這就是我們的愛(ài)歌詞

　　導語(yǔ)：《致加西亞的信》寫(xiě)的是一個(gè)年輕軍官為了一個(gè)簡(jiǎn)單的承諾，完成了一份幾乎不可能完成的任務(wù)的故事。下面是yjbys小編整理的《致加西亞的信》讀后感800字范文，歡迎閱讀!

　　《致加西亞的信》讀后感800字

　　很多人滿(mǎn)足于平庸的現狀，也有人自強不息。一個(gè)人正在走向成功是因為這個(gè)人下定決心要成功。他可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”的生活，也可以選擇一個(gè)完美的生活。做出決定，然后采取行動(dòng)，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果自己已經(jīng)對成功充滿(mǎn)信心，那么這個(gè)人就一定能行!如果有人告訴我，我終身都不會(huì )取得成就，我不相信這些謊言。對于我來(lái)說(shuō)，別人告訴我的消極事情都無(wú)關(guān)緊要，重要的是我在做出決定之后，我是否采取了必要的行動(dòng)。成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你付出行動(dòng)，你就能做到。

　　假如有人讓我給加西亞送信，我想我能。也許你會(huì )認為我太狂妄或者說(shuō)是太遙遠，但事實(shí)上這并不是狂妄，也不遙遠，而是自信加期待。我只知道如果你遞給我一封信并且說(shuō)“把它送給加西亞”。把信送給加西亞，我準備好了。我也想讓你把信送給加西亞，而且要做得最好!

　　敬業(yè)。我認為這是作為一個(gè)人最重要的、最基本的精神和行為準則。敬重所做的每一項工作，才能獲得工作上的成功。為完成任務(wù)和達到既定目標，可以付出各種的努力，我絕不抱怨現時(shí)的條件和遇到的各種困難。我認為，同一種你我他都從未接觸過(guò)的工作，你能做到，他能做到，我也能做到。我相信沒(méi)有原本的天才，我更相信，加西亞也從不認為誰(shuí)就是唯一的天才。能力的倍出是因為他在工作中得予經(jīng)歷的案例多而獲得的經(jīng)驗的總納。只是在時(shí)間上有所懸殊而已。

　　在戰后的日本(據史獻資料獲悉)，全國都處于廢墟之中，百廢待舉。為了興辦教育，全國緊衣縮食，從并不寬裕的財政中撥出專(zhuān)用資金，拿出最好的食物和校舍。因為達不到相應的目標，很多分管教育的官員紛紛以死謝罪。其實(shí)，能夠取得那樣的成果已經(jīng)是不錯的了。但他們卻認為是自己沒(méi)有將事情做好、愧對民眾，極度的敬業(yè)和自責，使他們選擇死亡。經(jīng)過(guò)全國上下幾十年的努力，現時(shí)日本的教育已經(jīng)走在了世界的前列，科技實(shí)力和經(jīng)濟實(shí)力更是為世人矚目，成為僅排在美國之后的世界第二號資本主義強國。他們認為：“世上無(wú)難事，只怕工作狂。”一個(gè)爭當工作狂的民族，無(wú)怪乎能在各方面取得與其他世界強國相抗衡的實(shí)力。除了感嘆和敬佩，更需要的是奮起直追，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，努力并取得成績(jì)，不斷超越。

　　自信。自信是成功的第一秘訣。只有自己首先相信自己，別人才會(huì )相信你。自信的源泉來(lái)自對自我的全面認識，關(guān)鍵是對自己能力的認識。隨著(zhù)自信的不斷提升，個(gè)人能力也隨之得到相應提高。有實(shí)力，人也會(huì )更加有自信，才會(huì )得到別人的信任，才會(huì )在各自的領(lǐng)域獲得更好的成就。韓國人憑借著(zhù)極端的自信、極端的自尊，敢于在科技、經(jīng)濟、文化、體育與美、日、歐叫板，并且贏(yíng)得了世人的尊敬。我們有理由相信：韓國的今天就是中國的明天，就因為國人的開(kāi)放的眼光、踏實(shí)的行動(dòng)和自信的胸懷。

