陳奕迅《最佳損友》歌詞
連云港監獄在學(xué)習貫徹黨的十八大精神中，著(zhù)力加強黨員民警職工三支隊伍建設，為推動(dòng)連云港監獄工作科學(xué)發(fā)展提供了有力的組織保障。
加強黨員隊伍建設。緊緊圍繞十八大關(guān)于黨建工作的八個(gè)方面部署，突出抓好黨員隊伍建設，提升黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。加強基層黨支部建設，實(shí)現黨支部對黨員的全員管理。實(shí)行黨支部書(shū)記輪訓制度，提高黨支部書(shū)記抓黨建工作的能力和水平。嚴把“黨員入口關(guān)”，把政治合格、立場(chǎng)堅定、成績(jì)突出、群眾公認的優(yōu)秀民警職工吸收到黨的隊伍中。加強黨員的黨性教育，定期開(kāi)展“三會(huì )一課”、政治理論學(xué)習、重溫入黨誓詞、接受革命傳統教育等，增強黨員的身份意識和黨性意識。
加強民警隊伍建設。認真落實(shí)十八大關(guān)于加強政法隊伍建設的要求，切實(shí)加強民警隊伍教育管理，努力打造一支高素質(zhì)民警隊伍。定期開(kāi)展政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習，全面加強民警隊伍的思想建設、組織建設和作風(fēng)建設;深化競爭上崗選人用人機制，提高公信力和透明度;開(kāi)展“崗位標兵”評比和宣傳活動(dòng)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。通過(guò)簽訂廉政責任保證書(shū)、警示教育等形式，進(jìn)一步加強民警隊伍的廉政意識教育，筑牢廉政防線(xiàn)。
加強職工隊伍建設。通過(guò)組織職工親身訴說(shuō)感受及發(fā)生在自己身邊的喜人變化，進(jìn)一步加深對十八大報告的認同和理解。提出職工收入“七年倍增計劃”，把表現突出的職工選拔到領(lǐng)導崗位鍛煉，拓展職工個(gè)人發(fā)展空間，穩定職工隊伍思想，提高職工生活質(zhì)量，成立網(wǎng)球俱樂(lè )部和“水之韻”文工團，豐富職工業(yè)余文體活動(dòng)。
范文二
學(xué)校要發(fā)展，要進(jìn)步，要打造特色、辦成品牌，人的因素是最關(guān)鍵的。教師隊伍的整體素質(zhì)、工作觀(guān)、價(jià)值觀(guān)會(huì )直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)效益。多年來(lái)，我們始終堅持堅定不移地把隊伍建設放在首位，多措并舉，周密組織，科學(xué)規劃，努力建立一支團結高效、積極上進(jìn)、事?tīng)幰涣鞯膸熧Y隊伍。
隊伍建設主要包含干部隊伍建設、教師隊伍建設、班主任隊伍建設。抓住這三個(gè)方面的建設，就是抓住了整個(gè)隊伍建設的關(guān)鍵和核心。
一、思想教育是三支隊伍建設的主線(xiàn)
三支隊伍建設都要貫穿思想教育這條主線(xiàn)。幾年來(lái)，我們一方面全力打造學(xué)校文化，以文化為引領(lǐng)，引導教師思想提高、自覺(jué)追求;另一方面實(shí)行隊伍建設年度主題制度，圍繞年度主題開(kāi)展活動(dòng)，層層推進(jìn)。
1.以校園文化為引領(lǐng)。我們深入細致地打造了學(xué)校文化，從校名中“圣”字入手，把“仰圣修良品，力行達遠志”作為校訓，以“仰圣、力行”為核心，形成了我們學(xué)校獨特的校園文化。圍繞文化不斷組織學(xué)習討論，對照思想，反思工作和生活，使教師的思想、工作作風(fēng)都達到了一個(gè)新的層次。
2.主題活動(dòng)。隊伍建設中我們突出了年度主題活動(dòng)。2015年主題是“學(xué)習提高，思想先行”、2015年是“建章立制、規范辦學(xué)”、2015年是“文化引領(lǐng)，自覺(jué)追求”、2015年是“人文關(guān)懷，和-諧發(fā)展”，20xx年我們教師隊伍建設主題是“團結奮進(jìn)，確立品牌”。圍繞年度主題，開(kāi)展隊伍建設活動(dòng)。比如20xx年的重點(diǎn)是是培養集體精神，強化團隊合作，要讓大家認識到團隊合作的重要性，目標就是通過(guò)團隊合作，在三個(gè)學(xué)段分別形成自己的特色品牌。20xx年隊伍建設的各項活動(dòng)都要圍繞“團隊”這個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現特色品牌這個(gè)目標。
