shí)責任、措施到位。各職責單位對本轄區防汛、地質(zhì)災害防治工作負總責，做到有組織機構、有安排檢查、有重點(diǎn)責任制、有搶險救災物資、有通信傳遞措施，領(lǐng)導責任落實(shí)、宣傳教育落實(shí)、值班傳信落實(shí)、搶險守護落實(shí)、避洪保安落實(shí)，確保城區排洪順暢。災害一旦發(fā)生，搶險救災及時(shí)，措施有力，保證人民群眾生命財產(chǎn)安全，把損失降到最低程度。
二、宣傳到位。負責做好本轄區防汛預案、防汛知識的宣傳，提高群眾防范意識，克服麻痹?xún)e幸思想，提高群防群治能力，增強群眾避災、自救、搶險意識。
三、組建機構到位。負責組建防汛、防地質(zhì)災害指揮機構，落實(shí)工作責任，設立值班室，配備專(zhuān)用電話(huà)，落實(shí)帶、值班人員、滑坡體監測人員，組建搶險隊伍，并做好人員培訓工作，堅持24小時(shí)值班，及時(shí)準確地上傳下達汛情、災情及領(lǐng)導指示。
四、編制預案到位。負責搞好汛前、汛中、汛后安全大檢查，切實(shí)做好河道清障工作，加強危險區域的`工程管理，及早消除隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
五、信息傳遞到位。安排專(zhuān)人負責汛期信息傳遞工作，做好上傳下達。出現險情能立即發(fā)出險情信號，迅速組織群眾安全撤離。當險情發(fā)生時(shí)，親臨一線(xiàn)，快速反應，積極行動(dòng)，科學(xué)調度，果斷指揮，并及時(shí)準確上報災情。
六、督促檢查到位。要定期不定期組織人力對防汛各項工作及險工險段進(jìn)行檢測，有問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理，有汛情時(shí)必須定時(shí)巡查，汛前必須清理河道，對滑坡體出現的異常情況必須及時(shí)上報處理。
如因工作不力，措施落實(shí)不到位，造成重大防汛安全事故者，按照有關(guān)規定追究相關(guān)責任人刑事責任。
責 任 人
二0xx年四月
目標責任書(shū)4
甲方：
乙方：
為更好地貫徹落實(shí)“部頒標準”，執行項目法施工安全生產(chǎn)標準化管理，竭盡全力控制重大傷亡事故的發(fā)生，確保職工的生命安全及不使國家、集體的經(jīng)濟蒙受損失，根據國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的.規定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，為確保XX市文明標化工地、爭創(chuàng )XX市文明標化工地。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
1、在施工過(guò)程中，乙方應自覺(jué)遵守安全操作規程及公司制定的安全生產(chǎn)責任制，不準違章指揮，冒險作業(yè)；認真做好班組級安全教育，協(xié)助項目經(jīng)理部及公司開(kāi)展好公司級、項目級安全教育。
2、保證施工中發(fā)生重大安全事故（包括未遂事故），安全生一般率在8%以?xún)�，施工現場(chǎng)安全達標評分在85分以上，安全管理達到規范化、標準化。
3、認真做好班前安全教育及安全技術(shù)交底，定期開(kāi)展班組安全活動(dòng)，發(fā)揮主動(dòng)精神，在施工前向項目部提出有預見(jiàn)性地問(wèn)題，提出辦法，共同訂出措施，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。
4、甲方應及時(shí)提供安全防護用品，以確保乙方安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展。
5、乙方在施工中應服從甲方的一切安全生產(chǎn)檢查，督促與決定。
6、獎罰：如乙方在施工期間，能遵章守紀，安全事故發(fā)生率為零，則獎10元/天；如乙方應不遵守安全操作規程，違章指揮，所造成的一切安全事故，其責任、經(jīng)濟損失均由乙方自負，并罰款100元/人。
7、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：
乙方：
負責人（簽名）：
組長(cháng)：（簽名）
年月日
目標責任書(shū)5
為深化醫藥衛生體制改革，進(jìn)一步發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢，縣衛生和食品藥品監督管理局與縣中醫院簽訂院長(cháng)任期目標責任書(shū)，具體內容如下：
一、按照“非營(yíng)利性公益事業(yè)單位”的辦院宗旨，推進(jìn)公立醫院改革，堅持以維護醫院公益性和社會(huì )效益為原則，以病人為中心，充分發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢，為群眾提供多樣化和多層次的安全、有效、方便、價(jià)廉的醫療衛生服務(wù)和中醫藥保健服務(wù)。
二、認真開(kāi)展“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”、“三好一滿(mǎn)意”、創(chuàng )先爭優(yōu)、抗菌藥物專(zhuān)項整治等活動(dòng)，以人民群眾滿(mǎn)意為目標，不斷提高醫療服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規范服務(wù)行為，構建和諧醫患關(guān)系。
三、進(jìn)一步加強護理工作，按照《中醫醫院中醫護理工作指南》，規范護理行為，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，在全院范圍內逐步鋪開(kāi)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程。
四、大力推行中醫臨床路徑，規范臨床診療行為，推進(jìn)合理檢查、合理診療、臨床合理用藥，促進(jìn)醫療質(zhì)量科學(xué)管理，減輕群眾看病就醫負擔。
五、規范服務(wù)收費，監督合理使用抗生素，不斷完善績(jì)效工資制，減少醫療糾紛。
六、認真做好對口支援鄉鎮衛生院和支援社區服務(wù)工作。
七、科室建設符合中醫醫療機構設置原則，并與其功能、任務(wù)、規模相適應，有利于中醫重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）建設，適應現代醫院管理的需要。各項規章制度健全，與之配套的監督保證和激勵機制發(fā)揮有效作用。
八、單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構更趨合理，業(yè)務(wù)水平明顯提高。中醫藥人才梯隊建設合理。制定完成醫療、教學(xué)、預防、科研等方面任務(wù)指標；科研項目、新業(yè)務(wù)和新技術(shù)的開(kāi)展；設備維護及更新；急救搶險、醫療安全及安全防范措施等。
