哥哥的抒情作文600字

　　2013年，我市林業(yè)系統懲防體系建設工作按照市委、市紀委的安排部署，認真貫徹執行上級工作會(huì )議精神，認真按照《楚雄市林業(yè)局貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃〉實(shí)施方案》，扎實(shí)推進(jìn)市林業(yè)局懲治和預防腐敗體系建設工作�，F將2013年來(lái)本系統懲治和預防腐敗體系建設工作情況總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制

　　楚雄市林業(yè)局結合本單位實(shí)際，制定下發(fā)了《楚雄市林業(yè)局貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃〉實(shí)施方案》和《楚雄市林業(yè)局貫徹落實(shí)〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃〉實(shí)施方案任務(wù)分工方案》，將懲治和預防腐敗體系建設工作和各科室工作職能結合起來(lái)，形成一把手負總責、局班子成員按照分工各負其責、各科室具體承辦的工作機制，將懲治和預防腐敗體系建設工作落實(shí)到了實(shí)處。

　　二、加強教育，深入推進(jìn)黨員干部廉潔自律

　　把抓好懲治腐敗作為一項經(jīng)常性的基本工作任務(wù)，創(chuàng )新思路，改進(jìn)方式，提高黨風(fēng)廉政教育的及時(shí)性、針對性、實(shí)效性。及時(shí)性方面：及時(shí)開(kāi)展提醒預防教育，在重大節假日前及時(shí)組織學(xué)習各項自律規定，提出廉潔要求，防止接受吃請、送禮受賄和參與賭博等現象發(fā)生;在個(gè)別基層干部或群眾反映問(wèn)題和情況時(shí)，及時(shí)組織學(xué)習黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規定，采取個(gè)別廉政談話(huà)、提出改正要求等教育方式，促其說(shuō)明情況，及時(shí)糾偏，防微杜漸。在上級下發(fā)新的文件規定時(shí)及時(shí)組織學(xué)習討論，迅速貫徹落實(shí)。針對性方面：注意突出重點(diǎn)，除了進(jìn)行黨風(fēng)廉政基礎性教育外，針對計生工作特點(diǎn)，突出開(kāi)展林業(yè)法律法規教育和執法工作紀律教育，不斷規范工作和執法行為，最大限度地從思想上防范日常工作和執法活動(dòng)中的腐敗和不廉潔行為發(fā)生，堅持正反面警示教育，敲警鐘、亮紅燈，促使全體工作人員始終保持清醒的頭腦，自覺(jué)提高拒腐防變的能力和水平。實(shí)效性方面：做到“三個(gè)結合”，一是把紀律教育與政治理論學(xué)習、黨員學(xué)習和計生業(yè)務(wù)知識有機結合，統一安排，避免沖突，增強效果;二是集中教育與分散教育結合，每月組織一次教育活動(dòng);三是黨風(fēng)廉政教育和廉潔從政結合起來(lái)，每季度局里召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設例會(huì )，對紀律執行情況進(jìn)行講評，并適時(shí)向每一位干部職工發(fā)送有關(guān)廉潔自律的信息或通知;四是理論遵守與工作實(shí)際緊密結合，專(zhuān)門(mén)編印《勤廉、效能、行風(fēng)》工作手冊，人手一冊，作為遵守執行的依據，在林業(yè)系統里營(yíng)造風(fēng)清氣順的良好工作氛圍。

