【熱門(mén)】哥哥作文600字(通用24篇)
在我們平凡的日常里,大家都有寫(xiě)證明的經(jīng)歷,對證明很是熟悉吧,證明是由機關(guān)、學(xué)校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。到底應如何擬定證明呢?下面是小編整理的工作經(jīng)歷證明,歡迎閱讀與收藏。

工作經(jīng)歷證明1
___________________________(單位名稱(chēng)):
______________,性別________,政治面貌___________,身份證號:_________________________________。于_________年____月____日至_________年____月____日在我公司___________部門(mén)從事_________________工作,工作積極,團結同事,遵紀守法,各方面表現優(yōu)秀。我單位對本證明真實(shí)性負責。
特此證明
單位名稱(chēng):(蓋章)
__________年_____月_____日
工作經(jīng)歷證明2
姓名:___
性別:女
出生年月:1984年11月3日
身份證號:
工作經(jīng)歷:
20__年8月至20__年8月在__擔任英語(yǔ)教學(xué)。
20__年 8 月至 20__ 年 8 月__初中,辦學(xué)規模為12個(gè)教學(xué)班,擔任高一班主任職務(wù)。
特此證明,情況屬實(shí)。
單位簽章:
20__年 4 月 23 日
工作經(jīng)歷證明3
茲證明我單位______________,性別_______,___________年_____月______日出生,至___________年_____月______日止,從未登記結婚。
離異后未再登記結婚。
喪偶后未再登記結婚。
我單位對所提供證明承擔相應的法律責任。
單位填寫(xiě)人簽章:
單位組織(人事、保衛科)章
__________年_____月_____日
單位名稱(chēng):___________________________________
單位地址:___________________________________
工作經(jīng)歷證明4
茲證明,本單位___________,男,于_________年____月____日出生,工作經(jīng)歷證明書(shū)。身份證號:_________________________________。
于________年____月____日至________,在____________________________單位從事_____________工作。
以上經(jīng)歷表明該同仁已具有兩年以上工作經(jīng)驗。
特此證明。
單位蓋章:
20xx年xx月xx日
工作經(jīng)歷證明5
編號:__________
學(xué)生__________性別_______,__________年_____月至__________年_____月在本校________________專(zhuān)業(yè)學(xué)習,修完________科教學(xué)計劃規定的全部課程,成績(jì)合格。準予畢業(yè)。
證書(shū)編號:___________________________
身份證號:________________________。
特此證明!
經(jīng)辦人:
電話(huà):
____________________________(院校名稱(chēng))
__________年_____月_____日
工作經(jīng)歷證明6
_______________________________:
茲證明___________(性別:______,年齡:_______,國籍:_______,民族:______,身份證件號碼:___________________________ )現任我單位__________(職務(wù)),為我單位法定代表人。
特此證明!
法人單位蓋章:
__________年_____月_____日
工作經(jīng)歷證明7
證 明
***,男(或女),漢族,****年**月出生,****年**月參加工作,大學(xué)學(xué)歷(***大學(xué)****專(zhuān)業(yè)),現任******。****年**月起至今,在*********工作(現工作單位滿(mǎn)一年)。
特此證明。
*******(單位)
20xx年xx月xx日
工作經(jīng)歷證明8
茲證明,本單位___________,男/女,于_________年____月____日出生.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________中學(xué)(技校,中專(zhuān))學(xué)習.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________大學(xué)學(xué)習.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________單位從事_____________工作.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________單位從事_____________工作.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________單位從事_____________工作.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________單位從事_____________工作.
于________年____月____日,由____________________單位評定為_(kāi)_________專(zhuān)業(yè)的____________________技術(shù)職稱(chēng).
單位蓋章:
填表人簽名:
工作經(jīng)歷證明9
茲證明___________(性別:______,身份證號碼:__________________________)在我單位從__________年____月_____日到__________年____月_____日在________________崗位實(shí)習。
現已通過(guò)實(shí)習。特此證明!
此致
敬禮!
_______________________________(加蓋單位公章)
__________年_____月_____日
工作經(jīng)歷證明10
________________銀行:
_____________系我單位正式員工,年齡_____歲,婚姻狀況________,行政職務(wù)__________,學(xué)歷__________,職稱(chēng)______________,月收入情況如下:
1、基本工資________________元;
2、獎金及福利(補貼)________________元;
3、其他收入________________元;
合計:________________元,大寫(xiě)___________________________________元。
特此證明!
出具人簽字:
出具人電話(huà):
單位名稱(chēng)(蓋章)
__________年_____月_____日
工作經(jīng)歷證明11
某某市人力資源與社會(huì )保障局:
茲證明我公司職工同志(該同志身份證號為:),從事公司相關(guān)工作,其在我公司工作起止時(shí)間為:20xx年7月至20xx年6月。
經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀守法,無(wú)違反職業(yè)操守的行為。
特此證明!
單位名稱(chēng)(蓋章)
xxx
20xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
工作經(jīng)歷證明12
茲有我公司員工___________,性別______,身份證號碼________________________,在我司工作______年,任職______________部門(mén)_____________(職位),月收入為人民幣_________________元。
特此證明!
_____________________公司(加蓋公章)
__________年_____月_____日
工作經(jīng)歷證明13
東港市中心醫院:
茲證明,本單位xx,男(女),于xx年xx月xx日出生。身份證號:xx。于xx年xx月xx日至x年xx月xx日,在xx單位從事xx(崗位)工作。
以上經(jīng)歷表明該同志已具備兩年以上工作經(jīng)驗。
特此證明
(單位蓋章)
xx年xx月xx日
工作經(jīng)歷證明14
_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F因(請選擇如下其中一項打“√”):
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
3、勞動(dòng)者單方解除
4、勞動(dòng)者試用期內解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規定)
7、因勞動(dòng)者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規定)
8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規定)
9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_______________元,依據有關(guān)勞動(dòng)法律法規規定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。
用人單位(蓋章)
員工簽名:
__________年_____月_____日
__________年_____月_____日
工作經(jīng)歷證明15
編號:__________
茲有我校學(xué)生____________,性別______,于__________年_____月以________學(xué)歷進(jìn)入我校____________專(zhuān)業(yè)學(xué)習,學(xué)制________年,畢業(yè)時(shí)間__________年_____月,學(xué)歷___________。
證書(shū)編號:________________________
身份證號:________________________
特此證明!
學(xué)校(系部)蓋章
__________年_____月_____日
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