九、有健全的思想政治工作管理體制和相應的`工作制度，形成強有力的黨、政、工、團齊抓共管的工作體系。群眾監督、民主決策體系健全，院務(wù)公開(kāi)、職工代表大會(huì )作用發(fā)揮充分。精神文明建設特別是醫德醫風(fēng)建設規劃得到切實(shí)實(shí)施和落實(shí)，病人或社會(huì )的滿(mǎn)意度達標并逐年上升，職工具有良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德。
十、切實(shí)做好平安醫院建設工作，切實(shí)保護醫務(wù)人員和患者安全。認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實(shí)維護醫院的穩定。
十一、發(fā)揮中醫藥優(yōu)勢和提高中醫臨床療效指標，中藥處方數占門(mén)診總處方數的平均比例≧60%。中藥飲片處方數占門(mén)診總處方數的的比例≧30%；或比例≦10%，但較上年度增長(cháng)超過(guò)7個(gè)百分點(diǎn)；或10%<比例≦20%，但較上年度增長(cháng)超過(guò)了5個(gè)百分點(diǎn)；或20%<比例<30%，但較上年度增長(cháng)了3個(gè)百分點(diǎn)。
正安縣中醫院（簽章）
xx年xx月xx日（簽章）
目標責任書(shū)6
為加強村(居)容和環(huán)境衛生管理，創(chuàng )造整潔、優(yōu)美、文明的生活和工作環(huán)境，根據《××省城市市容和環(huán)境衛生管理條例》等相關(guān)法規及要求，為進(jìn)一步落實(shí)責任，有序推進(jìn)城鄉環(huán)境綜合治理工作，特簽訂此責任書(shū)。
一、責任單位：
各村(居)兩委。
二、責任目標：
1、加強集鎮、道路、村莊“五亂”治理，即做到垃圾不亂扔、攤位不亂擺、廣告不亂貼、車(chē)輛不亂停、工地不亂象。
2、按照“戶(hù)集，村收，鎮轉運、市處理”的要求，全力推進(jìn)農村垃圾生態(tài)處理工程。
3、宣傳到位，有標語(yǔ)、公示、召開(kāi)廣播會(huì )記錄。廣泛宣傳環(huán)境整治“人人參與”重要性和“垃圾生態(tài)處理工程”、“環(huán)境優(yōu)美示范工程”，加強示范建設和創(chuàng )建。
4、推進(jìn)實(shí)施“七進(jìn)”活動(dòng)，尤其是“進(jìn)社區”、“進(jìn)村莊”、“進(jìn)家庭”活動(dòng)的推進(jìn)。
5、關(guān)注民生，切實(shí)解決人民群眾反映強烈的“臟、亂、差”突出問(wèn)題，重點(diǎn)整改;特別是公路沿線(xiàn)、村辦公室周?chē)�、大的`院落等。
6、廣泛開(kāi)展“除陋習，樹(shù)新風(fēng)、提素質(zhì)”集中治理三亂活動(dòng)，逐步引導村、本責任片區老百姓養成講文明，愛(ài)衛生的良好習慣。
7、按照“四化”要求開(kāi)展轄區內環(huán)境整治工作，促進(jìn)鄉村人居環(huán)境和鄉村容貌進(jìn)一步改善，村莊、農戶(hù)環(huán)境整潔，達到五無(wú)，即無(wú)亂倒垃圾，無(wú)亂堆糞土、無(wú)亂放柴草、無(wú)亂排污水、無(wú)敞養禽畜要求。
8、對轄區溝渠、塘堰及小流域進(jìn)行治理，使城鄉水環(huán)境實(shí)現“四無(wú)一整治”即：堤岸無(wú)垃圾，水面無(wú)漂浮物，河中無(wú)污泥堆積，飲用水源無(wú)污染，入河排污口得到基本整治。
9、建立、建全長(cháng)效機制，對各級督查反饋問(wèn)題第一時(shí)間實(shí)施整改。
三、責任劃分，以責任區域所分責任段為準。
各村(居)黨支部書(shū)記、各村(居)民委員會(huì )主任是本村環(huán)境治理第一責任人，負責本區域內公共區域的環(huán)境衛生整理治理。聯(lián)村干部和聯(lián)片領(lǐng)導負連帶責任，負責責任落實(shí)和監督檢查。
四、本責任書(shū)一式二份，政府、責任單位(部門(mén))各執一份，望共同遵照執行。
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)7
為進(jìn)一步改善城市環(huán)境面貌和人居環(huán)境質(zhì)量，提高全市城市環(huán)境長(cháng)效管理水平，根據《省城市環(huán)境綜合整治行動(dòng)實(shí)施方案》和《市城市環(huán)境綜合整治行動(dòng)接續實(shí)施方案》，市人民政府與縣人民政府簽訂20xx年城市環(huán)境綜合整治目標責任書(shū)如下：
一、完成整治任務(wù)
科學(xué)編制并組織實(shí)施《城市環(huán)境綜合整治行動(dòng)接續實(shí)施方案》，深入推進(jìn)城市環(huán)境薄弱地段臟亂差問(wèn)題整治，扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社區創(chuàng )建，城市面貌和功能品質(zhì)進(jìn)一步提升，人民群眾滿(mǎn)意度顯著(zhù)提高。
整治城郊結合部1片、城中村2個(gè)、棚戶(hù)區1個(gè)、老舊小區2個(gè)、背街小巷2條、城市河道1條、建設工地2個(gè)、建設經(jīng)營(yíng)疏導點(diǎn)2處，新建公共停車(chē)設施1處、新增公共停車(chē)泊位120個(gè)，整治戶(hù)外廣告8處。
結合本地實(shí)際，深化拓展整治內容，拆除違法建筑30處560平方米，改造公共廁所1座，新建改造出新環(huán)衛服務(wù)設施200處。
二、推進(jìn)長(cháng)效管理對已完成整治項目進(jìn)行“回頭看”，落實(shí)管理措施，完善體制機制，鞏固整治成果，提高城市管理常態(tài)化、長(cháng)效化水平。全面建成運行數字城管系統并順利通過(guò)省級驗收。落實(shí)數字化城管運行評估辦法及標準，建立運行評估分析、督查通報機制，規范系統運行，提高城市管理效能；推行城管工作重心下移，發(fā)揮街道主抓、社區自治作用，實(shí)施網(wǎng)格化聯(lián)合聯(lián)動(dòng)管理，城管進(jìn)社區覆蓋率達到50%；堅持源頭防控、長(cháng)效管理，構建違法建筑防控和治理體系；深入開(kāi)展“城市潔凈工程”，落實(shí)市容環(huán)衛責任區制度，主次干道市容環(huán)境責任書(shū)簽約率達到100%，履約率達到95%以上。積極推進(jìn)環(huán)衛機械化作業(yè)，機掃率達到80%；建立完善物業(yè)管理機制，老舊小區全面落實(shí)“基本保潔、基本保綠、基本養護”的.管理服務(wù)要求，小區物業(yè)管理覆蓋率達到60%；建立城市河道水環(huán)境綜合治理工作體系和長(cháng)效維護保潔工作機制，著(zhù)力消除城市河道黑臭現象，保持河道清潔、河水清澈常態(tài)化，河道日常保潔覆蓋率達到100%；落實(shí)建設工地規范化管理要求，建筑垃圾（工程渣土）運輸車(chē)輛密閉化率達到100%，建筑垃圾（工程渣土）處置場(chǎng)運行規范，無(wú)安全隱患；加強停車(chē)管理機構建設，推行建立“應設盡設、應收盡收、應管盡管、應罰盡罰”車(chē)輛停放長(cháng)效管理機制；按照《省城市戶(hù)外廣告設施專(zhuān)項規劃編制綱要》編制（修編）戶(hù)外廣告專(zhuān)項規劃，嚴格審批、規范管理，提升戶(hù)外廣告和店招標牌設施設置規范化水平。