　　責任。人在現實(shí)生活中扮演著(zhù)不同的角色，不同的角色意味著(zhù)不同的責任。只有每個(gè)人各安其位，各負其責，整個(gè)社會(huì )才會(huì )正常運轉。在現實(shí)中只有分工的不同，沒(méi)有人格上的差別。對喜歡做和必須做的事情都一樣努力的人，做任何事都會(huì )成功。無(wú)論身在何種位置，都得對自己的工作負責，因為工作意味著(zhù)責任，責任意味著(zhù)人存在的價(jià)值。不管這個(gè)人處在什么位置，更重要的一點(diǎn)，就是有最貼切他的一種動(dòng)力或鼓勵，而不是靠督促來(lái)實(shí)施。我們都肩負著(zhù)公司的使命，作為公司的每一成員，都必須團結并進(jìn)，而不是一味的互相蔑視。假如你是公司某部門(mén)的帶頭人，你更應該身先士卒，雷厲風(fēng)行，下屬才會(huì )以你作為榜樣，作為中心點(diǎn)，才會(huì )有一種積極上向的工作態(tài)度。

　　榮譽(yù)。生活在集體中，需要每個(gè)成員的付出，取得的榮譽(yù)是屬于集體的，也是屬于個(gè)人的。只有將同心協(xié)力，將共同事業(yè)的蛋糕做大、做好。只有對共同的目標有著(zhù)強烈的榮譽(yù)感，為其實(shí)現付出過(guò)汗水和智慧，方能分享其帶來(lái)的無(wú)上榮耀。只有真正付出過(guò)，才能感覺(jué)到其中的榮譽(yù)來(lái)之不易，才會(huì )更加珍惜集體的名聲和榮譽(yù)，也才會(huì )為了集體的榮譽(yù)鞠躬盡瘁、死而后已。

　　該做的就不要問(wèn)會(huì )得到什么。我希望做一個(gè)能將信帶給加西亞的人，做一個(gè)敬業(yè)、自信、具有責任感和榮譽(yù)感的人，做一個(gè)不會(huì )對社會(huì )有負面影響能推動(dòng)人類(lèi)文明進(jìn)步的人。

　　《致加西亞的信》讀后感800字

　　有一本風(fēng)靡全世界的書(shū)，它的名字就叫做《致加西亞的信》。這雖然是一本小書(shū)，但它談到的忠誠被全世界的人所關(guān)注，

　　在一切有關(guān)古巴的事件中，有一個(gè)人最讓我忘不了。美西戰爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞取得聯(lián)系。加西亞在古巴叢林的山里--沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法帶信給他。然而，美國總統必須盡快地獲得他的合作。怎么辦呢?有人對總統說(shuō)：“有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。”他們把羅文找來(lái)，交給他一封寫(xiě)給加西亞的信。關(guān)于那個(gè)名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝進(jìn)一個(gè)油紙袋里，封好，吊在胸口，3個(gè)星期之后，徒步走過(guò)一個(gè)危機四伏的國家，把那封信交給加西亞--這些細節都不是我想說(shuō)明的。我要強調的重點(diǎn)是：美國總統把一封寫(xiě)給加西亞的信交給羅文;而羅文接過(guò)信之后，并沒(méi)有問(wèn)：“他在什么地方?”像他這種人，我們應該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。年輕人所需要的不只是學(xué)習書(shū)本上的知識，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)--“把信送給加西亞”。

　　加西亞將軍已不在人間，但現在還有其他的加西亞。凡是需要眾多人手的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，有時(shí)候都會(huì )因一般人無(wú)法或不愿專(zhuān)心去做一件事而大吃一驚。懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成常態(tài);除非苦口婆心、威逼利誘地叫屬下幫忙，否則，沒(méi)有人能把事情辦成。在每個(gè)商店和工廠(chǎng)，都有一個(gè)持續的整頓過(guò)程。單位負責人經(jīng)常送走那些顯然無(wú)法對單位有所貢獻的員工，同時(shí)也吸收新的進(jìn)來(lái)。不論業(yè)務(wù)怎么忙碌，這種整頓一直在進(jìn)行著(zhù)。只有當單位不景氣，就業(yè)機會(huì )不多，整頓才會(huì )出現較佳的成績(jì)--那些不能勝任、沒(méi)有才能的人，才會(huì )被留下來(lái)。為了自己的利益，使得每個(gè)領(lǐng)導只保留那些最佳的職員--那些能把信送給加西亞的人。