　　三、完善制度，建立健全懲治腐敗長(cháng)效機制

　　市林業(yè)局從健全長(cháng)效機制入手，不斷加大力度，建立健全行之有效的長(cháng)效機制，并逐步加以完善，從根本上杜絕不良現象的產(chǎn)生。一是建立學(xué)習長(cháng)效制度，采取周一上午固定學(xué)習時(shí)機，不斷加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高干部隊伍綜合素質(zhì);二是建立效能責任追究長(cháng)效機制。加強出勤考勤和績(jì)效考評制度，采取上下班工作紀律督查，實(shí)行外出報告、節假日值班和請銷(xiāo)假等制度，嚴格落實(shí)機關(guān)工作效能責任追究實(shí)施辦法，進(jìn)一步深化干部干部工作作風(fēng)，有效治理“庸、懶、散”。專(zhuān)門(mén)制定了“機關(guān)工作效能責任追究實(shí)施辦法”，嚴格擅離崗位、工作時(shí)間打牌、上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲等工作行為，由局領(lǐng)導帶隊，組織辦公室、紀檢監察室、組織人事科干部每周對干部職工出勤情況、在崗在位、工作狀態(tài)和辦公電腦的使用情況進(jìn)行全面督促檢查，發(fā)現淘寶、網(wǎng)銀、玩游戲、聊天、炒股、影音播放等與工作無(wú)關(guān)的，對相關(guān)人員進(jìn)行教育或告誡。三是建立公開(kāi)監督長(cháng)效機制。采取內部監督和外部監督并行，做好林業(yè)內部政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，對提拔、評優(yōu)、采購、用車(chē)等重大事項按時(shí)上墻;在全市深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)“四亮四創(chuàng )四評”活動(dòng)，進(jìn)一步完善政風(fēng)行風(fēng)評議、明查暗訪(fǎng)等制度，提高群眾的滿(mǎn)意度。四是完善廉潔自律長(cháng)效機制。實(shí)行股所級科級以上干部簽定廉潔從政承諾書(shū)制度、家庭助廉制度，嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部民主生活會(huì )制度和個(gè)人重大事項報告制度的規定，實(shí)行重大決策征求意見(jiàn)和重要情況通報制度，在上級制定下發(fā)的“一嚴禁、二不準、三嚴格”(即嚴禁送收禮品、禮金;不準干擾考核調查工作;不準超標準接待;嚴格執行考核標準和程序;嚴格實(shí)行回避制度;嚴格實(shí)行全程跟蹤監督)的林業(yè)考核紀律制度相關(guān)文件，在今后的每一次林業(yè)考核中都將嚴格執行這個(gè)紀律制度。在今后的每一階段中，將采取定期或不定期的自查自糾，常抓不懈，不折不扣地貫徹執行《廉潔準則》，確保林業(yè)系統的廉潔性。

　　四、突出重點(diǎn)，不斷加強對黨員干部的監督

　　今年，我們在對黨員干部的監督上，突出抓了以下幾個(gè)方面：一是重視強化黨內民主和黨內監督。結合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全了重大決策、干部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程序與規則，增強制度的剛性和約束力。二是重視加強對領(lǐng)導干部的監督。把領(lǐng)導班子成員和中層干部作為黨風(fēng)廉政工作監督的重點(diǎn)，明確規定分管領(lǐng)導要按照“一崗雙責”的要求，既要抓好業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，更要對分管科室和人員的廉政負責。三是深化林業(yè)綜合改革。實(shí)行林業(yè)行政審批精簡(jiǎn)，減少相關(guān)環(huán)節，提高工作效率。針對鄉鎮普遍反映的濫砍濫伐林木問(wèn)題，實(shí)行專(zhuān)項整治，并取得較好成果，依法保護了森資源，維護了生態(tài)安全。四是堅持林業(yè)政務(wù)公開(kāi)，嚴格按政策審批林木采伐指標和征收玉林基金，落實(shí)各項扶持政策，保障林農合法權益，加快林業(yè)發(fā)展。健全黨內民主生活會(huì )制度，積極開(kāi)展黨內批評與自我批評，提高及時(shí)發(fā)現和糾正錯誤能力。建立一支林業(yè)行風(fēng)監督員隊伍，定期聽(tīng)取和征求來(lái)自基層的意見(jiàn)和建議。嚴格預算外資金管理，按要求建立財務(wù)審批制。五是完善陽(yáng)光林業(yè)專(zhuān)線(xiàn)。不斷完善“96128”陽(yáng)光林業(yè)專(zhuān)線(xiàn)，實(shí)行專(zhuān)用電話(huà)，專(zhuān)人接聽(tīng)，暢通群眾訴求熱線(xiàn)。建立陽(yáng)光林業(yè)熱線(xiàn)交辦制度和登記制度，及時(shí)把群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題調查核實(shí)，并給予解決實(shí)際困難。

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