三、落實(shí)工作要求
注重因地制宜，拓展整治內容，突出整治重點(diǎn)；強化示范引領(lǐng)，提升功能品質(zhì)，彰顯城市特色；堅持集約節約，合理配置資源，避免大拆大建；堅持疏堵結合，實(shí)施風(fēng)險評估，維護社會(huì )穩定；規范整治管理，防止工程擾民，避免安全事故；按照《省城市環(huán)境綜合整治技術(shù)指南》規定性要求，明確整治標準，嚴把整治質(zhì)量，推行先進(jìn)技術(shù)，提高整治水平；突出問(wèn)題導向，強化群眾需求，引導社會(huì )參與，落實(shí)投訴受理和解決機制，提高群眾滿(mǎn)意度。
四、完善工作機制
健全部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)和推進(jìn)制度，城市環(huán)境綜合整治工作推進(jìn)小組辦公室的組織協(xié)調作用充分發(fā)揮，對整治工作的督查指導、管理和培訓工作務(wù)實(shí)有效，牽頭部門(mén)與成員單位的職責有效落實(shí)，形成整治工作合力；工作例會(huì )、專(zhuān)題簡(jiǎn)報、督查督辦和“月報告、季檢查、年考核”制度全面落實(shí)；城市環(huán)境綜合整治信息管理系統使用規范，工作動(dòng)態(tài)和整治進(jìn)展情況按時(shí)報送，項目整治狀態(tài)、進(jìn)展數據和整治前后對比照片更新及時(shí)。
目標責任書(shū)8
防汛工作是事關(guān)公司可持續發(fā)展的大局。防汛是長(cháng)期任務(wù)，任何時(shí)候都不能存在僥幸心理，不能松懈麻痹。按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國防洪法〉辦法》、和青島市實(shí)施〈中華人民共和國防洪法〉若干規定》，依法防汛，全面落實(shí)各項防汛措施。為進(jìn)一步強化防汛意識，落實(shí)防汛責任，確保人民生命財產(chǎn)安全，公司與各項目部、各分包單位簽訂《防汛目標責任書(shū)》。 一、防汛目標
確保施工區域不塌方，不受淹。遇超標準洪水，按防汛預案全力組織抗洪搶險救災；遇超標準洪水，以確保施工區域內河道通暢，施工設備、材料不受淹，確保不因施工因素造成周邊發(fā)生水災，確保施工現場(chǎng)排水通暢，不受淹，為首要目標，把災害損失降到最低。做好防御臺風(fēng)暴潮工作。 二、防汛目標責任
1、建立健全確防汛領(lǐng)導小組。成立了防汛搶險隊，做到人員落實(shí)。
2、服從上級領(lǐng)導和防汛指揮部的統一指揮，統一調度，顧全大局，團結抗汛。按照已批準的防汛應急預案，搞好組織協(xié)調，果斷決策，全力投入抗洪搶險救災。
3、增強對防汛工作的'重視，制定防汛方案，提出防汛工作計劃，保證完成防汛任務(wù)。
4、以項目部為核心，全面落實(shí)分級負責制、崗位責任制等各項防汛責任制。
5、按照防大洪水標準做好防汛各項準備：
1）。項目部領(lǐng)導搞好防汛檢查，要深入實(shí)地，全面了解工程現狀。對影響度汛安全的突出問(wèn)題要采取有力措施，現場(chǎng)辦公，現場(chǎng)解決；對工程防汛重點(diǎn)、薄弱環(huán)節要重點(diǎn)檢查，落實(shí)責任，全面做好防汛的各項措施。
2）。保證防汛物資、材料、人員和設備到位。及時(shí)組織員工處理險工險段和隱患，切實(shí)解決影響度汛安全的突出問(wèn)題；確保全體員工汛期工資發(fā)放，保障防汛隊伍及時(shí)到位。
3）。抓好防汛隊伍的組織和落實(shí)，搞好搶險演習和隊伍培訓，提高防汛隊伍的抗洪搶險實(shí)戰能力。
4）。檢查、督促、統一指揮施工區域內防汛抗洪工作5）、加強防汛值班，實(shí)行領(lǐng)導干部帶班制度和24小時(shí)輪值制度，做到及時(shí)上傳下達，確保信息暢通。各工程施工現場(chǎng)必須明確專(zhuān)人值班巡查，杜絕脫崗現象發(fā)生。 三、考核與獎懲
在防災、抗災、救災斗爭中，凡做出突出貢獻者，要給予表彰和獎勵；對不認真履行職責，造成重大失誤者，要追究其責任。 青島海恒實(shí)業(yè)有限公司項目部簽章：年月日年月日
目標責任書(shū)9
甲方(用人單位)： 有限公司董事會(huì )
乙方(勞動(dòng)者)：
為傳遞組織目標，強化管理責任，公正評估價(jià)值貢獻，充分調動(dòng)管理人員(乙方)的積極性，確保公司股東權益及董事會(huì )年度經(jīng)營(yíng)管理目標的實(shí)現，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，根據勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規規定，經(jīng)雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致，達成以下協(xié)議條款：
乙方職務(wù)及崗位職責
乙方擔任甲方 職務(wù)，并按照甲方規章制度中規定的 崗位職責履行職務(wù)，負責公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作，乙方接受該職位并愿意承擔相應的責任和義務(wù)。
經(jīng)營(yíng)管理目標責任考核期限
年度考核期限：
年 月 日至 年 月 日。
季度檢查期限：
第一季度： 年 月 日至 年 月 日;
第二季度： 年 月 日至 年 月 日;
第三季度： 年 月 日至 年 月 日;
第四季度： 年 月 日至 年 月 日。
經(jīng)營(yíng)管理目標及考核標準
年度考核
年度考核內容權重
崗位年度指標考核60%2、所管轄部門(mén)年度績(jì)效平均值20%3、高層個(gè)人能力態(tài)度考核20%
乙方的個(gè)人能力態(tài)度考核表詳見(jiàn)《崗位年度考核表》，所管轄部門(mén)年度績(jì)效指標詳見(jiàn)《部門(mén)年度績(jì)效指標》。
年度績(jì)效考核得分范圍與績(jì)效系數關(guān)系如下：
得分范圍95－10085－9475－8460-7459分及以下級別ABCDE年度考核系數1.41.21.00.60
季度檢查
季度檢查內容權重崗位季度績(jì)效KPI檢查100%
每一季度公司召開(kāi)公司高管工作的績(jì)效反饋會(huì )議，對該季度績(jì)效執行情況進(jìn)行檢查，不進(jìn)行考核，檢查結果對年度考核結構有影響。
經(jīng)營(yíng)管理目標的調整：
根據經(jīng)營(yíng)管理目標任務(wù)完成情況，每季度對績(jì)效考核情況統一分析并酌情調整，調整幅度不超過(guò)10%。
