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　　腳下沾有多少泥土，在群眾的心上就會(huì )留下多少印跡，群眾就會(huì )為你送來(lái)多少芬芳。作為黨員干部，自覺(jué)把熱愛(ài)人民、赤誠為民當做踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的堅定追求，才能成為一個(gè)為人民群眾所擁戴和崇敬的好公仆。

　　“言能聽(tīng)，道乃進(jìn)”。領(lǐng)導干部和群眾交流，講群眾能聽(tīng)得懂、樂(lè )意聽(tīng)的話(huà)，能夠拉近彼此距離，增進(jìn)彼此的親切感。是否會(huì )說(shuō)群眾話(huà)，是領(lǐng)導干部溝通能力的重要體現，也是做好群眾工作的重要前提。然而，光說(shuō)群眾話(huà)還不夠。話(huà)說(shuō)得再漂亮，再接地氣，可是說(shuō)過(guò)了不去兌現，承諾了就沒(méi)了下文，群眾仍舊不會(huì )滿(mǎn)意，甚至還會(huì )認為這是在忽悠人，失去對領(lǐng)導干部乃至組織的信任。古人說(shuō)，言必信，行必果。領(lǐng)導干部必須強化誠信意識，“說(shuō)話(huà)要算數”。答應群眾辦的事情，就要認真及時(shí)辦好;一時(shí)難以辦到的，也要做好解釋說(shuō)明工作，給群眾一個(gè)滿(mǎn)意答復。既說(shuō)群眾話(huà)，又解群眾難，這樣的領(lǐng)導干部群眾才滿(mǎn)意，才信任，才擁戴。人們對黨員干部功績(jì)的最真實(shí)評價(jià)，往往是在歲月洗盡鉛華之后。為人民做事，人民就忘不了他，甚至是“雖死而不朽，逾遠而彌存”。人民的好干部焦裕祿盡管去世50年了，但只要提起他，蘭考人民都是萬(wàn)分懷念。曾有報道說(shuō)，群眾過(guò)上好日子，思念焦裕祿;群眾有了困難，想起焦裕祿;群眾心里有了委屈，也要到焦裕祿墓前哭訴。在蘭考人民心目中，焦裕祿雖死猶生。有人對農村基層干部的楷模、安徽省鳳陽(yáng)縣小崗村原黨支部第一書(shū)記沈浩這樣描述：離世已5年，每到清明，總有很多人前去祭奠他。“你是累死的啊，像你這樣的好書(shū)記，太難得了。”由于來(lái)看他的人多，以致沈浩墓碑前的大理石上，有一片已被祭奠者燒紙錢(qián)時(shí)燒黑了。金杯銀杯不如百姓口碑，金獎銀獎不如百姓夸獎。實(shí)際上，一位領(lǐng)導干部任上干了些什么，任后留下些什么，清晰可見(jiàn)、無(wú)可虛飾，群眾心里自然有桿秤。越是忘我為民者，群眾越會(huì )記住他，焦裕祿是這樣，沈浩是這樣，朱彥夫也是這樣，還有更多優(yōu)秀干部，都是為群眾不圖名不圖利，卻永遠將名字留在了廣大人民群眾的心里。