我們還將通過(guò)繼續看電教片、共讀書(shū)等活動(dòng)加強干部教師的學(xué)習，通過(guò)廣泛的組織座談會(huì )、交流會(huì )來(lái)加強交流和談心，通過(guò)團隊活動(dòng)培訓來(lái)增強團隊意識，大力推行“爭做優(yōu)秀教師，打造一流團隊”主題活動(dòng)。新學(xué)期開(kāi)始，我們提出全體干部教師思想道德建設的標準，就是做一個(gè)“善良、正直、陽(yáng)光、上進(jìn)”的人。圍繞“善良、正直、陽(yáng)光、上進(jìn)”，組織學(xué)習，反復交流，力促教師自覺(jué)追求，深化思想建設這條主線(xiàn)。
二、深化管理與評價(jià)是三支隊伍建設的核心
1.深化干部隊伍的管理與評價(jià)。
一是加強干部工作定期交流。從校長(cháng)例會(huì )到干部例會(huì )，都實(shí)行每個(gè)干部先總結匯報工作、提出下步工作打算的模式進(jìn)行，提高-干部工作的主動(dòng)性，起到取長(cháng)補短、促進(jìn)工作的目的。
二是公開(kāi)評價(jià)機制。每項工作，能評比的都要評比排列，凡評比的都要公開(kāi)評比結果。
三是多渠道評價(jià)。采用“年終述職民-主評議實(shí)績(jì)公開(kāi)獎懲分明”的基本方式，干部工作好不好由服務(wù)對象來(lái)評議，通過(guò)教師評、家長(cháng)評、學(xué)生評，得出每個(gè)干部的評議分，再加上工作實(shí)際業(yè)績(jì)分，就是每個(gè)干部的評價(jià)分，據此對干部進(jìn)行評優(yōu)獎懲。
2.深化教師隊伍的管理和評價(jià)。
一是突出考勤、工作量、工作質(zhì)量這三個(gè)方面對教師的評價(jià)，作為最重要依據，并與當年教師的考核評優(yōu)晉級和績(jì)效工資掛起鉤來(lái)。
二是制定詳細業(yè)務(wù)評比獎勵辦法，鼓勵積極上進(jìn)。加大對優(yōu)秀教師、做出突出成績(jì)的教師的獎勵力度，促進(jìn)教師重實(shí)績(jì)，積極上進(jìn)。每學(xué)期，都評選優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、巾幗建功、優(yōu)秀青年教師、教科研先進(jìn)個(gè)人等，促進(jìn)教師工作的積極性。在新的學(xué)期，市教育局針對教師業(yè)務(wù)開(kāi)展了一系列競賽：青年教師論壇、初中教師現場(chǎng)限時(shí)備課比賽等等。我們倡導教師積極參加，凡在市業(yè)務(wù)競賽中獲獎的教師，學(xué)校要加大獎勵力度。今年學(xué)校在財力允許的情況下，要大力獎勵那些在各個(gè)方面做出突出成績(jì)的同志，以獎勵促提高。
三是高度重視青年教師培養工作。開(kāi)展青年教師成長(cháng)工程，針對青年教師訂立條件，不限指標，評選優(yōu)秀青年教師。去年我們針對青年教師規定，凡是教學(xué)常規、教師積分、教學(xué)業(yè)績(jì)都在級部前三分之一的青年教師，就是學(xué)校的優(yōu)秀青年教師，沒(méi)有指標限制，學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的青年教師表彰，極大地激發(fā)了青年教師的工作積極性，加上思想動(dòng)員、學(xué)習提高、業(yè)務(wù)培養等，每個(gè)青年教師熱心學(xué)習，腳踏實(shí)地，人人爭先。
3.深化班主任隊伍的管理和評價(jià)。
一是重點(diǎn)調度。每學(xué)期初都要召開(kāi)班主任工作動(dòng)員會(huì )，學(xué)期中工作交流會(huì )，學(xué)期末總結表彰會(huì )。
二是評價(jià)公開(kāi)。能評比的都要評比排列，凡是評比的都要公開(kāi)評比的結果。
三是獎懲分明。班主任費按照班級積分不平均發(fā)放。 四是獎勵傾斜�？己嗽u優(yōu)等，向優(yōu)秀班主任傾斜。
三支隊伍心得體會(huì )相關(guān)文章：
13.2015最新關(guān)于新疆三支隊伍學(xué)習心得體會(huì )
18.公務(wù)員三支隊伍學(xué)習心得體會(huì )
19.機關(guān)三支隊伍學(xué)習心得體會(huì )
【陳奕迅《最佳損友》歌詞】相關(guān)文章：
陳奕迅經(jīng)典歌詞09-12
陳奕迅經(jīng)典歌詞12-19
陳奕迅歌詞12-19
陳奕迅 經(jīng)典歌詞12-13
【推薦】陳奕迅經(jīng)典歌詞04-25
陳奕迅經(jīng)典歌詞140句08-12
陳奕迅經(jīng)典歌詞250句11-10
陳奕迅經(jīng)典歌詞語(yǔ)錄04-30
陳奕迅經(jīng)典歌詞160句05-18
陳奕迅《愛(ài)情轉移》歌詞10-15
- 相關(guān)推薦