出現外部環(huán)境發(fā)生重大變化或不可抗力的自然災害等情形時(shí)，由公司董事會(huì )根據具體情況相
應調整經(jīng)營(yíng)管理目標。
雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)
甲方有權在與乙方充分協(xié)商論證的基礎上制定并下達生產(chǎn)任務(wù)和其他各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理指標，對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
甲方有義務(wù)為乙方在正常的'履行職務(wù)或經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中提供必要的條件、服務(wù)和支持。
甲方有權在乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)出現失控和重大失誤時(shí)，對本責任目標提出修訂或決定終止本責任協(xié)議的執行，并追溯乙方本責任協(xié)議項下相關(guān)責任。
乙方的權利和義務(wù)
乙方享有在完成本責任協(xié)議項下目標及甲方公司績(jì)效考核合格的前提下，按時(shí)、足額獲得甲乙雙方共同商定的年薪及相關(guān)的福利待遇。
乙方享有甲方公司授權范圍內開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權利。
乙方承諾嚴格遵守國家各項法律、法規及甲方公司職代會(huì )、董事會(huì )制定的各項經(jīng)營(yíng)政策和管理制度及完成公司股東會(huì )(或董事會(huì ))下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標和任務(wù)。
乙方承諾加強項目管理，控制項目成本，確保項目按質(zhì)按量按期順利完工，開(kāi)拓行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力，加強內部管理，降低運營(yíng)成本，提高甲方投資主體(股東)的投資收益。
乙方承諾按甲方要求和相關(guān)的管理制度等報送、報告或提交與經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，接受并配合公司月度檢查、季度檢查、年度考核，主要包括但不限于以下第 項：
月度工作報告：乙方每月定期向董事會(huì )提交工作報告，通報公司分管部分經(jīng)營(yíng)狀況以及改進(jìn)建議或意見(jiàn)。工作報告主要內容應包括：本月工作總結、本月工作中的主要問(wèn)題以及解決方法、本月重大事件、下月工作計劃以及其他需要向董事會(huì )匯報的事項;
季度、年度工作報告：乙方應提交書(shū)面的季度、年度工作報告，匯報工作進(jìn)展情況、分管部分預算執行情況以及經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題和解決方法;
質(zhì)詢(xún)：公司董事(或股東)在不影響乙方正常履行職務(wù)或工作的前提下，可以就具體問(wèn)題質(zhì)詢(xún)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)層人員。乙方必須積極配合，提供真實(shí)信息。
對突發(fā)(或重大)事件的報告：對于公司經(jīng)營(yíng)或管理過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)性事件或者重大事件，乙方應在事件發(fā)生的當時(shí)向總經(jīng)理及董事會(huì )(或股東會(huì ))口頭報告，通報情況或事件發(fā)生后2個(gè)工作日內作出書(shū)面報告，通報情況。并在事件處理后3個(gè)工作日內向總經(jīng)理董事會(huì )提交書(shū)面處理報告，通報處理情況。應報告的突發(fā)事件或重大事件包括：
- 資產(chǎn)遭受重大損失;
- 可能依法或基于甲方與相關(guān)單位(或個(gè)人)之間合同關(guān)系應承擔的違約責任或應負有的賠償責任等;
- 發(fā)生重大人身安全事故、設備事故、質(zhì)量事故及其他對公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展產(chǎn)生重大影響的事件;
- 出現或將要出現影響甲方公司現在或將來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要事項。
乙方承諾保守掌握或知悉甲方的一切商業(yè)秘密。若有違反自愿按甲方相關(guān)制度接受甲方處理，乃至承擔相關(guān)的民事法律責任或刑事法律責任。(詳見(jiàn)保密協(xié)議)
考核程序
公司董事會(huì )或董事長(cháng)牽頭，聯(lián)合審計部、財務(wù)部等必要部門(mén)成立考核工作組，負責乙方經(jīng)營(yíng)責任目標的制訂、監控及考核。工作小組每月對目標完成情況進(jìn)行考查，季度進(jìn)行階段性檢查，年終進(jìn)行全面考核，也可以根據甲方公司的經(jīng)營(yíng)或管理需要進(jìn)行不定期的臨時(shí)檢查或考核。甲方董事會(huì )可根據計劃安排或有關(guān)需要，將對乙方進(jìn)行的高管責任審計、任期審計或離任審計，審計報告等，作為甲方高管人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的評價(jià)依據。
乙方在接到績(jì)效評價(jià)考核通知后，應做好相關(guān)資料的準備、配合工作;績(jì)效考核數據的收集工作由人資行政部負責組織相關(guān)部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行，人資行政部負責提供考核表格及說(shuō)明，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核數據收集及核查工作。
人資行政部匯總整理考核資料并計算或統計考核結果，撰寫(xiě)考核總結報董事會(huì )審核，并依此計算或確定乙方的績(jì)效年薪。
考核結果由人資行政部保管，作為對乙方人力資源開(kāi)發(fā)管理的依據或盡職競升條件。
獎懲
乙方的薪金組成如下：
年薪=基本薪金+年度績(jì)效薪金
乙方的年薪收入為 元，其中包括基本薪金和績(jì)效薪金，基本薪金為全年年薪收入的50%，按月以現金平均發(fā)放，月基本薪金=基本薪金/12;績(jì)效薪金為全年年薪收入的50%，按照年度考核所占比例和考核結果實(shí)際對應支付或不予發(fā)放。
年度績(jì)效薪金基數=年薪*50%*年度績(jì)效系數，年度績(jì)效薪金根據年度考核結果發(fā)放。
因工作需要發(fā)生職位變動(dòng)的。離任及接任者以任免通知的時(shí)間為準，按月計算其應得薪酬。
