我和小狗笨笨小學(xué)作文400字
面試官必用的提問(wèn)方式
一、封閉式提問(wèn)
這是面試中最常見(jiàn)的提問(wèn)方式，也是最被濫用的。你在面試中聽(tīng)過(guò)多少這樣的問(wèn)題：“你是否能在壓力下工作?”只有“是”或“否”兩種可能答案。
二、開(kāi)放式問(wèn)題
這種方式邏輯上是與第一種方式相對的。應聘者不能以“是”或“否”來(lái)回答，而要進(jìn)行解釋。這種方式優(yōu)勝于封閉式提問(wèn)，保證可以讓候選人講話(huà)而你在旁聆聽(tīng)。這些問(wèn)題通常這樣開(kāi)頭：“我想知道……”，“你可以把……說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)嗎?”
三、反問(wèn)
反問(wèn)可以幫助面試官了冷靜地控制談話(huà)，無(wú)論應聘者如何健談。例如，應聘者開(kāi)始抖出各種各樣經(jīng)驗時(shí)，可以用反問(wèn)來(lái)打斷他，進(jìn)入其他話(huà)題。
四、反射陳述
結合沉默這個(gè)最有效的工具來(lái)運用反射陳述是微妙的探究形式。這種技巧是將一個(gè)重要的陳述反射或變換措辭，然后閉上自己的嘴巴，點(diǎn)頭和饒有興趣地望著(zhù)應聘者。
五、引導問(wèn)題
這是由面試官引導聽(tīng)者趨向一種特定的回答方式。這些問(wèn)題通常是面試官解釋?xiě)刚邔⒓尤胧裁礃拥墓緯r(shí)偶然產(chǎn)生的結果。面試官可能自豪地解釋說(shuō)：“我們是家發(fā)展迅速的公司，總是有壓力，經(jīng)常要趕最后期限和滿(mǎn)足不斷增加的顧客需求�！比缓髥�(wèn)：“你如何應對壓力呢?”應聘者知道要留住機會(huì )，他必須以某種方式回答，然后就這樣去做了。這不是說(shuō)引導問(wèn)題不可取，與封閉式問(wèn)題一樣，要運用得當，最好在求證信息時(shí)使用，讓候選人延續一個(gè)特定問(wèn)題。
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