韓磊向天再借五百年歌詞

　　“三嚴三實(shí)”是黨的優(yōu)良作風(fēng)的高度凝練和集中體現。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，必須認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )“三嚴三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，充分認識“三嚴三實(shí)”對組織工作的重要意義，以更加嚴格的標準，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

　　以“三嚴三實(shí)”為導向，培養選任干部。治國之要，首在用人。選人用人關(guān)乎事業(yè)成敗。面對政治經(jīng)濟新常態(tài)，要推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )破冰前行，實(shí)現各項社會(huì )事業(yè)蓬勃發(fā)展，組織部門(mén)必須把“三嚴三實(shí)”要求貫穿領(lǐng)導班子和干部隊伍建設全過(guò)程，努力把黨和人民需要的好干部發(fā)現和使用起來(lái)，積極為改革發(fā)展穩定大局做好服務(wù)。一是把“三嚴三實(shí)”作為用人導向。將“三嚴三實(shí)”與總書(shū)記提出的好干部“五條標準”有機結合起來(lái)，作為培養選拔干部的目標要求和重要準繩。同時(shí)，要嚴把政治關(guān)，堅持把信念堅定、政治過(guò)硬作為第一標準，深入了解掌握干部完成中心工作和急難險重任務(wù)的情況、對重大問(wèn)題的立場(chǎng)、關(guān)鍵時(shí)刻的表現、對待組織和集體的態(tài)度等，堅決把那些不顧大局、不講原則、不敢擔當、不守規矩的人擋在門(mén)外。二是按照“三嚴三實(shí)”標準選干部。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》要求，堅持黨管干部原則，旗幟鮮明地憑實(shí)績(jì)、重公論選干部用干部，對那些埋頭苦干、務(wù)實(shí)低調、業(yè)績(jì)突出、不跑不要的干部，高看一眼、厚愛(ài)一層，積極主動(dòng)地搭舞臺、建平臺、立獎臺，不讓老實(shí)人吃虧，不讓“老黃�！毙透刹柯駴](méi)。要積極探索解決干部能上不能下的問(wèn)題，對在崗不盡責、在位不履職，能力一般、成績(jì)平平、廉政意識不強、群眾反映較差的干部，堅決果斷予以調整。三是培養“三嚴三實(shí)”型的好干部。在培訓內容上，要把“三嚴三實(shí)”要求與學(xué)習貫徹總書(shū)記系列重要講話(huà)、學(xué)習弘揚焦裕祿精神、開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)等結合起來(lái)，教育引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。 在培訓計劃上，要針對不同類(lèi)別、不同層次、不同崗位的對象和任務(wù)，制定科學(xué)合理的教育培訓計劃，統籌協(xié)調開(kāi)展教育培訓工作。在方法上，要采取深入基層群眾進(jìn)行學(xué)習鍛煉的“土方法”，把群眾豐富生動(dòng)的實(shí)踐轉化為教材案例，使黨員干部真受教育。

　　以“三嚴三實(shí)”為準繩，從嚴監管干部。“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓”。選好用好管好干部，一個(gè)基本的要求，就是要使干部守紀律講規矩。在全面從嚴治黨的大背景下，組織部門(mén)要把“嚴”字作為干部工作的主基調，把“三嚴三實(shí)”貫穿到干部管理的全過(guò)程、各方面，推動(dòng)形成從嚴管理監督干部新常態(tài)。一是從嚴管理。要結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作要求，堅決落實(shí)領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告制度、抽查核實(shí)制度、領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)、領(lǐng)導干部出國政審及經(jīng)濟責任審計制度，特別要探索建立干部帶病提拔倒查機制、干部能上能下機制和干部選拔任用紀實(shí)辦法，對不按制度規矩辦事的進(jìn)行嚴肅處理。要突出差異化考核，讓不同基礎和平臺的干部都有爭取目標。要強化考核結果運用的“剛性”，發(fā)揮干部考核在干部選任工作中的基礎性作用。二是從嚴監督。要嚴格落實(shí)提醒、函詢(xún)誡勉和談心談話(huà)等制度，對黨員干部身上出現的傾向性、苗頭性問(wèn)題，早提醒、早打招呼，對審計、信訪(fǎng)舉報、監督檢查、個(gè)人有關(guān)報告事項抽查中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)核實(shí)、敢于查處。要加強對干部“八小時(shí)之外”的監督，統籌黨內監督、群眾監督、社會(huì )監督、輿論監督，全方位覆蓋領(lǐng)導干部的任職行為、生活行為，切實(shí)開(kāi)啟干部監督全天候探照燈，讓干部時(shí)時(shí)感到戒尺就在身邊。要加強統籌協(xié)調，構建以組織部門(mén)牽頭，紀檢、審計等部門(mén)參與的大監督工作格局，推進(jìn)從嚴監督常態(tài)化。三是從嚴問(wèn)責。要健全領(lǐng)導干部違規辦事造成負面效應的責任追究制度，采取民主評議、社會(huì )調查等方式，考評干部依法辦事情況，及時(shí)處理履職過(guò)程中發(fā)生的任人唯親、團團伙伙、拉票、賄選、封官許愿、陽(yáng)奉陰違的違規問(wèn)題，形成有權必有責、用權受監督、失責要追究的普遍共識。