凡發(fā)生以下情形之一的，甲方不予支付績(jì)效薪金，有權終止聘用、依法解除勞動(dòng)合同，并有權視情況依法追究乙方的法律責任：
在任職期間，發(fā)生嚴重違法犯罪行為、嚴重違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的;。
經(jīng)營(yíng)管理和考核過(guò)程中弄虛作假的;
出現重大決策失誤，給公司造成重大損失的;
拒不執行或不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司股東會(huì )、董事會(huì )交辦的各項工作任務(wù)的;
考核不達標的。
津貼、社保福利按公司相關(guān)規定執行。
其他約定
本責任協(xié)議由董事會(huì )負責解釋。
本責任協(xié)議由雙方簽署后即生效，并作為甲、乙雙方所簽《勞動(dòng)合同》的補充，本協(xié)議書(shū)對雙方都具有約束力。
本責任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留勞動(dòng)監察部門(mén)存檔備案。
甲方：
乙方：
地址：
住址：
法人代表：
身份證號碼：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
目標責任書(shū)10
為了認真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管理、培訓、裝備”并重的原則，加強安全生產(chǎn)監督管理工作，有效遏制各類(lèi)安全事故發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，依據《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》以及重慶建工第三建設有限責任公司相關(guān)制度規定，公司特與川航重慶基地配套設施及飛行員公寓工程二期項目部簽訂項目安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
一、考核目標
�。ㄒ唬┒沤^各類(lèi)安全責任死亡事故；年負傷率不得超過(guò)5‰。
�。ǘ┦┕がF場(chǎng)安全生產(chǎn)文明施工標準化手冊實(shí)施考核達到優(yōu)良標準。
�。ㄈ┌踩珓�(chuàng )優(yōu)目標：創(chuàng )重慶市“市級文明建筑施工工地”級文明工地。
�。ㄋ模┌踩M織機構建立健全，安全投入保障有力，安全教育培訓、安全檢查、安全風(fēng)險抵押金、應急救援、事故處理和安全獎罰落實(shí)到位。
二、項目部安全生產(chǎn)責任
�。ㄒ唬╉椖吭陂_(kāi)工前必須進(jìn)行工程報建，取得施工許可證書(shū)后方可進(jìn)行施工。要堅持“安全第—、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、規范和企業(yè)各類(lèi)安全管理制度。認真落實(shí)各級各崗位安全生產(chǎn)責任制，實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責”、“黨政同責”、 “人人有責”。（二）全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制
1、建立、健全項目部安全管理體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。項目開(kāi)工前，項目經(jīng)理要與項目各級管理人員以及班組長(cháng)簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，督促班組長(cháng)與操作工人簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
2、項目部按照建設部《關(guān)于印發(fā)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》文件的相關(guān)規定配備安全管理人員。
3、項目部有關(guān)人員按照《重慶建工第三建設有限責任公司安全風(fēng)險抵押金制度》文件的相關(guān)規定繳納安全風(fēng)險抵押金。
4、進(jìn)場(chǎng)施工的分包單位必須與項目簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，否則按公司相關(guān)制度給予項目部罰款20xx～5000元，若因此造成安全責任事故，追究項目相關(guān)責任人的法律責任。項目部按照安全生產(chǎn)管理協(xié)議對分包單位嚴格考核和獎懲，監督相關(guān)方（分包單位）按照國家規定配備專(zhuān)職安全管理人員，建立健全安全管理體系。
�。ㄈ┙⒔∪踩a(chǎn)規章制度
1、建立安全生產(chǎn)定期檢查制度和日常巡查制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，要納入安全生產(chǎn)內容，每周至少召開(kāi)一次安全工作會(huì )議，研究安全生產(chǎn)工作。每周定期對項目實(shí)施全面的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除事故隱患；并按有關(guān)規定提供勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)經(jīng)費，認真執行安全生產(chǎn)規章制度，不違章指揮；強調項目管理人員日常檢查生產(chǎn)的同時(shí)必須檢查安全。
2、建立安全教育培訓制度，全面開(kāi)展安全教育（三級）和安全培訓工作，負責項目員工的安全培訓和考核，年滿(mǎn)60周歲和身體體檢不合格從業(yè)人員的禁止使用，對安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗要及時(shí)宣傳、推廣。完善用工管理檔案并建檔備查，未經(jīng)教育培訓的人員不得上崗作業(yè)，特殊工種必須持證上崗。
3、建立并嚴格落實(shí)安全技術(shù)交底制度、機械設備維修保養制度、班組安全活動(dòng)制度。
4、嚴格外用工的管理，員工生活環(huán)境、住宿、食堂、廁所定期消毒，創(chuàng )造安全、衛生的環(huán)境。
5、支持項目安全員的工作。在接到安全員對重大事故隱患的報告后，應及時(shí)采取措施整改。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，應首先考慮安全，做到“不安全不生產(chǎn)”。
6、發(fā)生事故嚴格按公司《安全生產(chǎn)事故報告及處理辦法》要求，及時(shí)、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故。
�。ㄋ模┦┕がF場(chǎng)的外腳手架、安全防護設施標準件的使用及企業(yè)標識、圖牌嚴格按公司統一標準（詳三建《關(guān)于統一標準搭設外腳手架及防護設施標準件使用的.通知》）實(shí)施管理。