　　我欽佩的是那些不論單位領(lǐng)導是否在辦公室都會(huì )努力工作的人，我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人。靜靜地把信拿去，不會(huì )提出任何愚笨問(wèn)題，也不會(huì )隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信達到。這種人永遠不會(huì )被解雇，也永遠不必為了要求加薪而罷工。文明，就是為了焦心地尋找這種人才的一段長(cháng)遠過(guò)程。這種人不論要求任何事物都會(huì )獲得。他在每個(gè)城市、村莊，鄉鎮，以及每個(gè)辦公室、商店、工廠(chǎng)，都會(huì )受到歡迎。

　　世界上極需這種人才，這種能夠把信送給加西亞的人。對于管理者來(lái)說(shuō)，《致加西亞的信》能夠給自己的團隊一些重要的啟示。從內容上看起來(lái)，這是一本勸告員工如何敬業(yè)和勤奮工作的書(shū)籍，然而一個(gè)世紀以來(lái)，卻在更為廣泛的領(lǐng)域被人們所應用。

　　當整個(gè)世界都在談?wù)撝?zhù)“變化、創(chuàng )新、實(shí)惠”等等時(shí)髦的概念時(shí)，重提“忠誠、敬業(yè)、服從、信用”之類(lèi)的話(huà)題未免過(guò)于陳舊。然而，我們卻又無(wú)法回避。員工的忠誠、敬業(yè)、道德風(fēng)險無(wú)時(shí)無(wú)刻不在困擾著(zhù)企業(yè)的老板和公司管理者們。我們所面臨的變化也帶走了許多有價(jià)值的東西，包括那些經(jīng)濟騰飛所依賴(lài)的基本的商業(yè)精神--信用、勤奮和敬業(yè)。

　　我們常�？吹皆S多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。老板一轉身就懈怠下來(lái)，沒(méi)有監督就沒(méi)有動(dòng)力。工作時(shí)推諉塞責，不思反省，卻以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏對工作的責任心。懶散、消極、懷疑、抱怨……種種職業(yè)病如同瘟疫一樣在各企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校中蔓延，無(wú)論付出多大的努力都無(wú)法徹底根除。

　　在現實(shí)生活中，到處都可看到有才華的窮人。試想，一個(gè)年輕人，如果只有才華，沒(méi)有責任心，缺乏獨立創(chuàng )業(yè)的勇氣，敬業(yè)精神，而且不愿自我反省，養成一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評的惡習，只能在被迫和監督的情況下才能工作，根本無(wú)法獨立地自發(fā)做任何事，這種人能成為把信送給加西亞的人嗎?這種人在單位能得到提升和重用嗎?因為在他看來(lái)，敬業(yè)是老板剝削員工的手段，忠誠是管理者愚弄下屬的工具，他在精神上與公司格格不入，他也無(wú)法真正從公司里受益。

　　有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的一封信》這本書(shū)，在全世界已廣為流傳。“送信”變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從、忠誠和榮譽(yù)的象征。忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì )。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養成，會(huì )讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會(huì )被老板所看重，永遠不會(huì )失業(yè)，而哪些懶惰的終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創(chuàng )業(yè)，為自己做事也會(huì )因為無(wú)法改變這些惡習而獲得成功�？赐暌院�，我想只要是個(gè)有心的人，都應該知道，要想干一件事，并不是一件容易的事，應該一步一步的去走，沒(méi)有什么捷徑。

　　《致加西亞的信》讀后感800字

　　一項幾乎不可能完成的任務(wù)，一句簡(jiǎn)單的承諾，羅文中尉毫不猶豫地接受使命，冒著(zhù)生命危險把信送給了加西亞將軍···，讀罷《致加西亞的信》我不禁掩卷沉思，我深深的被主人翁那顆堅毅而勇敢的心所折服。

　　成功總是眷戀那些有著(zhù)堅定信念的人，那些忠于使命的人，羅文中尉正是這樣一個(gè)人。他用行動(dòng)證明即使過(guò)去100年后，成功仍然離不開(kāi)“堅毅的人格品質(zhì)”。堅毅源于忠誠，忠誠源于信念，如果不是對美國總統所賦予的使命的深刻理解和高度認同，羅文中尉又怎能無(wú)所畏懼，始終忠于職守。“如果一個(gè)人能將公司的利益放在心中，他就是公司的總經(jīng)理，如果能將國家的利益放在心中，就是國家總統，如果能將世界的利益放在心中，就是上帝。”不同的時(shí)代，共同的音符，在“格林豪泰”的日子里我更是加深了對公司組織目標、愿景的認同和理解。在我們的實(shí)際工作中何嘗不是會(huì )有不可完成的任務(wù)呢?然而，又有多少任務(wù)是因為我們沒(méi)有堅定的使命感而失敗的呢?答案不言而喻，工作沒(méi)有貴賤，崗位不分高低，一切服從安排、一切忠于使命，才能創(chuàng )造出更大的自我價(jià)值，進(jìn)而為公司的發(fā)展開(kāi)拓更廣闊的前景。