　　以“三嚴三實(shí)”為指南，夯實(shí)基層基礎。九層之臺，起于壘土。黨的基層組織是黨的工作基礎，是開(kāi)展各項工作的前沿陣地，把黨建工作搞好了，把基層組織建強了，就能為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供堅強的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境。當前，隨著(zhù)世情、國情、黨情的深刻變化，給加強基層建設帶來(lái)了新的課題和挑戰。因此，組織部門(mén)必須堅持問(wèn)題導向，把“三嚴三實(shí)”作為強化基層黨建的指南，從麻繩細處抓起，夯實(shí)黨的執政基礎。一是扭住組織建設這一關(guān)鍵。重點(diǎn)打造“四型”基層黨組織：學(xué)習型。要抓住“村”兩委換屆契機，把“三嚴三實(shí)”納入基層黨員培訓內容，加大培訓力度，不斷增強培訓的實(shí)效性、針對性。服務(wù)型。要深入推進(jìn)“四強四有”創(chuàng )建活動(dòng)，用好“三級平臺、兩個(gè)代辦”這個(gè)重要載體，進(jìn)一步完善服務(wù)設施和功能。雙帶型。要不斷提升基層黨組織帶頭致富、帶動(dòng)致富的能力，著(zhù)力解決全縣村集體經(jīng)濟薄弱問(wèn)題。廉潔型。要抓好基層黨風(fēng)廉政建設，集中整治農村“三資”管理混亂問(wèn)題，嚴厲打擊村官貪腐行為。二是補齊后進(jìn)轉化這一短板。要以“農村黨建規范化建設”為抓手，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，針對“軟肋”抓固本，逐一列出清單，切實(shí)加以整改。要在整頓軟弱渙散基層黨組織上下功夫，根據換屆后的新情況，逐村摸排分析，列出薄弱黨組織名單，加大整頓攻堅力度。要堅持品牌化引導，項目化推進(jìn)的思路，積極打造黨建示范區和示范點(diǎn)，引領(lǐng)帶動(dòng)全縣的基層黨建工作。三是抓實(shí)黨員隊伍這一源頭。要將“三嚴三實(shí)”納入黨員教育培訓年度規劃，深化黨員“雙育工程”，全面提升黨員隊伍的政治品行和黨性修養。要完善“黨會(huì )一課”制度，推進(jìn)“黨章學(xué)習日”和“黨員活動(dòng)日”系列活動(dòng)，推進(jìn)黨組織生活常態(tài)化規范化。要嚴把黨員入口，把政治標準放在首位，嚴格掌握程序標準，堅決把那些入黨動(dòng)機不純、作風(fēng)不嚴實(shí)的人擋在外。要疏通出口，創(chuàng )新機制和方法，處置一些不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性。

　　以“三嚴三實(shí)”為遵循，打造模范部門(mén)。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門(mén)是管理干部、人才和黨員的職能部門(mén)，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才。管好別人必須先管好自己，因此，組織部門(mén)要做踐行“三嚴三實(shí)”的表率，以更加嚴格的標準、更加扎實(shí)的作風(fēng)，從嚴治部、從嚴帶隊伍，努力建成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。一是堅持“三嚴三實(shí)”追求。要突出增強政治意識，提高政治自覺(jué)，嚴守政治紀律，強化政治擔當，保持為民、務(wù)實(shí)、清廉的政治本色。要在抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)的基礎上，帶頭開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和“警醒日”“黨章學(xué)習日”“黨員活動(dòng)日”主題活動(dòng)，教育引導組工干部自覺(jué)爭當黨性最強、作風(fēng)最硬、品行最優(yōu)的黨員干部。二是秉持“三嚴三實(shí)”操守。要堅持公道正派，嚴格按政策辦事、按原則辦事、按紀律辦事，公道待人、公平識人、公正用人，堅決抵制說(shuō)情風(fēng)、關(guān)系風(fēng)、跑要風(fēng)，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說(shuō)公道話(huà)，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。三是提升“三嚴三實(shí)”修為。要堅持學(xué)習日制度，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)大練兵，定期組織應知應會(huì )知識考試，使組工干部真正成為熟悉組織工作的“業(yè)務(wù)通”“活字典”“多面手”。要加強實(shí)踐鍛煉，結合干部下基層、扶貧包村、農村面貌改造提升等活動(dòng)，選派年輕干部到農村接地氣、真鍛煉、長(cháng)本領(lǐng)。

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