�。ㄎ澹﹪栏癜慈媛鋵�(shí)“重大危險源”識別、控制和公示。認真抓好現場(chǎng)的安全檢查和專(zhuān)項整治，動(dòng)態(tài)開(kāi)展安全檢查、整改、驗收和執法工作，狠抓安全隱患的整改落實(shí)。
嚴格按公司《重大危險源及安全專(zhuān)項施工方案管理辦法》規定編制專(zhuān)項施工方案，經(jīng)審批、論證、交底后嚴格按專(zhuān)項施工方案施工，杜絕違章指揮、違章作業(yè)。（六）消防安全管理
1、所有臨時(shí)設施（活動(dòng)板房）必須使用阻燃材料（防火等級A級）搭設，嚴格按《建設工程施工現場(chǎng)消防安全技術(shù)規范》要求設置滅火器材、設施。
2、宿舍除空調線(xiàn)路外的用電一律控制在110V，有效杜絕火災和觸電事故。
3、臨時(shí)設施（辦公區、生活區）必須安裝疏散報警器，并進(jìn)行疏散演練。
�。ㄆ撸┘訌娛┕がF場(chǎng)文明施工管理
1、嚴格執行公司《安全生產(chǎn)、文明施工標準化手冊》，及時(shí)編制安全文明施工方案，報審后嚴格按方案實(shí)施。
2、施工現場(chǎng)要按要求設置圍墻，進(jìn)行封閉管理，臨街工程圍墻要美化。在建工程一律實(shí)行密目式安全網(wǎng)封閉，現場(chǎng)容貌要清爽整潔有序。
3、進(jìn)出場(chǎng)地道路地坪要硬化處理，并設有沖洗設施，嚴禁帶泥上路；嚴格控制施工揚塵。
4、嚴禁違規夜間施工，嚴禁施工噪聲擾民。
5、嚴格按公司《安全生產(chǎn)視頻監控系統管理規定》要求，認真做好安全生產(chǎn)遠程視頻監控和使用工作，發(fā)揮信息化管理的積極作用。
三、安全文明施工措施費用
為了從根本上保證施工現場(chǎng)作業(yè)人員的生命安全和健康，從而切實(shí)提高施工現場(chǎng)的安全管理水平，項目部必須保證施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)經(jīng)費的落實(shí)和投入的有效實(shí)施。
1、項目安全專(zhuān)項費用的管理嚴格按公司《安全文明施工措施費管理辦法》執行。
2、項目部安全生產(chǎn)經(jīng)費必須專(zhuān)款專(zhuān)用，凡是發(fā)生不將安全專(zhuān)項費用用于安全生產(chǎn)或在施工過(guò)程中因安全、文明施工考核不合格，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》對責任人給予經(jīng)濟罰款和行政處罰，并對該項目扣除挪用的安全專(zhuān)項基金；情節惡劣并造成嚴重后果的依法追究責任人的法律責任。
四、建筑意外傷害保險
項目部應嚴格按照渝建安發(fā)[20xx]14號文規定，為施工一線(xiàn)作業(yè)人員投保，充分保障建筑施工人員的合法權益。
五、考核辦法
�。ㄒ唬┕臼跈喟踩芾聿控撠煂Π踩a(chǎn)工作目標進(jìn)行全面考核，實(shí)行安全一票否決制。
�。ǘ┓策_不到上述目標內容，及未落實(shí)安全生產(chǎn)責任的項目按公司相關(guān)規定處理。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)工作責任期限為該項目開(kāi)工之日起至竣工之日止。
六、本安全生產(chǎn)目標責任書(shū)壹式貳份，考核單位和責任單位各一份。
考核單位：xxxxx有限責任公司
責任單位：
負責人：
負責人：
20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)11
為了充分發(fā)揮集團各部門(mén)（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績(jì)效，促進(jìn)公司管理規范化、制度化的實(shí)施，調動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書(shū)，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內容：
各部門(mén)（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的工作目標進(jìn)度表，作為考核依據。
三、獎懲辦法：
在會(huì )議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規定的時(shí)間內完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規定的時(shí)間內不完成任務(wù)的'，亮紅牌，連續三個(gè)月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門(mén)（單位）將依據集團公司的相關(guān)績(jì)效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀(guān)原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。
本責任書(shū)由集團董事長(cháng)和下屬單位（部門(mén)）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責任書(shū)一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門(mén)）各持一份。
董事長(cháng)：xx
部門(mén)（單位）負責人：xx
日期：20xx年xx月xx日
日期：20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)12
甲方：xxx村委會(huì )
乙方：xxx村民小組
為認真貫徹落實(shí)《森林法》、《森林防火條例》，落實(shí)行政領(lǐng)導負責制，切實(shí)做好森林火災的預防和撲救工作。xx_村委會(huì )決定對各村民小組實(shí)行森林防火目標管理責任制。對此，各村小組要認真抓好落實(shí)。
一、各村民小組實(shí)行村小組長(cháng)負責制，要建立健全組織機構。要建立一支20人以上的撲火應急分隊，并進(jìn)行撲火常識和撲火安全教育，負責預防和協(xié)助撲救森林火災。
二、要加強森林防火宣傳教育，協(xié)助鎮護林員派發(fā)宣傳資料，使森林防火知識家喻戶(hù)曉、深入人心，遵守森林防火村規民約，把村規民約落實(shí)到各家各戶(hù)。
三、要嚴格野外火源管理。林區內禁止一切煉山作業(yè)和農事用火，其他確實(shí)需要野外用火的，須報鎮森林防火指揮部審核，經(jīng)林業(yè)主管部門(mén)審批后，方可用火，森林防火期內，應對重點(diǎn)地段和關(guān)鍵時(shí)期必須組織人員死看硬守，嚴禁帶火種上山，村要建立對癡呆精神病人員監護制度。
四、要備足撲火器材，至少應配備20把柴刀，20支鐵鏟及水壺、手巾等器材。