　　成功總是留給那些有準備的人，羅文中尉從一開(kāi)始不知道任務(wù)的內容到毫不猶豫的接受和圓滿(mǎn)完成任務(wù)，他表現得既機智勇敢又沉著(zhù)冷靜。試問(wèn)，在面對一項等同于生死抉擇的任務(wù)時(shí)有多少人能做到迎難而上呢?當羅文并沒(méi)有問(wèn)“加西亞在哪里”，就直接接受任務(wù)時(shí)，我相信他早已把個(gè)人生死放在一邊，做好準備面對最嚴峻的生死挑戰，不難想象如果羅文中尉要想推脫送信那會(huì )有很多個(gè)理由可以說(shuō)出口，但是他一句都沒(méi)說(shuō)。心底無(wú)私者天地寬，只有在任務(wù)面前放棄個(gè)人的私心雜念考慮，專(zhuān)注于任務(wù)的解決方案本身，才可以獲得積極樂(lè )觀(guān)的工作激情。在格林豪泰有這樣一句格言“世上沒(méi)有白吃的午餐，沒(méi)有白干的活”，正是羅文中尉平日里看不起眼的磨練成就了他送信行動(dòng)的成功。

　　沒(méi)有一顆“勇敢的心”你將無(wú)法到達成功的彼岸。“他們隨時(shí)都可能把我當作一個(gè)間諜長(cháng)，一旦被發(fā)現就意味著(zhù)死亡。面對咆哮的大海，我在想，成功永遠不是一次航行”在羅文中尉經(jīng)歷的長(cháng)達20天的長(cháng)途跋涉，敵人的威脅、大自然的折難一個(gè)接著(zhù)一個(gè)，是退縮還是前進(jìn)這個(gè)問(wèn)題無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考驗著(zhù)羅文的勇氣，這時(shí)候想是沒(méi)有用的，要想成功就必須勇敢的行動(dòng)，羅文中尉正是這樣做的。如果在工作中懷著(zhù)“勇敢的心”，我們就能迎難而上，勇挑重擔，當我們每一個(gè)員工都能與“勇敢的心”為伴，那我們的團隊就會(huì )是如同橡樹(shù)一樣擁有旺盛的生命力和強大的凝聚力了。

　　“勇敢的心”也是睿智的心，勇敢的行為不退縮更不冒進(jìn)。“加西亞將軍就在巴亞莫···，我急于與加西亞將軍取得聯(lián)系，于是建議夜行，但是我的建議沒(méi)有被采納。”羅文中尉在即將見(jiàn)到加西亞將軍的關(guān)鍵時(shí)刻也沒(méi)有讓冒進(jìn)取代睿智，他知道送信行動(dòng)需要團隊的統一協(xié)調而不是個(gè)人英雄主義的行為。認識了這時(shí)的羅文，我們就不難理解為什么有那么多的失敗者倒在了曾經(jīng)觸手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智，睿智源于內心的自省，或許勇敢的面對自己才是“勇敢的心”的起點(diǎn)。

　　100年來(lái)，《致加西亞的信》一書(shū)在全世界廣為流傳，書(shū)中的敬業(yè)、忠誠、勤奮的理念激勵著(zhù)眾多讀者。我們在探索成功的路上可能會(huì )遇上太多不可預見(jiàn)的磨難，而我能給你的除了祝福還有一顆“勇敢的心”，朋友。

【這就是我們的愛(ài)歌詞】相關(guān)文章：

陳奕迅《擁抱這分鐘》歌詞09-21

這，就是成熟的模樣作文02-21

歌曲《我們》歌詞12-05

歌曲《我們》歌詞07-29

劉若英歌曲幸福就是歌詞12-04

我們的天空歌詞 beyond01-19

過(guò)了臘八就是年歌詞01-25

如果我們不曾相遇歌詞11-14

《讓世界充滿(mǎn)愛(ài)》歌詞01-16

《讓世界充滿(mǎn)愛(ài)》歌詞03-19