　　古訓云：“樂(lè )民之樂(lè )者，民亦樂(lè )其樂(lè );憂(yōu)民之憂(yōu)者，民亦憂(yōu)其憂(yōu)。”敢于擔當，讓群眾滿(mǎn)意，首要的是干好自己分內的事。這里說(shuō)的分內事，不是別人強制的要求，而是基于工作需要的自覺(jué)承擔;也不是自己能承擔多少就承擔多少，而是崗位有多少需要就要有多少承擔�，F實(shí)中，有的領(lǐng)導干部卻好大喜功，熱衷于搞面子工程，有的因事小而不為，覺(jué)得小事情干不出什么名堂;有的因無(wú)趣而不為，對從事的工作存有厭煩情緒，把服務(wù)人民當作一種痛苦的差事，多干一些就產(chǎn)生抱怨情緒;有的因無(wú)利而不為，這些人對自己的工作本來(lái)也挺滿(mǎn)意，干得也很起勁，可上下左右一攀比，就覺(jué)得自己干多了吃虧了，便不安心于分內工作。這些都是宗旨意識不牢、價(jià)值觀(guān)不端正所造成的。要真正做到讓群眾滿(mǎn)意，就應自?xún)榷�外地視人民如父母，把群眾利益高高舉過(guò)頭頂，為了群眾利益而主動(dòng)承擔，主動(dòng)作為�？追鄙�說(shuō)：“我們在西藏很苦，但不能白苦，要苦就要苦出名堂來(lái)。”事實(shí)上，真心為民的人往往都是善于擔當的，他們講究科學(xué)，使巧勁、不蠻干，追求事半功倍。做到善于擔當，就應多問(wèn)計于人民群眾，因為人民群眾中蘊含著(zhù)巨大能量和無(wú)窮智慧。要堅持開(kāi)門(mén)納諫，認真傾聽(tīng)群眾呼聲，充分調動(dòng)群眾參與建設發(fā)展的積極性。“心中為念農�？�，耳里如聞饑凍聲”。黨員干部都能懷著(zhù)一顆真誠為民的心，堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去，做到與群眾心心相印，以心換心，群眾遇到鬧心事操心，碰上難心事上心，有了煩心事盡心，把心交給群眾，做到“群眾傷情處，是我動(dòng)情時(shí)”，“群眾所盼，是我所辦”，那么“讓群眾滿(mǎn)意”就不會(huì )是一句空談。

　　基層群眾的難題就是黨員干部的“考題”。所謂“難題”，就是影響群眾利益，制約基層發(fā)展，依靠基層自身力量無(wú)法或無(wú)力解決，需要上級幫助解決的困難。解決這些難題，既是基層所盼，也是領(lǐng)導和機關(guān)職責所系。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，大部分領(lǐng)導和機關(guān)干部能夠積極主動(dòng)為基層排憂(yōu)解難，密切了機關(guān)與基層的關(guān)系。但也有個(gè)別同志在為基層解難題時(shí)挑肥揀瘦，容易辦、見(jiàn)效快的事態(tài)度積極、行動(dòng)迅速，事情剛有點(diǎn)眉目，就開(kāi)始總結上報經(jīng)驗;有的口號喊得震天響，需要多方協(xié)調、費時(shí)費力的事，或推諉塞責，或找各種借口遲辦、不辦;對辦起來(lái)難度較大的事，領(lǐng)導推一推，機關(guān)動(dòng)一動(dòng)，沉不到底、幫不到位，有的甚至出現“半截子工程”，不但難題沒(méi)解決，反而帶來(lái)新的問(wèn)題。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)要解決群眾反映強烈的突出問(wèn)題。突出問(wèn)題即是“考題”，考的是機關(guān)對基層的感情和態(tài)度，反映的是領(lǐng)導和機關(guān)的形象和作風(fēng)，檢驗的是教育實(shí)踐活動(dòng)取得的成果和實(shí)效。群眾的眼睛是雪亮的，領(lǐng)導和機關(guān)對基層群眾的感情有多重，在基層群眾心中的形象就有多高。以什么態(tài)度對待基層群眾和基層難題，決定了基層群眾對領(lǐng)導和機關(guān)的認可程度。解決群眾難題，光喊口號不行，口號喊得再響，不如落實(shí)一件實(shí)事。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，領(lǐng)導和機關(guān)只有深入實(shí)際，和基層群眾打成一片，才能真正了解基層情況。為群眾解決難題，標準很重要，做事標準決定著(zhù)解決問(wèn)題的質(zhì)量，還決定著(zhù)領(lǐng)導和機關(guān)在基層群眾心目中的形象。解決基層難題，須責任到人，對賬銷(xiāo)號，問(wèn)題不解決不撒手，解決不到位不撤兵。這樣，才能真正做到與基層手拉手、與群眾心連心。

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