五、要密切注視群眾野外用火動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現火情，要迅速采取措施，消除火災隱患。
六、要做好森林火災撲救工作。一旦發(fā)現火情，村民小組長(cháng)并把火情立即報告鎮值班室，應盡本地力量，協(xié)助鎮撲火隊，做到打早、打小、打了。
七、要加大依法治火力度，積極主動(dòng)配合森林公安和鎮干部查處縱火者，從嚴打擊各種火犯。
九、在本村林地內同煙不查或不配合森林公安查處火災案件的.，責令村民小組長(cháng)負責限期整改，對不執行森林防火規定和上級有關(guān)指示、規定、通知，導致森林火災發(fā)生蔓延，造成重大損失的，視其情節輕重，追究相關(guān)責任。
十、本責任書(shū)為期1年，年終鎮政府將組織有關(guān)職能部門(mén)對責任單位進(jìn)行考評，對認真落實(shí)森林防火目標責任制，工作成績(jì)突出的給予表彰，對責任制不落實(shí)的給予批評教育，責成改正。
十一、本責任書(shū)從20xx年9月至20xx年9月，自頒發(fā)之日起生效。
甲方：xxx村委會(huì )
乙方：xxx(村民小組長(cháng))
20xx年9月
目標責任書(shū)13
根據采油廠(chǎng)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的要求，為了貫徹新《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護法》，結合“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹(shù)立“一切事故都是可以避免的”安全理念，強化紅線(xiàn)意識和底線(xiàn)思維，落實(shí)安全生產(chǎn)中的責任，保證員工在生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全不受危害；保證設備安全穩定運行；特制定此責任書(shū)
方針與原則
1、堅定不移地貫徹 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，樹(shù)立“一切事故都是可以避免的”安全理念。
2、根據本車(chē)間生產(chǎn)的特點(diǎn)，堅持“保人身、保設備、保電網(wǎng)”的基本原則并使之具體落實(shí)。
3、依靠完善的制度、健全的組織、切實(shí)的措施和高素質(zhì)的員工使我們的方針和原則得以有效貫徹。
堅信：除人力不可抗拒的自然災害外，通過(guò)我們的`努力，所有事故都應當可以預防；任何隱患都可以控制。
安全目標
杜絕生產(chǎn)死亡事故，無(wú)一般以上安全生產(chǎn)事故、火災事故、環(huán)境污染事故，無(wú)重大以上交通事故，重傷事故率≤0.8‰.
規范運行HSE和安全生產(chǎn)標準化體系，達到有機融合。
3、不發(fā)生構成二類(lèi)障礙的火災；
4、不發(fā)生人身輕傷；
責任范圍
對本班組安全生產(chǎn)目標的實(shí)現負全面責任；
對本班組員工在電力生產(chǎn)中的人身安全負全面責任；
對本班組所轄設備的穩定運行負全面責任。
完成班組各種記錄、圖紙的匯總、整理與填寫(xiě)，并不斷完善；
制度保障
1、 對國家新《安全生產(chǎn)法》和新《環(huán)境保護法》在負責范圍內保證其貫徹執行；
2、 依照法規、標準、規程和車(chē)間制定的各種規章制度,結合實(shí)際情況制定適合本電工班的可操作的安全管理制度和防范各種不安全情況的措施；
3、各班組充分發(fā)揮安全保證體系和安全監督體系的作用，在組織上保證制度的實(shí)施；
4、重視對員工的培訓，保證員工掌握所需的生產(chǎn)技能、安全知識及規程要求，培養嚴謹的工作作風(fēng)。
附則
1、獎懲按照采油廠(chǎng)與車(chē)間簽訂的《安全生產(chǎn)目標責任書(shū)》中的條款執行；
本責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，執行期自___年1月1日至___年12月31日；
本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
供電車(chē)間 供電車(chē)間電工班
主任（簽字）： 電工班班長(cháng)（簽字）：
___年 月 日 ___年 月 日
目標責任書(shū)14
一、 經(jīng)濟責任目標：
1、 全年完成工程項目合同簽訂額 萬(wàn)元
(小寫(xiě) 萬(wàn)元)。施工產(chǎn)值 萬(wàn)元(小寫(xiě) 萬(wàn)元)。
2、 全年完成上交營(yíng)業(yè)稅 萬(wàn)元(小寫(xiě) 萬(wàn)元)。所得稅 萬(wàn)元(小寫(xiě) 萬(wàn)元)。
3、確保 年度一次性上繳總公司利潤 萬(wàn)元(小寫(xiě) 萬(wàn)元)。
二、 安全責任目標：
1、杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過(guò)4%。
2、分公司經(jīng)理必須有安全考核證A證，項目負責人必須有安全考核證C證，如發(fā)生經(jīng)主管部門(mén)通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬(wàn)元，并承擔相應的法律責任。
三、 創(chuàng )優(yōu)責任目標：
1、確保 年度創(chuàng )建并確保省優(yōu)質(zhì)工程獎 項(如中州杯)。確保上報省優(yōu)工程獎 項，結構優(yōu)質(zhì)獎 項。
2、確保 年度創(chuàng )建或獲得地市級優(yōu)質(zhì)工程獎 項，地市級結構優(yōu)質(zhì)工程獎 項。
3、確保 年度完成省級安全文明工地 項，地市級安全文明工地 項。上報省級安全文明工地 項，地市級安全文明工地 項。
4、獲優(yōu)質(zhì)工程獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng )優(yōu)獎勵辦法第一條第二
條執行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng )優(yōu)獎勵辦法第三條執行。
5、 從20xxx年開(kāi)始，公司增加創(chuàng )優(yōu)費用的上繳任務(wù)，要做好創(chuàng )優(yōu)評先的基礎工作。
四、風(fēng)險責任目標：
加強合同管理和農民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪(fǎng)或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當地主管部門(mén)通報批評或網(wǎng)上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng )優(yōu)獎勵辦法第五條執行。如發(fā)生訴訟時(shí)由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務(wù)。
五、管理責任目標：
1、執行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質(zhì)量、安全的檢查和監督，承接工程項目一律實(shí)施《項目法》管理。
2、保證堅決執行公司的《區域經(jīng)營(yíng)管理規定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規定、自愿執行制度規定的'各項處罰條款。
3、因本單位原因給總公司造成的損失(如對公司賬戶(hù)的查封、凍結、劃撥款項等)，除無(wú)條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經(jīng)濟損失金額20%的罰款。
4、服從公司財務(wù)部的統一管理，執行財務(wù)管理制度，接受公司的財務(wù)監督。
六、其他約定和補充責任目標：
1、執行分公司成立時(shí)與總公司所簽訂的《分公司目標經(jīng)營(yíng)管理責
任協(xié)議書(shū)》《分公司經(jīng)營(yíng)管理辦法》《對分公司成立經(jīng)營(yíng)的要求》《擔
保協(xié)議》《勞動(dòng)合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執
行。
2、違規違法經(jīng)營(yíng)，承擔一切法律責任及經(jīng)濟責任，嚴格執行與公
司簽定的分公司經(jīng)營(yíng)辦法。
七、 此責任書(shū)從 年 月 日到 年 月 日 止，有
效期 年。
河南寶鼎建設工程有限公司(蓋章)
董事長(cháng)(總經(jīng)理)(簽字)：
責任方 分公司
分公司負責人(簽字):
年 月 日
目標責任書(shū)15
一、指標評價(jià)
1.床位使用率≥85%。
2.術(shù)前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。
3.甲級病案合格率≥90%，無(wú)丙級病歷。
4.住院危重患者搶救成功率≥85%。
5.為重病人護理合格率≥95%。
6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。
7.臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。
8.急救物品完好率100%。
9.滅菌物品合格率100%。
10.所有死亡病例均進(jìn)行死因登記報告率達到100%，及時(shí)率達100%。
二、醫療質(zhì)量
1.建立科室醫護質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進(jìn)行考核，并建立醫療質(zhì)量考核檔案。
2.嚴格執行各項核心制度，醫務(wù)人員知曉率100%。
3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。
4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術(shù)操作規程。
5.開(kāi)展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心�。�。入組率≥50%。
6.積極開(kāi)展院感監測，合格率≥95%。
7.處方合格率＞90%。
8.執行醫學(xué)檢驗、醫學(xué)影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。
三、服務(wù)質(zhì)量
1.“病人選擇醫生”、“醫療服務(wù)費用清單制”執行率100%。
2.認真落實(shí)醫患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。
3.患者滿(mǎn)意度達90%以上。
4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。
5.人均門(mén)診費用、人均住院費用（含醫保）費用與上年增長(cháng)應低于當地居民可支配收入的增長(cháng)幅度。
四、藥學(xué)管理
1.藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的.38%以下。
2.嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級管理；每100張處方使用抗菌藥物比例＜33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過(guò)55%。
3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。
4.開(kāi)展藥物不良監測工作100%
5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數量的80%。
五、科學(xué)管理
1.各項規章制度健全，下發(fā)文件保管完整。
2.開(kāi)展應急演練2-3次。
3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務(wù)會(huì )、周會(huì )有記錄，按時(shí)傳達。
4.開(kāi)展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。
5.各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續醫學(xué)教育達到衛生廳要求學(xué)分。
6.及時(shí)上報科室發(fā)生的醫療糾紛事件。
7.開(kāi)展“世界無(wú)煙日”創(chuàng )建“無(wú)煙醫療機構”活動(dòng)。
8.健全個(gè)人和科室業(yè)績(jì)考核檔案，對醫務(wù)人員施行不良執業(yè)行為年度累計積分管理制度。
9.三級醫院等級復審所有項目達標率≥98%。
六、安全管理
1.科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。
2.醫療廢物管理符合要求。
3.認真落實(shí)十大安全目標各項指標。
七、科研指標
1.承擔廳級以上科研課題1-2項。
2.發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。
3.開(kāi)展2-3項新技術(shù)，（包括成果引進(jìn)與推廣），其中1-2項以上達到國內先進(jìn)水平。
八、醫療扶貧
1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務(wù)。
2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。
3.“相約健康社區行”義診咨詢(xún)活動(dòng)不少于2次。
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